摘 要：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。在國有企業(yè)組織體系中，黨的建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的重要組成部分，要推動企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化的全面融合。隨著時代的不斷發(fā)展，國有企業(yè)必須按照新時代的發(fā)展要求，積極開展黨建工作，完善企業(yè)文化創(chuàng)新體系。

關(guān)鍵詞：黨建思想政治;國有企業(yè);文化建設(shè)

引 言

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。黨的十八大以來，黨中央從戰(zhàn)略和全局的高度，對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)作出一系列重要部署，為新時代加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。

一、存在的問題

存在的問題主要涉及以下幾個方面：首先是思想認(rèn)識不成熟。社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不是一帆風(fēng)順的，而是會遇到挫折和瓶頸的。在這一過程中，一些人缺乏成熟理性的思想認(rèn)識，必然會阻礙和制約社會經(jīng)濟(jì)改革的有效推進(jìn)。在今后的發(fā)展中，我們要面對許多問題和挫折，而且遇到困難的難度也會不斷提升。因此，如何堅(jiān)定不移地服從黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，走社會主義改革道路，是我們需要思考的重要問題。為此，加強(qiáng)思想文化建設(shè)是一個有效的解決辦法。其次是缺乏民主作風(fēng)。國有企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作，離不開董事長、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持。只有充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極發(fā)展的精神，實(shí)行民主管理，國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作才能高效、順利地進(jìn)行。但從目前情況看，一些企業(yè)民主意識淡薄，在經(jīng)營過程中不重視黨建工作，工會代表沒有真正考慮職工的實(shí)際利益，沒有真正站在職工的立場上思考，企業(yè)職工也不重視黨政工作，這些必然導(dǎo)致企業(yè)黨的建設(shè)工作和文化創(chuàng)新工作的停滯。

二、發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)的具體措施

（一）融“思想”，厚植黨建獨(dú)特優(yōu)勢，凝聚發(fā)展共識。融“思想”，厚植黨建獨(dú)特優(yōu)勢，凝聚發(fā)展共識涉及兩個方面：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，武裝黨員隊(duì)伍。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，帶頭學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，支部主題黨日定期學(xué)、規(guī)范學(xué)，專題黨課集中學(xué)、深入學(xué)等方式，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走。二是扎實(shí)開展理想信念教育。以“兩進(jìn)一課一平臺”為依托，與時俱進(jìn)加強(qiáng)和改進(jìn)理想信念教育?！皟蛇M(jìn)”即走進(jìn)紅色教育基地、走進(jìn)扶貧點(diǎn);“一課”即開發(fā)“悟初心、守初心、踐初心”微黨課課程;“一平臺”即依托企業(yè)微信，創(chuàng)建黨建微信平臺。三是堅(jiān)持守正創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型組織。

（二）加強(qiáng)黨建管理體制與自主管理的結(jié)合。人才是必不可少的重要資源，充分重視人才是現(xiàn)代國有企業(yè)管理體制的核心內(nèi)容。要最大限度地發(fā)揮企業(yè)人才的價值，必須充分發(fā)揮黨建工作的管理職能，加強(qiáng)人才的自主管理。如今，許多國有企業(yè)越來越重視高層次人才的培養(yǎng)，提高人才綜合素質(zhì)是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的必要手段。黨建工作有必要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的層面推進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新和改革，加強(qiáng)對員工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，使員工的綜合素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展環(huán)境相適應(yīng)。運(yùn)用企業(yè)文化與國有企業(yè)黨建的結(jié)合，加強(qiáng)企業(yè)人才的多層次培養(yǎng)，促進(jìn)其專業(yè)知識全面提升和實(shí)踐技能的創(chuàng)新，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）樹立正確的基層黨建工作理念，把握基層黨建工作重點(diǎn)。在黨的十九大報告中進(jìn)一步將黨能夠領(lǐng)導(dǎo)一切作為基本觀點(diǎn)，并結(jié)合新時期社會發(fā)展情況提出了黨建設(shè)的總體要求，也就是說在各個領(lǐng)域發(fā)展的過程中都是需要堅(jiān)持黨的基本領(lǐng)導(dǎo)的，在黨的思想帶動下全面激發(fā)每名工作人員的工作積極性，并根據(jù)時代發(fā)展變化來調(diào)節(jié)優(yōu)化新時期的黨建工作內(nèi)容。在開展基層黨建工作的時候企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期帶領(lǐng)全體員工去學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在新時代的最新講話，引導(dǎo)各個部門的工作人員來了解新時期黨建的基本內(nèi)容，并通過一系列思想的引領(lǐng)來增強(qiáng)員工在工作方面的凝聚力和向心力。另外，基層黨建工作的開展還需要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的深化發(fā)展下，一些企業(yè)的發(fā)展逐漸完成了公司制的改造，在企業(yè)內(nèi)部建立了現(xiàn)代化的制度，但是隨著激烈的競爭和矛盾沖突的升級一些比較深層的問題也開始暴露出來。對于這些問題新時期的黨建工作要將制度的確定和黨建工作的融通性結(jié)合在一起，緊跟社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化來開展基層黨建工作。

（四）企業(yè)黨建活動和生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合。企業(yè)的首要目標(biāo)就是贏利，但是企業(yè)不能一味追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略社會效益，必須承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。其中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動是為了提高經(jīng)濟(jì)效益，黨建工作可以提高員工的思想水平，有助于增強(qiáng)企業(yè)的社會效益。企業(yè)應(yīng)該遵循“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，將服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為工作目標(biāo)深入開展黨建工作。（2）黨員教育管理和日常政治思想工作相結(jié)合企業(yè)要定期組織職工學(xué)習(xí)新黨章，定期開展相應(yīng)的主題活動，重視黨性觀念在日常工作生活中的重要作用，增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念，堅(jiān)定企業(yè)全體員工做強(qiáng)做大企業(yè)的信心。與此同時，還要做好有針對性的思想教育工作，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和溫暖感。（3）與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，營造服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織氛圍文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力，是提高企業(yè)凝聚力的重要力量，也是企業(yè)黨組織有效開展工作的重要載體。文化是大家公認(rèn)的理念或行為，企業(yè)文化就是企業(yè)公認(rèn)的理論或行為。在營造服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的建設(shè)中，以“服務(wù)職工”為主要任務(wù)，不斷建設(shè)服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織;通過強(qiáng)化黨員、干部為民服務(wù)的意識，使他們把服務(wù)意識內(nèi)化于心、外化于行，努力培養(yǎng)服務(wù)型黨員、服務(wù)型干部。同時，創(chuàng)新是發(fā)展的前提，企業(yè)需要創(chuàng)新，這就要求黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部在自身工作崗位上充分發(fā)揮帶頭作用，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，帶頭創(chuàng)新工作、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新服務(wù)。通過氛圍的營造帶動職工群眾立足崗位開展服務(wù)型、創(chuàng)新型班組建設(shè)、科室建設(shè)，最終形成凝聚并提煉出符合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為“企業(yè)服務(wù)顧客、創(chuàng)新發(fā)展的動力”，營造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。綜上所述，企業(yè)文化與黨建思想政治工作是相輔相成的，企業(yè)文化是黨建思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的有效載體，可以使黨建工作更具針對性和實(shí)效性。同時黨建工作可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動力和政策導(dǎo)向。正確把握二者的關(guān)系，可以更好地把企業(yè)中蘊(yùn)含的政治文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的核心競爭力，為國有企業(yè)的發(fā)展提供更大的市場競爭優(yōu)勢。

結(jié) 語

總之，我們不難看出國企黨建工作的重要性，相關(guān)工作者應(yīng)給與充分的重視，采取有效措施切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量，不僅要做到觀念上的創(chuàng)新，更要著力打造企業(yè)文化氛圍，用制度改變行為，用教育啟迪思想，用宣傳把控脈絡(luò)，確保各項(xiàng)工作的順利開展，著力提高企業(yè)競爭力，為我國經(jīng)濟(jì)與社會的長遠(yuǎn)發(fā)展提供助力。

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作者簡介：鄭浩（1982.3—）男，漢族，湖北省潛江市，本科學(xué)歷，助理政工師，研究方向?yàn)辄h建思想政治工作。