王健

摘要：新時(shí)代背景下企業(yè)想要獲得穩(wěn)定、快速的發(fā)展，不僅需要政策支持與科技支撐，而且需要堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作作為保障。企業(yè)政工師的作用發(fā)揮不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的群團(tuán)和黨建工作產(chǎn)生影響，而且也會(huì)對(duì)企業(yè)的精神文明建設(shè)產(chǎn)生制約和影響?；诖?，新時(shí)代背景下企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化政工師作用發(fā)揮，讓企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想動(dòng)力、智力支持和文化保障。本文主要對(duì)新時(shí)代背景下企業(yè)政工師作用發(fā)揮進(jìn)行分析和探究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代背景;企業(yè);政工師;作用發(fā)揮

一、新時(shí)代背景下企業(yè)政工師作用發(fā)揮的重要性

通常情況下，一個(gè)企業(yè)如果對(duì)思想政治工作非常重視、各項(xiàng)工作有條不紊開(kāi)展，那么這個(gè)企業(yè)就會(huì)充滿(mǎn)活力，企業(yè)上下就能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)結(jié)一致、同心同德，就能夠帶動(dòng)和引領(lǐng)企業(yè)的健康發(fā)展;反之，如果企業(yè)基于思想政治工作的重視程度不高、各項(xiàng)工作開(kāi)展不力，也就會(huì)帶來(lái)企業(yè)內(nèi)部眾多的矛盾和混亂，直接影響和制約企業(yè)的發(fā)展。

（一）企業(yè)內(nèi)部政工師的重要性

一方面，對(duì)于企業(yè)職工而言，政工師能夠經(jīng)常性地深入到員工中間，對(duì)職工的困難、想法等進(jìn)行了解，在對(duì)于職工心聲和意見(jiàn)進(jìn)行充分傾聽(tīng)的基礎(chǔ)上，幫助員工進(jìn)行問(wèn)題的分析，為員工排憂(yōu)解難，強(qiáng)化職工利益的有效維護(hù)。同時(shí)，政工師常態(tài)化向干部職工傳達(dá)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念，能夠幫助和引導(dǎo)員工深入認(rèn)知了解企業(yè)的理念政策，在思想上、認(rèn)識(shí)上主動(dòng)去貫徹和踐行，能夠堅(jiān)決維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，在決策過(guò)程中也能夠做到理智、科學(xué)。另一方面，就企業(yè)內(nèi)部而言，當(dāng)前我國(guó)對(duì)外開(kāi)放水平持續(xù)提升、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的過(guò)程中，享樂(lè)主義和拜金主義等腐朽思想給職工的價(jià)值觀念、道德取向造成一定的影響與沖擊，而作為政工師，應(yīng)當(dāng)注重強(qiáng)化黨和國(guó)家政策、方針、決策部署的宣傳，以此強(qiáng)化員工思想覺(jué)悟的提高、正確價(jià)值觀念的樹(shù)立，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀念、行為導(dǎo)向和思想觀念的有機(jī)統(tǒng)一。

（二）企業(yè)文化建設(shè)中政工師的重要性

企業(yè)的職工群眾扮演著企業(yè)文化建設(shè)主體者的重要角色，同時(shí)也是企業(yè)思想政治工作的主要對(duì)象，政工師自身的職能也與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容密切相關(guān)?；诖?，作為企業(yè)內(nèi)部重要群眾組織的政工師，對(duì)于職工群眾的所思想所想了解最清楚，能夠產(chǎn)生巨大的凝聚力與引領(lǐng)力，在企業(yè)基層文化建設(shè)中發(fā)揮的作用是無(wú)可替代的。企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中所形成的，是凝聚企業(yè)職工的向心力，是企業(yè)的精神財(cái)富和重要特色，也是企業(yè)的思想觀念和價(jià)值觀念。如果企業(yè)思想政治工作做得有聲有色，那么企業(yè)文化就能夠最大化地進(jìn)行員工意志的統(tǒng)一、員工行為的有效規(guī)范、員工力量的充分凝聚，最大限度地服從和輔助于企業(yè)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，基于此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)著眼于采取企業(yè)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式進(jìn)行文化活動(dòng)的組織開(kāi)展，這不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供活力動(dòng)力，而且能夠統(tǒng)一和豐富企業(yè)職工的情感、帶動(dòng)企業(yè)凝聚力擴(kuò)展，讓企業(yè)職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，從而激發(fā)企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，在為企業(yè)貢獻(xiàn)力量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

二、新時(shí)代背景下企業(yè)政工師作用發(fā)揮的有效性策略

（一）強(qiáng)化自身素養(yǎng)提升

就企業(yè)政工師自身來(lái)說(shuō)，不僅應(yīng)當(dāng)掌握和具備豐富的科學(xué)文化知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)員工智慧的引領(lǐng)，這就需要他們不斷夯實(shí)自身的基本理論和工作業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積極學(xué)習(xí)認(rèn)知與思想政治工作高度關(guān)聯(lián)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)職工在思想上、工作上存在的具體困難和矛盾問(wèn)題進(jìn)行了解，從而更加有的放矢，提升思想政治工作開(kāi)展的針對(duì)性。還要注重自身組織才能的提升，練就較強(qiáng)的溝通交流能力和文字表達(dá)能力。要對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)和構(gòu)思，對(duì)企業(yè)文化的精髓進(jìn)行提煉，注重將思想政治工作深入到那些企業(yè)和職工做需要的地方中去，強(qiáng)化企業(yè)職工歸屬感和集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工作熱情和積極性的充分激發(fā)。

（二）注重工作創(chuàng)新

企業(yè)工作需要進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，對(duì)于政工師而言創(chuàng)新主要是強(qiáng)化工作實(shí)踐與科學(xué)理論知識(shí)的有機(jī)結(jié)合，既要借助理論對(duì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)，又要借助實(shí)踐進(jìn)行理論的豐富和發(fā)展。具體來(lái)講，就是要堅(jiān)持運(yùn)用宣傳報(bào)道、氛圍營(yíng)造、典型事例評(píng)選等一系列行之有效的方法和舉措引導(dǎo)企業(yè)職工多為企業(yè)出力量、做貢獻(xiàn)，強(qiáng)化工作實(shí)效性的提升。此外，政工師要強(qiáng)化自身工作思維理念創(chuàng)新，積極借助一切有利因素、有效載體推動(dòng)思想政治工作開(kāi)展，包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、文化傳媒和活動(dòng)項(xiàng)目等，借助這些載體營(yíng)造既行之有效又活潑生動(dòng)的思想政治工作氛圍。

（三）倡導(dǎo)企業(yè)文化

企業(yè)文化的核心就是企業(yè)精神，對(duì)于企業(yè)職工的整體素質(zhì)和企業(yè)的精神面貌進(jìn)行了集中反映。著眼于企業(yè)理念的貫徹，政工師應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性地深入到基層中對(duì)各個(gè)部門(mén)的榜樣進(jìn)行挖掘，借助身邊典型事例的運(yùn)用，幫助和引導(dǎo)企業(yè)職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，樹(shù)立優(yōu)秀人物和典型榜樣，強(qiáng)化工作積極性提升。政工師還應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性地運(yùn)用正確言論引導(dǎo)職工，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)職工發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代背景下企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自身作用發(fā)揮，注重提升自身素養(yǎng)，推動(dòng)工作創(chuàng)新，倡導(dǎo)企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)快速健康發(fā)展。

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