張紅

思想政治工作如何適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，實現(xiàn)工作內(nèi)容和方法的不斷創(chuàng)新，是擺在企業(yè)面前的重要課題。因此，思想政治工作者應(yīng)自我加壓，提高起點，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。筆者認(rèn)為，應(yīng)以以下幾個方面積極探索思想政治工作方法的創(chuàng)新。

一、融入中心法。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵。這就需要思想政治工作找準(zhǔn)定位，把生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的重心作為思想政治工作的核心，把主攻方向放在融入中心、服務(wù)大局上。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，變“游離式”、“脫離式”為“共謀式”、“保證式”。即在指導(dǎo)思想上，牢固樹立“融入中心、服務(wù)大局”的工作理念，走出傳統(tǒng)的思維定式，不搞自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我評價，做到全心全意搞建設(shè)，眾志成城謀發(fā)展;在工作運行上，堅持一切為發(fā)展著想，一切為發(fā)展鼓勁，一切用發(fā)展評價，以發(fā)展的成果檢驗思想政治工作成敗，以職工滿意作為衡量思想政治工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和主動性;在重點把握上，注意發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，及時選樹各類典型，讓典型真正樹起來、亮起來;在載體選擇上，注重結(jié)合實際開展各種形式的勞動競賽，通過競賽的形式，使企業(yè)的中心工作得到及時的保證、及時的推進。

二、主題教育法。思想政治工作是引導(dǎo)思維、凝聚人心的工作。怎樣認(rèn)識企業(yè)的形勢、目標(biāo)和任務(wù)，怎樣面對市場經(jīng)濟中的困難和問題，需要我們積極發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，變“被動式”、“傳統(tǒng)式”為“主攻式”、“超前式”。即在工作安排上，立足于超前策劃、超前實施，打主動仗，打進攻仗，使思想政治工作與中心工作同頻共振、共同發(fā)展;在內(nèi)容選擇上，注重深化、注重挖掘，注重在引導(dǎo)人、激勵人上下功夫，注重發(fā)展觀、創(chuàng)新觀、人才觀、服務(wù)觀、安全觀、管理觀、和諧觀教育;在目標(biāo)把握上，著眼統(tǒng)一思想、凝聚力量，努力實現(xiàn)職工的一舉一動與企業(yè)發(fā)展相聚合，把企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)向全體干部職工傳遞，讓大家了解目標(biāo)、把握目標(biāo)，凝聚目標(biāo)、鎖定目標(biāo)，促進目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、人才推進法。企業(yè)思想政治工作對象是人，核心是人，充分挖掘職工的智慧潛能，實施好人才強企戰(zhàn)略，要求我們思想政治工作者注重拓寬工作視野，變“單純輸入式”、“自然成長式”為“內(nèi)部挖掘式”、“主動培養(yǎng)式”。即我們要從抓觀念教育做起，引導(dǎo)職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、領(lǐng)導(dǎo)抓學(xué)、獎學(xué)促學(xué)的觀念，為優(yōu)秀人才的健康成長打造平臺。要從“三支隊伍”建設(shè)工作抓起，注重抓好經(jīng)營管理者隊伍，技術(shù)干部隊伍，崗位操作人員隊伍建設(shè)。拓展人才培養(yǎng)的渠道，力爭在較短的時間內(nèi)，將普通員工培養(yǎng)成人才，將一般人才培養(yǎng)成為高級人才，使人才培養(yǎng)工作上層次、上水平。要從素質(zhì)工程干起，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，擴寬工作領(lǐng)域，通過導(dǎo)師帶徒活動，讓有經(jīng)驗的老師傅手把手教授青年職工操作知識和技能，努力把職工隊伍建設(shè)好，提高職工的整體素質(zhì)。

四、關(guān)愛員工法。職工是企業(yè)的最大的資源，這就要求思想政治工作者要從職工的需要出發(fā)，變“教育灌輸式”、“形象工程式”為“以人為本式”、“心系員工式”。要從員工內(nèi)心需求出發(fā)，多一些換位思考，少一些求全責(zé)備，傾聽員工心底發(fā)出的聲音，讓員工從內(nèi)心深處支持企業(yè)發(fā)展，接受企業(yè)管理，真正成為促進企業(yè)發(fā)展、支撐企業(yè)進步的中堅力量。要關(guān)注特殊群體，主動“與困難群體結(jié)對子，與不穩(wěn)定群體建關(guān)系”，從思想上、源頭上抓起，從員工日常生活中的難事、愁事、煩心事出發(fā)，時刻把他們的冷暖掛在心上，積極為職工排憂解難。要堅持以人為本，加大投入力度，積極改善職工生產(chǎn)生活條件，為職工特別是一線職工提供各種服務(wù)和后勤保障，組織職工參與各種有益身心的文體活動等等，不斷調(diào)動職工工作的積極性、創(chuàng)造性。

要落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán)，在企業(yè)發(fā)展的重大問題上，充分征求職工意見建議，讓職工真正參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重大事項中來，為企業(yè)科學(xué)決策提供基礎(chǔ)和保障。

五、調(diào)查研究法。調(diào)查研究是思想工作的基本方法。為進一步適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，確保思想政治工作有的放矢、成效顯著，思想政治工作者要把調(diào)查研究作為做好工作的首要條件，變“閉關(guān)式”、“盲目式”為“開放式”、“調(diào)研式”。即把握好調(diào)研的目的性。調(diào)研之前，必須有明確的目的，正確處理好上情和下情的關(guān)系，提出問題、分析問題與解決問題的關(guān)系，實現(xiàn)好由感性認(rèn)識到理性認(rèn)識的飛躍。把握好調(diào)研的關(guān)鍵性。做到身到、心到、口到、手到，詳細(xì)地占有思想政治工作的第一手資料。

把握好調(diào)研的時效性。講求時間效益，及時捕捉各種信息，并進行歸納總結(jié)、提煉。把握好調(diào)研的典型性。及時準(zhǔn)確掌握基層思想政治工作的好經(jīng)驗、好典型、好做法，充分發(fā)揮好典型的示范和導(dǎo)向作用，使思想政治工作者始終干有標(biāo)桿、學(xué)有方向，保持前瞻性和先進性。

六、領(lǐng)導(dǎo)推動法。企業(yè)思想政治工作是一項全面系統(tǒng)工程，要使其達到評價最好、作用最大、效果最優(yōu)，要求思想政治工作者把責(zé)任制建設(shè)擺到重要位置，變“會議落實式”、“缺位空位式”為“真抓實干式”、“補位到位式”。即在工作定位上，要把黨組織書記作為抓思想政治工作的第一責(zé)任人，主動把思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境中去謀劃、去思考、去定位、去把握。在隊伍建設(shè)上，要以黨務(wù)干部為重心，充分調(diào)動各級干部，特別是行政干部、管理干部的積極作用，統(tǒng)籌謀劃好思想政治工作，克服熱在上面、冷在下面的傾向，做到守土有責(zé)，盡職盡責(zé)。

在組織保證上，要通過組織體系的完善，建立自上而下的責(zé)任體系以及自下而上的目標(biāo)保障體系，把責(zé)任和目標(biāo)層層分解，落實到基層、到班組，形成一級抓一級，層層抓落實的良性循環(huán)體系。在效果評價上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作安排后，對基層的落實情況、反饋信息、職工要求，進行分析、識別，找出解決問題的對策，對工作的進展程度要進行及時的跟進和考核，確保各項工作執(zhí)行到位、檢查考核到位，效果提升到位。

七、特色工作法。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力和源泉。這就要求思想政治工作者注重結(jié)合企業(yè)實際，不斷尋求方式、方法上的突破，變“傳統(tǒng)保守式”“特色缺乏式”為“求實創(chuàng)新式”、“立意新穎式”。即要在“新、特、精、活、深、實”上下功夫：立足于“新”，就是思路上要創(chuàng)新，有新點子、新經(jīng)驗，用全新的視角，從全局性、長遠(yuǎn)性、根本性上來思考問題。

立足于“特”，就是要努力形成不同以往的特殊理念，用特色的方法去創(chuàng)造特殊的經(jīng)驗，特殊的效果。立足于“精”，就是精心策劃、精益求精、精心打造、精雕細(xì)刻，創(chuàng)造有利發(fā)展的精品力作。立足于“活”，就是要潤物無聲、潛移默化，力戒空談和說教，要選準(zhǔn)突破口和主攻方向，使思想政治工作開展得生動活潑，扎實有效。立足于“深”，就是要把工作的出發(fā)點和落腳點放在確保改革發(fā)展穩(wěn)定上，積極探索思想政治工作服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展、保障發(fā)展的有效途徑、有效方法、有效形式，使思想政治工作與中心工作相互補充、相互完善、相互依托、相互促進。立足于“實”，就是要把實作為一切工作的出發(fā)點，凡事從實的角度想問題，用實的辦法做事情，讓實貫穿各項工作始終，切實做到虛功實做，務(wù)求實效。

總之，工作內(nèi)容的深化，方式方法的創(chuàng)新，并非一蹴而就，需要我們各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部不斷深入實際，調(diào)查研究，結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。