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        新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作探討

        2019-10-19 06:28:45李巖
        企業(yè)文化 2019年32期
        關(guān)鍵詞:新常態(tài)

        李巖

        摘要:在企業(yè)發(fā)展的過程中,黨建工作發(fā)揮著極大的作用,是一項不可或缺的環(huán)節(jié)。提高黨建服務(wù)的科學(xué)績效,能為企業(yè)發(fā)展提供更大發(fā)展動力,更有利于建設(shè)、發(fā)展基層黨??茖W(xué)高效地實施黨建工作能夠可以更好地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,有助于企業(yè)文化的創(chuàng)新與完善。要想保障公司黨組織的科學(xué)性,就必須實施高效的黨建工作,推動基層黨組織的發(fā)展。而公司為此必須審視當前黨建工作中出現(xiàn)的問題,及時改良黨建工作的相關(guān)策略,制定引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展新方針,更好的應(yīng)對當前的市場競爭。

        關(guān)鍵詞:新常態(tài);企業(yè)黨建;精神文明

        一、黨建和精神文明建設(shè)工作概述

        (一)黨建

        黨建顧名思義就是指黨的建設(shè),包括科學(xué)理論體系的建設(shè)以及在馬克思理論指導(dǎo)下進行的實際建設(shè)活動。除此之外,黨建作為合約可以起到約束作用。總之,黨建就是黨在建設(shè)過程中結(jié)合實際貫徹和應(yīng)用馬克思理論體系。

        (二)精神文明建設(shè)

        文明除了物質(zhì)文明還有精神文明。企業(yè)的精神文明在企業(yè)發(fā)展過程中起到至關(guān)重要的作用。它體現(xiàn)在企業(yè)的核心價值觀及企業(yè)文化建設(shè)中。

        二、企業(yè)精神文明建設(shè)和黨建工作的聯(lián)系

        (1)思想建設(shè)。在新的時代下,無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè),在推動經(jīng)濟社會的繁榮下,都起到了積極的作用。在推進精神文明建設(shè)的過程中,黨建工作也能夠獲得積極的發(fā)展。企業(yè)在堅定精神文明歷程的同時,應(yīng)同步搞好物質(zhì)文明,以此獲得更多的經(jīng)濟效益,保障和支持社會主義中國的各項建設(shè)發(fā)展。(2)政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)指的是黨的根本性建設(shè)。在企業(yè)精神文明的創(chuàng)設(shè)中,企業(yè)管理者要立足自身實際,堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo),把握政治方向,夯實政治根基,提高企業(yè)政治生態(tài)文明,更好地抵御和防范企業(yè)政治局面中存在的風(fēng)險。一方面,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支持,促使企業(yè)內(nèi)部黨建工作高效開展;另一方面為我黨的發(fā)展壯大提供保障,切實提升企業(yè)職工在參與日?;ぷ髦谐尸F(xiàn)出來的積極性和創(chuàng)造性。

        三、提高黨建政工工作的時效性相關(guān)策略分析

        (一)確立發(fā)展定位,開辟改革路徑

        在企業(yè)黨組織建設(shè)的過程中,企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,立足“以人為本”的發(fā)展導(dǎo)向,使企業(yè)黨組織在確立領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的基礎(chǔ)上,起到把握方向、顧全大局、逐步落實的作用,在企業(yè)發(fā)展定位上,開拓多元化的改革路徑,促使企業(yè)黨建工作服務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)效益融入國有資產(chǎn)保值、增值的作用上,以改革發(fā)展的成果檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力。首先,廣大企業(yè)管理者要充分發(fā)揮模范帶頭作用,在黨員干部教育中融入企業(yè)文化,加速對企業(yè)未來發(fā)展定位的設(shè)計和規(guī)劃。而在黨建工作中,進一步加強黨員干部的管理方法,對企業(yè)黨員、職工群眾融入思想政治教育,通過黨風(fēng)廉政建設(shè),增進黨員干部在企業(yè)中的影響力和號召力。其次,企業(yè)管理者要逐步提升企業(yè)員工的責(zé)任意識,始終將企業(yè)職工放在最高的位置之上,通過建立“民主”的企業(yè)發(fā)展模式,發(fā)揚群眾的思想引導(dǎo)作用,使企業(yè)文化和廉政教育凝結(jié)在一起,以此維護廣大職工的合法權(quán)益。除此之外,企業(yè)管理者要促使黨員隊伍具備參政議政、建言獻策的發(fā)展動力。

        (二)黨建工作與企業(yè)文化思想的結(jié)合

        黨建工作不單單是黨建部門的任務(wù),更需要全體員工的支持。公司公堅持走可持續(xù)發(fā)展之路,將黨建思想融合到和企業(yè)文化中去,完善企業(yè)文化的創(chuàng)新,同時推動黨建設(shè)工作的實施,公司員工的思想品質(zhì)也得以增加。最終將增強企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來的經(jīng)濟效率,最終推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

        (三)建立長效機制,加速從嚴治黨

        在加速企業(yè)長期目標與動態(tài)目標的融合上,企業(yè)管理者應(yīng)該立足于“從嚴治黨”的總體目標要求,貫徹落實黨建工作的目標責(zé)任機制。設(shè)立科學(xué)的黨建工作規(guī)劃和年度黨建方案,建立明確的目標任務(wù),使企業(yè)在加速精神文明的過程中融合思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工團建設(shè)等等。同時,企業(yè)管理者要按照中央和上級組織的統(tǒng)一部署,完善黨建目標,以目標管理切合實際、正確處理好黨建目標管理體系的發(fā)展。尤其是要塑造建立科學(xué)、完整、系統(tǒng)的黨建工作考核評價體系,以問題為導(dǎo)向,不斷強化黨建工作的實施重點、多項舉措,使企業(yè)黨建工作能夠呈現(xiàn)出更加穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。以定性與定量相結(jié)合的方式,增進企業(yè)精神文明建設(shè)指標系數(shù)的針對性和實效性。以科學(xué)的定量考核,加速對企業(yè)黨建數(shù)據(jù)采集的可行性,確保企業(yè)績效考核評價更加科學(xué)和真實。

        (四)以安全促進黨建和精神文明建設(shè)

        對于一個企業(yè)來說,安全是重中之重,黨建工作要圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)為核心以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的安全和穩(wěn)定。為了實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的安全和穩(wěn)定,首先,企業(yè)的黨委要認識到企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。黨委不僅要高度重視企業(yè)的安全生產(chǎn),而且還要把安全生產(chǎn)工作作為黨務(wù)工作的重心來抓。其次要通過會議、黨課等多種形式提高黨員和職工的安全生產(chǎn)意識。最后,要積極開展安全生產(chǎn)活動。比如,可以通過黨員責(zé)任區(qū)、安全知識競賽等形式普及安全生產(chǎn)知識,營造企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)氛圍,并且在企業(yè)的生產(chǎn)活動中有效落實安全生產(chǎn)。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,在企業(yè)加速從嚴治黨的新形勢下,推進我國精神文明建設(shè)事業(yè)需要企業(yè)管理者給予全面的深化。企業(yè)應(yīng)立足精神文明建設(shè),著力增進黨建工作的長效性,把目標管理納入黨建管理中,以科學(xué)的標準和方法,對企業(yè)黨組織進行全面的優(yōu)化。為此,廣大企業(yè)管理者要在推進企業(yè)精神文明建設(shè)和黨建工作的融合上,從思想道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)等方面做起,為物質(zhì)文明的違法者夯實思想保障,凝聚強大的精神動力,讓企業(yè)能夠沿著可持續(xù)發(fā)展的路徑前進。

        參考文獻:

        [1]郭保祥.目標管理在企業(yè)黨建工作的應(yīng)用[J].現(xiàn)代國企研究,2017.4 (下).

        [2]梁慧.公司黨建標準化和科學(xué)化建設(shè)研究[J].經(jīng)營管理者,2016.12 (上).

        [3]胡煒.推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].智庫時代,2019 (11):7,30.

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