嚴(yán)光燦

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，稅務(wù)體制改革在如火如荼的進(jìn)行，事業(yè)單位體制改革也在不斷推進(jìn)，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求。在事業(yè)單位體制改革的背景下，事業(yè)單位逐漸朝著獨(dú)立經(jīng)濟(jì)體的方向發(fā)展，依法納稅成為其重要的義務(wù)。從財(cái)務(wù)管理的層面來說，事業(yè)單位需要加強(qiáng)自身稅收籌劃工作，在國(guó)家改革和發(fā)展中發(fā)揮自身作用，推動(dòng)事業(yè)單位更好的發(fā)展。文章中結(jié)合事業(yè)單位稅收籌劃中的不足，提出幾點(diǎn)有效的完善措施，保證事業(yè)單位更好的完成稅收籌劃工作。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理;事業(yè)單位;稅收籌劃;有效措施

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，依法納稅是其重要的保障和基礎(chǔ)。事業(yè)單位作為我國(guó)的重要部門和機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)深入認(rèn)知依法納稅的意義，克服各方面的困難和問題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)的稅收政策，做好稅收籌劃工作，推動(dòng)事業(yè)單位健康發(fā)展。因此，在實(shí)際的工作中，應(yīng)當(dāng)了解和利用稅法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策，開展稅收籌劃工作，提高事業(yè)單位發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，促使我國(guó)事業(yè)單位更好的發(fā)展。

一、革新觀念，樹立稅收籌劃意識(shí)

事業(yè)單位稅收籌劃工作中，應(yīng)當(dāng)注重稅收觀念的轉(zhuǎn)變，注重工作工作建設(shè)，結(jié)合國(guó)家稅收相關(guān)政策，有效開展稅收籌劃工作。目前，我國(guó)事業(yè)單位處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要階段，應(yīng)當(dāng)抓住時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向，尋找更好的發(fā)展方式和道路。事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中，應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)的、落后的管理理念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，和稅務(wù)部門配合和合作，保證稅收籌劃工作有效開展。在政府部門管理的基礎(chǔ)中，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)做好公益服務(wù)工作，發(fā)揮國(guó)家政策的指導(dǎo)作用，樹立良好的稅收意識(shí)，革新財(cái)務(wù)管理理念，深入理解納稅的意義，推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。在事業(yè)單位具體管理工作中，應(yīng)當(dāng)摒棄以往財(cái)政撥款依賴性的觀念，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)，提高其稅收籌劃工作能力，綜合考慮稅收部門各種類型的情況，做好相應(yīng)的專業(yè)研究工作，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)工作，深入了解各項(xiàng)規(guī)章制度，采取有效的工作方式，保證稅收籌劃工作更好的開展。

二、加強(qiáng)指導(dǎo)，提高專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)

事業(yè)單位稅收籌劃工作中，應(yīng)當(dāng)注重財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)和指導(dǎo)，加強(qiáng)稅收籌劃相關(guān)專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，作為一項(xiàng)專業(yè)性和技術(shù)性強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)注重操作能力培養(yǎng)。在這樣的背景下，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)家稅收相關(guān)制度，考慮相關(guān)財(cái)務(wù)證詞，熟練掌握稅收籌劃技術(shù)，明確稅收各項(xiàng)工作流程。事業(yè)單位需要加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，保證財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性，更加熟練的按照流程開展稅收籌劃工作，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，提高事業(yè)單位的稅收籌劃能力，保證事業(yè)單位依法納稅工作可以按照制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，提高工作效率和質(zhì)量。目前，事業(yè)單位稅收籌劃工作依然存在著不少的問題，事業(yè)單位對(duì)稅收優(yōu)惠政策認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致相關(guān)優(yōu)惠政策得不到落實(shí)等問題。因此，國(guó)家相關(guān)稅收部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)事業(yè)單位稅收工作指導(dǎo)，加強(qiáng)稅收優(yōu)惠政策的宣傳，樹立事業(yè)的納稅意識(shí)，保證稅收籌劃工作有效的開展。國(guó)家稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位的稅收情況，制定一些針對(duì)性的優(yōu)惠政策，不斷革新事業(yè)單位工作理念，提高事業(yè)單位的稅收籌劃能力，保證依法納稅工作順利進(jìn)行，為事業(yè)單位稅收籌劃的開展做好準(zhǔn)備。加強(qiáng)相關(guān)人才儲(chǔ)備工作，提供更加的晉升機(jī)會(huì)，借助完善的激勵(lì)制度，保證稅收籌劃工作有效開展。

三、完善體制，增強(qiáng)實(shí)踐工作能力

事業(yè)單位稅收籌劃工作中，想要保證各項(xiàng)工作有效開展，應(yīng)當(dāng)注重財(cái)務(wù)工作和管理體制的完善，從各方面細(xì)節(jié)入手，加強(qiáng)財(cái)務(wù)和稅收籌劃制度建設(shè)，使得財(cái)務(wù)稅收籌劃工作更加標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理人員選拔制度，建設(shè)稅收籌劃專業(yè)隊(duì)伍，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員管理能力和專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，打造出更加全面性、專業(yè)性的稅收籌劃隊(duì)伍，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作更好的開展。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)聘用制度的完善，借助專業(yè)性高技術(shù)，優(yōu)化各項(xiàng)工作機(jī)制編制，制定完善的待遇機(jī)制，保證各項(xiàng)活動(dòng)更加公平公正的開展，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員的工作熱情，提高相關(guān)人員的稅收籌劃工作水平，保證事業(yè)單位稅收籌劃工作的順利開展。構(gòu)建完善的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)制，借助科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力考核，針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，加大事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員培養(yǎng)力度，做好優(yōu)秀人才的培訓(xùn)和儲(chǔ)備，提高其福利待遇，不斷完善獎(jiǎng)懲制度，避免專業(yè)人才的流失。作為事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)重視稅收籌劃人才培養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)人員的稅收籌劃技術(shù)水平，不斷完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作機(jī)制，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，保證事業(yè)單位依法納稅工作和稅收籌劃工作的開展。

四、結(jié)語

隨著事業(yè)單位改革的深入，應(yīng)當(dāng)革新原有的管理理念，增強(qiáng)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，加強(qiáng)稅收籌劃工作安排，不斷提高其技術(shù)水平。對(duì)于事業(yè)單位來說，稅收籌劃工作不僅僅需要調(diào)整稅收籌劃環(huán)境和人員，更加注重稅收籌劃方式的創(chuàng)新，加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，為稅收籌劃工作開展奠定良好基礎(chǔ)，保證稅收籌劃方案的有效性，推動(dòng)事業(yè)單位健康、有序的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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