鄭雅之

摘 要：提高辦案能力是貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨方針與反腐倡廉政策的主要途徑，也是加強(qiáng)基層國(guó)企作風(fēng)建設(shè)的重要措施，更對(duì)國(guó)有企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。本文簡(jiǎn)單介紹鍛煉紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案能力的重要影響，在結(jié)合基層國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案能力培養(yǎng)效果的最佳化而提出一些新措施。

關(guān)鍵詞：基層國(guó)企;紀(jì)檢監(jiān)察干部;辦案能力;策略

國(guó)有企業(yè)貪污腐敗問(wèn)題偶有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家與人民的經(jīng)濟(jì)利益，更對(duì)破壞了國(guó)有企業(yè)社會(huì)形象。紀(jì)檢監(jiān)察在國(guó)有企業(yè)管理體系中扮演者監(jiān)督者與保護(hù)者的重要角色，是反腐倡廉政策的踐行者與執(zhí)行者。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)力度，提升其辦案能力與綜合素質(zhì)，進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察體系，為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的推動(dòng)作用奠定了基礎(chǔ)。

一、引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部樹(shù)立大局觀

紀(jì)檢監(jiān)察與行政管理等國(guó)有企業(yè)其他部門(mén)工作相比較而言，具有較強(qiáng)復(fù)雜化與針對(duì)性的特點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有深入了解國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展實(shí)際情況、科學(xué)預(yù)測(cè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體特點(diǎn)的基礎(chǔ)上才能制定出最恰當(dāng)?shù)牟块T(mén)工作方案與工作計(jì)劃，從而提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部工作方向的合理性與工作目標(biāo)的明確性，保障了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)職能的正常發(fā)揮。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí)與危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)站在國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與國(guó)際化發(fā)展新高度上來(lái)調(diào)整其工作計(jì)劃。

例如，將紀(jì)檢監(jiān)察工作融入到國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)推廣、行政管理等各環(huán)節(jié)之中，堅(jiān)持以國(guó)有企業(yè)集體利益為根本的原則，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作價(jià)值的最大化。

二、提高紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)新能力

部分紀(jì)檢監(jiān)察干部安于現(xiàn)狀，繼續(xù)使用原有的工作理念與工作方法，造成了其工作理念的落后性與工作方法的僵硬性，甚至對(duì)新的工作理念與工作方法存在懷疑抵觸情緒，限制了其專業(yè)素養(yǎng)與工作能力的提升。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)思想政治、創(chuàng)新教育等方面的知識(shí)，提高其知識(shí)體系的完善性與先進(jìn)性，拓寬了其改革創(chuàng)新工作模式與工作內(nèi)容的空間，引導(dǎo)其形成正確的職業(yè)道德觀與發(fā)展觀，總結(jié)概括其工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并積極尋求解決方法，實(shí)現(xiàn)了其業(yè)務(wù)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力的共同提升。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)深刻反思其原有工作理念與工作模式的不足之處，認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變工作理念與創(chuàng)新工作方法的緊迫性，主動(dòng)學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代化工作方法與技能，用于打破其早已固化的工作思維，主動(dòng)根據(jù)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢(shì)、新要求來(lái)調(diào)整其工作節(jié)奏與工作目標(biāo)[1]。

例如，利用新媒體技術(shù)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部辦事模式進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)信息處理技術(shù)以及績(jī)效審核表等方式對(duì)紀(jì)委監(jiān)察工作進(jìn)行績(jī)效管理，將干部的日常工作表現(xiàn)、辦案工作成效以及反映情況的正確性納入考核范圍，并利用信息處理技術(shù)對(duì)干部辦事模式的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行信息處理，同時(shí)在結(jié)合其運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上來(lái)探尋新的紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案模式，從而實(shí)現(xiàn)了其工作作風(fēng)建設(shè)效果與工作效果的共同提升。

三、提高基層國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的完善性

基層國(guó)有企業(yè)具有監(jiān)督職能的機(jī)構(gòu)較多，比如，審計(jì)部門(mén)、財(cái)務(wù)管理部門(mén)等等，雖然擴(kuò)大了監(jiān)督管理范圍，但是也造成了監(jiān)督管理力量過(guò)于分散的局面，弱化了監(jiān)督作用，降低了監(jiān)督資源的綜合利用率。另外，原有基層國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制的不完善性與監(jiān)管體系的不完整性也加劇了其監(jiān)督效果的不理想性，因此，基層國(guó)有企業(yè)應(yīng)在借鑒原有監(jiān)督機(jī)制與監(jiān)管體系優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高其監(jiān)督機(jī)制的完善性與監(jiān)管體系的先進(jìn)性，支持推動(dòng)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)重要決策的貫徹落實(shí)，要求嚴(yán)格按照國(guó)有企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度等來(lái)組織開(kāi)展企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，最大限度的提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合法性與規(guī)范性，有效降低了國(guó)有資產(chǎn)流失、貪污腐敗等情況發(fā)生的幾率。基層國(guó)有企業(yè)應(yīng)優(yōu)化資源配置結(jié)果，加快企業(yè)各種信息交流互動(dòng)機(jī)制的建立速度，保障企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息交流的暢通性與共享性，提高了各部門(mén)之間工作配合默契性，提升了企業(yè)監(jiān)管體系全面性與協(xié)調(diào)性[2]。

例如，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)重要決策執(zhí)行過(guò)程與落實(shí)效果的監(jiān)督管理力度，針對(duì)監(jiān)督管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題以及相應(yīng)的解決措施進(jìn)行記錄，同時(shí)建立信息快速傳輸機(jī)制，為紀(jì)委監(jiān)察工作的及時(shí)反映提供方便，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)通過(guò)信息傳輸機(jī)制將情況傳遞給管理部門(mén)，并在接收管理不買(mǎi)呢的處理意見(jiàn)之后進(jìn)行處理，保證消息傳輸?shù)募皶r(shí)性與可行性。另外，堅(jiān)持輪班制，將不同階段工作目標(biāo)、工作內(nèi)容填寫(xiě)到專門(mén)的工作簿上，以列清單的方式來(lái)全面介紹不同運(yùn)營(yíng)管理環(huán)節(jié)或不同部門(mén)監(jiān)督工作的重點(diǎn)所在，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部按照工作重點(diǎn)進(jìn)行辦案，保證辦案模式的可靠性，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理工作的定期化與高效化。

四、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部反腐倡廉意識(shí)

意志力是直接影響紀(jì)檢監(jiān)察工作能力的關(guān)鍵性因素之一，也是決定其職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾蛩?。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)提高對(duì)自身思想政治素養(yǎng)的重視度，提高警惕，以較強(qiáng)的意志力來(lái)抵抗外界消極腐敗思想的侵蝕，從而保障紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的純潔性。國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，提高了國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益，給紀(jì)檢監(jiān)察干部造成巨大的金錢(qián)、權(quán)利的誘惑，增加了紀(jì)檢監(jiān)察做出違法行為的可能性，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)嚴(yán)以律己，主動(dòng)學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)化自身思想政治素養(yǎng)與社會(huì)道德水平，拒絕權(quán)錢(qián)誘惑，保持思想的警惕[3]。

例如，定期組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加法律、創(chuàng)業(yè)教育等方面的培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)其對(duì)于違法犯罪的定性以及量刑等方面的知識(shí)儲(chǔ)備，并針對(duì)辦案過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的講解，使干部了解其嚴(yán)重后果與相應(yīng)的處理措施，幫助其認(rèn)識(shí)到違法犯罪的具體行為與懲罰措施，引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)到違法犯罪的巨大危害，促使其主動(dòng)運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)自身權(quán)益，更好的遠(yuǎn)離各種消極腐敗思想。

結(jié)論

正式原有基層國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)模式的弊端與漏洞，充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案能力對(duì)提升其工作素養(yǎng)與推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要意義，通過(guò)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的反腐意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)以及完善企業(yè)監(jiān)督管理體系等途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案效率，為實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部以及國(guó)有企業(yè)的共同發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]沈立.淺談新形勢(shì)下如何提高國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)和能力[J].社會(huì)科學(xué)（文摘版），2018.

[2]熊絨絨.淺析新形勢(shì)下如何提高基層央行紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力——以隴南中支轄區(qū)為例[J].時(shí)代金融，2017（32）：104-104.

[3]龍衡新.新形勢(shì)下央行基層央行紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017（21）.

（作者單位：四川成渝高速公路股份有限公司）