羅 琪，李先雄，李紹合

1 前言

習(xí)近平總書記在他的思想里提出了中國(guó)體育發(fā)展的五大舉措，其中第五條反復(fù)強(qiáng)調(diào)要大力發(fā)展青少年體育，這是一種戰(zhàn)略的思考。[1]“健康中國(guó)”背景下，呼吁提高全民健康水平，從小抓起，普及健康科學(xué)知識(shí)，廣泛開展全民健身活動(dòng)，鼓勵(lì)不同人群參與運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。實(shí)施青少年體育活動(dòng)促進(jìn)計(jì)劃，培育青少年體育愛好，基本實(shí)現(xiàn)青少年熟練掌握1項(xiàng)以上體育運(yùn)動(dòng)技能。[2]這將對(duì)湖南省競(jìng)技體操后備人才的發(fā)展起著重要的作用，“三湘體操，譽(yù)滿五洲”記錄了湖南省體操隊(duì)在1957年建隊(duì)以來(lái)的輝煌歷史，取得了驕人的成績(jī)，培養(yǎng)了陳翠婷、陸莉、李敬、劉璇、凌潔、李小鵬等世界體操名將，還有國(guó)際級(jí)運(yùn)動(dòng)健將、國(guó)家級(jí)教練、國(guó)際級(jí)裁判等優(yōu)秀人才，為國(guó)家輸送奧運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯總決賽、亞運(yùn)會(huì)等高質(zhì)量運(yùn)動(dòng)員，足以證實(shí)湖南省體操隊(duì)的實(shí)力。然而，這種優(yōu)勢(shì)在第26屆奧運(yùn)會(huì)以后沒(méi)有延續(xù)下去，一批批老隊(duì)員因身體各方面原因相繼退役，新隊(duì)員不能及時(shí)頂替上來(lái)，后備力量出現(xiàn)空前斷層，在一些國(guó)際賽事中幾乎很難找到湖南籍選手，這使湖南省體操隊(duì)陷入了一個(gè)尷尬的局面。本文從近4年湖南省青少年體操錦標(biāo)賽參賽情況，包括賽事規(guī)模、參賽人數(shù)、參賽地域、級(jí)別梯隊(duì)、教練隊(duì)伍建設(shè)等方面。針對(duì)湖南省競(jìng)技體操后備人才的不足，提出推動(dòng)湖南省競(jìng)技體操運(yùn)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的策略，創(chuàng)新競(jìng)技體操后備人才培養(yǎng)模式，為體操工作者提供理論基礎(chǔ)。

2 研究對(duì)象與方法

2.1 研究對(duì)象

本文以參加2015-2018年湖南省青少年體操錦標(biāo)賽的運(yùn)動(dòng)員及教練員為研究對(duì)象。

2.2 研究方法

2.2.1 文獻(xiàn)資料法

通過(guò)檢索中國(guó)知網(wǎng)、南華大學(xué)圖書館查閱體操運(yùn)動(dòng)的體育著作及“競(jìng)技體操”“后備人才培養(yǎng)”為關(guān)鍵詞的文獻(xiàn)期刊，了解由羅興國(guó)學(xué)者編寫的湖南省體操隊(duì)五十年發(fā)展簡(jiǎn)史，參考與競(jìng)技體操后備人才相關(guān)中外文獻(xiàn)80余篇，為此論文研究提供理論依據(jù)。

2.2.2 實(shí)地考察法

前往湖南長(zhǎng)沙、株洲、衡陽(yáng)、常德、自治州等地區(qū)體操訓(xùn)練隊(duì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，觀摩體校日常訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)觀看近4年湖南省青少年體操錦標(biāo)賽，針對(duì)競(jìng)技體操后備人才發(fā)展問(wèn)題與教練員、運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行交流，了解各體校訓(xùn)練情況、競(jìng)技體操后備力量情況，收集了關(guān)于湖南省體操隊(duì)五十年發(fā)展簡(jiǎn)史，為論文理論分析打好基礎(chǔ)。

2.2.3 比較法

通過(guò)對(duì)比近4年湖南省青少年體操錦標(biāo)賽參賽情況，了解湖南省競(jìng)技體操后備人才現(xiàn)狀，對(duì)各組別男、女運(yùn)動(dòng)員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，比較4年來(lái)湖南省青少年體操錦標(biāo)賽人數(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)。

3 結(jié)果與分析

3.1 湖南省青少年體操錦標(biāo)賽參賽人數(shù)與代表地區(qū)現(xiàn)狀與分析

根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由下表可見，4年來(lái)，湖南省青少年體操錦標(biāo)賽參賽人數(shù)波動(dòng)不是很大，15年總?cè)藬?shù)143人，16年總?cè)藬?shù)143人，17年總?cè)藬?shù)141人，18年總?cè)藬?shù)171人，其中2018年為湖南省十三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，賽事規(guī)模比往年壯觀，參賽人數(shù)有所上升，平均每年為150人參賽，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到競(jìng)賽項(xiàng)目規(guī)定人數(shù)，形成了裁判員和教練員人數(shù)比參賽運(yùn)動(dòng)員數(shù)多的尷尬局面。2017年無(wú)人報(bào)名體操二級(jí)運(yùn)動(dòng)員規(guī)定動(dòng)作比賽，2018年備戰(zhàn)省運(yùn)會(huì)，沒(méi)有設(shè)立此項(xiàng)目，參賽人數(shù)相對(duì)少。從男女比例來(lái)看，4年比賽中，女生均比男生多，女運(yùn)動(dòng)員后備力量好于男運(yùn)動(dòng)員。從參賽組別來(lái)看，一、二、三級(jí)運(yùn)動(dòng)員成遞增趨勢(shì)，三級(jí)運(yùn)動(dòng)員最多，一、二級(jí)運(yùn)動(dòng)員還不沒(méi)有三級(jí)運(yùn)動(dòng)員一半多，由低級(jí)向高級(jí)輸送人才，人數(shù)變化過(guò)大，規(guī)模萎縮。如果能及時(shí)抓好三級(jí)運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練，合理科學(xué)安排訓(xùn)練計(jì)劃，大力培養(yǎng)基層運(yùn)動(dòng)員，將為一、二級(jí)提供更為卓越的體操人才，加固我省競(jìng)技體操長(zhǎng)盛不衰的局面。

表1 2015年各梯隊(duì)參賽人數(shù)

從參賽地區(qū)來(lái)看，湖南省有13個(gè)地級(jí)市，具有穩(wěn)定的參賽隊(duì)伍地區(qū)有長(zhǎng)沙、株洲、湘潭、衡陽(yáng)、常德、益陽(yáng)、岳陽(yáng)、自治州等8個(gè)地區(qū)，懷化、邵陽(yáng)、郴州等會(huì)不定期的參賽，永州、張家界等地區(qū)沒(méi)有參賽隊(duì)伍。湖南省參賽地區(qū)分布比較廣，體操后備人才基地分布比較均衡。從參賽地區(qū)人數(shù)來(lái)看，人數(shù)穩(wěn)定且較多的有長(zhǎng)沙、株洲、衡陽(yáng)、自治州等4個(gè)地區(qū)，年均有20-40人不等參賽，相比其他地區(qū)的參賽人數(shù)情況較好，其他地區(qū)參賽人數(shù)較少，規(guī)模小。

表2 2016年各梯隊(duì)參賽人數(shù)

表3 2017年各梯隊(duì)參賽人數(shù)

表4 2018年各梯隊(duì)參賽人數(shù)

3.2 湖南省各基地運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練條件和訓(xùn)練安排現(xiàn)狀與分析

從表5可以看出(調(diào)查了34名教練員和51名運(yùn)動(dòng)員)，湖南省各地區(qū)基地都有專業(yè)訓(xùn)練館，但是教練員和運(yùn)動(dòng)員對(duì)其硬件設(shè)施滿意度難以差強(qiáng)人意，就連省會(huì)長(zhǎng)沙對(duì)硬件設(shè)施滿意度才76%，衡陽(yáng)滿意度62%，其他下面地區(qū)滿意度更加低，足以證明湖南省各基地訓(xùn)練硬件設(shè)施有待加強(qiáng)，才能維護(hù)好基本的訓(xùn)練條件，培養(yǎng)出更多高水平競(jìng)技體操運(yùn)動(dòng)員，專業(yè)訓(xùn)練館硬件設(shè)施好的地區(qū)參賽人數(shù)比較穩(wěn)定，競(jìng)技體操技術(shù)水平發(fā)展和開展情況也比較好。要想發(fā)展湖南省競(jìng)技體操后備人才力量，不能只靠個(gè)別基地力量，還需加強(qiáng)對(duì)各基地的投入，重視各基地訓(xùn)練情況，保障地區(qū)平衡發(fā)展。

表5 湖南省各代表隊(duì)運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練條件和訓(xùn)練情況(N=85)

從表5運(yùn)動(dòng)員周訓(xùn)練次數(shù)和訓(xùn)練時(shí)間來(lái)看，湖南省各代表隊(duì)訓(xùn)練安排比較合理，長(zhǎng)沙、自治州每周訓(xùn)練次數(shù)將近9-10次，訓(xùn)練時(shí)間也比較長(zhǎng)，長(zhǎng)沙代表隊(duì)每天訓(xùn)練時(shí)間為5小時(shí)，自治州代表隊(duì)每天訓(xùn)練時(shí)間為4小時(shí)；株洲、衡陽(yáng)、常德、岳陽(yáng)以及益陽(yáng)代表隊(duì)每周訓(xùn)練次數(shù)將近6-7次，每天訓(xùn)練時(shí)間為3小時(shí)，訓(xùn)練時(shí)間勉強(qiáng)能符合訓(xùn)練要求；其他地區(qū)訓(xùn)練次數(shù)為5次，每天訓(xùn)練時(shí)間為3小時(shí)以下，根據(jù)科學(xué)的訓(xùn)練要求和成才規(guī)律，其他地區(qū)訓(xùn)練安排不利于競(jìng)技體操運(yùn)動(dòng)員成才發(fā)展。每天文化課學(xué)習(xí)時(shí)間集中在2-3小時(shí)，文化課時(shí)安排較少，導(dǎo)致專業(yè)運(yùn)動(dòng)員文化成績(jī)不好、理論知識(shí)較差、社會(huì)生活能力不高，成為了只會(huì)專業(yè)技術(shù)、不懂社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、生活技能單一的人才。這樣下去，一方面運(yùn)動(dòng)員退役后很難就業(yè)，升學(xué)壓力很大，生活得不到保障；另一方面會(huì)直接影響到體操運(yùn)動(dòng)員招生，現(xiàn)如今，人們生活日益豐富，追求更多的物質(zhì)和精神生活，作為家長(zhǎng)而言，體操運(yùn)動(dòng)環(huán)境艱苦，運(yùn)動(dòng)員保障能力弱，不愿意把小孩送到體校學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，競(jìng)技體操隊(duì)招生困難，流失了好的苗子，后備人才建設(shè)得不到改變。

3.3 湖南省教練員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與分析

競(jìng)技體操后備力量的壯大離不開教練員因素，教練員的質(zhì)量好壞在一定的程度上影響著運(yùn)動(dòng)員的高素質(zhì)、高水平產(chǎn)出，在老一輩體操人的努力下，湖南省體操教練員人數(shù)為75人，其中長(zhǎng)沙市有30人，占總?cè)藬?shù)40%，比其他地區(qū)的教練員多出幾倍，比較集中在長(zhǎng)沙，株洲，衡陽(yáng)等繁華城市，地區(qū)分布不平衡，大多數(shù)教練員由于各方面原因留在省會(huì)長(zhǎng)沙，不愿意到偏遠(yuǎn)地區(qū)，會(huì)導(dǎo)致各基地新信息、新規(guī)則、新理論都不流通，下面基地之間交流機(jī)會(huì)少，訓(xùn)練模式不易更換，差距大。調(diào)查教練員年齡方面，35歲-50歲的有50人，占67%；35歲以下的有14人，占18%；50歲以上的有11人，占15%?？梢钥闯龊鲜「?jìng)技體操教練員隊(duì)伍以老、中、青搭配，主要以中青年為主，年齡結(jié)構(gòu)合理。優(yōu)秀的教練員一般需要充足的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間，加上教練員的運(yùn)動(dòng)生涯，一般來(lái)說(shuō)，中青年教練員是比較有經(jīng)驗(yàn)的，能快速達(dá)到個(gè)人帶訓(xùn)的巔峰時(shí)期，出效果。但又不能否定年輕教練員帶隊(duì)的創(chuàng)新模式，又需要老一輩教練員的帶領(lǐng)牽頭，以老帶新，才能做到繼承和發(fā)展的教練隊(duì)伍。教練員大多數(shù)是體操運(yùn)動(dòng)員退役后留下來(lái)任教，文化程度相對(duì)低，大中專畢業(yè)的是常態(tài)，任教后又忙于學(xué)生訓(xùn)練，幾乎沒(méi)有時(shí)間再去繼續(xù)教育，不重視理論教學(xué)，這將直接影響運(yùn)動(dòng)員的文化層次，阻礙“體教結(jié)合”模式發(fā)展。提高教練員文化水平，重視職稱結(jié)構(gòu)成為了刻不容緩的任務(wù)。

4 湖南省競(jìng)技體操后備人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新思路

4.1 利用好學(xué)校體操平臺(tái)，大力宣傳競(jìng)技體操運(yùn)動(dòng)

體操后備人才力量需要學(xué)校幫助，主要生源為大量的學(xué)生，將學(xué)校體操發(fā)揮極致，大力宣傳競(jìng)技體操運(yùn)動(dòng)。第一步就是抓好學(xué)校適齡兒童，培養(yǎng)其興趣愛好，及時(shí)科學(xué)選材，避免流失好苗子；第二步組織體操活動(dòng)，如觀看體操表演、體操小賽事，編排一套體操動(dòng)作，利用大課間或者體育課讓學(xué)生更多的了解這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)；第三步將體操重新納入體育考核標(biāo)準(zhǔn)，重拾學(xué)校體操地位。要發(fā)展好已有的競(jìng)技體操后備人才力量，盡可能做到男女比例平衡，重視一、二、三級(jí)運(yùn)動(dòng)員日常訓(xùn)練，認(rèn)真制定適宜計(jì)劃，堅(jiān)持因材施教原則，縮小梯隊(duì)間人數(shù)變化。

4.2 走市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道路，發(fā)展“體教結(jié)合”模式

單靠政府財(cái)政撥款，很難達(dá)到每個(gè)基地硬件設(shè)施跟得上基本訓(xùn)練要求，從而影響競(jìng)技體操后備人才力量持續(xù)發(fā)展。運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，融合商業(yè)模式，拉攏比賽贊助，拓寬賽事經(jīng)費(fèi)，加大賽事激勵(lì)作用，組織多種形式體操比賽，提高比賽隊(duì)伍之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。保障運(yùn)動(dòng)員退役后出路，緊跟“體教結(jié)合”模式，緩解學(xué)訓(xùn)之間矛盾，增加運(yùn)動(dòng)員理論學(xué)習(xí)時(shí)間，合理安排文化課時(shí)間段，盡可能讓運(yùn)動(dòng)員不疲憊的時(shí)段進(jìn)行文化學(xué)習(xí)，邊訓(xùn)練邊學(xué)習(xí)，壓力很大，效果也一般，必要時(shí)適當(dāng)放松訓(xùn)練進(jìn)度，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，抓緊文化教育，建立與當(dāng)?shù)貙I(yè)院校輸送體育人才的友好關(guān)系，保證運(yùn)動(dòng)員退役后還有學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，打造出文化和技術(shù)雙一流全方面人才。

4.3 重視教練員繼續(xù)教育環(huán)節(jié)，培養(yǎng)龐大的教練隊(duì)伍

教練員隊(duì)伍建設(shè)是湖南省競(jìng)技體操后備人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新思路的重中之重，優(yōu)質(zhì)的教練團(tuán)隊(duì)在帶訓(xùn)過(guò)程中起著關(guān)鍵作用，作為后備力量一部分，教練員隊(duì)伍雖然不少，但真正滿足社會(huì)需要的不多，擴(kuò)大教練隊(duì)伍建設(shè)，提高基層教練員福利待遇，解決各基地分布不均衡的矛盾。注重教練員文化素養(yǎng)，理論培訓(xùn)，教練員評(píng)聘過(guò)程中要考慮其學(xué)歷、職稱、科研、專業(yè)技術(shù)等多方面，優(yōu)勝劣汰，形成公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，區(qū)別對(duì)待業(yè)務(wù)水平高、專業(yè)能力好的教練員，打破傳統(tǒng)方式擇優(yōu)競(jìng)選，施壓-抗壓-解壓創(chuàng)新思路。多組織教練員走出去交流學(xué)習(xí)，培訓(xùn)教練員新知識(shí)，傳播最新國(guó)際國(guó)內(nèi)體操知識(shí)，重視繼續(xù)教育環(huán)節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)湖南省競(jìng)技體操后備人才的培養(yǎng)，提升省隊(duì)體操競(jìng)技水平，再創(chuàng)輝煌，立下驕人成績(jī)。