羅朝猛

[摘 要] 世界經濟合作與發(fā)展組織（OECD）公布的2018年教師教學國際調查（TALIS）項目結果顯示，作為多次創(chuàng)造國際學生評估項目（PISA）測試神話的芬蘭，在師生課堂環(huán)境等方面有其自身的優(yōu)勢，但在教師隊伍日益老化、教育信息技術的應用等方面也存在短板。

[關鍵詞] 芬蘭;教師教學國際調查;優(yōu)勢;短板

由世界經濟合作與發(fā)展組織（OECD）研發(fā)實施的“教師教學國際調查（TALIS）”項目公布了2018年開展的一批調查結果。TALIS項目旨在了解教師工作條件、專業(yè)發(fā)展和學校環(huán)境，采集可比信息，為各國教師發(fā)展提供政策改進依據(jù)和建議。此次TALIS2018共有48個國家（地區(qū)）近24萬教師參與。作為世界教育強國的芬蘭，其調查結果如何？

此次調查結果顯示，芬蘭59%的教師將教師作為首選職業(yè)，世界經濟與合作發(fā)展組織的國家將教師作為首選職業(yè)的比例占67%。為何他們要選擇教師這一職業(yè)？芬蘭至少有66%的教師認為，他們將影響兒童發(fā)展或為社會做出貢獻的機會作為主要動機。

在芬蘭，教師平均年齡為45歲，高于世界經合組織國家（44歲）教師的平均年齡。此外，芬蘭35%的教師年齡在50歲及以上（經合組織平均34%），似乎教師隊伍年齡有點老化，這意味著在未來十年左右的時間里，芬蘭將不得不更新大約三分之一的教師。

芬蘭校長平均年齡為50歲，低于世界經合組織國家（52歲）校長的平均年齡。此外，芬蘭10%的校長年齡在60歲以上，世界經合組織校長平均年齡在60歲以上的比例為20%。

教師和主要工作人員的性別分布的信息，可以衡量教師職業(yè)中的性別不平衡程度，以及晉升為領導職位的范圍內的性別不平衡程度。在芬蘭，只有46%的校長是女性，相比之下，70%的教師是女性。這與世界經合組織平均47%的學校領導為女性和68%的教師為女性旗鼓相當。

在課堂環(huán)境方面，學生和教師之間的關系總體上是積極的，芬蘭97%的教師認為學生和教師通常相處得很好。然而，29%的校長報告說，他們的學校經常發(fā)生恐嚇或欺凌行為，這高于世界經合組織的平均水平（14%）。

在芬蘭，17%的教師在至少10%的學生有移民背景的學校工作（經合組織平均17%）。同時，98%的學校領導報告說，他們的老師認為兒童和年輕人應該了解不同文化背景的人有很多共同點（經合組織平均95%）。

這些年，教師教學國際調查項目組向世界經合組織國家的教師提供了一系列教學實踐指導，芬蘭和其他國家教師一樣進行了廣泛應用。例如，在芬蘭，60%的教師報告經常讓學生平靜下來，這些學生有破壞性行為（經合組織平均65%），73%的教師報告，課堂上經常解釋新話題和舊話題之間的關系（經合組織平均84%）。

涉及學生認知激活的實踐對學生學習很重要，但并不普遍，經合組織國家約有一半的教師使用這些方法。具體來說，在芬蘭，26%的教師報告經常要求學生決定自己解決復雜任務的程序，而經合組織平均為45%。

在一次典型的課堂教學中，芬蘭教師平均將80%的課堂時間花在實際教學上，高于經合組織78%的平均水平。

在過去的五到十年中，參與教師教學國際調查中的約半數(shù)國家課堂實際教學時間有所減少。在芬蘭的過去五年中，實際教學和學習的課堂時間保持穩(wěn)定。

在芬蘭，79%的教師通過觀察和提供即時反饋（經合組織平均79%）來定期評估學生的進步，86%的教師向學生報告自己的評估（經合組織平均77%），45%的教師經常讓學生評估他們自己的進步（經合組織平均41%）。

總的來說，絕大多數(shù)教師和學校領導認為他們的同事是開放的，他們的學校是一個有能力進行創(chuàng)新實踐的地方。在芬蘭，75%的教師還報告說，他們和他們的同事在實施新想法方面相互支持。這低于世界經合組織國家的平均份額（78%）。

關于教師專業(yè)發(fā)展培訓方面，在最初的教育和培訓期間，芬蘭87%的教師接受了科目內容、教學法和課堂實踐方面的培訓，這一比例高于世界經合組織國家的平均水平（79%）。在芬蘭，57%的教師報告說，他們在入職所在學校之前曾參加過某種正式或非正式的入職培訓，而世界經合組織國家參與入職前培訓的教師比例為42%。

雖然整個世界經合組織的校長普遍認為，為新任教師配備導師對教師的工作和學生的表現(xiàn)很重要，22%的新教師（具有5年以上的經驗）都有指定的導師。在芬蘭，這一比例為10%。

在整個世界經合組織中，學校領導的教育水平通常高于教師。然而，只有半數(shù)的校長在擔任校長之前至少完成一次校長培訓課程。在芬蘭，88%的學校領導在擔任校長之前完成了學校行政或校長培訓課程（經合組織平均54%），48%的學校領導在擔任校長之前完成了教學領導培訓課程（經合組織平均54%）。

參加某種在職培訓在芬蘭的教師和校長中司空見慣，在調查前一年，93%的教師（經合組織平均94%）和99%的校長（經合組織平均99%）參加了至少一項職業(yè)發(fā)展活動。

參加課程和研討會是整個世界經合組織國家最受歡迎的教師職業(yè)發(fā)展類型之一。在芬蘭，68%的教師參加這種培訓，14%的教師參加基于同伴學習和輔導的培訓。有趣的是，整個世界經合組織的教師都報告說，基于合作和合作教學方法的專業(yè)發(fā)展培訓對他們最具影響力。

芬蘭的教師似乎對他們接受的培訓感到滿意，79%的教師報告說培訓對他們的教學實踐產生了積極影響，這一比例低于世界經合組織國家的平均水平（82%）。同樣，有報告稱，參加這種有效培訓的教師往往表現(xiàn)出更高的自我效能和工作滿意度。

但據(jù)教師稱，一些專業(yè)發(fā)展領域仍然缺乏。在整個世界經合組織，發(fā)展先進的信息和通信技術技能是一個領域，教師說他們需要更多的培訓，同時在多文化、多語言環(huán)境中教學，并為有特殊需要的學生開展教學。在這三個領域中，芬蘭教師表現(xiàn)出對教育信息技術學習與掌握的渴求。

芬蘭平均有51%的教師“經?！被颉翱偸恰弊寣W生在項目或課堂工作中使用ICT，這與世界經合組織國家的平均水平（53%）沒有顯著差異。

在芬蘭，56%的教師報告說，“教學中使用信息和通信技術”已包括在他們的正規(guī)教育或培訓中，而平均21%的教師在完成此項培訓后準備使用信息和通信技術進行教學。

此外，盡管在調查前12個月平均有74%的教師參加了包括“教學中使用ICT”在內的專業(yè)發(fā)展活動，但“教學中使用ICT”的培訓是專業(yè)發(fā)展主題，教師回報率最高。芬蘭教師對信息技術的需求很強，為19%（經合組織的這一比例為18%）。

在芬蘭，平均有20%的校長報告說，他們學校因教學數(shù)字技術短缺，其教學質量受到阻礙與影響，為此教師更需要在教學信息和通信技術方面接受培訓。

（責任編輯：劉潔）