劉喬

摘 要：新時(shí)期背景下，完善黨建與工會(huì)建設(shè)對(duì)于推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)秩序具有重要意義。本文聯(lián)系實(shí)際，就新時(shí)期黨建與工會(huì)建設(shè)發(fā)展格局展開分析論述，以供參考。

關(guān)鍵詞：黨建;工會(huì);發(fā)展路徑

完善黨建與工會(huì)建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的前提。實(shí)踐表明，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，只有積極協(xié)調(diào)、有效處理企業(yè)內(nèi)部各職責(zé)群體之間的利益，做好企業(yè)內(nèi)部黨建與工會(huì)建設(shè)，方能在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造出良好的工作環(huán)境，繼而調(diào)動(dòng)職工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。那么在新時(shí)期，該如何推動(dòng)黨建與工會(huì)建設(shè)發(fā)展呢？具體分析如下。

1新時(shí)期黨建發(fā)展路徑

1.1落實(shí)思想政治工作

新時(shí)期，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作要基于三個(gè)代表與基本理論，樹立正確的思想意識(shí)， 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀念，構(gòu)建黨建設(shè)的道德體系。在當(dāng)前背景下，經(jīng)濟(jì)建設(shè)依舊是我國(guó)的重要任務(wù)，因而企業(yè)黨建工作也需將發(fā)展經(jīng)濟(jì)放在中心位置，各項(xiàng)工作應(yīng)以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，圍繞這一目標(biāo)開展。一直以來(lái)，黨建都是企業(yè)中的一項(xiàng)重要工作，黨建建設(shè)既關(guān)系到企業(yè)的人才基礎(chǔ)、文化環(huán)境，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。因此在新時(shí)期，企業(yè)要能樹立正確的思想觀念，真正將黨建任務(wù)落實(shí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中去，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)等各項(xiàng)情況，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作進(jìn)行剖析與整合，及時(shí)找出企業(yè)思想政治工作中的問題，并采取有效措施予以解決。如在對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行培養(yǎng)教育時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好對(duì)人員的思想政治教育工作，推動(dòng)各級(jí)工作人員樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，把握正確的思想道德方向，在此基礎(chǔ)上再對(duì)工作人員進(jìn)行技能教育、創(chuàng)新教育，以此推進(jìn)工作人員能力素質(zhì)全面發(fā)展[1]。

1.2加快黨建體系建設(shè)

在新時(shí)期背景下，社會(huì)發(fā)展逐漸呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，企業(yè)的的黨建工作也必須緊跟社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行改革創(chuàng)新。具體來(lái)說，在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，各類文化相互融合碰撞的現(xiàn)代化背景下，企業(yè)需立足相關(guān)的技術(shù)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)自身的黨建體系進(jìn)行完善優(yōu)化，不斷調(diào)整黨建工作結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新黨建工作方式，更新、豐富黨建工作內(nèi)涵，使其更符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，更有利于推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。除此之外，在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)與私立企業(yè)之間的股權(quán)責(zé)任制應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整完善，要依據(jù)當(dāng)前形勢(shì)體現(xiàn)中外合資發(fā)展理念，進(jìn)一步完善黨建建設(shè)[2]。

1.3提高黨建積極性

對(duì)于企業(yè)而言，提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑就是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建積極性。新時(shí)期背景下，企業(yè)必須要將黨建工作放在重要位置，要能采取有效措施提高企業(yè)職工建設(shè)黨建的積極性，調(diào)動(dòng)他們參與到黨建工作中的熱情，從而不斷擴(kuò)大企業(yè)黨建隊(duì)伍，穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。而調(diào)動(dòng)職工工作積極性，激發(fā)職工創(chuàng)造力的重要途徑便是在黨建工作中積極踐行人文理念。在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)的黨建工作必須認(rèn)真踐行人文管理理念，要真正關(guān)心職工，從職工的角度出發(fā)制定相應(yīng)的管理策略與激勵(lì)方案，以此提升黨建工作的科學(xué)性、有效性。在推進(jìn)黨建發(fā)展期間，企業(yè)不僅要關(guān)注職工在工作上的表現(xiàn)，還需全面了解職工的生活情況、工作作風(fēng)、日常表現(xiàn)出的思想價(jià)值觀等等。要及時(shí)了解職工在工作、生活、思想等方面遇到的難題，并給予職工及時(shí)正確的指導(dǎo)與幫助。

不斷推動(dòng)職工形成黨建意識(shí)，讓職工能全身心投入到企業(yè)黨建工作中去，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)做出努力與貢獻(xiàn)。

2新時(shí)期工會(huì)建設(shè)發(fā)展路徑

2.1完善企業(yè)職工代表大會(huì)建設(shè)

企業(yè)職工代表是反映職工訴求、維護(hù)職工利益、表達(dá)職工心聲的重要群體，新時(shí)期背景下，完善企業(yè)職工代表大會(huì)建設(shè)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程發(fā)展具有重要意義。那么，在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)該建立健全職工代表大會(huì)，并讓職工代表大會(huì)的功能作用得到充分發(fā)揮呢？這里提出以下建議：一是重視職工所具有的監(jiān)督權(quán)，企業(yè)要賦予職工一定的監(jiān)督權(quán)，但也要防止權(quán)利被濫用。即企業(yè)在賦予職工監(jiān)督權(quán)之前，應(yīng)先對(duì)職工的思想道德觀念、工作作風(fēng)、工作表現(xiàn)做適當(dāng)?shù)目疾旆治?，在確保條件允許后賦予職工參與審核的權(quán)利。二是要保證職工的話語(yǔ)權(quán)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展期間，如果某項(xiàng)決策、某些事物關(guān)系到職工的切身利益，那么企業(yè)就應(yīng)組織開展職工會(huì)議，讓所有職工都能發(fā)言，參與到?jīng)Q策的制定中，讓職工合法、正當(dāng)權(quán)益得到保護(hù)。三是對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)選舉工作，應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)選制度規(guī)范進(jìn)行，要讓職工的基本權(quán)利得到體現(xiàn)[3]。

2.2推進(jìn)工會(huì)工作與現(xiàn)代化技術(shù)結(jié)合

新時(shí)期背景下，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)更是滲透到社會(huì)各行各業(yè)，深刻影響著人們的工作與生活。在此背景下，企業(yè)也需樹立先進(jìn)的工作理念，采取有效措施促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)與工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，利用技術(shù)手段進(jìn)一步提高工會(huì)工作效率，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)發(fā)展完善。如企業(yè)可在工會(huì)中引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)辦公模式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)企業(yè)工作工作的順利開展，提升工作效率。具體如，利用微信群、QQ群、企業(yè)微博等努力實(shí)現(xiàn)與職工的零距離溝通，傾聽職工對(duì)工會(huì)工作的看法，從而推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作發(fā)展完善。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在新的發(fā)展時(shí)期，應(yīng)以新的思想理念與技術(shù)手段完善黨建建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)發(fā)展，推動(dòng)黨建與工會(huì)工作開創(chuàng)新局面。

參考文獻(xiàn)

[1] 馬雯靜.關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)黨建工作的探索與思考[J].中外企業(yè)家，2019（04）：217.

[2] 白賀華.構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建與工會(huì)建設(shè)之途徑探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（02）：277.

[3] 干曦.基于構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建與工會(huì)建設(shè)之途徑探討[J].企業(yè)改革與管理，2017（19）：192.