劉蕾

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，讓煤炭行業(yè)在迎來發(fā)展契機(jī)的同時，也面臨著諸多的挑戰(zhàn)。這也因此很大程度的影響了工作人員的工作積極性，所以煤炭企業(yè)要采用全新的方式來提升思想政治教育的質(zhì)量，這樣一來就能夠在加強(qiáng)員工工作積極性的基礎(chǔ)上，讓煤炭企業(yè)得到良好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);思想政治工作;新途徑

對員工進(jìn)行思想政治教育工作能夠使得煤炭企業(yè)得到良好的發(fā)展。而目前由于時代的發(fā)展，讓思想政治工作也正面對著諸多全新的問題。所以對于煤炭企業(yè)來講，要全面的意識到思想政治工作的重要作用，運用科學(xué)發(fā)展的觀念，并滿足當(dāng)代社會的發(fā)展要求，以此來提升思想政治工作的質(zhì)量，這樣一來就能夠為煤炭企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

一、思想政治工作所面臨的問題

（一）理論學(xué)習(xí)不足

思想整治工作能夠很大程度的決定煤炭企業(yè)的發(fā)展，但是很多的煤炭企業(yè)并不重視培養(yǎng)員工的政治素質(zhì)，而且一部分思想政治工作者認(rèn)為只要能夠解決所存在的問題，就能夠給企業(yè)帶來理想的經(jīng)濟(jì)收益，無需隨時了解政策的變動和獲得大量的理論知識。

（二）思想認(rèn)識不足

在煤炭企業(yè)發(fā)展期間，因為市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的關(guān)系，導(dǎo)致一些員工認(rèn)為無需重視思政教育，應(yīng)該把更多的精力放在生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中，以為只有這樣才能夠推動企業(yè)向前發(fā)展。但是煤炭企業(yè)沒有意識到的是，思想政治工作才是帶動企業(yè)發(fā)展的根本，如果不加強(qiáng)對工作者的思想政治教育，那么就無法提升他們的工作熱情，解決工作期間所存在的問題，這樣就不能夠使得企業(yè)得到良好的發(fā)展。

（三）價值觀念錯誤

在煤炭企業(yè)當(dāng)中，很多員工以為思想無法帶來財富，他們更加重視度的是自己的收入，而忽視了思想政治教育工作，這樣一來就逐漸的對思想政治教育失去了興趣。另外在煤炭企業(yè)當(dāng)中，存在大量的年輕工作者，他們在工作期間富有沖勁，而且具有創(chuàng)新精神。不過煤炭工作非常的艱苦，對于很多年輕員工來講普遍沒有充足的定力，不具備吃苦耐勞的品質(zhì)，從而導(dǎo)致思想品質(zhì)比較差，所以始終無法提高工作效率。

（四）煤炭企業(yè)不重視思想政治工作

思想政治工作和其他的工作具有明顯的差別。進(jìn)行思想政治工作的是一項系統(tǒng)性的工程，想要取得成效需要較長的時間，而且還不一定能夠取得理想的成果，造成很多企業(yè)并沒有足夠的耐心來開展思想政治教育工作，這樣就導(dǎo)致企業(yè)并未將更多的精力放在思政教育工作當(dāng)中，從而很大程度的影響了煤炭企業(yè)的發(fā)展。

二、思想政治工作開展的新途徑

（一）思想道德建設(shè)是確保思想整治工作的基礎(chǔ)

在全新的發(fā)展時代下，煤炭企業(yè)要注重思想品德的養(yǎng)成，這是開展思想政治工作的基本條件。同時思想道德教育還要能夠滿足時代發(fā)展的要求，創(chuàng)建和我國市場經(jīng)濟(jì)相符的道德體系，從而就得以確保思政工作能夠得到順利的發(fā)展。

第一，要創(chuàng)建煤炭思想道德體系，在對煤炭企業(yè)進(jìn)行改進(jìn)的基礎(chǔ)上，要讓企業(yè)員工之間相互團(tuán)結(jié)、尊重，搭建良好的人際關(guān)系，并對工作者的言行舉止進(jìn)行培養(yǎng)。同時，還要創(chuàng)建豐富的企業(yè)文化來指引工作人員的思想覺悟，讓他們樹立敬業(yè)、樂于助人的品行，從而就可以提升煤炭企業(yè)的凝聚力，并以此加強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，帶動思政教育的整體發(fā)展。第二，法制建設(shè)和道德教育一同開展。法制的作用主要是讓人們的行為舉止更加的規(guī)范，使得員工能夠在良好的環(huán)境下開展有關(guān)的工作，以此展現(xiàn)出他們在工作方面的創(chuàng)造力和工作熱情。而德治的作用在于可以使得員工加強(qiáng)思想覺悟，創(chuàng)建出完善的社會秩序，煤炭企業(yè)在給員工進(jìn)行思政教育的過程中，要融合法律和道德方面的內(nèi)容來開展培訓(xùn)工作，而且一定要得到廣大工作者的一致認(rèn)同，引起共鳴，這樣就會使得他們的言談舉止能夠滿足企業(yè)的發(fā)展要求。其次，要把思想道德建設(shè)視作思想品德教育的重要組成部分，同時其也是我國精神文明建設(shè)的一項重要工作。在進(jìn)行思政教育工作期間，教師要引領(lǐng)員工的思想，培養(yǎng)他們的人生觀、世界觀，使得他們能夠根據(jù)職業(yè)所創(chuàng)建的行為標(biāo)準(zhǔn)要求來工作，從而就能夠創(chuàng)建出一個具有凝聚力的企業(yè)。最后，要創(chuàng)建完善的道德激勵機(jī)制，根據(jù)要求層次理論的有關(guān)內(nèi)容來看，工作者的需求通常各不相同，在獎罰措施上采用一刀切的形式很難解決所存在的矛盾，也不能夠發(fā)揮出激勵的效果，因此要依照工作者的實際需求，來采用合適的激勵方式，例如可以進(jìn)行物質(zhì)和精神方面的獎勵，從而就能夠創(chuàng)讓企業(yè)得到良好的發(fā)展。

（二）思想政治工作的關(guān)鍵要抓制度、重落實、講創(chuàng)新

思想政治工作包括諸多的方面，不但要創(chuàng)建完善的體制，而且企業(yè)負(fù)責(zé)人還要加強(qiáng)對于思政教育的力度，要以戰(zhàn)略角度來對思政教育進(jìn)行規(guī)劃。而且，煤炭工作比較艱苦，想要確保工作的質(zhì)量，就要打造出一個具有綜合素養(yǎng)的思政隊伍，這樣就能夠順利的開展思想政治教育。

而由于互聯(lián)網(wǎng)的普及，誕生了非常多的載體，比如網(wǎng)絡(luò)、電視等，因此要合理的采用全新的科技來豐富思想政治教育工作。而作為煤炭企業(yè)，要掌握全新的科技，而且還要吸取豐富的經(jīng)驗來結(jié)合到煤炭思政教育工作當(dāng)中。另外還要積極的創(chuàng)建文化活動，使得煤炭企業(yè)的全體員工在參與活動的同時能夠掌握思想政治知識，這樣一來就能夠提升他們的綜合素養(yǎng)。

（三）創(chuàng)建和完善煤炭企業(yè)的激勵機(jī)制

在煤炭企業(yè)當(dāng)中，要合理的運用完善的激勵機(jī)制來激發(fā)工作人員的工作熱情。不但要采用物質(zhì)激勵的方式，而且還要在精神上予以鼓勵。要結(jié)合企業(yè)的實際狀況，來創(chuàng)建完善的激勵機(jī)制，全面激發(fā)員工的工作熱情。煤炭企業(yè)要依據(jù)實際狀況，來融合物質(zhì)激勵和精神激勵，進(jìn)一步帶動煤炭企業(yè)工作者的工作熱情，這樣就會讓煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（四）創(chuàng)建良好的交流平臺

一，要實行民主管理制度，讓企業(yè)工作者都能夠參與到管理工作當(dāng)中，以此來提升他們的工作能力。工作者在生產(chǎn)管理期間要重視企業(yè)的經(jīng)營情況，并勇于對企業(yè)當(dāng)中的決策工作提出自己的意見。而想要實現(xiàn)這一工作目標(biāo)，員工就要和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間保持良好的溝通，全面的展現(xiàn)出職工代表大會的功能，如果遇到關(guān)乎工作者的切身利益的問題，那么就要一同來探討解決對策。而作為思想政治教育工作者來說，要積極走進(jìn)基層，來向員工宣傳思想政治教育，使員工掌握企業(yè)的相關(guān)政策，并加入到企業(yè)的管理、監(jiān)督當(dāng)中，這樣就會使得員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感、自豪感，從而得以讓思政工作能夠順利的進(jìn)行。二，對思政內(nèi)容、教育方式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，盡可能的采用簡單的教育方式來向員工傳授思政知識，并要依據(jù)他們的實際需求，來有針對性的進(jìn)行具有創(chuàng)新性的思政教育工作。三，要盡量發(fā)揮出思政教育的實時性。掌握工作者的思想動態(tài)、創(chuàng)建企業(yè)和員工之間的互動機(jī)制，做到工作者需要什么、企業(yè)就要努力為他們做什么，思政工作就要研究什么。