摘 要：在當前中國特色社會主義進入新時代的新形勢下，國有企業(yè)要充分認識到其“根”和“魂”的重要性，即：堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設。近年來，隨著社會發(fā)展和公交企業(yè)改革的不斷深入，對企業(yè)黨建工作也提出了新要求，傳統(tǒng)的黨建觀念及做法已經(jīng)無法適應新形勢下的黨建工作任務。因此，要堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，保持黨的先進性，將黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，推進公交事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;理念;實踐;機制;考核;創(chuàng)新發(fā)展

一、企業(yè)黨建情況

（一）黨建工作定位的精準性缺乏統(tǒng)一標準。企業(yè)黨員干部對于黨的建設在管理工作中的精準定位，思想認識上還存在偏差。依然有“重業(yè)務，輕黨務”的現(xiàn)象。由于公交企業(yè)性質(zhì)，基層黨組織負責人在履行“一崗雙責”職責時，依然以抓生產(chǎn)經(jīng)營為主，認為黨建工作務“虛”，行政工作務“實”。

（二）黨建工作業(yè)務水平參差不齊。目前企業(yè)黨務人員并不是專業(yè)的黨建（政工）工作人員，雖然安排定期的工作培訓，但他們在履職中還是將大部分時間放在處理運營生產(chǎn)業(yè)務上，缺乏基本的黨務知識，存在理論“缺鈣”現(xiàn)象，基層黨組織負責人抓黨建工作的思路方法不多、工作落地不夠。使基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的“火力”還不夠集中。

（三）黨建工作方式載體創(chuàng)新性不足。當前，黨務工作者隊伍與量大的黨建工作任務不匹配，政工干部工作能力與職業(yè)素質(zhì)參差不齊，缺乏改進與優(yōu)選工作方式的意識與能力。黨建工作開展大多是以上級黨組織各項工作部署要求為重點，以應對完成工作安排為主，傳統(tǒng)的思想教育工作方法，方式單一，內(nèi)容枯燥，因此，黨員學習教育缺乏針對性和實效性。針對公交企業(yè)一線黨員占比較高，但理論水平相對較低的普遍現(xiàn)象，一線黨員的學習教育形式還停留在傳達文件精神上，理解與消化能力不夠。

二、開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面的有效舉措

（一）注重理念創(chuàng)新，加強黨的基礎建設。

1.樹立和強化黨建“學習觀”。學習力就是黨組織的競爭力。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織建設，把黨建理論與學習型組織先進理念結(jié)合起來，逐步建立健全讓黨員干部經(jīng)常受教育的長效機制。各級黨組織要突出責任落實，強化示范帶動。充分發(fā)揮“領(lǐng)學帶學督學”的示范作用，在日常學習中，做到自覺帶頭開展讀書自學、參加支部及黨小組學習討論、支部書記講好黨課等，突出重點學黨章黨規(guī)、學系列講話、學習近平新時代中國特色社會主義思想、學習近平重要講話精神。還要突出學習形式多樣，確保學習到位。針對公交企業(yè)一線黨員占比較高，但理論水平相對較低的情況，黨組織要深入研究分析，拓寬思路，創(chuàng)新學習形式，以抓好一線黨員思想教育為重點，確保學習教育不流于形式。注重黨課培訓質(zhì)量，運用身邊事例，現(xiàn)身說法，強化互動交流，答疑解惑，增強黨課的感染力和吸引力。充分結(jié)合實際根據(jù)駕駛員黨員排班情況，合理安排支部集中學習;利用班前班后時間開展日常自學研讀以及做好學習筆記和撰寫學習心得;發(fā)揮各類學習載體作用，充分利用好微信企業(yè)（公眾）號、黨員微信群、飛信等信息平臺，通過支部定期推送學習資料、黨員共享資料鏈接、黨員交流學習體會等互動的學習方式，組織黨員開展隨身微學習。

2.樹立和強化黨建“服務觀”。企業(yè)黨組織要堅持把服務、保障企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的第一要務。開展“黨員責任區(qū)”及“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，積極推動以班組為單位結(jié)合安全、服務、營運管理等工作設立黨員責任區(qū)，努力把黨員責任區(qū)打造成員工學習的標桿。開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，基層班組黨員在崗位上佩戴黨徽亮身份，自覺接受群眾監(jiān)督，在有條件的公交總站設立“黨小組學習園地”，把黨員教育學習延伸到線路、班組，通過教育學習帶動班組身邊各崗位按黨員示范崗的標準要求自己，形成業(yè)務骨干是黨員、重要崗位有黨員、關(guān)鍵時刻黨員奮勇當先、自覺擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。

（二）注重實踐創(chuàng)新，增強組織活力。

1.組織“互動式”主題實踐活動，引導黨員在實踐過程中，立足本職、亮明身份，將黨建工作與業(yè)務工作有機結(jié)合，真正起到“黨員是一面旗幟”的先鋒領(lǐng)航作用。充分運用各類黨建陣地，將其作為發(fā)揮模范帶頭作用的有效載體，以點帶面，擴大社會影響力?？山Y(jié)合公交行業(yè)春運、節(jié)假日等行業(yè)內(nèi)重大生產(chǎn)經(jīng)營活動，開展以“黨旗飄揚”、“紅旗領(lǐng)航”等疏運導乘、便民幫扶等主題黨日活動。

2.開創(chuàng)“體驗式”主題黨日活動，黨員干部可通過嘗試不同的崗位體驗，參訪各類班組，借鑒先進班組典型經(jīng)驗;用親身體驗強化黨日活動效果，通過活動有效地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以確保辦實事、強管理，創(chuàng)效益。

（三）注重機制創(chuàng)新，規(guī)范黨建管理。

1.規(guī)范基礎工作。開展支部標準化建設，對照建設標準，深入開展自查，對查擺問題制定整改措施和整改時限，以推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。一是完善制度管理體系。在充分調(diào)研，充分結(jié)合企業(yè)實際的基礎上，對原有黨建工作制度進行重新梳理。二是新建流程管理體系。專門編制涉及黨支部標化建設中的黨員發(fā)展、黨組織換屆、干部選拔等流程圖，將每項黨建工作的重要節(jié)點、實現(xiàn)路徑、責任人和完成時限都清晰注明。

2.夯實基層工作。基層黨組織是黨建的工作基礎，要不斷建立健全基層黨建工作機制。實行黨建工作“年度計劃，季度監(jiān)督，月度總結(jié)”機制，加強黨建工作全過程督查;實行基層黨建信息定期上報制度，及時總結(jié)、交流黨建工作好的經(jīng)驗、方法;健全黨建工作臺賬，重點建立黨員學習教育臺賬、黨組織活動臺賬、職工思想動態(tài)臺賬、黨建帶三建、民主決策及黨務公開情況等臺賬;建立黨支部活動園地，為黨員學習活動搭建好平臺。

3.創(chuàng)新考核機制。根據(jù)基層黨組織建設標準細化制定爭創(chuàng)考核內(nèi)容，通過基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定，全面考評黨組織情況，并進行評星定級。評選一批優(yōu)秀主題黨日活動案例，形成一批可復制、可推廣的黨建工作成果。施行年度黨建工作目標考核，納入企業(yè)整體考核體系。同時黨委需列出年度黨建工作重點目標，實行加分激勵，并同步制定出臺基層黨組織書記責任清單，以壓實責任。

綜上，只有不斷提高企業(yè)黨建工作規(guī)范化、科學化、創(chuàng)新化，才能確保公交企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，也才能確保和促進公交企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，進而為促進發(fā)展目標的如期實現(xiàn)奠定基礎、創(chuàng)造條件。

參考文獻

[1]《習近平談治國理政》（第二卷），外文出版社有限責任公司。

作者簡介：

趙穎越（1985.11-），女，籍貫河北省，大學本科學歷，研究方向為黨群工作，助理政工師職稱。

（作者單位：廣州公交集團第三公共汽車有限公司）