韓素琴

摘要：衛(wèi)生計生宣傳教育工作在國有企業(yè)還面臨著隊伍構建不成熟、媒體矩陣缺失、黨建優(yōu)勢不突出等問題，嚴重影響該項工作的質(zhì)量，可以從黨建優(yōu)勢、媒體矩陣、宣傳隊伍、監(jiān)管機制等方面入手，解決衛(wèi)生計生宣傳教育問題，為各項工作的開展提供保障。

關鍵詞：黨建;國有企業(yè);衛(wèi)生計生宣傳教育工作

為了更好地適應衛(wèi)生計生工作新形勢、新特點，進一步推進國有企業(yè)衛(wèi)生計生工作的轉(zhuǎn)變，提高國有企業(yè)全體人員綜合素養(yǎng)，保障全體人員的身心健康，落實和強化衛(wèi)生計生宣傳教育工作顯得尤為重要。衛(wèi)生計生工作如何在國有企業(yè)實施和開展，首要任務就是衛(wèi)生計生宣傳教育工作，落實宣傳教育工作，才能更好地保障衛(wèi)生計生工作質(zhì)量。

一、國有企業(yè)衛(wèi)生計生宣傳教育工作所存在的問題

（一）沒有發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢

國有企業(yè)開展衛(wèi)生計生宣傳教育，最大的依賴就是黨員干部，但是由于工作難度強度的影響，并沒有發(fā)揮黨員帶頭的優(yōu)勢。原因有：一是黨建工作與衛(wèi)生計生宣傳工作相脫離，二是工作重點側重于國有企業(yè)崗位職責。在這種情況下，不可避免導致衛(wèi)生計生宣傳教育工作效果下降，難于達到預想效果。

（二）媒體矩陣還未完善

國有企業(yè)宣傳和實施需要投入大量的人力物力和財力，但是在實踐中，各個國企的宣傳手段千篇一律，以通告為主，進行的衛(wèi)生計生教育培訓非常有限。這主要以下幾點原因：第一，宣傳經(jīng)費不足。國有企業(yè)開展衛(wèi)生計生工作，所需要的費用是否由國家經(jīng)費下?lián)苓€是由國有企業(yè)負責還是不加投入，費用來源問題、費用不足問題給企業(yè)開展衛(wèi)生計生工作開展帶來一定的難度;第二，宣傳平臺不足。國有企業(yè)開展衛(wèi)生計生宣傳教育工作，不僅需要宣傳經(jīng)費，更需要宣傳設備和宣傳平臺的整合。但是，在實踐中，國有企業(yè)應用傳統(tǒng)宣傳方式居多，諸如專題匯報、下發(fā)宣傳冊等，對于新興媒體的應用還有待加強。第三，宣傳矩陣缺失。宣傳矩陣是線上線下料聯(lián)合的一種宣傳方式，國有企業(yè)在衛(wèi)生計生宣傳工作上側重于線下宣傳，而線上宣傳有所弱化，同時還缺乏宣傳效果的調(diào)研，導致衛(wèi)生計生宣傳工作不如人意。

（三）宣傳隊伍建設不成熟

國有企業(yè)衛(wèi)生計生宣傳隊伍建設不夠完善，主要有以下幾點：第一，人力資源調(diào)度不足。企業(yè)管理生產(chǎn)運營是國有企業(yè)工作重心，也是人力資源集中輸出地，為此在衛(wèi)生計生宣傳教育人員調(diào)度上有所弱化，缺乏專業(yè)人士進行衛(wèi)生計生宣傳工作。第二，宣傳權限受阻。開展衛(wèi)生計生宣傳的國企工作人員都是兼職勞作，賦予的權利受到國企管理制度和管理人員的限制，難于將宣傳教育工作落實到位。第三，主動承擔性不足。一沒有額外報酬，二要投入大量精力和時間，三要從事本職工作，導致職工參與國有企業(yè)衛(wèi)生計生宣傳工作的積極性不高，這在很大程度上影響衛(wèi)生計生宣傳教育工作的開展。

二、以黨建引領開展好新形勢下國有企業(yè)衛(wèi)生計生宣傳教育工作

（一）發(fā)揮黨建作用--提升衛(wèi)生計生意識

國有企業(yè)作為我國國有經(jīng)濟的重要組成部分，在經(jīng)濟建設、民生建設中起到至關重要作用。國有企業(yè)如何開展衛(wèi)生計生宣傳教育工作，是國有企業(yè)急需解決的問題。國有企業(yè)要從實踐出發(fā)，發(fā)揮黨員帶頭作用，以黨建激勵黨員干部，以黨員帶動職工，為職工提供衛(wèi)生計生教育氛圍，使職工自發(fā)進行衛(wèi)生計生宣傳。首先，要將宣傳工作融入到職工生活中，根據(jù)實際情況每月組織一次衛(wèi)生計生教育活動，讓每個職工掌握婚育新風內(nèi)容，并以宣傳用品作為媒介，提升職工衛(wèi)生計生意識。其次，要設置宣傳教育咨詢服務平臺，將衛(wèi)生計生宣傳工作融入到基層文化建設當中，根據(jù)職工喜好興趣，將衛(wèi)生計生宣傳教育內(nèi)容融入到元旦晚會、演講比賽等活動中，借助活動擴大衛(wèi)生計生宣傳教育影響力。最后，國有企業(yè)應該加大各個部門合作溝通，為婚育新風組建宣傳工作合力，幫助職工解決衛(wèi)生計生的實際問題，以便促進宣傳工作質(zhì)量。

（二）構建新媒體矩陣--加大宣傳力度

衛(wèi)生計生宣傳教育工作，是屬于基層民生工作。衛(wèi)生計生工作宣傳教育要做到潛移默化的融入企業(yè)職工群眾的生活中，宣傳黨中央最新的衛(wèi)生計生政策方針和健康理念。國有企業(yè)要將宣傳教育工作融入到職工生活實踐中，就要高度重視宣傳教育工作的部署和落實[2]。首先，要加強衛(wèi)生計生政策的解讀，明確國際衛(wèi)生計生的具體要求，落實國有企業(yè)宣傳部門的職責，規(guī)范宣傳制度和流程，以制度和流程優(yōu)化國有企業(yè)的衛(wèi)生計生宣傳教育工作。其次，國有企業(yè)要從實際出發(fā)，應用信息技術，深挖傳統(tǒng)宣傳形式，開拓新媒體平臺，構建線上線下媒體聯(lián)動機制，擴大衛(wèi)生計生工作的影響力和宣傳力。國有企業(yè)要善用媒體資源，實現(xiàn)與新舊媒體的良好互動，圍繞衛(wèi)生計生重難點工作，對接新舊媒體，保證衛(wèi)生計生工作的實例。要挖掘小人物故事，借助新舊媒體矩陣，以身邊的事帶動身邊的人，大力宣傳衛(wèi)生計生工作好榜樣，促進衛(wèi)生計生全面發(fā)展。最后，要加快衛(wèi)生計生新舊媒體監(jiān)管力度，重視正面案例的解讀，減少負面影響，促進輿論導向的引領，強化職工對衛(wèi)生計生的認識，保證衛(wèi)生計生宣傳教育工作的質(zhì)量。堅持把衛(wèi)生計生工作與黨建工作有機融合，共同推進，將國有企業(yè)基層黨組織的工作要求和企業(yè)職工的個人需求結合起來，與時共進。

（三）構建專業(yè)宣傳隊伍--創(chuàng)新工作機制

國有企業(yè)要根據(jù)新情況、新變化、新要求，要不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。首先，要將衛(wèi)生計生宣傳教育工作與企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展相結合，充分將衛(wèi)生計生宣傳教育融入到企業(yè)建設中，共發(fā)展、共前進，以此提升衛(wèi)生計生宣傳教育工作質(zhì)量。其次，要充分將衛(wèi)生計生工作與員工切實利益相互結合，積極落實衛(wèi)生計生優(yōu)惠政策和相關獎勵，更好地提升衛(wèi)生計生工作質(zhì)量。最后，要從實踐出發(fā)，國有企業(yè)要構建專業(yè)宣傳隊伍，加大宣傳人員培訓，通過宣傳人員與員工進行實時互動，推進和創(chuàng)新衛(wèi)生計生工作，提升員工綜合素質(zhì)，提升國有企業(yè)衛(wèi)生計生工作的質(zhì)量和水平。

（四）推進衛(wèi)生計生監(jiān)督機制--保障工作質(zhì)量

國有企業(yè)要從實際出發(fā)，加強衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督，推進衛(wèi)生計生監(jiān)督工作，做好對季度工作的總體把控。為了做好衛(wèi)生計生宣傳工作，要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生計生安全標準，構建行程獎懲機制，做好檔案管理工作。同時，要根據(jù)實際情況，構建衛(wèi)生健康政務服務窗口，落實各項衛(wèi)生計生工作，重視衛(wèi)生計生監(jiān)督工作，推進基層黨組織建設工作，保證基層黨組織標準化，落實“一崗雙責”，確保各項工作有效開展。

三、結束語

在國有企業(yè)，由于思想認識、基礎設施等因素的存在，在宣傳教育的過程中難免會出現(xiàn)隊伍構建不成熟、媒體矩陣缺失、黨建優(yōu)勢不突出等問題。為此，要構建專業(yè)宣傳隊伍，強化黨建優(yōu)勢，建立媒體矩陣，推進監(jiān)督機制，以保障衛(wèi)生計生工作在國有企業(yè)有下開展。思想建黨，學習是根本。面對新形勢國有企業(yè)衛(wèi)生計生工作者應深入貫徹落實黨的十九大會議精神，以“三嚴三實”強化黨建工作，通過制定黨建工作目標管理制度、加強黨的基礎理論學習及“兩學一做”專題學習教育來提升工作質(zhì)量和效率，重點突出黨的思想政治理論教育和理念教育工作，共同推動國有企業(yè)衛(wèi)生計生工作健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]王芳.如何做好新時期企業(yè)人口和計劃生育宣傳教育工作[J].中外企業(yè)家，2015 （18）.

[2]封萬貴.淺談新形勢下衛(wèi)生計生宣傳教育工作[J].人口與計劃生育，2016 （8）：33-34.