周昱賢

摘要：企業(yè)的安全生產(chǎn)決定著企業(yè)發(fā)展的方向，工會(huì)是企業(yè)職工代表委員會(huì)，是維護(hù)群眾利益的集體，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的積極作用能夠促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，通過發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督作用，能夠保證員工的健康和安全，使企業(yè)生產(chǎn)更規(guī)范。本文針對(duì)如何在企業(yè)安全文化建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)的積極作用做幾點(diǎn)闡述。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；企業(yè)；安全生產(chǎn)；文化建設(shè)；作用

每個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目都有差別，生產(chǎn)方式各不相同，從而不同的企業(yè)有不同的生產(chǎn)特點(diǎn)，但是企業(yè)發(fā)展的前提基礎(chǔ)是安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重點(diǎn)，而針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)類別的不同，企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和方式也有著較大的差異，而作為企業(yè)中的工會(huì)組織，代表著企業(yè)的文化，代表著企業(yè)員工的集中利益，在員工心目中的分量是很高的，因此工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮職能作用，促使企業(yè)能夠和諧穩(wěn)步的發(fā)展。

一、發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)安全文化建設(shè)中的作用

工會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)開展有助于員工安全生產(chǎn)工作的活動(dòng)，工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及個(gè)人都應(yīng)該將這個(gè)問題高度重視起來(lái)，將黨和國(guó)家的相關(guān)理論作為重要的指導(dǎo)思想，提高企業(yè)自身的政治覺悟，將企業(yè)的安全生產(chǎn)與促進(jìn)社會(huì)和諧的責(zé)任感緊密融合，另外將員工的生命健康安全放在工作的首要位置，維護(hù)員工的人身安全是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)保障，要將這項(xiàng)工作的責(zé)任進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，提高其責(zé)任感與使命感，并在具體的工作中發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用。工會(huì)要將組織員工開展共同參與監(jiān)督的活動(dòng)為工作的前提，將法律賦予工會(huì)的監(jiān)督職能履行到具體生產(chǎn)工作中，動(dòng)員全體員工共同參與進(jìn)來(lái)，群策群力，群防群治，為企業(yè)安全生產(chǎn)人人助力?！吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》都明確指出，企業(yè)工會(huì)具有維護(hù)員工集體利益與監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任，工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中需要發(fā)揮出來(lái)的督促作用是要在進(jìn)一步的工作中日益加強(qiáng)的，不僅要求工會(huì)組織在工作中進(jìn)行合理的規(guī)劃，還要將企業(yè)員工的勞動(dòng)保護(hù)工作做到完善，而且要為企業(yè)提供發(fā)展的后勤保障，促進(jìn)企業(yè)在安全生產(chǎn)中得到穩(wěn)步的發(fā)展。

二、工會(huì)組織在企業(yè)安全文化建設(shè)中的實(shí)施策略

（一）工會(huì)組織要積極參與企業(yè)民主管理，維護(hù)員工合法權(quán)益

工會(huì)組織要積極參與企業(yè)的民主管理工作，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，企業(yè)工會(huì)是員工之家，是員工利益集中體現(xiàn)的地方，是維護(hù)企業(yè)員工利益的基礎(chǔ)保障也是前提條件，也是做好員工生產(chǎn)安全隱患防范工作的重點(diǎn)部分，工會(huì)有監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)并指導(dǎo)糾正員工生產(chǎn)過程的權(quán)利，并具有維護(hù)員工合法權(quán)益不受到損害的權(quán)利，工會(huì)組織要端正自己的工作態(tài)度，將企業(yè)生產(chǎn)作為自己工作的準(zhǔn)繩，堅(jiān)持企業(yè)生產(chǎn)安全第一的原則，督促員工共同參與企業(yè)的安全查究工作，做好自我監(jiān)督與互相監(jiān)督相結(jié)合，并且要積極在員工中開展調(diào)研工作，了解員工在生產(chǎn)過程中遇到的困難，及時(shí)化解對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)造成威脅的因素，通過了解員工的訴求，積極參與企業(yè)安全日常責(zé)任制與規(guī)章制度的建立上，并嚴(yán)格執(zhí)行，在群眾中樹立楷模[1]。

（二）工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查

企業(yè)工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查工作，積極配合各安全生產(chǎn)相關(guān)行政主管部門對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，督促員工安全生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素，并消除隱患，工會(huì)組織要積極參加企業(yè)生產(chǎn)過程中傷亡事件的調(diào)查處理工作，對(duì)導(dǎo)致事故的原因進(jìn)行徹查，對(duì)事故處理過程嚴(yán)格跟進(jìn)，并提出對(duì)處理結(jié)果的分析與決策，并針對(duì)事故制定出防御措施，以防此類事故的重復(fù)發(fā)生，并且對(duì)員工生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行督查，對(duì)于生產(chǎn)中造成的安全隱患進(jìn)行責(zé)令整改，對(duì)于造成企業(yè)安全威脅的較嚴(yán)重隱患，要成立系統(tǒng)的危險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，確保將損失和傷害降到最低。工會(huì)主動(dòng)參與到企業(yè)安全管理工作中，還體現(xiàn)在工會(huì)組織要做好企業(yè)安全管理與員工之間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助企業(yè)相關(guān)管理部門做好基層管理工作，例如，員工的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，員工的訴求，工會(huì)在工作中的指導(dǎo)意見和管理辦法等等，可以組織專門的檢查小組到生產(chǎn)活動(dòng)中去實(shí)際監(jiān)督與指導(dǎo)，成立保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，要將產(chǎn)生在企業(yè)生產(chǎn)與員工之間的矛盾最大程度的化解，從而確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

（三）完善員工安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)機(jī)制，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)

工會(huì)是以員工利益為出發(fā)點(diǎn)組建的機(jī)構(gòu)，工會(huì)要將員工在工作中與生活中的訴求作為自己工作的重心，工會(huì)成立的意義是幫助員工解決在生產(chǎn)工作中遇到的困難，幫助員工樹立對(duì)工作的正確認(rèn)識(shí)，從而將企業(yè)安全生產(chǎn)與員工之間的矛盾進(jìn)行有效的化解[2]。其中關(guān)于企業(yè)工會(huì)的相關(guān)職能中，建立員工的培訓(xùn)機(jī)制也是重要職責(zé)之一，為員工開展高質(zhì)的企業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，不僅可以提高員工的業(yè)務(wù)能力，還能夠加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，為安全生產(chǎn)構(gòu)建基礎(chǔ)保障。工會(huì)要結(jié)合員工工作現(xiàn)狀和企業(yè)安全生產(chǎn)的需求，制定教育培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容要切合員工工作實(shí)際，內(nèi)容形式要豐富多彩，可以是關(guān)于安全生產(chǎn)的培訓(xùn)教育，也可以是關(guān)于消除安全隱患的咨詢類服務(wù)，工會(huì)要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，幫助員工進(jìn)行本崗位專業(yè)化知識(shí)的積累與操作技能的提升，使他們?cè)诹私馄髽I(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的同時(shí)，不斷提升自我保護(hù)的能力，將企業(yè)的安全生產(chǎn)作為自己的職責(zé)，發(fā)揮主力軍的作用[3]。

（四）工會(huì)組織要配合企業(yè)開展各項(xiàng)群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)

工會(huì)組織要在履行自身對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)上，還要充分支持與配合各項(xiàng)安全生產(chǎn)開展的活動(dòng)，例如可以成立專門的督查小組，督查小組中的成員由生產(chǎn)員工組成，為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)的順利開展，在企業(yè)的各相關(guān)部門選擇安全監(jiān)督員，各安全監(jiān)督員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，要秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行安全檢查，并針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題對(duì)員工生產(chǎn)提出糾正方案，將方案落實(shí)到具體的生產(chǎn)中，再對(duì)具體的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，確保將生產(chǎn)中的安全隱患消滅在萌芽之中，并保證員工在生產(chǎn)中的人身安全[4]。另外，工會(huì)要健全員工生產(chǎn)崗位的崗前培訓(xùn)制度和管理制度，通過專業(yè)細(xì)致的崗前培訓(xùn)和嚴(yán)格的崗前考核，確保走到生產(chǎn)崗位上的員工都具有過硬的專業(yè)素質(zhì)，并有計(jì)劃的對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)政策法規(guī)的宣導(dǎo)，提升員工對(duì)危險(xiǎn)事故預(yù)防和辨識(shí)的能力，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供基礎(chǔ)保障[5]。

（五）引導(dǎo)企業(yè)開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

工會(huì)可以為企業(yè)員工多舉辦一些競(jìng)賽活動(dòng)，為員工多提供一些參與競(jìng)賽的機(jī)會(huì)，這樣不僅可以緩解員工的工作壓力，還可以幫助員工之間建立良好的情誼，促進(jìn)集體的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步，從而使員工將良好的集體凝聚力用于工作中，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。例如豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽，專業(yè)知識(shí)問答或技術(shù)比拼等等，這樣可以使員工在愉悅的氛圍下掌握更多的專業(yè)知識(shí)與技能，從而提升自己的業(yè)務(wù)能力，工會(huì)在比賽中還可以設(shè)置一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)員工的競(jìng)逐動(dòng)力[6]。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，也是企業(yè)向前發(fā)展源源不斷的動(dòng)力，作為企業(yè)工會(huì)，要充分的發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量，將員工的利益放在首要位置，在安全生產(chǎn)工作中做好檢查和監(jiān)督的職責(zé)，全面提升企業(yè)員工的安全意識(shí)，在確保人身安全的基礎(chǔ)上推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]潘元玲，張莉.發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)安全文化建設(shè)中的作用[J].中外企業(yè)家，2016 （04）：209+226.

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