鄭超

以和為貴是我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，調(diào)解制度正是以和為貴的重要體現(xiàn)。律師是我國法制建設(shè)的重要力量，充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢，開展各種形式的律師調(diào)解工作，正是深化多元化的糾紛解決工作，滿足人民群眾多元化司法需求的重要舉措。

1 律師調(diào)解制度產(chǎn)生的背景及現(xiàn)狀

1.1 律師調(diào)解制度產(chǎn)生的背景

我國的律師調(diào)解制度源于調(diào)解制度的確立和發(fā)展。調(diào)解制度確立于上世紀五十年代，經(jīng)歷七八十年代的高速發(fā)展，在九十年代趨于穩(wěn)定。近些年，隨著社會經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，糾紛的不斷增加，民眾法律意識的增強，而現(xiàn)有的司法資源短時間內(nèi)無法適應(yīng)現(xiàn)狀等因素，調(diào)解作為多元化糾紛解決機制之一，以其便捷性又迎來了快速發(fā)展。調(diào)解的復興雖源于社會轉(zhuǎn)型期糾紛數(shù)量不斷攀升、法院訴訟壓力日漸加重的時代背景，但以調(diào)解主體多元化為特征的回應(yīng)時代需求的調(diào)解制度的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型才是調(diào)解重獲新生的主因。而律師調(diào)解正是調(diào)解制度時代創(chuàng)新的表現(xiàn)，也成為從傳統(tǒng)調(diào)解向現(xiàn)代調(diào)解轉(zhuǎn)型的標志性成果。

律師調(diào)解是在糾紛雙方自愿并一致同意的情況下，接受雙方當事人的共同委托的律師居中主持調(diào)解，進而解決問題的糾紛解決方式。進入新世紀以來，國內(nèi)各省份律師作為調(diào)解員居中主持調(diào)解爭議雙方當事人之間矛盾的現(xiàn)象愈加普遍，并且逐步形成了新的趨勢和潮流。律師調(diào)解作為新的調(diào)節(jié)形式在司法實踐中不斷發(fā)展，成為了解決糾紛的新途徑和新方式，為矛盾糾紛的解決做出突出的貢獻。

1.2 律師調(diào)解制度的現(xiàn)狀

2012年4月，最高人民法院在《關(guān)于擴大訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制改革試點總體方案》首次提出推動建立律師調(diào)解制度。2017年10月，最高人民法院和司法部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展律師調(diào)解試點工作的意見》（以下簡稱《試點工作意見》），明確律師調(diào)解的定位，并對律師調(diào)解工作的原則、機制模式等內(nèi)容進行了規(guī)定。其中律師調(diào)解的工作模式主要有三種模式：一是律師成為法院特邀人民調(diào)解員，為當事人提供調(diào)解服務(wù);二是律師加入各類行業(yè)專業(yè)調(diào)解組織成為調(diào)解員，開展專業(yè)服務(wù);三是在律師協(xié)會或律師事務(wù)所成立專門調(diào)解組織或機構(gòu)（律師調(diào)解中心或律師調(diào)解工作室）。律師調(diào)解的訴調(diào)對接形式主要有兩種形式：一是律師所在調(diào)解組織接受當事人申請，促成雙方達成調(diào)解協(xié)議后，向法院申請司法確認;二是法院將案件委派或委托給律師調(diào)解組織或律師調(diào)解員。律師調(diào)解組織或律師調(diào)解員在調(diào)解成功后，由法院根據(jù)調(diào)解協(xié)議出具調(diào)解書或司法確認裁定書。

2 律師調(diào)解制度的優(yōu)勢

律師調(diào)解制度作為多元化糾紛解決的方式之一，相對于其他的糾紛解決方式有著不可比擬的優(yōu)勢，具體體現(xiàn)在：

2.1 專業(yè)性

我國的律師執(zhí)業(yè)資格授予有著嚴格的限制，而且律師行業(yè)是一個競爭性極強的行業(yè)，這都使律師的專業(yè)性有了極強的保障。律師具有深厚的法學功底，能夠在糾紛的調(diào)節(jié)過程中準確的定位爭議焦點，并以此開展相關(guān)的調(diào)解活動，給予雙方當事人于法有據(jù)的和解方案。而這方面的工作對于主持人民調(diào)解或者仲裁調(diào)解的人員來說是很難進行的，這就有可能直接導致調(diào)節(jié)方向或調(diào)解著力點的偏差。

2.2 閱歷優(yōu)勢

律師在執(zhí)業(yè)過程中能夠深刻的接觸社會的各個方面，所以看待問題和處理問題往往能夠兼顧公平和效率。律師擁有豐富的理論知識和實務(wù)經(jīng)驗，其在主持調(diào)解的過程中更加注重依法說理，能夠取得雙方當事人的信任，調(diào)解結(jié)果也容易得到當事人的認可，從而達到定紛止爭的效果。而人民調(diào)解中，當事人對非專業(yè)人士的調(diào)解方案自然會增加疑慮，從而導致調(diào)解最終達不到理想的效果。

2.3 促進律師行業(yè)的多元化發(fā)展

律師調(diào)解制度的出現(xiàn)和發(fā)展對于律師和律師行業(yè)本身也有諸多益處。律師作為調(diào)解員進入調(diào)解可以增加律師的鍛煉機會，對于提高律師明確爭議焦點，運用專業(yè)知識處理問題的能力發(fā)揮積極作用。另外律師調(diào)解作為律師非訴訟業(yè)務(wù)的新興領(lǐng)域，可以有效促進律師資源的合理配置，拓展律師隊伍的執(zhí)業(yè)方向。

2.4 完善多元化糾紛解決機制

深入推進多元化糾紛解決機制改革，是人民法院深化司法改革、實現(xiàn)司法為民公正司法的重要舉措，是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是促進社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定的必然要求。律師調(diào)解制度作為多元化糾紛調(diào)解制度的新的組成部分，有其自身不可比擬的優(yōu)越性。必將成為多元化糾紛解決機制的重要部分，對其完善起到重要作用。

3 律師調(diào)解制度中存在的問題

通過引入律師調(diào)解，在糾紛解決領(lǐng)域?qū)剐头ㄖ无D(zhuǎn)化為合作型法治，可塑造當事人理性解決糾紛的理念，促進調(diào)解的專業(yè)化發(fā)展，提高調(diào)解吸附和化解糾紛的專業(yè)水平。但是律師調(diào)解制度在運行過程之中難免會存在以下方面的問題。

3.1 居中調(diào)解模式與單方代理模式的沖突

相對于傳統(tǒng)律師代理中，只是為一方當事人的利益考量模式，律師調(diào)解制度要求律師作為一個中立的第三方存在。在這一模式下，一方面要求調(diào)解律師具有較高的職業(yè)道德意識，另一方面還需要詳盡的具有可操作性的調(diào)解規(guī)則的存在。居中調(diào)解模式與單方代理模式的沖突是現(xiàn)在律師調(diào)解制度的一個重要問題，需要著重解決。

3.2 市場化運作中現(xiàn)行運作模式可操作性不強

律師調(diào)解制度按照《試點工作意見》的精神，需要進行市場化的運作。市場化模式下對其運作模式和對接形式的可操作性提出了更加具體的要求。但是現(xiàn)行的運行模式和對接模式只是提供了幾種大致的框架，具體的操作細節(jié)并未規(guī)范，這就使得律師調(diào)解制度在實踐中難以操作。

3.3 律師參與推動調(diào)解的積極性不高

在實踐中，一些律師積極參加律師調(diào)解，愿意為當事人提供專業(yè)調(diào)解服務(wù)。但他們大多是兼職調(diào)解，不能長期全身心地投入。這是目前律師調(diào)解案件雖然具有一定的成效，但調(diào)解案件數(shù)不多的重要原因。與此同時，部分律師作為當事人的訴訟代理人時，擔心自身利益受到?jīng)_突，往往對代理的案件拒絕調(diào)解。據(jù)有關(guān)法院的立案窗口統(tǒng)計，糾紛一方當事人的訴訟代理人為律師時，90%都拒絕調(diào)解，律師作為訴訟代理人又成為推動調(diào)解的阻礙者。究其原因，是因為在經(jīng)濟收入上，調(diào)解和訴訟，費用可能有差距。

4 深化律師調(diào)解制度的建議

4.1 營造參與調(diào)解與推動調(diào)解的新氛圍

律師作為調(diào)解員站在中立第三方立場，獨立面對糾紛雙方，開展調(diào)解、打破僵局，尋找當事人滿意的糾紛解決策略，確保調(diào)解結(jié)果的合法有效、可執(zhí)行性。這是新的市場領(lǐng)域，同時也是新的挑戰(zhàn)。對此要著力在全社會進行宣傳，營造律師調(diào)解制度的新氛圍，使社會了解并接受這項新制度。司法行政機關(guān)應(yīng)完善律師執(zhí)業(yè)制度，增設(shè)律師執(zhí)業(yè)告知程序。在律師接受訴訟業(yè)務(wù)委托的同時以書面的方式告知當事人調(diào)解的特點和優(yōu)勢，使律師成為調(diào)解的推動者。同時，由司法行政機關(guān)、律師協(xié)會、法院三家聯(lián)合，推行實習律師定期參與訴前調(diào)解工作制度，并將實習業(yè)績納入執(zhí)業(yè)申請考核體系，讓實習律師熟悉訴前調(diào)解工作，適應(yīng)法律服務(wù)角色轉(zhuǎn)變，樹立積極參與調(diào)解、和諧共贏的執(zhí)業(yè)理念。

4.2 強化制度建設(shè)確保調(diào)解中立

律師調(diào)解制度的建立和完善，可有效避免執(zhí)業(yè)沖突，更好地參與糾紛解決。建議擴大律師調(diào)解回避范圍，律師擔任案件調(diào)解員的，其所在律所不得代理該案訴訟，亦不得代理該案相關(guān)聯(lián)的其他案件訴訟。建立信息披露制度，律師開展調(diào)解前，應(yīng)當向移送案件的法院和案件當事人充分合理地披露個人執(zhí)業(yè)的相關(guān)信息，確保維護當事人合法利益和調(diào)解工作的中立性。同時，設(shè)置相應(yīng)的懲罰機制。建議司法行政機關(guān)、律師協(xié)會應(yīng)當會同法院盡快完善律師調(diào)解的職業(yè)道德規(guī)范，對違反回避制度，泄露當事人隱私或秘密的律師，應(yīng)當視情節(jié)限期或禁止從事調(diào)解業(yè)務(wù)，或依法依規(guī)給予行業(yè)處分和行政處罰。