何艷萍

摘要：本文通過對當(dāng)前新環(huán)境下，廣播電視臺思想工作的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行研究，分析這些問題存在的原因，結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為在新環(huán)境下，創(chuàng)新廣播電視臺思想政治工作提供一些方法措施，為廣播電視臺思想政治工作能夠順應(yīng)時代的發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：廣播電視臺;思想政治工作;職能轉(zhuǎn)變

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息資源日新月異，隨著網(wǎng)絡(luò)科技不斷的進(jìn)步，媒體多元化趨勢也越來越明顯，在媒體多元化環(huán)境下，廣播電視臺的政治思想工作顯得尤為重要。因此，廣播電視臺政治思想工作必須要順應(yīng)時代的發(fā)展進(jìn)行改革與創(chuàng)新。

一、當(dāng)前廣播電視臺思想政治工作存在的問題

（一）廣播電視臺思想政治工作效率不高

在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的今天，與高科技緊密相結(jié)合的新興傳媒，與現(xiàn)代人的生活越來越緊密相連，這不僅為廣播電視臺的思想政治工作帶來了機(jī)遇，同時也帶來了很大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的廣播電視在當(dāng)今發(fā)展的時代受到了沖擊，其中表現(xiàn)在信息更新緩慢，無法瞬時獲取到最新資訊。怎樣才能迅速的從人們現(xiàn)實(shí)生活的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題中發(fā)掘新聞價(jià)值，引導(dǎo)人們的世界觀、價(jià)值觀，提高思想政治工作的效率。

（二）工作人員對信息判斷力需要加強(qiáng)

新興媒體產(chǎn)生，豐富了人們的業(yè)余生活，一方面對人們的思想政治素質(zhì)產(chǎn)業(yè)積極的影響，另一方面，新媒體的內(nèi)容復(fù)雜繁多，其中不乏有暴力、色情等的不健康的信息內(nèi)容出現(xiàn)，這類內(nèi)容的傳播會影響人民群眾的身心健康。這就需要廣播電視臺的工作人員利用傳統(tǒng)新聞媒體的優(yōu)勢加強(qiáng)對傳播信息的健康性進(jìn)行判斷，準(zhǔn)確把握，使電視臺成為人們獲取信息的主陣地，有利于廣播電視臺思想政治工作的發(fā)展。

（三）廣播電視臺職能需要轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的廣播電視主要傾向于宣傳，在科技創(chuàng)新的背景下，傳統(tǒng)的廣播電視在做好宣傳工作的同時更要做到服務(wù)大眾。創(chuàng)新思想政治工作的宣傳手段和方法，在傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)群眾積極參與輿論討論，為人民群眾提供發(fā)聲的平臺，向“服務(wù)型”的廣播電視進(jìn)行轉(zhuǎn)變，是順應(yīng)時代的發(fā)展。

（四）廣播電視臺管理存在不足

在傳統(tǒng)廣播電視臺管理中存在著思想權(quán)威這一說法，傳統(tǒng)的人事管理思想以“事”為中心，將人力作為一種成本，實(shí)現(xiàn)對人的領(lǐng)導(dǎo)和控制，束縛員工的思想，導(dǎo)致員工容易產(chǎn)生負(fù)面思想，從而影響廣播電視臺的思想政治工作。廣播電視事業(yè)需要生產(chǎn)具有經(jīng)濟(jì)效益和社會效益兩方面的產(chǎn)品，傳統(tǒng)的人事管理不能有效地引導(dǎo)人才發(fā)揮積極性和主觀能動性，無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙目標(biāo)。

二、新環(huán)境下創(chuàng)新廣播電視臺思想政治工作的方法

（一）提高廣播電視臺思想政治工作的效率

科技的發(fā)展使網(wǎng)絡(luò)因素逐漸融入廣播電視中，傳統(tǒng)的廣播電視需要創(chuàng)新，提高獲取信息的能力，充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源在第一時間獲取到最新的資訊，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新媒體的互補(bǔ)整合，網(wǎng)絡(luò)與思想政治工作相結(jié)合的工作新模式?？梢酝ㄟ^專業(yè)的培訓(xùn)，引導(dǎo)工作人員提升的獲取信息的能力，培養(yǎng)工作人員正確接觸新媒體，讓廣播電視臺人員通過網(wǎng)絡(luò)獲得思想政治教育的學(xué)習(xí)機(jī)會，利用資源提高他們的媒介素養(yǎng)，增強(qiáng)思想工作的實(shí)效性。例如通過構(gòu)建群眾辦理日常政務(wù)的平臺系統(tǒng)和手機(jī)APP，開辟即時互動的為民服務(wù)專欄，從而激發(fā)基層思想政治工作。

（二）培養(yǎng)工作人員對信息價(jià)值的判斷能力

由于媒體行業(yè)正處于飛速發(fā)展時期，新媒體沖擊著廣播電視臺，使工作人員容易產(chǎn)生錯誤的判斷。針對這一現(xiàn)象，需要采取有效的措施提升工作人員信息價(jià)值的判斷力。例如，廣播電視臺可以讓員工對媒體的運(yùn)行過程進(jìn)行全面的了解，包括對網(wǎng)絡(luò)媒體和平臺的優(yōu)勢介紹，讓員工參與到實(shí)際的工作過程中，保證員工對不良信息的準(zhǔn)確辨別[1]并能夠有效利用平臺優(yōu)勢進(jìn)行宣傳，在一段時間內(nèi)開展甄別與獲取信息能力的活動。對廣播電視臺的工作人員進(jìn)行思想政治工作的教育課程，提升員工的積極性，讓廣大員工能夠形成正確的人生觀與價(jià)值觀。

（三）轉(zhuǎn)變廣播電視臺職能

應(yīng)對快速發(fā)展的信息化時代，傳統(tǒng)的廣播電視臺需要轉(zhuǎn)變其職能，由“宣傳型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)型”。廣播電視臺不僅對輿論信息進(jìn)行有效的傳播，而且在思想政治方面也應(yīng)該發(fā)揮應(yīng)有的作用，主要是進(jìn)行思想交流，并且開展有效的輿論宣傳工作，采取有效的措施營造良好的思想政治教育環(huán)境。例如，在充分發(fā)揮其自身的輿論導(dǎo)向作用，成為時事政治的宣傳平臺的同時，通過開展寓教于樂的相關(guān)活動，以及構(gòu)建相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺，使人民大眾獲取他們想要的信息，并提出相應(yīng)的意見，讓原本枯燥的思想政治教育內(nèi)容豐富起來。

（四）加強(qiáng)傳播媒體的管理和引導(dǎo)

在傳統(tǒng)的電視臺管理制度當(dāng)中所存在的思想權(quán)威問題，在新環(huán)境下，需要對以往工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。這就需要堅(jiān)持工作人員的主體地位，增強(qiáng)其管理意識，使其明確自身的職責(zé)，以便營造平等的環(huán)境，使其對思想管理問題進(jìn)行有效解決。例如，廣播電視臺人員可以通過對微信、微博等平臺的充分利用，發(fā)表自己的言論，營造出良好的交流氛圍[2]。在此過程中，廣播電視臺也要認(rèn)識到思想政治工作在整個單位所起到的作用，實(shí)現(xiàn)員工的思想與新媒體有效結(jié)合，對傳統(tǒng)媒體進(jìn)行管理和創(chuàng)新，以便滿足時代發(fā)展需求。

三、結(jié)論

在新時代不斷發(fā)展的背景下，給傳統(tǒng)的廣播電視臺提出了新的挑戰(zhàn)，其思想政治工作已經(jīng)無法適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不利于廣播電視臺長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，廣播電視臺應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，改正當(dāng)前存在的問題，提高信息的獲取能力、加強(qiáng)廣播電視臺的管理，進(jìn)而充分的發(fā)揮廣播電視臺對社會的影響作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]邵軍.論新形勢下廣播電視臺思想政治工作創(chuàng)新[J].傳播力研究，2016 （9）：82.

[2]程龍.淺論廣播電視新媒體的發(fā)展及管理對策[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2017 （1）：126-146.