楊金芝

摘要：隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)階段人們對于醫(yī)務(wù)行業(yè)的要求開始變得越來越高，醫(yī)療行業(yè)的競爭也開始變得越來越激烈。在醫(yī)院的發(fā)展過程中，醫(yī)院工作的價(jià)值觀與思想觀也均發(fā)生了較大的變化，部分醫(yī)院逐漸將利益放在了第一位，使得醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量與效率均顯著降低。因此，必須要加強(qiáng)對于醫(yī)院的政治思想工作。本文著重分析了新形勢下醫(yī)院政治思想工作的創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞：新形勢;醫(yī)院政治思想工作;創(chuàng)新路徑

思想政治工作一直以來都是我國重點(diǎn)關(guān)注的一項(xiàng)內(nèi)容，尤其是對于醫(yī)院的政治思想工作來說。醫(yī)院作為公共衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)，隨著我國醫(yī)療行業(yè)改革的不斷深入，醫(yī)院的政治思想工作也必須要隨之改善。只有改善醫(yī)院與員工的工作思想，才能夠真正提高醫(yī)院的整體水平，促使其能夠滿足現(xiàn)階段人們對于醫(yī)務(wù)行業(yè)的需求。

一、現(xiàn)階段醫(yī)院政治思想工作中存在的主要問題

目前，醫(yī)院思想政治工作已經(jīng)難以跟上醫(yī)療改革的步伐，其中最為主要的問題包含了以下幾個(gè)方面：（1）醫(yī)務(wù)工作人員的思想過于落后：隨著醫(yī)療改革的不斷深入，醫(yī)院中的各種藥品與器械都得到了廣泛的使用，在醫(yī)務(wù)工作人員中也采取了聘請的制度[1]。但部分醫(yī)務(wù)人員自身的思想過于落后，對于這種改革方式的認(rèn)識有所不足，難以跟上現(xiàn)階段醫(yī)務(wù)改革的要求，進(jìn)而對于醫(yī)院的整體改革產(chǎn)生了阻礙;（2）用人制度中的問題：現(xiàn)階段，醫(yī)院中的各個(gè)工種之間的薪資待遇與用人制度均有所不同，這也表明醫(yī)院職工的工資存在著較大的差異，進(jìn)而使得員工內(nèi)部很容易出現(xiàn)矛盾與嫉妒同事的情況，對于醫(yī)院的整體發(fā)展造成了不利的影響;（3）工作方式過于陳舊：部分醫(yī)院政工人員在進(jìn)行工作的過程中，只是單純的進(jìn)行照本宣讀，采用了灌輸式的方式，將教育與學(xué)習(xí)畫上了等號，而忽視工作人員對于思想教育的接受程度，進(jìn)而使得大部分工作人員只是應(yīng)付上級要求，而沒有能夠充分了解到思想政治教育中的主體內(nèi)容，進(jìn)而使得工作人員對于政治思想教育的態(tài)度產(chǎn)生誤區(qū)[2];（4）工作機(jī)制落后：目前，大部分醫(yī)院都更加注重于醫(yī)院的業(yè)務(wù)，而忽視了思想政治的重要性。且在進(jìn)行思想政治教育的過程中，只是單純的對工作人員進(jìn)行正面教育，而忽視了反面案例的重要性。此外，政治工作雖然有著考核方法、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，但醫(yī)院中考核較為隨意，時(shí)常存在著走過場的情況。

二、新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）創(chuàng)新思路

在進(jìn)行醫(yī)院思想政治工作時(shí)，首先需要端正自身的思路，摒棄傳統(tǒng)的教育方法，采用更加創(chuàng)新的教育模式。以政治思想教育的目的為基準(zhǔn)，根據(jù)現(xiàn)階段社會、醫(yī)院的實(shí)際情況，采取有針對性的政治思想教育措施，強(qiáng)調(diào)四種意識：①中心意識：需要讓醫(yī)院中的所有工作人員充分了解，醫(yī)務(wù)工作主要是以患者為中心，充分了解醫(yī)院的工作最終目的是服務(wù)人民的身體健康[3];②科學(xué)意識：尤其是對于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與干部階層，必須要積極應(yīng)用現(xiàn)代的管理措施與科學(xué)的管理方式，進(jìn)而提高醫(yī)院政治思想教育工作的有效性;③主動(dòng)意識：提倡創(chuàng)造性思維，在進(jìn)行醫(yī)務(wù)工作時(shí)不能夠一味的按照等指令的工作方式，而需要根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的應(yīng)對方式。醫(yī)院的管理人員則需要按照以人為本的管理理念來進(jìn)行工作，以工作中的實(shí)際問題為基礎(chǔ)，從實(shí)際問題出發(fā)來強(qiáng)調(diào)思想問題的重要性;④競爭意識：樹立醫(yī)院職工的競爭模式，通過獎(jiǎng)懲方式提高員工的競爭意思，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性。

（二）機(jī)制創(chuàng)新

醫(yī)院自身應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善以政工人員為主要單位，具備專兼結(jié)合、干群結(jié)合的政治思想工作隊(duì)伍。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政一把手思想政治工作的目標(biāo)責(zé)任制，最大程度的提高醫(yī)務(wù)工作人員的信任度，確保思想政治教育能夠達(dá)到最佳的效果。

（三）方法創(chuàng)新

良好的工作方式不但能夠提高工作的效率，同時(shí)也能夠有效提高醫(yī)院中政治思想教育的程度。在實(shí)際應(yīng)用的過程中，醫(yī)院方面需要積極應(yīng)用現(xiàn)代化的科技作為工作方法，促使思想政治工作能夠改變傳統(tǒng)的灌輸式與填鴨式的教學(xué)模式，在進(jìn)行教育的過程中，需要工作人員自身為中心，根據(jù)工作人員的實(shí)際情況，采取有針對性的教育方法;同時(shí)還需要結(jié)合實(shí)踐工作內(nèi)容，以此來提高教育的有效性[4]。為滿足醫(yī)院中心工作的需求，思想政治工作必須要緊跟醫(yī)療改革的步伐，拓展醫(yī)院的服務(wù)范圍，準(zhǔn)確選擇醫(yī)院管理的各個(gè)層面的切入點(diǎn)，促使思想政治工作能夠與醫(yī)院中的醫(yī)療科研項(xiàng)目、內(nèi)部管理以及機(jī)制轉(zhuǎn)化等工作相結(jié)合，以此來形成思想政治工作的綜合效益。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著醫(yī)療改革的不斷深入，現(xiàn)階段人們對于醫(yī)院的思想政治工作的重視程度也得到了顯著的提升。但在現(xiàn)階段醫(yī)院的政治思想教育中仍舊存在著許多問題，因此醫(yī)院必須要充分了解現(xiàn)階段存在的問題，針對問題與自身的實(shí)際情況，從多個(gè)方面實(shí)施相應(yīng)的創(chuàng)新改革策略，促使政治思想教育工作能夠真正發(fā)揮出其所具備的效果。

參考文獻(xiàn)：

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