劉楚賢

摘要：學(xué)習(xí)并積極貫徹落實(shí)黨的十九大精神，是目前企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容，要保證以國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人為工作核心的黨的指引下，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建精神文明建設(shè)。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，其發(fā)展趨勢(shì)離不開(kāi)黨建精神文明建設(shè)工作的支持。企業(yè)要想做好黨建精神文明建設(shè)，必須要貫徹落實(shí)黨的十九大政治思想和指導(dǎo)方針，發(fā)揮出黨建組織的核心優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。文章主要是以黨的十九大精神為基礎(chǔ)依據(jù)，重點(diǎn)闡述了如何推進(jìn)黨建精神文明建設(shè)工作，目的在于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨的十九大精神;推進(jìn);黨建;精神文明建設(shè)

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。企業(yè)為了能夠在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的市場(chǎng)份額，就需要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，企業(yè)還需要做好黨建精神文明建設(shè)工作。在黨建精神文明建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)需要提升黨組織的創(chuàng)新意識(shí)，提高組織成員的綜合素質(zhì)，為黨建精神文明建設(shè)的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。黨建精神文明建設(shè)工作對(duì)于一個(gè)發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，不僅可以促進(jìn)企業(yè)深化改革，還能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)起到很大的推動(dòng)作用。同時(shí)，可以提高企業(yè)職工的思想覺(jué)悟，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)優(yōu)化。因此，加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)是十分重要的。

一、黨建精神文明建設(shè)工作的相關(guān)闡述

（一）黨建

眾所周知，黨建就是黨的建設(shè)工作，其中包括相關(guān)科學(xué)理論體系為指導(dǎo)而進(jìn)行的建設(shè)活動(dòng)。黨建工作在很大程度上可以起到約束作用，但在其建設(shè)過(guò)程中，必須要結(jié)合落實(shí)馬克思理論等相關(guān)體系。因此，企業(yè)需要不斷地加強(qiáng)黨建工作的開(kāi)展和落實(shí)，以黨建成果為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證企業(yè)能夠在市場(chǎng)環(huán)境得以生存與發(fā)展。

（二）精神文明建設(shè)

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要不斷地發(fā)展精神文明建設(shè)，而精神文明建設(shè)的成果一般都會(huì)直接表現(xiàn)在企業(yè)的價(jià)值觀以及企業(yè)文化建設(shè)中。精神文明建設(shè)工作的落實(shí)，可以在很大程度上提升企業(yè)員工凝聚力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，精神文明建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力，也直接關(guān)乎到了企業(yè)形象和聲譽(yù)，是企業(yè)發(fā)展的保證。

二、黨建精神文明建設(shè)工作存在的問(wèn)題分析

目前，很多企業(yè)在開(kāi)展和推進(jìn)黨建精神文明建設(shè)的過(guò)程中，會(huì)受到一些因素的影響，還存在一些問(wèn)題，從而影響了黨建精神文明建設(shè)的工作成果，也對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。

（一）對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候，很多人員認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是第一要義，而黨建工作只是形式主義，無(wú)需太多重視和關(guān)注，從而導(dǎo)致黨建工作和精神文明建設(shè)不能得到很好的開(kāi)展和落實(shí)。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的瞬息萬(wàn)變，也為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了很大的影響和制約，導(dǎo)致企業(yè)為了謀求一席之地必須要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作重點(diǎn)，忽視了黨建精神文明建設(shè)工作的重要性。企業(yè)將大量的精力和注意力都放在經(jīng)濟(jì)效益提升上，將物質(zhì)基礎(chǔ)作為考核標(biāo)準(zhǔn)。因此，很多企業(yè)在內(nèi)部進(jìn)行黨建精神文明建設(shè)的時(shí)候，對(duì)其工作重視程度不夠，導(dǎo)致企業(yè)管理過(guò)程中存在一些問(wèn)題，因而在多方面制約了企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提高

黨建精神文明建設(shè)的成果取決于黨務(wù)人員自身的綜合素質(zhì)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，重視經(jīng)濟(jì)效益忽視黨建精神文明建設(shè)是較為普遍的。而受到這種因素的影響，黨務(wù)人員對(duì)黨建精神文明建設(shè)工作的重視度只會(huì)越來(lái)越低，因而對(duì)黨建精神文明工作的開(kāi)展有著很大的阻礙。此外，很多黨務(wù)人員沒(méi)有較高的政治素質(zhì)，在進(jìn)行黨建精神文明建設(shè)的過(guò)程中不能做到以身作則，甚至出現(xiàn)消極怠工的工作態(tài)度，不僅不利于黨建精神文明建設(shè)的開(kāi)展，也不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）黨建精神文明建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新

很多時(shí)候，在進(jìn)行黨建精神文明建設(shè)的過(guò)程中，其組織活動(dòng)的形式和方式過(guò)于單一，甚至很多形式相對(duì)滯后，都會(huì)影響黨建精神文明建設(shè)工作的順利開(kāi)展，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有著很大的影響。在開(kāi)展黨建活動(dòng)的時(shí)候，其內(nèi)容不能夠與企業(yè)實(shí)際發(fā)展方向有效結(jié)合，也沒(méi)有將黨的十九大精神貫徹落實(shí)到位，導(dǎo)致企業(yè)黨建精神文明建設(shè)工作得不到很好的提升。通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)在進(jìn)行黨建精神文明建設(shè)的時(shí)候，多采用講座等形式進(jìn)行，而講座等無(wú)法滿(mǎn)足人員發(fā)展需求，從而無(wú)法保證黨建精神文明建設(shè)工作得到落實(shí)。

三、推進(jìn)黨建精神文明建設(shè)的有效措施

（一）加大對(duì)黨建精神文明建設(shè)工作的重視

為了保證黨建精神文明建設(shè)工作的有效開(kāi)展，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的重視程度，企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)所有人員都要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念和意識(shí)，并積極端正工作態(tài)度，從根本上加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)的重視，營(yíng)造濃厚的和諧氛圍，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的有效落實(shí)，推動(dòng)精神文明建設(shè)。

（二）對(duì)黨建精神文明建設(shè)工作形式進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)管理人員需要明確黨建你精神文明建設(shè)工作的實(shí)際目標(biāo)，并明確工作中的任務(wù)要求，保證黨建精神文明建設(shè)的時(shí)效性。同時(shí)，還需要以企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和措施，促進(jìn)黨建精神文明建設(shè)工作得以創(chuàng)新和發(fā)展，使得黨建精神文明建設(shè)工作能夠更加多元化，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在對(duì)基層黨建工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，并根據(jù)人員情況進(jìn)行針對(duì)性的專(zhuān)題講座培訓(xùn)工作等，全面落實(shí)黨的十九大精神，促進(jìn)企業(yè)員工能夠樹(shù)立正確的政治思想。此外，企業(yè)還可以適當(dāng)召開(kāi)一些創(chuàng)新型黨建活動(dòng)，需要將黨建精神文明建設(shè)融入其中，提升黨建精神文明建設(shè)效率。

（三）發(fā)揮黨員模范引領(lǐng)作用

企業(yè)需要不斷地加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作的落實(shí)，積極采取一些有效措施，保證能夠全面地處理和解決黨建精神文明建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)，還要將黨組織深入落實(shí)到企業(yè)管理中，明確黨組織的職能和責(zé)任，保證所有黨務(wù)人員都能將工作落實(shí)。此外，還需要積極開(kāi)展模范表彰等活動(dòng)，通過(guò)優(yōu)秀黨員的模范引領(lǐng)作用，提高黨務(wù)人員工作積極性，提升黨務(wù)工作效率，保證在黨建精神文明建設(shè)的過(guò)程中，所有黨務(wù)人員都能以身作則，并以企業(yè)制度為約束，加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展，從而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（四）完善并落實(shí)相關(guān)制度

企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部工作管理的過(guò)程中，需要針對(duì)基層黨組織的實(shí)際情況，建立起健全完善的工作責(zé)任制度。有效的工作責(zé)任制度，可以在很大程度上提升企業(yè)人員的工作效率，在最大程度上調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和工作熱情，并為企業(yè)內(nèi)部發(fā)展和管理營(yíng)造出和諧的氛圍。同樣，有效的責(zé)任制度也是促進(jìn)黨建精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)保障。因此，企業(yè)在落實(shí)黨建精神文明建設(shè)工作的時(shí)候，需要保證以有效的制度為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，還需要將黨建精神文明建設(shè)的內(nèi)容同企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求進(jìn)行有效結(jié)合，提高制度的合理性和有效性，促進(jìn)黨建精神文明建設(shè)工作的貫徹落實(shí)。此外，還可以制定一些考核評(píng)定制度，以公平公開(kāi)為工作原則開(kāi)展，對(duì)企業(yè)人員的工作能力和工作進(jìn)行考核。如有考核不合格的情況，則需要針對(duì)性地對(duì)其開(kāi)展黨建精神文明建設(shè)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，促進(jìn)其樹(shù)立爭(zhēng)取的思想意識(shí)，以此來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，并為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保證。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)為了能夠更好地發(fā)展與進(jìn)步，必須要全面認(rèn)識(shí)到黨建精神文明建設(shè)工作的重要性和必要性。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下得以生存，在提升自身經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還要保證黨建精神文明建設(shè)工作的落實(shí)。在黨的十九大精神指引下，企業(yè)需要對(duì)于黨建精神文明建設(shè)工作進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，建立健全相關(guān)制度，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨建精神文明建設(shè)，從而保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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