花璐璐

摘 要：政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量會影響到社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，政府部門也必須要加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，在此基礎(chǔ)上才可以更好地維護(hù)政府的決策，有效地增強(qiáng)政府的公信力，創(chuàng)設(shè)良好的社會環(huán)境，促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文分析了我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量現(xiàn)存的問題，并且提出科學(xué)有效的管理措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：政府;統(tǒng)計數(shù)據(jù);公信力;質(zhì)量管理;策略

自從我國加入WTO以后，我國政府統(tǒng)計部門就在建設(shè)目標(biāo)中加入了國際通行數(shù)據(jù)質(zhì)量評判標(biāo)準(zhǔn)。然而，通過對工作狀況進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，目前我國政府統(tǒng)計工作還要落后于發(fā)達(dá)國家，在實際工作中還會發(fā)生一些問題。因此，為了可以更好地與國際接軌，那么就需要充分重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，采取有效措施努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理水平，從而更好地緊跟時代潮流，更快地達(dá)到國際水平，有效地推動我國社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，增強(qiáng)我國在國際上的影響力。

一、目前我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問題分析

（一）公信力不強(qiáng)

自上世紀(jì)90年代起，我國開始開展政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作[1]。在開展過程中，此項工作受到得國內(nèi)外許多專業(yè)領(lǐng)域人士的質(zhì)疑。特別是在2008年發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)以后，我國在國際中占據(jù)的地位日益提升，在世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)中發(fā)揮的作用日益顯著。然而，我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作還會面臨著許多的質(zhì)疑，導(dǎo)致此問題發(fā)生的主要原因即為政府部門的公信力相對很低。雖然我國的統(tǒng)計局也充分重視對于統(tǒng)計技術(shù)的更新與改革，然而仍舊還會存在問題，從而會影響到政府的形象，影響到政府的公信力。

（二）透明性不強(qiáng)

通過研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的透明性不強(qiáng)，因此也就會對其服務(wù)社會功能的正常發(fā)揮產(chǎn)生不利影響。盡管近些年來我國政府部門也相繼出臺了許多的政策，政府的工作重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，在一定程度上加強(qiáng)了政府陽光統(tǒng)計的力度。然而，透明程度還要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。例如，尚未公開數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方法與調(diào)查方法，對于這些數(shù)據(jù)信息，社會公眾只能通過比較單一的手段與途徑獲取，無法全面掌握統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這樣就不能夠充分地滿足民眾的實際需求，就會降低政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整體質(zhì)量水平。

二、加強(qiáng)政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的策略

（一） 提升對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作重視程度

在政府工作中，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作具有重要的地位，發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。因此，就需要充分重視數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并且采取有效措施努力做好此項工作。首先，要創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。要聘用專業(yè)素質(zhì)較高的統(tǒng)計人員，結(jié)合其實際能力為其合理地安排任務(wù)。要配備先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)的相關(guān)技術(shù)，從而使得統(tǒng)計人員能夠更加順利、高效地完成工作[2]。而且要充分遵循公平公正的基本原則，從而更好地激發(fā)統(tǒng)計人員的工作熱情，使其可以全身心地投入到統(tǒng)計工作中;其次，要在日常工作中加強(qiáng)對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，使其能夠更加重視統(tǒng)計工作，認(rèn)識到此項工作的重要價值，從而在實際工作中更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量水平。

（二）科學(xué)規(guī)劃質(zhì)量管理體系

為了可以建構(gòu)建更加完善的政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，那么首先就必須要加強(qiáng)整體的規(guī)劃，要制定相關(guān)的目標(biāo)以及方針。之后，再全面地調(diào)查分析此項工作的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合國際統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，深入研究發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)有管理體系中存在的不足之處，然后科學(xué)地優(yōu)化配置統(tǒng)計資源。要構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)質(zhì)量組織結(jié)構(gòu)，使得相關(guān)人員的權(quán)限以及職責(zé)得到進(jìn)一步的明確，要將責(zé)任落實到具體的個人。

（三）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

為了可以有效地加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，那么必須要培養(yǎng)一支優(yōu)秀的人才隊伍，要加強(qiáng)對人才隊伍的建設(shè)。對此，政府部門必須要充分認(rèn)識到人才的重要價值，要制定科學(xué)完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度，并且要確保制度的全面貫徹與落實。除此以外，也要加強(qiáng)培訓(xùn)教育，培養(yǎng)出一支具有較高專業(yè)水平的人才隊伍，使其更好地勝任本職工作，全面地提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理水平。統(tǒng)計部門要為工作人員提供更多接受再教育、再培訓(xùn)的機(jī)會。另外，也要從福利待遇、薪資報酬等諸多方面采取一系列的優(yōu)化措施[3]，從而更好地吸引人才、留住人才，使得人才隊伍的整體素養(yǎng)得到不斷的提升。

（四）采取科學(xué)有效的激勵措施

在政府職能部門中，統(tǒng)計部門是一種權(quán)利弱化的部門。因此，政府部門在行政條例中做出的管理規(guī)定對統(tǒng)計部門不能夠發(fā)揮良好的應(yīng)用價值。統(tǒng)計部門對于數(shù)據(jù)的加工與整理，更多的是根據(jù)國家出臺的統(tǒng)計制度管理規(guī)定進(jìn)行的。在此方面還頒布了相關(guān)的統(tǒng)計法律，因此，環(huán)境更加地嚴(yán)格，更加模式化。為了使得統(tǒng)計人員能夠具有更強(qiáng)的工作熱情，那么就要加強(qiáng)對其的有效激勵，要從物質(zhì)方面以及精神方面采取一系列科學(xué)有效的激勵方法與措施，在此基礎(chǔ)上全面地確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（五）加強(qiáng)統(tǒng)計信息化建設(shè)

在實際工作中，統(tǒng)計部門要充分發(fā)揮現(xiàn)代科技的作用，積極地利用各種新統(tǒng)計信息技術(shù)。根據(jù)我國的統(tǒng)計工作現(xiàn)狀建立健全的統(tǒng)計信息服務(wù)平臺，使得統(tǒng)計部門彼此間進(jìn)行良好的互動與交流，積極地利用分板塊統(tǒng)計信息管理軟件，實現(xiàn)對各種數(shù)據(jù)的以及共享，使得信息數(shù)據(jù)服務(wù)質(zhì)量得到大幅度的提升[4]。不僅如此，還要嚴(yán)格地監(jiān)督與審核數(shù)據(jù)。要利用信息技術(shù)有效地減少統(tǒng)計人員的工作壓力，利用統(tǒng)計軟件實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的橫向及縱向比較分析，從而提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

三、結(jié)束語

總而言之，政府統(tǒng)計信息在國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中、在社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中都發(fā)揮著重要的影響作用。因此，為了確保政府統(tǒng)計信息的可靠性與有效性，那么必須要充分重視數(shù)據(jù)的質(zhì)量水平，要加強(qiáng)對數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制與管理，從而更好地提高政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可靠性。此項工作是一項艱巨、長期的工程，需要統(tǒng)計部門與相關(guān)人員的不懈努力，要從多個方面入手，采用有效的措施努力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量水平。在此基礎(chǔ)上才可以有效地發(fā)揮政府統(tǒng)計的職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃燕鴻.新形勢下統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制存在的問題和對策研究[J].勞動保障世界，2018（29）.

[2]李瑞.促進(jìn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升的有效途徑探究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（7）：84.

[3]楊興娣.關(guān)于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀與思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（19）：126.

[4]李志軍.關(guān)于財政統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的相關(guān)思考[J].納稅，2017（13）：26-26.