事件概述

2018年12月20日，一則招聘信息刷屏了。河南鄭州一火鍋店招聘10名服務員，要求985院校畢業(yè)，必須從刷盤子、墩地做起，年薪不低于20萬。這則招聘消息一出，備受熱議.有人說可能以后連服務員都當不上了：也有人說肯定是炒作，是噱頭：還有人說，職業(yè)不能分高低貴賤：更有人說，火鍋店這是侮辱人才。

隨后，該火鍋店負責人丁先生回應稱，網上傳播的招聘信息，確實是他們發(fā)布的，發(fā)布這個信息是為了吸引更多的人才到他們那個地方，有更長遠的發(fā)展.丁先生說：“職業(yè)不分高低貴賤，每個人和機構都有追求夢想的權利，我們希望找到能共同成長的人才。”

而針對侮辱人才的說法，丁先生稱，職業(yè)不分高低貴賤，餐廳服務員并沒有低人一等。他說，英雄多起于草莽，很多大人物都是從基層做起，馬云做過推銷員，海底撈張勇也是從刷盤子、收桌子做起的。他認為服務員不是任何人都能勝任的，需要態(tài)度、眼力、溝通和動手能力的綜合。985火鍋學院的儲備干部必須從基層做起，不僅僅是服務員，他們還要經歷后廚、收銀、采購、管理等各個崗位的歷練，想要做管理層，就必須了解所有崗位和業(yè)務流程。丁先生還說，每個人和機構都有追求夢想的權利，他們的中國夢就是做成火鍋界的985重點大學.

多維解讀

角度一：火鍋店服務員只招985就是炒作

炒作學歷是近年來一些企業(yè)招聘的手段，它們往往壘招聘人才的學歷要求來進行炒作，進行營銷。其實，這樣做既不利于樹立企業(yè)形象，也無助于推進人才觀念轉變，只會引導社會追逐高學歷，而不重視技能。而企業(yè)能否獲得市場認可、贏得競爭，還是要看產品質量和服務如何。

角度二：火鍋店招985服務員是人才需求使然

火鍋店招服務員只要985高校畢業(yè)生，很多人認為是炒作噱頭，服務員用“985”畢業(yè)生豈不是在浪費人才。這種看法貌似有理，實則潛藏著職業(yè)偏見，認為服務員不值得高學歷的人去做。其實，大型餐飲企業(yè)的每個崗位都需要專業(yè)技能，需要高學歷管理人才。可見，“火鍋店招985服務員”是人才需求使然。

角度三：職業(yè)不分貴賤，學歷不是擇業(yè)的唯一標準

職業(yè)不分貴賤，學歷也不是擇業(yè)的唯一標準，只要雙方都認可就行。火鍋店服務員人人都可做.985畢業(yè)生去做服務員也沒什么不可以，只要是憑借自己的努力合法賺錢生活，都值得尊重。

角度四：火鍋店招985服務員太不厚道

其實，人才放在合適的位置帶來的個人和社會收益才會更大。從職業(yè)規(guī)劃的角度來說，火鍋店服務員并不適合985畢業(yè)生。踏實走好每一步，才能離目標近一點，對火鍋店來說如此，對所有畢業(yè)生來說亦然。