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        無為而治的班級管理

        2019-10-21 09:56:45徐嘉佳
        關(guān)鍵詞:班級管理班主任

        徐嘉佳

        摘 要:我國歷史悠久,國學(xué)底蘊(yùn)深厚。本文將國學(xué)中的道家思想 “無為而治”,引入班級管理中。筆者通過班主任工作經(jīng)歷,對行動進(jìn)行反思,提出以下觀點(diǎn):一、班級管理應(yīng) “有所為,有所不為”,班主任管理時(shí)要有邊界意識。二、班級管理時(shí)可以乘勢,省力且高效地完成班主任工作。三、班級管理時(shí)應(yīng)“順應(yīng)自然”,發(fā)現(xiàn)規(guī)律,順應(yīng)規(guī)律。

        關(guān)鍵詞:無為而治;班級管理;班主任

        我國現(xiàn)代管理,多借鑒西方的管理學(xué)。但別忘了,我國是歷史悠久的文明古國,我國的國學(xué)文化底蘊(yùn)深厚,有著幾千年文化的積淀,其中蘊(yùn)藏著豐富的瑰寶,值得我們現(xiàn)代人繼續(xù)鉆研學(xué)習(xí)。比如,老子的《道德經(jīng)》中就蘊(yùn)含著許多對現(xiàn)代管理仍然適用的知識,其中“無為而治”的思想就博大精深且層次豐富,值得我們深度挖掘。班主任可以嘗試將無為而治的 思想借鑒到班級管理中,或許能擴(kuò)寬我們的班級管理思路。

        “我無為,而民自化;我好靜,而民自正;我無事,而民自富;我無欲,而民自樸?!?取自道德經(jīng) 57章,這是“無為而治”思想的出處。無為而治并不是什么都不做,而是不妄為,即“有所為,有所不為”,意思是針對不同的處事要區(qū)別對待,有些事情要做,而有些事情不去做,這是無為而治的第一層意思,也是處理的第一層境界;在“有所為,有所不為”的基礎(chǔ)上,我們會發(fā)現(xiàn)處事的一些規(guī)律,這時(shí)便能利用規(guī)律去“搭順風(fēng)車”,自己不當(dāng)?shù)谝粋€(gè)發(fā)起者,而是順勢而為,這樣辦起事來省力多了,即“乘勢”。乘勢便能做到“無為而治”中的“少為”,這是無為而治的第二層意思,也是第二層境界;當(dāng)我們不只是著眼于就事論事,而把目標(biāo)定義成發(fā)現(xiàn)某一領(lǐng)域的規(guī)律時(shí),慢慢地就能成為這一領(lǐng)域的專家,然后遵循客觀規(guī)律而為,即“順應(yīng)自然”。達(dá)到孔子所說的:“隨心所欲而不逾矩”的境界,順應(yīng)自然是無為而治的第三層意思,也是第三層境界。

        一、“有所為,有所不為”,提醒班主任要有邊界意識

        班主任工作很多,很繁瑣,俗稱“最忙的主任”。感覺只要與班級有關(guān)的任何事都可以找班主任,但細(xì)想下來不是這么回事,如果班主任什么都管,有這么多時(shí)間精力嗎?只有假定自己精力有限的前提下,才會思考如何更高效地完成班主任工作,什么才是班主任的工作重點(diǎn)。所以,班主任應(yīng)該思考哪些事情是自己必須去管,是不惜時(shí)間、不惜精力都必須去管好的事。哪些事情是不必去管,或暫時(shí)不管,或有待時(shí)機(jī)的出現(xiàn)才管。只有界定出自己的班主任職責(zé)范圍,才可能不做瞎忙的班主任。

        (一)“有所為”,哪些是班主任應(yīng)該做的事?

        比如,班主任應(yīng)該積極完成學(xué)校布置有關(guān)班級考評的工作,“適者生存,不適者淘汰”,這是一句具有普適性的話。班主任只有主動、積極地適應(yīng)學(xué)校的檢查考評,才能在學(xué)校里更好地生存下來。哪怕學(xué)??荚u有不盡如人意的地方,存在瑕疵,但總體的方向是正確的。學(xué)校的檢查考評就像指揮棒,指引著班主任工作的方向。只有將自己的小目標(biāo)與組織的大目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,自己的工作才能得到組織的認(rèn)可,對學(xué)校的發(fā)展也貢獻(xiàn)自己的一份力,這才是一種雙贏狀態(tài)。

        (二)“有所不為”,哪些是班主任不應(yīng)該做的事?

        比如,班主任不應(yīng)該過分地不逼迫差生學(xué)習(xí)。追求幸福、追求優(yōu)秀是每個(gè)學(xué)生都期望的,這是人的本性,差生也不希望自己成績差。如果將學(xué)生比喻成花朵,有些花開得很早,好比從小成績就好的學(xué)生。有些花開得晚些,好比大器晚成的人,可能在我教他的這幾年里他都不會開花,但說不準(zhǔn)到高中、到大學(xué)、走入社會他成功了。甚至有些樹從來不開花,比如松柏之類,“歲寒,然后知松柏之后凋也”,他的人生另有一番作為。世界本就多元,作為班主任如果能接受多元的學(xué)生,也就沒有理由強(qiáng)迫他們學(xué)習(xí)。但這并不意味著對成績差的學(xué)生放任不管,還是要多鼓勵他們,提醒他們學(xué)習(xí),先成人、再成才,等待花的開放。

        還有許多關(guān)于班主任“有所為,有所不為”的事,等待我們在今后的班主任工作中不斷去發(fā)現(xiàn)和總結(jié)。

        二、“乘勢”,借勢省力完成班主任工作

        什么是乘勢?《孟子·公孫丑上》:“ 齊人有言曰:‘雖有智慧,不如乘勢?!薄侗笔贰び谥傥膫鳌罚骸俺藙輷糁灾苿?。”

        道家所說的“勢”,可以理解成事物的演變趨勢?!皠荨钡谋举|(zhì)是一股力量,我們處理事務(wù)時(shí),借著這股力量,既省力又省心,這樣就能更容易達(dá)成心愿。用乘勢的思路去處理事務(wù),是大智慧。我們?nèi)粘I钪幸灿泻芏囿w現(xiàn)乘勢思想的句子:“搭順風(fēng)車”、“借東風(fēng)”、“兩場谷子一起打”、“一舉兩得”。

        比如,有上級部門來學(xué)校來檢查工作,通常學(xué)校就會要求班主任帶著學(xué)生仔細(xì)打掃衛(wèi)生,班主任又回到班上要求學(xué)生:“明天有領(lǐng)導(dǎo)來我們檢查,所以同學(xué)們要留下來,把衛(wèi)生打掃干凈才能走”。部分學(xué)生可能滿腹牢騷,怎么又要留下來,還要打掃衛(wèi)生。

        同樣的事,班主任換一種方法給學(xué)生說,收到的可能效果就不同:“我想沒任何一位同學(xué)喜歡生活在又臟又臭的環(huán)境里讀書吧?誰都希望生活在一個(gè)又干凈、又整潔的環(huán)境學(xué)習(xí)生,這樣學(xué)習(xí)起來心情也舒暢。我們每一個(gè)人都應(yīng)該為班級的衛(wèi)生貢獻(xiàn)自己的一份力量,把我們每天生活、學(xué)習(xí)的教室打掃得干干凈凈。有一件事告知大家,明天有領(lǐng)導(dǎo)來我們學(xué)校檢查,這正是一件好事,我們原本就應(yīng)該把教室打掃干凈,借著明天有領(lǐng)導(dǎo)要來這場東風(fēng),讓我們一起把教室打掃得更干凈。我們自己住著舒適,也讓領(lǐng)導(dǎo)看看咱們班良好的風(fēng)貌?!边@樣一來,學(xué)生心理的抵觸情緒少了,也把學(xué)校安排的任務(wù)完成了。

        三、“順應(yīng)自然”,發(fā)現(xiàn)規(guī)律,順應(yīng)規(guī)律

        何謂規(guī)律?我認(rèn)為規(guī)律即是“道”。“道可道,非常道?!钡兰覍Α暗馈钡慕忉寴O為模糊,沒有準(zhǔn)確的定義。我將“道”理解成:一切規(guī)律,即包括人與人之間的社會規(guī)律,自然界中的規(guī)律,乃至世界、宇宙的一切規(guī)律。

        “一陰一陽之謂道”,這句話告訴我們,想要了解世界的一切規(guī)律嗎?那就要深刻理解“陰與陽”的關(guān)系。陰陽不能狹隘地理解成男與女,可以將“陰與陽”理解成西方哲學(xué)中的矛盾,比如:男與女,黑與白,對與錯……。西方馬克思哲學(xué)中,矛盾有滲透,轉(zhuǎn)化,對立,統(tǒng)一這些特點(diǎn),畫成圖像正好是中國道家的太極圖,白眼的黑魚和黑眼的白魚首尾相連不停地運(yùn)動形成一個(gè)圓形。在這一點(diǎn)上又再次證明知識學(xué)到頂端都是相通的,中國的道家哲學(xué)與西方的馬克思主義哲學(xué)是相通的。

        其一,太極圖中黑魚的眼睛是白色,白魚的眼睛是黑色。這是矛盾中的滲透,即你中有我,我中有你。

        其二,太極圖中白魚追著黑魚,并且想要吞黑魚的尾巴,另一邊的黑魚也在同樣地追著白魚。這是矛盾中的轉(zhuǎn)化,即我是你,你是我。

        其三,太極圖中黑魚和白魚是明顯不同的,這是矛盾中的對立,即我不是你,你不是我。

        其四,太極圖中黑魚和白魚完美的互補(bǔ)在一起,形成一個(gè)圓形。這是矛盾中的統(tǒng)一,即我離不開你,你離不開我。

        班級管理也同樣適應(yīng)“一陰一陽之謂道”的規(guī)律。如何面對班級管理中的矛盾呢?

        比如,極端地管理。只有班主任管理學(xué)生,或者只有學(xué)生的自主管理,兩種極端的管理方式,會將缺陷最大限度地暴露出來。在班級管理中應(yīng)該是班主任和學(xué)生共同參與管理,教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體。

        再如,片面、僵化、割裂地看待事物。我認(rèn)為,教育管理不僅有管理、而且應(yīng)該有教育、還應(yīng)該有愛的存在,教師是管理者、教育者、愛的播種者,如果班級管理時(shí),教師只體現(xiàn)出管理屬性,教師就成為了領(lǐng)導(dǎo)。如果教師僅僅希望找出事件的真相,不顧事件發(fā)生后的教育意義,那么教師就成了警察。這種片面、僵化、割裂地看待教師的角色,教師就不再是教師,而成為了領(lǐng)導(dǎo)、警察、父母……。

        還有,不應(yīng)該用二元的視覺看待事物,比如:剛性和柔性管理、管和不管、誰為教學(xué)的中心,這些都不是非此即彼的二元問題,他們都有中間過渡地帶,他們統(tǒng)一于:剛?cè)嵯酀?jì)、無為而治、權(quán)衡應(yīng)變。

        (作者單位:昭通市實(shí)驗(yàn)中學(xué))

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