張燕清

摘 要：企業(yè)和諧發(fā)展中內(nèi)外都有難題。發(fā)揮女職工思想政治工作的作用既符合要求也能推動企業(yè)和諧發(fā)展，具體措施有維護女職工權益、提升女職工素質、滿足女職工精神文化需求、關心女職工身心健康。

關鍵詞：女職工;思想政治工作;企業(yè)和諧發(fā)展

前言

女職工是企業(yè)和家庭的重要組成部分，工會女職工組織要關注女職工的合理訴求，維護女職工合法權益，做好這些思想政治工作，增強女職工的工作積極性，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

1 在企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮女職工思想政治工作的作用的意義

1.1企業(yè)和諧發(fā)展中的難題

在社會主義市場經(jīng)濟體制的大背景下，各個企業(yè)都要努力提高自身核心競爭力，順應社會發(fā)展的潮流。市場經(jīng)濟中，市場競爭日益激烈，給企業(yè)造成了一個不和諧的外部環(huán)境。各個企業(yè)的合作必須在競爭中謀求，這已經(jīng)成為新的常態(tài)。企業(yè)外部的大環(huán)境影響到了企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)的內(nèi)部狀態(tài)也不和諧了。本該作為核心的思想政治工作讓位于企業(yè)對經(jīng)濟利益的追求，企業(yè)不再重視自身的和諧穩(wěn)定，不顧長期發(fā)展，導致了一系列問題。[1]

1.2發(fā)揮女職工思想政治工作的作用的意義

《工會女職工條例》要求企業(yè)工會發(fā)揮思想政治工作對女職工的作用：各級組織都應重視組建女工組織，也就是基層工會里的女職工委員會，派工會女職工工作干部給女職工委員會，專職或兼職的都行。女職工是企業(yè)建設發(fā)展的主力軍，是重要組成部分。[2]女職工的思想政治工作，可以解放女職工思想，統(tǒng)一女職工認識，促使女職工把握機遇，施展才干，在工作中勇于克服困難、善于解決難題。[3]同時，社會勞動之外，女職工在家庭中還承擔著生育的重擔，因此，女職工的身心狀況需要工會組織的特別關心，需要思想政治工作發(fā)揮作用，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

2 如何發(fā)揮女職工思想政治工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

2.1做女職工的思想政治工作，要維護女職工權益，好讓企業(yè)和諧發(fā)展

在發(fā)展壯大的企業(yè)中，人力資源調配發(fā)生了許多變化，女職工的工作強度、難度增加了，女職工的合法權益和特殊利益需要企業(yè)的思想政治工作來維護。第一，各個部門的各級領導應嫻熟地掌握法律、法規(guī)、規(guī)章、制度中有關女性職工權益的那些條款，依法自覺自愿地辦事。第二，與單位其他集體合同一起簽訂、落實、檢查《女職工勞動保護專項集體合同》。第三，宣傳教育《勞動法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《婦女權益保護法》，讓女職工群體中增強運用法律武器，以便自我保護的能力和意識。第四，負責組織女職工的機構接待女職工的來訪、接受女職工的來信時，要認真熱情，處理好女職工的合理訴求，并及時反映女職工的心聲。只有維護好女職工權益，女職工才會積極工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

2.2促進企業(yè)和諧發(fā)展，要通過提升女職工素質，做好女職工思想政治工作

因為女職工有著自身的優(yōu)勢和特點，她們不可忽視的力量能夠推動企業(yè)發(fā)展，所以，企業(yè)職工隊伍中，女職工是重要組成部分。只有提高女職工的素質，才能做好女職工思想政治工作，進而才能讓女職工所在企業(yè)的和諧發(fā)展與她們自身的個人成長結合，在女職工所在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)女職工的自身個人價值。提升女職工素質，第一個要求是女職工們的組織圍繞女職工所在的企業(yè)的中心工作，熱情地宣講國家、經(jīng)濟、企業(yè)形勢，以主題演講、論壇、征文等活動為形式，樹立職業(yè)道德模范，堅定女職工的信心，激發(fā)女職工的認真工作心態(tài)，在企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動和共渡難關中展現(xiàn)自尊、自信、自立、自強。第二，要開展女職工建功立業(yè)崗位競賽，提高女職工的職業(yè)技能素質和創(chuàng)新能力，工作學習化，學習工作化，讓崗位技能帶動工作能力提高。第三，積極組織女職工為企業(yè)提質量、降成本獻計獻策，在企業(yè)的發(fā)展中認可女職工的才干。其實以上工作可以全體職工一起參加，無需什么特殊工作。

2.3為促進企業(yè)和諧發(fā)展做好女職工思想政治工作，就是要給予女職工精神文化需求

企業(yè)職工的精神文化活動，不僅僅是安定良好社會的組成部分，還密切聯(lián)系著企業(yè)興衰和群眾的生產(chǎn)生活。因為這個，企業(yè)工會要順坡下驢，發(fā)揮女職工的優(yōu)勢，攛掇女職工參和公益事業(yè)和有益身心的文藝活動。第一，工會要引導女職工自娛自樂、自我教育的公益活動，比如在重大節(jié)日組織演出、比賽、攝影、插畫、瑜伽、烹飪，平日開設培訓班，陶冶女職工情操。第二，工會可以就著網(wǎng)絡上的文化信息，將康健豐富的科技新聞和文化服務通過網(wǎng)絡傳遞給廣大女職工，讓她們和家屬一起導致企業(yè)和諧發(fā)展。第三，工會里的人要留神，保證女職工自發(fā)自創(chuàng)文化體育活動時，沿著健康軌道發(fā)展，這一點要在指導下保證，同時動用物質和精神來支持鼓勵。盡管女職工的精神文化需求可能與男職工有所差別，但這些工作也不特殊，因為男職工的精神文化需求也與女職工有所差別。

2.4通過關心女職工身心健康，做好女職工思想政治工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展

常言道，錦上添花不如雪中送炭。人在困難中得到理解、關懷，就會激發(fā)出極大的工作熱情。女職工在社會勞動之外，還承受著生育的重擔，具有特殊的心理和生理特點，每每要在家庭和工作間做出艱難的抉擇。因此，工會組織要關心女職工的身心健康。第一，工會要幫助女職工培養(yǎng)良好的生活習慣，獲得強健的體魄。工會要及時關愛患病女職工，大力實施“女職工安康互助保障計劃”;邀請婦科和其他科室醫(yī)生舉辦健康知識講座，傳播疾病的預防知識。這些講座可以讓全體職工和家屬一起參加，因為丈夫的一些習慣也會影響女職工的健康。第二，為了女職工的心理健康，工會可以組織讀書活動，舉辦心理講座，化解女職工的工作壓力，讓女職工交流心得體會，學習情緒管理，形成積極健康、樂觀豁達的心態(tài)和科學、理性的思維認知方式，保持自尊自信。第三，工會工作必須從實際出發(fā)，因此要了解女職工的工作、生活情況。工會可以運用問卷調查、深度訪談、焦點小組、參與式觀察等方法，調查研究女職工的疑難問題，及時地發(fā)現(xiàn)和幫扶。第四，工會要幫扶困難女職工，幫助單親、特困女職工的子女入學，切實幫助她們紓困解難，溫暖女職工，激發(fā)其工作熱情，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

3 結語

女職工在企業(yè)中的作用與日俱增，重要性不言而喻。針對女職工，做好思想政治工作，保障其合法權益和特殊利益，能夠促進企業(yè)和諧發(fā)展。

參考文獻

[1]劉建新.思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用研究[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2019（07）：111-112.

[2]劉彬彬.如何發(fā)揮女職工思想政治工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的作用[J].東方企業(yè)文化，2014（15）：34+37.

[3]張勝利.論職工思想政治工作在促進企業(yè)健康和諧發(fā)展中的重要作用[J].企業(yè)導報，2014（02）：92+94.

（作者單位：廣東省五一農(nóng)場）