李雷　鄒勇　姜濤

【摘要】改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)取得了飛速的發(fā)展，現(xiàn)如今，我國加入世界貿(mào)易組織，這使得我國的經(jīng)濟(jì)再一次得到發(fā)展，國際市場不斷擴(kuò)大，很多的企業(yè)在這樣的浪潮下，都得到了飛速的發(fā)展。但是經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展導(dǎo)致了我國企業(yè)內(nèi)部的管理跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，致使我國的企業(yè)出現(xiàn)了不同程度上的管理問題，在這樣的情況下，我國的企業(yè)為了更好的發(fā)展，做出相應(yīng)的改變，以此來提升企業(yè)的競爭力。為了提升企業(yè)的管理水平，首先就需要提升企業(yè)管理者的管理能力，這就需要對企業(yè)的管理者進(jìn)行一定的培訓(xùn)。本文針對現(xiàn)如今工商管理培訓(xùn)過程中的問題進(jìn)行分析，分析管理的作用以及提升管理水平的方式，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】工商管理 加強(qiáng)培訓(xùn) 提高 企業(yè)管理

企業(yè)想要長久的發(fā)展，首先就是需要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的管理，只有嚴(yán)格的管理才可以使得企業(yè)可以穩(wěn)定的發(fā)展，在發(fā)展的前提下，企業(yè)才可以進(jìn)行一系列的改革，企業(yè)的工商管理是企業(yè)管理中重要的一部分，因此需要十分重視，以此來提升企業(yè)的管理水平。企業(yè)之間的競爭是一種利益的競爭，也是企業(yè)管理層之間的競爭，良好的管理可以提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)通過對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)可以提升企業(yè)的管理水平，使得企業(yè)在競爭的過程中超過同行，在競爭中取得優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的條件。因此，加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)是十分重要的。

一、企業(yè)在加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)過程中存在的問題

企業(yè)為提升企業(yè)管理者的管理水平，就需要對管理者不斷地進(jìn)行培訓(xùn)和管理，以此來提升企業(yè)管理者的管理水平，才可以提高企業(yè)的市場競爭力。但我國現(xiàn)如今的工商管理培訓(xùn)過程中仍存在著很多的問題，以下列出部分問題，其中包括重視程度不足、培訓(xùn)的師資力量不夠以及管理的結(jié)構(gòu)單一，考核的行事簡單，以下詳細(xì)說明這三類問題。

（一）重視力度不夠

企業(yè)的發(fā)展離不開管理，管理的過程離不開管理的人才，想要有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的管理就需要對管理的人才進(jìn)行培養(yǎng)，只有做好了人才的培養(yǎng)工作，才可以提升企業(yè)的管理水平，提升企業(yè)的市場競爭力。但在我國企業(yè)管理人才培養(yǎng)的過程中，企業(yè)對與人才管理的重視程度不足，導(dǎo)致了企業(yè)對與人才培養(yǎng)疏忽，致使企業(yè)不能有良好的管理人才來從事企業(yè)的管理過程，不能使得企業(yè)的管理處與領(lǐng)先地位。不僅如此，企業(yè)對于工商管理的重視程度不夠，這也在一定程度上使得企業(yè)的管理人才的培養(yǎng)上的意識薄弱，甚至有些企業(yè)認(rèn)為，加強(qiáng)工商管理的培訓(xùn)是多余的，這種思想使得企業(yè)的發(fā)展受到了很大程度的限制，使得企業(yè)難以發(fā)展，管理的水平上不去，企業(yè)的發(fā)展那也就收到了極大的限制。

（二）培訓(xùn)師資力量不足

上述說到了企業(yè)對于工商管理的重視程度不夠，導(dǎo)致了企業(yè)人才培養(yǎng)的師資力量的不足，這也使得企業(yè)的人才培養(yǎng)受到了極大的限制，進(jìn)而影響了企業(yè)的發(fā)展。除此之外，有些企業(yè)認(rèn)識到了工商管理的培訓(xùn)的重要性，也做了工商管理的培訓(xùn)的工作，但是由于企業(yè)的工商管理的水平較低，導(dǎo)致了企業(yè)培訓(xùn)的師資力量的不足，進(jìn)而影響了企業(yè)工商管理的培訓(xùn)的水平。還有一部分企業(yè)雖然表面上是支持工商管理的培訓(xùn)工作，實(shí)際上對于工商管理的支出有著限制，使得工商管理培訓(xùn)的工作難以開展，導(dǎo)致了師資力量的不足，影響企業(yè)工商管理培訓(xùn)的水平。

（三）管理結(jié)構(gòu)單一，考核形式簡單

除了上述的問題之外，管理的結(jié)構(gòu)單一以及考核的行事簡單也是企業(yè)工商管理培訓(xùn)的阻礙之一，這也在很大的程度上影響了企業(yè)工商管理培訓(xùn)的水平。管理的結(jié)構(gòu)單一導(dǎo)致了在管理的過程中，企業(yè)的管理難以實(shí)際的開展。除此之外，考核的方式簡單也是現(xiàn)如今工商管理培訓(xùn)的過程的重要影響因素，現(xiàn)如今的考核形式一般都是簡單的考試，這樣的考核形式不適用于工商管理的管理水平的考核，因此需要對現(xiàn)如今的考核行事進(jìn)行一定的改進(jìn)，以此來提升企業(yè)工商管理的考核水平，提升企業(yè)工商管理的培訓(xùn)結(jié)果。

二、加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)管理水平的方法

上述分析了我國企業(yè)工商管理培訓(xùn)的過程中存在的問題，針對上述的問題，本文提出以下幾點(diǎn)建議，加強(qiáng)對企業(yè)工商管理的致使程度，建設(shè)一直優(yōu)秀的工商管理的師資隊(duì)伍，改革管理模式以及相應(yīng)的考核方式，以下進(jìn)行詳細(xì)的說明。

（一）加強(qiáng)對企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重視力度

首先就是需要加強(qiáng)企業(yè)對于工商管理培訓(xùn)的重視程度，只有加強(qiáng)了工商管理培訓(xùn)的重視程度，才可以使得企業(yè)在工商管理的培訓(xùn)過程不會(huì)因?yàn)橐恍┎幌喔傻囊蛩貙?dǎo)致培訓(xùn)的過程中出現(xiàn)問題。工商管理的培訓(xùn)是為了提升企業(yè)的管理水平，為了提升企業(yè)的整體水平，為了企業(yè)的長久發(fā)展，因此，必須要加強(qiáng)對工商管理培訓(xùn)的重視程度，進(jìn)而提升企業(yè)工商管理的水平，提升企業(yè)在市場上的競爭力。

（二）建設(shè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍

想要有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的教育，首先需要的就是一個(gè)強(qiáng)大的師資隊(duì)伍，工商管理的培訓(xùn)也不例外，想要提升企業(yè)工商管理的培訓(xùn)結(jié)果，提升企業(yè)的管理水平，首先就是需要提升企業(yè)的培訓(xùn)隊(duì)伍的師資力量，只有這樣才可以提升企業(yè)的管理水平，提升企業(yè)的競爭力。

（三）改變管理模式以及加強(qiáng)對參與培訓(xùn)的工商管理人員的考核

想要提升企業(yè)工商管理培訓(xùn)的水平，除了上述的做法之外，還需要對現(xiàn)如今的管理模式進(jìn)行改革，改變現(xiàn)有的管理模式，只有這樣才可以超越現(xiàn)階段的管理，提升企業(yè)的管理水平。除此之外，還需要改變現(xiàn)如今的考核方式，加強(qiáng)考核的過程，考核需要做到全面化，以此作為最終的培訓(xùn)結(jié)果，作為管理工作者對人事任免的參考，提升企業(yè)的管理水平

三、總結(jié)

工商管理是企業(yè)必須要的管理，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，做好工商管理的工作才可以是企業(yè)的可以在穩(wěn)定的運(yùn)行的情況寫可以安穩(wěn)的發(fā)展。本文論述了現(xiàn)如今企業(yè)工商管理培訓(xùn)的關(guān)鍵，作為現(xiàn)如今工商管理培訓(xùn)的參考，提升我國企業(yè)工商管理的整體水平，推動(dòng)我國企業(yè)的發(fā)展，也推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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