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        電力監(jiān)理行業(yè)的改革發(fā)展與方向探討

        2019-10-21 05:25:18張詩敏
        西部論叢 2019年28期
        關(guān)鍵詞:發(fā)展方向常見問題

        張詩敏

        摘 要:在我國電力改革大背景下,政府高度重視并關(guān)注電力監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展,對電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展給予了高度期望,在政府及政策的支持和引導(dǎo)下,近幾年,我國的電力監(jiān)理行業(yè)得到了飛速的發(fā)展,涌現(xiàn)出了很多具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ碾娏ΡO(jiān)理企業(yè)。但由于我國電力監(jiān)理企業(yè)的起步較晚,因此在發(fā)展過程中還存在很多現(xiàn)實問題,諸如電力監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊、電力監(jiān)理機制不完備、定位不明確等問題。鑒于此:為了進一步促進我國電力監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展,本文將深入分析,當前電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展中存在的常見問題,進而提出具體解決對策,旨在更好地探尋電力監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展方向。

        關(guān)鍵詞:電力監(jiān)理;常見問題;發(fā)展方向

        前 言

        電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展對穩(wěn)定我國電力建設(shè)、促進國民經(jīng)濟增長等有著積極的意義。電力監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展可以進一步增強對電力企業(yè)的監(jiān)督,對穩(wěn)定電力市場非常重要。雖然我國電力監(jiān)理行業(yè)起步較晚,但國家在政策上給與了大力的支持,使得我國的電力監(jiān)理行業(yè)得到了快速的發(fā)展。但一些電力監(jiān)理企業(yè)在發(fā)展過程中,由于片面追求市場競爭、經(jīng)營規(guī)模擴大等,導(dǎo)致一些管理工作建設(shè)不是很完善,這無疑給電力監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展造成了巨大的威脅。為此,電力監(jiān)理企業(yè)需要重新審視行業(yè)發(fā)展方向,積極進行改革,只有這樣才能夠確保電力監(jiān)理市場的穩(wěn)定運行。

        1 探討電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展中存在的常見問題

        當前,大多數(shù)電力監(jiān)理企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中都存在,專業(yè)化人才匱乏、定位不明確、機制不健全這三點問題,這三點問題會進一步阻礙到電力監(jiān)理企業(yè)的未來規(guī)劃與發(fā)展,為此,電力監(jiān)理企業(yè)必須要高度重視起對這三點問題的認識,認真分析這三點問題。

        1.1電力監(jiān)理專業(yè)化人才匱乏

        電力監(jiān)理是一項高精尖工作,對從業(yè)人員有著硬性的標準要求,從業(yè)人員除需取得注冊監(jiān)理師證書以外,還需要具備現(xiàn)場實踐經(jīng)驗以及多項綜合能力,但在我國電力監(jiān)理行業(yè)中,這種專業(yè)化的電力監(jiān)理人才少之又少,雖然近幾年,國家加大了對電力注冊監(jiān)理師的培養(yǎng),但相比電力行業(yè)需求來說,仍有很大缺口。當前,電力監(jiān)理行業(yè)中仍有接近四成以上的從業(yè)人員未取得電力注冊監(jiān)理師從業(yè)資格,這些從業(yè)人員將很難保證電力監(jiān)理效果與質(zhì)量。此外,即便取得電力注冊監(jiān)理師證書,也存在很多電力監(jiān)理人員實踐能力匱乏,相關(guān)業(yè)務(wù)不熟練等問題,這需要電力監(jiān)理企業(yè)進一步加強對從業(yè)人員的培訓(xùn),也需要相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)加大培訓(xùn)力度。

        1.2電力監(jiān)理行業(yè)定位不明確

        電力監(jiān)理工作比應(yīng)該是一項嚴肅性、規(guī)范性的工作,但在實際操作過程中,電力監(jiān)理的權(quán)限往往得不到保證,工作信念不堅定。我國在監(jiān)理法中明確規(guī)定了電力監(jiān)理人員的責任和義務(wù),但在實際工作當中,很多電力監(jiān)理企業(yè)考慮到發(fā)展利益,往往存在不敢得罪客戶的心態(tài),有種拿人錢財,唯命是從的感覺,往往在監(jiān)理過程中,即便電力企業(yè)出現(xiàn)一些問題,也是睜一只眼,閉一只眼,完全忘記了自身的責任和義務(wù),有失電力監(jiān)理作為。也正是由于電力監(jiān)理行業(yè)的這種定位不明確的態(tài)度,才使得很多電力企業(yè)不把電力監(jiān)理放在眼里,才造成了這種惡性循環(huán)的現(xiàn)象。所以,電力監(jiān)理行業(yè)在未來發(fā)展中,要明確自身定位,找準方向,嚴格堅持法律給與的權(quán)利和義務(wù),做好電力監(jiān)理工作。

        1.3電力監(jiān)理機制不完備

        首先:很多電力監(jiān)理企業(yè)在經(jīng)營過程中為建立起完備的電力監(jiān)理規(guī)章機制,在實際開展工作時,導(dǎo)致無章可循,工作隨意性及變動性比較大。其次:電力監(jiān)理企業(yè)相關(guān)配套機制不完備,沒有針對性的培訓(xùn)機制、考核機制等,這也是導(dǎo)致電力監(jiān)理企業(yè)專業(yè)化監(jiān)理人才匱乏的直接原因,也不利于電力監(jiān)理企業(yè)人員的穩(wěn)定性。最后:部分電力監(jiān)理企業(yè)在發(fā)展過程中忽視了企業(yè)文化建設(shè)的重要性,沒有企業(yè)文化的凝聚力,電力監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展將是一盤散沙,沒有生命力與競爭力。

        2 探討電力監(jiān)理行業(yè)的改革措施

        2.1 夯實從業(yè)隊伍能力

        電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展離不開專業(yè)化人才的參與及支持,這是確保電力監(jiān)理行業(yè)生命力與發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)條件,為此,要加快電力監(jiān)理專業(yè)化人才的培養(yǎng)。首先:電力監(jiān)理企業(yè)有責任對本企業(yè)的電力監(jiān)理人員進行技能培訓(xùn),要制定有針對性的培訓(xùn)計劃,加快對本企業(yè)電力監(jiān)理人員的培訓(xùn),快速提高電力監(jiān)理隊伍水平,此外電力監(jiān)理企業(yè)要重視人才引進,進一步完善人力資源管理機制,提高人力資源招聘對電力監(jiān)理人才招聘的時效性與針對性。其次:政府有關(guān)部門,各大高校等,要重視對電力監(jiān)理人才培養(yǎng),國家要進一步完善電力監(jiān)理資格考試及就業(yè)規(guī)劃,提高電力監(jiān)理人員在社會中的地位,最后:電力監(jiān)理人員要在工作之余不斷提高自身的能力水平,包括學(xué)習能力、實踐能力等,電力監(jiān)理人員還要樹立崇高的職業(yè)精神、敬業(yè)精神,在電力監(jiān)理過程中嚴格按照電力監(jiān)理人員有關(guān)規(guī)定來開展工作。

        2.2 進一步提高電力監(jiān)理企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力

        在大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)的大背景下,我國社會發(fā)展對創(chuàng)新精神、創(chuàng)新力量的重視程度在不斷提高,社會發(fā)展越來越離不開創(chuàng)新,電力監(jiān)理企業(yè)發(fā)展同樣離不創(chuàng)新,所以電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展需要進一步提高創(chuàng)新能力,這是電力行業(yè)未來發(fā)展的正確方向。電力監(jiān)理行業(yè)要進一步提高電力監(jiān)理技術(shù)創(chuàng)新能力和管理創(chuàng)新能力,在技術(shù)上,電力監(jiān)理企業(yè)要加強對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)來提高電力監(jiān)理效率與質(zhì)量。在管理上,電力監(jiān)理企業(yè)要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量,強化對從業(yè)人員的管理、強化對各部門的管理,從而全面提高電力監(jiān)理企業(yè)的管理水平,為電力監(jiān)理企業(yè)更好地發(fā)展提供強大的管理支持。此外,電力監(jiān)理企業(yè)要鼓勵部門創(chuàng)新、個人創(chuàng)新,將創(chuàng)新精神逐漸融入到電力監(jiān)理企業(yè)文化建設(shè)當中,從而不斷提高監(jiān)理監(jiān)理企業(yè)的凝聚力。

        結(jié) 語

        本文重點探討了,電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展中存在的常見問題,并對電力企業(yè)如何實現(xiàn)改革發(fā)展提出了兩點建議,希望通過本文的相關(guān)分析,可以對廣大電力監(jiān)理企業(yè)探尋發(fā)展方向有所啟發(fā)。

        參考文獻

        [1] 劉金劍. 電力監(jiān)理企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略研究[D].華北電力大學(xué)(北京),2019.

        [2] 熊鶴,朱文秋.電力監(jiān)理行業(yè)的改革發(fā)展與方向[J].建設(shè)監(jiān)理,2016(02):13-16.

        [3] 王玉明.電力建設(shè)監(jiān)理咨詢企業(yè)改革發(fā)展的思考[J].建設(shè)監(jiān)理,2002(06):33-35.

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