唐峰

摘要：國企基層紀檢監(jiān)察機構可以通過有效地履行監(jiān)督責任，來促進企業(yè)的長遠發(fā)展?；诖?，本文從國企基層紀檢監(jiān)察有效履行監(jiān)督責任的重要性展開論述，詳細闡述了國企基層紀檢監(jiān)察可以通過利用信息化技術、增強工作人員業(yè)務能力、加強紀律建設、加大黨內、群眾監(jiān)督力度來有效地履行監(jiān)督責任。

關鍵詞：國企基層;紀檢監(jiān)察;履行責任

國企基層的紀檢監(jiān)察工作不僅密切的關系著企業(yè)未來的發(fā)展，更加影響著黨群關系的建設，因此隨著從嚴治黨的不斷深入，國企基層紀檢監(jiān)察需要進一步的履行監(jiān)督責任，充分發(fā)揮自身的能量和作用，全面促進從嚴治黨政策的延伸落實，嚴肅治理危害社會主義建設、侵害公民利益的行為。

一、國企基層紀檢監(jiān)察有效履行監(jiān)督責任的重要性

監(jiān)督責任是國企基層紀檢監(jiān)察機構的第一職責，做好監(jiān)督工作是開展后續(xù)調查、問責、處置工作的基礎條件，同時也是確保企業(yè)良性發(fā)展的重要因素。在國企基層紀檢監(jiān)察工作過程中，企業(yè)可以通過充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督職能來促進基層黨建工作的落實，明確黨的領導，為企業(yè)的發(fā)展樹立正確方向，與此同時紀檢監(jiān)察工作可以大幅度的治理腐敗問題，進一步加強黨風廉政建設，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供了有力的保障。除此之外，國企基層紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任的有效履行可以深入創(chuàng)建一個良好的廉政文化氛圍，從而有效地發(fā)揮黨員干部的自我約束作用，促進廉政文化風氣的建設，為增強企業(yè)的核心競爭力、促進企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展提供強大的助力。

二、國企基層紀檢監(jiān)察如何有效履行監(jiān)督責任

（一）利用信息化技術有效履行監(jiān)督責任

現(xiàn)如今，我國社會已經(jīng)計入了信息時代，國企基層紀檢監(jiān)察機構應當緊隨時代的步伐，充分發(fā)揮信息化技術的作用，有效履行監(jiān)督責任。在國企基層紀檢監(jiān)察工作中，工作人員可以利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術手段，為國企基層紀檢監(jiān)察提供有力的技術支持，這樣可以更加精準、精細的履行監(jiān)督責任，提高工作質量和效率，與此同時，工作人員還可以建立網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)持續(xù)的跟蹤監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作不間斷進行。除此之外，紀檢監(jiān)察工作人員可以通過微信、微博等平臺來傳播廉政教育，匯報工作成果，構建一個良好的廉政文化氛圍，進一步促進監(jiān)督責任的有效履行，因此，國企基層紀檢監(jiān)察機構可以利用信息化技術來全面地提高工作效率，有效履行監(jiān)督責任，助力企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）增強工作人員業(yè)務能力

國企基層紀檢監(jiān)察工作的效能很大程度上取決于工作人員的業(yè)務能力，因此為了促進國企基層紀檢監(jiān)察有效地履行監(jiān)督責任，企業(yè)需要注意增強工作人員的業(yè)務能力，從而提高企業(yè)基層紀檢監(jiān)察的工作水平。在工作人員業(yè)務能力建設過程中，紀檢監(jiān)察機構需要注意加大績效考核的力度，增強工作人員自我提升的自主性，與此同時，紀檢監(jiān)察機構可以通過定期開展培訓學習來從整體上提高工作人員的業(yè)務能力水平，例如：2018年11月29日下午，在長沙舉辦的省屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作培訓班順利結業(yè)，通過這次培訓黨員干部深入學習新時代中國特色社會主義思想，為保證國有企業(yè)的健康發(fā)展提供了助力。除此之外，在人才的提拔過程中，基層紀檢監(jiān)察機構應當重視對人才業(yè)務能力的考核，進一步提升國企基層紀檢監(jiān)察機構的工作能力，因此國企基層紀檢監(jiān)察機構可以通過加大績效考核力度以及人才引進，來提高自身的工作能力，有效地履行監(jiān)督責任。

（三）加強紀律建設

為了有效地履行監(jiān)督責任，國企基層紀檢監(jiān)察機構首先需要從內部入手，加強紀律建設，保證自身的平穩(wěn)發(fā)展，這樣可以為有效履行監(jiān)督責任提供強大的內部助力。在基層紀檢監(jiān)察工作中，企業(yè)上下的黨員干部需要保持對黨的忠誠度，積極履行自身的各項職責，嚴格按照黨政規(guī)矩辦事，因此基層紀檢監(jiān)察機構需要制定明確具體的辦事流程和規(guī)章制度，增強紀律條例的可執(zhí)行性，在黨員干部履行職責的過程中，做到有章可循、有據(jù)可依，從而促進基層紀檢監(jiān)察機構內部的規(guī)范化建設，增強紀律建設效果，與此同時，基層紀檢監(jiān)察機構還需要設立明確的獎懲制度與責任劃分，讓內部工作人員深刻認識到自身的責任和義務，促進黨員干部恪守組織紀律，增強工作人員履行責任的自主性，因此，基層紀檢監(jiān)察機構可以通過完善相關管理制度來加強紀律建設，有效履行監(jiān)督責任，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

（四）加大黨內、群眾監(jiān)督力度

為了高效地落實國企基層紀檢監(jiān)察的工作，企業(yè)需要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，促進基層紀檢監(jiān)察工作的開展。在基層紀檢監(jiān)察工作中，基層黨組織可以通過定期的組織生活會來深入剖析工作中的不足，并采用實話實談的方式，充分聽取黨員干部的心聲，實時掌握工作人員的思想狀態(tài)，從而進一步的了解基層紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，這樣可以深入加強黨員干部的思想建設，營造良好的工作氛圍，與此同時，基層紀檢監(jiān)察機構可以充分發(fā)揮基層群眾的監(jiān)督作用，積極深入群眾聽取相關的意見和建議，同時高度重視基層群眾反映出的問題，實現(xiàn)黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，構建一個強大的監(jiān)督體系，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題做好分析工作，并提出相應的對策，促進國企基層紀檢監(jiān)察工作的落實，因此基層紀檢監(jiān)察機構可以通過加大黨內、群眾監(jiān)督力度，來促進自身監(jiān)督職責的有效履行，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供助力[2]。

三、結論

綜上所述，國企基層紀檢監(jiān)察機構有效地履行監(jiān)督責任可以確保基層黨組織的健康運行。因此在工作過程中，基層紀檢監(jiān)察機構可以通過提高工作效率、增強工作能力、完善管理制度、促進工作落實來進一步有效履行監(jiān)督責任，保障國企的健康長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]胡靜瀟.基層紀檢監(jiān)察有效履行監(jiān)督責任的實踐分析[N].山西經(jīng)濟日報，2019-04-23 （007）.

[2]駱蘅.國企基層紀檢監(jiān)察有效履行監(jiān)督責任的實踐研究[J].企業(yè)改革與管理，2019 （02）：180+220.