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        淺析雙師教學(xué)的現(xiàn)存問題和可持續(xù)發(fā)展策略探究

        2019-10-20 12:32:52湯林敏
        知識文庫 2019年13期
        關(guān)鍵詞:學(xué)校課堂教育

        湯林敏

        中共中央和國務(wù)院發(fā)布的《加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化實施方案(2018-2022)》方案中指出,以促進(jìn)公平和提高質(zhì)量為時代主題,圍繞加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化的主線,并強(qiáng)調(diào)大力推進(jìn)教育信息化,著力構(gòu)建基于信息技術(shù)的新型教育教學(xué)模式。作為一種創(chuàng)新的跨時空育人模式,雙師教學(xué)的提出和試點,意味著在教育信息化的探索道路上邁出了一大步。雙師教學(xué)打破了傳統(tǒng)的教學(xué)模式,對促進(jìn)教育公平、實現(xiàn)教育均衡發(fā)展、推動教育現(xiàn)代化建設(shè)具有重要戰(zhàn)略意義。

        雙師制教學(xué),簡單來說,是兩位教師共同完成一門課程的授課,通常一方教師為遠(yuǎn)在城市的學(xué)科優(yōu)秀教師,另一方為薄弱學(xué)校的本地教師。每節(jié)課都利用互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備通過直播(或錄播)的形式為薄弱學(xué)校的學(xué)生授課?!半p師教學(xué)”實質(zhì)上是基于網(wǎng)絡(luò)平臺,把城市優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源補(bǔ)給農(nóng)村中小學(xué)校,對教育質(zhì)量、鄉(xiāng)村教師專業(yè)素養(yǎng)、城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展以及教育公平的實現(xiàn)均產(chǎn)生了良好地推動作用。但同時,由于雙師模式仍不夠成熟和未普及,實施過程中也出現(xiàn)一些問題。這些問題值得我們進(jìn)一步探究以及提出改進(jìn)意見。

        雙師模式問題分析:

        1 教室課堂配套設(shè)施不完備和雙師模式的不普及,本地課堂教師缺乏相關(guān)的信息技術(shù)能力。

        首先,雙師教育,課堂建設(shè)的成本并不低,相關(guān)的設(shè)備、教育場地、相關(guān)配套的線下老師,技術(shù)人員等等,需要的成本是巨大的。巨大的成本使得雙師模式僅僅在很小的區(qū)域范圍實施,并且其發(fā)展所需的設(shè)備還需要進(jìn)一步建設(shè)和完善?,F(xiàn)在許多學(xué)校的資金只夠少數(shù)班實行雙師模式,無力為每個班采購相應(yīng)的設(shè)施以及購買課程,因此這種模式還不能普遍實施。這種少數(shù)班級才能享受到雙師模式的狀況,這可能會引起新的鄉(xiāng)村內(nèi)教育不公平的現(xiàn)象。

        其次,直播的連接播放,后期觀看,或是突發(fā)故障等都要求教師具備一定的信息技術(shù)能力,而鄉(xiāng)村教師普遍相對缺乏該方面的技能,這會一定程度上影響雙師模式的實施效果,還需要專業(yè)人員給予鄉(xiāng)村教師一定的支持與培訓(xùn)。

        2 雙師模式缺少相關(guān)的激勵機(jī)制

        首先參與雙師模式的遠(yuǎn)端課堂的老師需要額外承擔(dān)很大的工作量,參與視頻錄制課件制作教案設(shè)計,與本地課堂教師溝通,開展協(xié)同備課、互助教研等活動。其次在雙師教學(xué)中,本地教師也承擔(dān)著部分教學(xué)任務(wù),與教學(xué)視頻中的優(yōu)質(zhì)老師共同執(zhí)教。課前要預(yù)習(xí)熟悉知識點,課中的任務(wù)包括教學(xué)視頻的播放與暫停、重難點知識再講解、提問與答疑以及維護(hù)本地課堂的教學(xué)秩序等。課后,教師需要批改作業(yè)、反思教學(xué)過程并與遠(yuǎn)端教師進(jìn)行溝通。雙師模式的實施無疑給參與雙師的教師帶來繁重的工作量,艱難的挑戰(zhàn),以及巨大的壓力。這也意味著需要具體的激勵機(jī)制來推動教師克服困難,激勵教師們堅定不移的走在雙師教學(xué)的實踐之路上。

        最后,雙師教學(xué)的實施離不開背后的技術(shù)團(tuán)隊技術(shù)平臺的支持,在“雙師教學(xué)”中,技術(shù)支持團(tuán)隊人員要配合優(yōu)秀教師共同完成教學(xué)視頻的制作,視頻的拍攝及視頻傳輸剪輯任務(wù)均由他們完成。

        由此可見雙師模式背后的工作人員均承擔(dān)著巨大工作量與工作壓力,不少參與該模式的教師覺得工作量繁重而壓力大,有時會找不到前行的動力。然而目前并無具體的針對不同人員的激勵機(jī)制的出臺。

        3 雙師模式缺少本土化和特色化的適應(yīng)方式

        首先,現(xiàn)階段實施的雙師教學(xué)多為直播或者錄播形式,本地課堂基本上跟隨遠(yuǎn)端課堂的上課模式,如果在組織教學(xué)過程當(dāng)中過多照搬遠(yuǎn)端教師的課,被動接受課程,長期如此,教學(xué)過程將不再有本土個性,則學(xué)生與教師就會陷入城市教學(xué)的思維模式,丟失了自己的特點,所有鄉(xiāng)村的教學(xué)活動將陷入同一個教學(xué)模式,不利于學(xué)生創(chuàng)造力的培養(yǎng),教學(xué)效果適得其反。并且在這種照搬被動的模式下,本地教師容易喪失教學(xué)中價值感和成就感,有些老師便不愿意配合該模式的實施,因此本土化模式的調(diào)整尤為重要。

        其次,鄉(xiāng)村學(xué)生與城市學(xué)生學(xué)習(xí)差異較大,實施過程中特別是實施初期難以跟上城市學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,帶給學(xué)生較大的學(xué)習(xí)壓力,這一定程度上會引起學(xué)生和家長的不滿。因此,根據(jù)學(xué)生情況對雙師模式實施過程進(jìn)行一定程度上的改動,高于學(xué)生水平但又處于學(xué)生努力能夠達(dá)到的知識水平內(nèi),實施效果可能更好。

        曾有相似模式的直播班推行幾屆后停辦,針對試點學(xué)校出現(xiàn)的問題,可見雙師模式的推廣仍有很長一段路要走,雙師模式的可持續(xù)發(fā)展任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。

        雙師教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展策略探究

        4 教育經(jīng)費合理投入,保證雙師模式順利發(fā)展。

        首先,國家財政應(yīng)加大雙師模式的經(jīng)費投入。雙師模式的實施需要很大一筆資金,例如,第一課堂學(xué)校以及背后的直播平臺對遠(yuǎn)端學(xué)校收費有:直播教學(xué)衛(wèi)星通訊設(shè)施設(shè)備費用、運維服務(wù)費,以及遠(yuǎn)端學(xué)生的學(xué)費。有些學(xué)校會負(fù)責(zé)雙師的全部費用,而有些學(xué)校會讓學(xué)生承擔(dān)一部分費用,但對于貧困地區(qū)的學(xué)校而言,不少學(xué)校無力承擔(dān)雙師模式的運行費用。這時,政府應(yīng)該發(fā)揮作用。例如,其中占收費大頭的直播教學(xué)衛(wèi)星通訊設(shè)施設(shè)備費用和運維服務(wù)費,政府可以為貧困地區(qū)的學(xué)校采購這些設(shè)施設(shè)備及運維服務(wù),對于貧困薄弱學(xué)校,國家應(yīng)全額撥款支持辦學(xué)。此外,經(jīng)費的增多也能分配更多資金以加強(qiáng)試點學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),增加信息硬件資源,保障雙師模式順利進(jìn)行。在教育經(jīng)費的使用上,成立??顚S庙椖?,經(jīng)費在調(diào)配過程中實行公示和監(jiān)督,撥款透明化的措施能大大減輕學(xué)校負(fù)擔(dān),減少推行該模式的阻力,可見,該模式的推行少不了政府的財政支持。

        5 加強(qiáng)師資力量建設(shè),提高雙師模式教學(xué)效果

        合理地運用雙師教學(xué),教師必須注重自我的發(fā)展。一是鄉(xiāng)村教師要提升信息化和創(chuàng)新水平,在進(jìn)行備課時,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力及知識的掌握水平,對遠(yuǎn)程教學(xué)視頻不適宜之處,運用相關(guān)的信息技術(shù)進(jìn)行處理,形成與學(xué)生相匹配的優(yōu)質(zhì)課堂。二是加強(qiáng)遠(yuǎn)程教學(xué)名師和本校教師的交流和合作,通過建立公眾號、微信群、微博等多種方式,加強(qiáng)名師與薄弱學(xué)校教師之間的交流與互動,教學(xué)實踐中困難問題可以在名師及各地區(qū)教師一起交流探討,以此提高自己的教學(xué)技能,加強(qiáng)對教育的理解。三是鄉(xiāng)村教師的教學(xué)觀念必須發(fā)生轉(zhuǎn)變,要接受這種打破傳統(tǒng)模式的教學(xué)模式,在雙師模式中找到自己新的角色定位,重新找到自己的教學(xué)價值感和成就感。積極參與雙師教學(xué)研究,在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題,創(chuàng)造性地解決問題,總結(jié)雙師教學(xué)經(jīng)驗,提高自己的教學(xué)理論素養(yǎng)。

        6 雙師模式加入本土化特色,結(jié)合學(xué)生實際情況

        每位教師在認(rèn)真鉆研教材的基礎(chǔ)上,觀看網(wǎng)絡(luò)平臺提供的視頻課,共同分析研究教材內(nèi)容,確定教學(xué)目標(biāo),分析重點難點,切磋教學(xué)方法,探討雙基訓(xùn)練和能力培養(yǎng),再結(jié)合本校學(xué)生的具體情況對錄播課堂的內(nèi)容進(jìn)行取舍,課程設(shè)計真正做到適合本地學(xué)生。在撰寫教案上,應(yīng)具體做到教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)重點突出,教學(xué)設(shè)計明晰,甚至細(xì)化到遠(yuǎn)端的教師提出問題后本地教師如何組織學(xué)生討論、答疑、個別輔導(dǎo)等,以保證能有針對性地開展課堂教學(xué)實踐活動。

        1)開設(shè)獎勵激勵機(jī)制,調(diào)動教師開展雙師教學(xué)的積極性

        目前雙師模式?jīng)]有任何的獎勵激勵機(jī)制。開設(shè)獎勵激勵機(jī)制,有利于調(diào)動農(nóng)村教師的積極性,更好的開展雙師教學(xué)工作,從而提高教師的各項教學(xué)能力。政府應(yīng)該從提高雙師模式教師的基本待遇入手,保證工資的發(fā)放,可適當(dāng)對參與該模式的人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,特別是鄉(xiāng)村地區(qū)的教師應(yīng)確保其工資待遇不低于城市地區(qū),從而鼓勵鄉(xiāng)村的骨干教師奉獻(xiàn)于雙師模式的教育事業(yè)。對參與視頻錄制的教師進(jìn)行相應(yīng)的鼓勵,增強(qiáng)教師錄制視頻的動力,加快教學(xué)資源迭代的速度。

        2)整合利用多方資源,保證雙師教學(xué)開展的穩(wěn)定性

        政府或?qū)W校要拉攏更多有責(zé)任感的企業(yè)、機(jī)構(gòu)參與進(jìn)來,特別是一些教育科技公司,不僅擁有先進(jìn)的技術(shù)和資源制作的經(jīng)驗,還儲備了大量實用、易用的教學(xué)資源。教育機(jī)構(gòu)的加入,不僅可以為高質(zhì)量教學(xué)視頻的制作提供技術(shù)支持,還可以促進(jìn)學(xué)校與企業(yè)部分資源的共建共享。深入挖掘已有的優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源,諸如,“國家教育資源公共服務(wù)平臺”中的優(yōu)質(zhì)資源,將這部分資源合理地應(yīng)用到“雙師教學(xué)”中,亦可有效緩解資源短缺的問題。

        7 總結(jié)

        雙師教學(xué)作為一種新型的教學(xué)模式,經(jīng)過在一二線城市學(xué)校的試點,均已取得了良好的教育效果。在教育信息化大力發(fā)展的背景下,雙師教學(xué)不失為促進(jìn)鄉(xiāng)村教育發(fā)展的有效方式。但如何充分利用雙師教學(xué)進(jìn)行鄉(xiāng)村教育實踐,解決資源不均衡問題,促進(jìn)教育公平,以及各地如何因地制宜使雙師教學(xué)發(fā)揮更大的作用,取得更好的教育效果,還需要繼續(xù)加以探索和實踐。

        (作者單位:華南師范大學(xué))

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