蔣衡玲

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，中醫(yī)醫(yī)院也獲得較好的發(fā)展前景。黨建工作在中醫(yī)醫(yī)院的日常管理工作中發(fā)揮了重要作用。但是受傳統(tǒng)觀念的影響，很多醫(yī)院管理者認為醫(yī)院的職責就是治病救人，從而將重心放在了業(yè)務(wù)上，忽略了黨建工作的重要性。本文主要從加強黨建工作與政工干部能力建設(shè)的重要性出發(fā)，分析了中醫(yī)醫(yī)院中黨建工作的不足，并提出了加強政工干部能力的措施，以期為中醫(yī)醫(yī)院提供借鑒。

關(guān)鍵詞：中醫(yī)醫(yī)院;黨建工作;政工干部能力

引 言

中醫(yī)醫(yī)院的黨建工作和政工干部的能力為共產(chǎn)黨提供了基礎(chǔ)戰(zhàn)斗力。對于中醫(yī)醫(yī)院而言，黨建工作在凝聚人心、促進醫(yī)院發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強黨建工作與政工干部能力的建設(shè)和醫(yī)院的持續(xù)、健康發(fā)展有著密切關(guān)系。因此，中醫(yī)醫(yī)院需要提高政工干部的能力，從而促使黨建工作能在醫(yī)院中起到凝聚人心、促進醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強黨建工作與政工干部能力建設(shè)的重要性

（一）有利于醫(yī)院的改革發(fā)展。黨建工作在醫(yī)院的各項工作中處于政治核心的地位。隨著醫(yī)療改革的不斷推進，醫(yī)院正處于改革的關(guān)鍵時期，這時醫(yī)院只有依靠黨建工作才能較好的完成改革，醫(yī)院中所有的干部和職工會通過基層黨組織聯(lián)系在一起，共同面對醫(yī)院遇到的壓力和挑戰(zhàn)。除此之外，基層黨組織是宣傳黨的方針政策的主要途徑，醫(yī)院在正常開展工作以及發(fā)展改革的過程中也需要依賴基層黨組織發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘的作用[1]。

（二）有利于強化黨建效果?；鶎狱h組織在黨的領(lǐng)導下，將會在醫(yī)院中有效地發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，并且對醫(yī)院貫徹落實黨組織的各項方針政策進行了有效地監(jiān)督。醫(yī)院在開展黨建工作時需要加強基層黨組織的建設(shè)，因為基層黨組織是黨建工作中的重要基礎(chǔ)，只有不斷加強黨建工作并發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，才能促進醫(yī)院的科學、健康的發(fā)展 。

（三）有利于從嚴治黨。對于基層黨組織來說，正確傳達黨的方針政策是對其最基本的要求。從嚴治黨是中國共產(chǎn)黨的重要原則之一，因此醫(yī)院的黨建工作需要在“四個全面”思想的領(lǐng)導下，貫徹落實從嚴治黨、一切從嚴的核心地位。在改革的過程中加強黨建工作的建設(shè)，有利醫(yī)院內(nèi)部對黨組織人員進行正風肅紀，從而將從嚴治黨落實到實處。

二、醫(yī)院黨建工作中存在的不足

（一）沒有充分發(fā)揮黨組織作用?！爸貥I(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”是很多醫(yī)院普遍存在的問題。受傳統(tǒng)觀念的影響，醫(yī)院的工作都是圍繞著“治病救人”而展開的，因此出現(xiàn)黨組織工作沒有落實到位，沒有認真執(zhí)行黨建工作制度，忽略了醫(yī)院發(fā)展過程中黨建工作的重要性等問題。出現(xiàn)這些問題主要有以下三方面原因：首先是醫(yī)院的管理者沒有足夠重視黨建工作，未能將“一崗雙責”落實到實處，從而使黨建工作未能發(fā)揮出應(yīng)有的效用。其次是部分政工干部能力不足。新時期開展黨建工作需要新方法、新思維，但是部分政工干部缺乏技能培訓和相關(guān)知識，所以在開展工作的過程中未能結(jié)合實際，從而導致醫(yī)院沒有充分發(fā)揮黨建工作的作用。第三是少數(shù)醫(yī)院的黨組織地位較低，很少開展黨建活動，從而淡化了黨員意識，最終逐漸弱化了黨組織在醫(yī)院職工中的影響力。

（二）黨建工作和行政工作未能有機的結(jié)合。開展黨建工作的重要目的之一就確保黨的方針政策及政治任務(wù)能在醫(yī)院中落實到實處，其他群團組織和行政組織都無法替代這一職能。在這一過程中黨建工作會發(fā)揮其政治核心作用，黨組織將會支持、領(lǐng)導群團組織和行政組織開展各項工作，從而使醫(yī)院將黨的方針政策落實到實處。但是醫(yī)院在將黨建工作和行政工作進行結(jié)合時卻出現(xiàn)了一定的問題。比如說，黨建工作的領(lǐng)導往往被當作是一般的行政領(lǐng)導，政工干部大局意識薄弱，沒有分層次分類的進行工作。這些問題都會影響黨建工作和行政工作的有機結(jié)合，從而弱化了黨建工作的重要性，從而影響了黨建工作在醫(yī)院中的核心地位[2]。除此之外，部分黨務(wù)工作人員的能力不足，他們在開展工作的過程中并未做到與時俱進，沒有較好地了解、掌握新時代的黨務(wù)知識，從而對管理的實效產(chǎn)生了不利影響。

（三）黨員干部教育管理工作存在不足。對黨員干部開展教育管理工作不僅是開展黨建工作的基礎(chǔ)，而且也是發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎(chǔ)。但是部分醫(yī)院在開展往往都會流于表面，沒有得到實際的效果。這主要是由三方面原因引起的：首先沒有落實黨建工作制度，黨組織管理較為松懈。其次是對黨員干部教育管理工作的理解較為狹隘，他們認為只需要在工作時間內(nèi)對黨員進行監(jiān)督，從而忽略了對黨員工作時間之外的監(jiān)督。最后是沒有對黨員進行有效地評價。在對黨員的考核中，往往都是以開展業(yè)務(wù)工作的能力作為依據(jù)，并未將先鋒帶頭作用以及思想政治標準作為評價標準之一。

三、加強醫(yī)院政工干部建設(shè)的有效措施

雖然說醫(yī)院在開展黨建工作時遇到了一些問題，但是這些問題都有相應(yīng)的解決措施，將這些解決措施落實到實處，將會充分發(fā)揮黨建工作的政治核心及戰(zhàn)斗堡壘的作用。

（一）堅持發(fā)揮黨對政工干部建設(shè)的領(lǐng)導作用。為了更好地發(fā)揮黨建工作在醫(yī)院的政治核心作用，就必須堅持發(fā)揮黨對政工干部建設(shè)的領(lǐng)導作用。首先醫(yī)院要強化黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導的作用，制定的工作政策要符合醫(yī)院的實際，并將其落實到實處。其次要完善政工干部的培訓機制。醫(yī)院黨委要為政工干部的培訓課程提供足夠的資金，并對建設(shè)政工隊伍中的工作給予協(xié)調(diào)。最后醫(yī)院需要在黨建工作考核的內(nèi)容中加入政工隊伍建設(shè)的情況。每年對政工隊伍的建設(shè)情況進行定期或不定期的考核，主要對政工干部的能力、政工隊伍的數(shù)量等方面進行考察[3]。從而在醫(yī)院營造開展黨建工作及建設(shè)政工隊伍的良好環(huán)境。

（二）完善政工干部的管理體系。政工干部的切身利益關(guān)系到醫(yī)院黨建工作的成敗，完善的政工干部管理體系將會為醫(yī)院留下優(yōu)秀的人才。因此醫(yī)院在開展黨建工作的過程中，要從政工干部的角度思考問題，從而為醫(yī)院的黨建工作發(fā)展可靠、牢固的堅實后盾。除此之外，基層黨組織要切實維護和發(fā)展職工的利益，和職工進行緊密聯(lián)系，建立科學長效的機制，并在發(fā)展過程中提升制度化和規(guī)范化水平，從而達到為群眾服務(wù)的目的。

（三）提升政工干部的精神追求。堅定的理想信念和精神追求是共產(chǎn)黨安身立命之本。只有在醫(yī)院黨建工作的過程中，將建設(shè)黨的純潔性和先進性提到一個重要位置上，并將其作為建設(shè)黨組織工作的主線，引導政工干部們時刻堅守自己的信念，這樣才能使黨員保持堅定的理想信念和精神追求。在醫(yī)院中堅守共產(chǎn)黨員的理想信念和精神追求，主要是指在工作的過程中保持積極向上的心態(tài)，培養(yǎng)優(yōu)良品質(zhì)，盡力塑造出正能量的黨員形象。除此之外，政工干部還需不斷提高自己的精神追求，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，保證自己的道德規(guī)范和黨中央的政策以及主流價值觀一致[4]。

結(jié)束語

隨著新時代的不斷發(fā)展以及醫(yī)療改革的不斷深化，醫(yī)院的管理者要充分認識到黨建工作對醫(yī)院發(fā)展的重要性以及黨建工作與政工能力建設(shè)的關(guān)系。在加強黨建工作的同時提高政工干部的能力，從而使醫(yī)院可以順利開展各項黨建工作，最終達到促進醫(yī)院科學、合理發(fā)展的目的。

參考文獻

[1] 李瑞德. 基層醫(yī)院黨建工作與政工干部能力建設(shè)的思考[J]. 中醫(yī)藥管理雜志， 2015， 023（018）：143-144.

[2] 韓安成. 醫(yī)院黨建工作強化與政工干部能力建設(shè)路徑研究[J]. 環(huán)球市場， 2018， 000（035）：262.

[3] 吳捷. 醫(yī)院黨建工作與政工干部能力建設(shè)的思考[J]. 企業(yè)文化（下旬刊）， 2018， 000（002）：27-28.

[4] 杜春華. 新醫(yī)改中醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀與對策[J]. 江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理， 2011（02）：96-97.