巨新波

摘 要：企業(yè)辦公室起著承上啟下、協(xié)調內外、參謀服務的重要作用，履行著落實領導決策，提升辦事效率，樹立企業(yè)形象的工作職責。黨建思維是系統(tǒng)思考，側重“戰(zhàn)略”層級，本質是引領方向、把握大局、謀劃發(fā)展，核心是抓主要矛盾、關鍵工作，重點是凝心聚力推動企業(yè)發(fā)展。筆者結合企業(yè)辦公室從業(yè)實踐，重點談談黨建思維在企業(yè)辦公室工作中的一些思考。

關鍵詞：國有企業(yè);辦公室工作;黨建思維應用

習近平總書記提出，辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委及至一個地方全面的工作影響很大。企業(yè)辦公室工作的真諦和要義就是服務。辦公室工作的本質是服務，特點是事務纏身、忙忙碌碌，沒有規(guī)律就是其規(guī)律。堅持有序性與隨機性、被動性與主動性的統(tǒng)一，在隨機中把握有序，在被動中把握主動，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而不為。

一、強化系統(tǒng)思維，是做好辦公室工作的前提

習近平總書記反復強調，各級領導干部要有系統(tǒng)思維。辦公室工作也不例，不能停留于跑腿碼字上，作為工作人員，要有全局駕馭的思維，要時刻不忘用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終強化政治學習保持政治定力，才能不為各種錯誤觀點所左右，不為各種干擾所迷惑，才能在重大原則問題上不含糊。要把辦公室工作置企業(yè)持續(xù)發(fā)展的背景去謀劃和思考，高點站位，破除“我認為”“我感覺”的局限性，理解認識崗位工作，才能激發(fā)并釋放內生動力。

辦公室人員要有穿透縱深的思維，實踐中面對具體問題，要以問題本身為出發(fā)點，向上、向下多層推演，多問幾個為什么，透過現象分析原因，窺見深層本質，把解決表象問題與深層次問題結合起來，梳理提煉行之有效的治本之策。要深挖左右關聯，由此及彼，舉一反三，多方案比對，多角度選擇，經過科學的分析論證后，確定最優(yōu)方案。

二、發(fā)揮參謀作用，是做好辦公室工作的重點

作為辦公室人員，必須時刻關注國家宏觀政策和企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，注意收集、整理有關情況，同步結合本單位、本部門的工作，超前思考，提出符合上級精神、領導意圖、員工愿望和具有前瞻性的思路、措施和辦法，為解決問題、推動工作提出有價值的建議、意見。辦公室人員必須努力提高戰(zhàn)略思維能力和工作預見能力。要“跟得緊”，時時貼近中心工作;要“抓得準”，準確及時把握領導意圖和決策思路;要“用得上”，制定可行議案，提出好的建議，力爭參在點子上，謀在要害處。

一是長于高瞻遠矚。就是要擅長圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，從戰(zhàn)略性、全局性問題多思考、多探討，出主意、想辦法、謀篇布局，提煉形成最精練、最關鍵、最有參考價值的信息;二是善于見微知著、因小見大。就是貼近企業(yè)發(fā)展，多渠道、全方位地搜集信息，篩選捕捉最準確、最關鍵的信息，對看似普通信息通過認真思考、深入研究、反復聯系對照，升華成事關推進企業(yè)發(fā)展、項目建設的重要信息。三是精于調查研究。要有知上知下、知左知右、知內知外的真本領，認真研究政策、研究文件、研究市場、研究同行、研究自我，做到上知國家大政方針、經濟發(fā)展形勢和全公司發(fā)展方向，下曉自身發(fā)展存在的問題。四是勤于動腦思考。就是對領導已經考慮成熟的事要積極協(xié)助梳理成型，對正在考慮的事情要主動思考、提煉，助其逐步升華，做到雨前送傘、雪中送炭。決策前，要為其提供“含金量高”的決策依據;決策中，要為其搞好評估論證;決策后，要抓好督查反饋，真正成為企業(yè)“總參謀長”。

三、堅持“四心”，勤想會辦善記，是做好辦公室工作的關鍵

一是要用心。每一項工作都有嚴格的標準和要求，要保質保量地完成必須用心，是否用心直接影響著完成工作的效率和質量;二是要細心。任何一項工作的完成都需要細心，杜絕馬虎大意、隨意隨心;三是有耐心。要樹立端正工作態(tài)度，耐得住寂寞、甘于奉獻，對待任何人、任何工作都要有耐心，盡職盡責完成本職任務;四是要有進取心，堅持不斷充電、苦練內功，做到腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考、勤于學習，增強危機意識、競爭意識。

開動腦筋勤想事。辦公室工作人員不能滿足于“領導交給啥就干好啥”，也不能只當那種“文件來了上送，批示有了下傳”的收發(fā)員和“二道手”，而應具備超前意識，有預見性和創(chuàng)造性，時刻想著自己應該干什么。領導需要的情況能提前預備好，基層提出要解決的問題能首先想到。工作實踐中，就要善于學習思考，善于調查研究;真正吃透上頭精神，把握下頭情況，積極地給領導出主意、想辦法，當好參謀。領導決策前，要廣泛收集有關材料，提供信息，找好政策依據，供決策參考;決策實施后，又要主動抓好信息反饋，協(xié)助領導發(fā)現和解決實施過程中的問題。想事，要胸懷全局，立足本職。安排工作既要熟悉上級的要求，又要考慮工作實際的承受能力。善于把上級的方針、政策和指示具體化，既謀大略，又干實事，不懶惰，不“甩手”。自覺做到請示工作有方案，匯報工作有依據，貫徹上級指示有措施，緊貼中心提建議。

會辦事精通業(yè)務。辦事要具有“快、準、細、實”的特點和作風。“快”就是能迅速領會領導意圖，反應快，行動快，干凈利索，雷厲風行;辦事過程中碰到困難，要積極發(fā)揮主觀能動性，想辦法解決;辦事要善始善終，及時報告相關情況?！皽省?，就是提供情況準，不能含糊其辭;領會領導的意圖準，不能似是而非，更不能“歪嘴和尚念經”，曲解意圖?！凹殹保褪枪ぷ饕J真細致，一絲不茍?？紤]問題多維度，提出建議多方案，起草文件反復推敲，答復問題把握分寸，安排工作多方商量，評估工作不走極端?！凹殹?，還要注重對一些政策和業(yè)務性強的工作，及時搞清政策、規(guī)定，闡明利弊關系，提醒領導慎重決策。“實”，就是工作要扎實、到位，落到實處，要有甘當無名英雄的思想，干工作不圖虛名，少說多做，默默實干。

手腦并用善記事。一要養(yǎng)成日常儲備知識的工作習慣，多渠道、多方式，收集上級、行業(yè)宏觀政策、相關文件等與項目建設有關的情況，分類碼放，做好積累。一旦工作需要，就能信手拈來。二要掌握黨的方針、路線、政策，對一些大的工作的指導思想、方針、原則，領導是怎樣研究的，業(yè)務部門是怎么貫徹落實的，還存在什么問題等，都要心中有數、有章可循。三要堅持做好工作記錄，做好工作備忘錄。對一些大的事情和活動，要養(yǎng)成梳理形成企業(yè)年度大事記的工作習慣，真正成為“活檔案”、“活字典”。

（作者單位：中電建生態(tài)環(huán)境集團有限公司）