馮濤

摘 要：企業(yè)多元化狀況要求黨建思想政治工作發(fā)揮主動作用，積極融入企業(yè)發(fā)展的全過程當中，強力推動企業(yè)安全、健康、和諧發(fā)展。通過對融入重點、融入內(nèi)容、融入途徑的深入研究和探討，是實現(xiàn)凝聚團隊力量、構(gòu)建和諧氛圍、發(fā)揮作用的較好手段。

關(guān)鍵詞：思想政治;國企;作用

一、抓住融入重點，增強黨建思想政治工作滲透力

（一）要在融入經(jīng)營發(fā)展上做實功。

黨建思想政治工作肩負著促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，同時企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，兩者有機統(tǒng)一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)經(jīng)營發(fā)展來促進，只有實現(xiàn)企業(yè)的做強做大，才能更好地凝聚人心，團結(jié)力量;另一方面，經(jīng)營發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。

（二）要在融入生產(chǎn)指標上求實效。

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)上，安全及質(zhì)量工作對企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要，一旦發(fā)生任何安全或質(zhì)量事故，對企業(yè)造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質(zhì)量意識、安全防范能力，顯得尤為重要。

一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強化安全措施，嚴格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的教育引領(lǐng)和組織保障作用。并結(jié)合不同崗位工作特點和不同項目的工作要求，加強對質(zhì)量意識、安全目標的宣貫工作，增強職工遵章守紀，樹立安全生產(chǎn)的自覺性，從而調(diào)動職工保安全、保質(zhì)量的積極性。

二是要大力提高黨員和職工群眾的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，將黨員幫帶活動與崗位練兵相結(jié)合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同提高業(yè)務(wù)技能水平。

三是要融入生產(chǎn)指標綜合分析之中。定期分析安全、質(zhì)量形勢，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點，充分發(fā)揮黨組織在保生產(chǎn)安全和保政治安全上的組織作用。

（三）要在融入和諧穩(wěn)定上辦實事。

黨建思想政治工作要積極融入職工隊伍的和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。

一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。認真做好解釋疑惑的工作，有針對性地進行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動態(tài)，傾聽群眾的意見。對職工提出的問題，既要耐心做好解釋工作，又要切實解決實際問題，對群眾提出的建議要高度重視，認真研究，并切實改正工作中的不足之處，及時理順情緒，化解矛盾，解決問題，充分調(diào)動干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。

二是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合企業(yè)實際，運用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹立共同的價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，在職工中樹立與企業(yè)共發(fā)展、同進步的理想和目標。

三是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開展生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。

二、豐富融入內(nèi)容，增強黨建政工凝聚力

（一）加大黨建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增強思想政治工作的原則性。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，指導(dǎo)實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展，堅持以人為本，加強企業(yè)的精益管理，促進人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進科學(xué)發(fā)展觀的落實和實踐。

二是要運用科學(xué)的預(yù)測方法，增強思想政治工作的預(yù)見性。要加強對職工群眾思維方式、價值取向和心理狀態(tài)的研究，運用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對涉及職工切身利益的重大問題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強開展思想工作的預(yù)見性。

三是要運用科學(xué)人性化的疏導(dǎo)方法，增強思想政治工作的針對性。在思想政治工作的實際運用上，要層層分析，采取因勢利導(dǎo)的方法來引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達到正面引導(dǎo)、提高覺悟的目的。

（二）加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。

一是逐步轉(zhuǎn)變單一傳統(tǒng)說教的方式，形成思想政治工作的良性互動。經(jīng)常性地開展職工座談、班組討論、交流談心等活動，增強干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會和矛盾，加強職工對企業(yè)的歸屬感，達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。充分發(fā)揮企業(yè)局域網(wǎng)、報紙、廣播、宣傳欄以及各類活動的宣傳作用，結(jié)合階段性黨建重點工作制作成各類宣傳展板，形象生動地將黨建工作的重點內(nèi)容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。

（三）加大黨建思想政治工作的文化含量。

進一步增強黨建管理和現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，使黨建管理和企業(yè)管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實踐更加科學(xué)化。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員，帶動企業(yè)和職工成為學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工，注重以人為本，滿足員工個人發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)引導(dǎo)個人與企業(yè)的共同發(fā)展，從而提升企業(yè)和員工個人的能力和核心競爭力，確保企業(yè)能夠科學(xué)可持續(xù)地健康發(fā)展。

三、找準融入途徑，增強黨建政工的執(zhí)行力

找準黨建思想政治工作的切入點，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展工作的有效載體和途徑，進一步增強黨建政工執(zhí)行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實。

一是要建立黨建思想政治工作目標責(zé)任制，將黨建思想政治工作的目標、措施、效果與本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，共同量化和明確，在每年確定經(jīng)營創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定目標的同時，制定相應(yīng)的黨建思想政治工作服務(wù)責(zé)任目標，將黨建思想政治工作目標與經(jīng)營管理目標相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經(jīng)營管理的全過程，真正實現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機結(jié)合。

二是定期分析職工思想動態(tài)，及時掌握思想苗頭，從而增強思想政治工作的主動性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。對黨建思想政治工作情況定期進行綜合分析整改，規(guī)范 黨支部基礎(chǔ)臺帳的資料管理工作，對出現(xiàn)漏項缺項，要及時查找原因并加以整改完善。

三是加強黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務(wù)工作者崗位職責(zé)，增強黨建思想政治工作績效考核力度，將黨建思想政治工作考核與單位績效考核同步進行。在責(zé)任目標上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項分解，增強考核的針對性和實效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。