鄭偉

摘要：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。錦州采油廠熱注作業(yè)二區(qū)結(jié)合正在深入開展的“兩學一做”學習教育，認真貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，采取教育為先、完善制度、落實措施、監(jiān)督到位的工作方針，將黨風廉政建設、風險防范管理有機結(jié)合，貫徹于實際工作中。

關鍵詞：黨風廉政;廉潔;作風

錦州采油廠熱注作業(yè)二區(qū)黨總支積極推進反腐倡廉建設，進一步拓展工作領域，切斷腐敗源頭，筑牢腐敗防線，強化反腐倡廉教育，改進工作作風，加強監(jiān)管力度，營造了風清氣正的良好氛圍，努力把作業(yè)區(qū)黨風廉政建設工作推上新臺階，探索黨風廉政建設工作的新思路。

一、拓寬廉潔教育渠道，筑牢思想道德防線

加強黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風，是黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容，是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的重要保證。該區(qū)以各級管理干部和機關干部為重點，把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成列入黨員干部培訓的重要內(nèi)容，制定專門計劃，并與石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、艱苦奮斗優(yōu)良作風教育緊密結(jié)合，引導和監(jiān)督各級管理干部繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。

該區(qū)深入落實反腐倡廉教育，在全體黨員干部和重要崗位人員中深入開展“黨性、黨風、黨紀”教育，利用“三會一課”、中心組學習、廉潔?？?、微信推送等形式，組織黨員干部和重要崗位人員認真學習反腐倡廉建設的相關精神。同時，該區(qū)黨總支以預防職務犯罪為抓手，充分應用網(wǎng)絡技術和有線電視等載體，在全體黨員干部中開展廉潔警示教育，廣泛宣傳黨紀黨規(guī)和廉潔從業(yè)規(guī)定，警醒黨員干部明辨利弊得失，筑牢思想道德防線。

該區(qū)經(jīng)常性開展廉潔信息溫情提醒和“廉潔賀卡”送祝福等活動，每逢婚喪嫁娶的關鍵時期和重要節(jié)假日之前，向各級管理人員發(fā)送自制的“廉潔電子賀卡”和“廉潔寄語”，提醒其時時牢記廉潔紀律，事事爭做廉潔表率，擴大廉潔文化建設的覆蓋面。

二、切實加強作風建設，增強廉潔從業(yè)責任意識

該區(qū)把履行責任作為改進黨員作風的切入點，增強黨員干部廉潔從業(yè)責任意識。組織黨員干部認真學習黨風廉政建設責任制和崗位責任制，明確服務職工責任，認真貫徹科學發(fā)展觀，帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，扎實推進作業(yè)區(qū)各項工作，切實幫助職工解決好生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題，樹立和維護黨員干部務實、清廉、勤業(yè)的良好形象。

該區(qū)結(jié)合“四好”班子創(chuàng)建目標，不斷加大班子作風建設力度，在班子中開展以“問需于員工、問短于員工、問計于員工”為內(nèi)容的“三問”活動?！皢栃栌趩T工”，就是要求班子關心生產(chǎn)、生活需求，為班站排憂解難;“問短于員工”，以問卷形式，幫助班子成員查找不足;“問計于員工”，通過召開懇談會，就生產(chǎn)管理、隊伍建設以及涉及員工切身利益事項向員工征求意見和建議。目前，作業(yè)區(qū)共解決員工關心的生產(chǎn)、生活問題16項，下發(fā)調(diào)查問卷24份，征集合理化建議57條。

為了建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，打造勤政務實、廉潔高效的良好作風，該區(qū)黨總支在干部管理上，推行“充電式學習、承諾式服務、臺賬式考核、多樣式激勵”的“四式”管理機制，著力培養(yǎng)各級干部的“五種能力”，即：“認清形勢任務，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力”、“加強自身學習，提高基礎工作管理能力”、“端正工作態(tài)度、提高指令的執(zhí)行能力”、“打造特色品牌，提高企業(yè)文化引領能力”、“堅持廉潔自律，提高拒腐防變能力”。

三、加大監(jiān)督防范力度，構建風險防控監(jiān)控機制

該區(qū)黨總支認真落實廉潔從業(yè)監(jiān)督制度，促使黨員干部自覺遵紀守法，加強對領導班子民主生活會、公開承諾等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

開展廉潔風險點源排查，是該區(qū)每月的規(guī)定動作。吸取以往黨員干部違法違紀的教訓，查找各項管理中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，著手建立和完善生產(chǎn)、物資、財務等重要崗位的監(jiān)督制度，以此來進一步規(guī)范各級干部的工作行為。該區(qū)黨總支在資金流量大、業(yè)務頻率高、項目相對密集、權力相對集中的重點崗位業(yè)務工作中，堅持“對崗不對人”，對可能存在的廉潔風險點進行排查。在排查過程中，做好廉潔風險排查與防控工作的基礎環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)工作中存在廉潔風險苗頭，及時通報，便于迅速整改糾錯。

此外，該區(qū)專門制定了“區(qū)務公開流程”和“隊、站務公開流程”，推行區(qū)務、站務“陽光管理”模式。堅持做到作業(yè)區(qū)到班站的管理公開，專門設立公開欄和信息平臺，將員工普遍關心和涉及群眾利益、職工權益的有關事項及時公開。隨時接受員工群眾的監(jiān)督和傳達有關員工切身利益的信息，對具有普遍性、傾向性的問題，及時公開反饋、解疑釋惑，理順情緒，使各級領導干部自覺增強黨性觀念、紀律意識，從而更好地規(guī)范和制約權力運行。

四、結(jié)束語

綜上所述，搞好黨風廉政建設工作任重而道遠，需要我們堅守住底線，堅定理想信念，夯實勤政廉政思想基礎，扎實推進風險預警。我們要適應新形勢新任務的要求，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，著力推進黨風廉政建設工作不斷深化！