摘要：伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位也在快速的改革。現(xiàn)如今，網(wǎng)絡(luò)豐富多樣化的信息充斥著職工群眾的思想觀念，為了能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，單位應(yīng)該通過工會(huì)組織，去加強(qiáng)職工思想政治教育，這樣才能幫助職工樹立積極的工作態(tài)度，提升他們的思想政治覺悟，更好地發(fā)揮出工會(huì)組織的核心力量，實(shí)現(xiàn)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織;事業(yè)單位;職工;思想政治;新思路

一、引言

工會(huì)組織作為事業(yè)單位發(fā)展的中堅(jiān)力量，是黨和群眾溝通的橋梁，在現(xiàn)代社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。伴隨著經(jīng)濟(jì)的改革和深入，單位職工思政工作面臨著很多的問題和情況。新時(shí)期背景下，工會(huì)組織應(yīng)該加強(qiáng)職工思政工作，堅(jiān)持人性化管理理念，在激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)造力的同時(shí)，提升單位職工的整體素質(zhì)，進(jìn)而發(fā)揮出思政工作的重要作用，帶動(dòng)事業(yè)單位創(chuàng)新和發(fā)展。

二、工會(huì)開展職工思想政治工作需更新觀念，創(chuàng)新方法

在事業(yè)單位發(fā)展過程中，工會(huì)組織開展職工思想政治工作時(shí)，需要充分的考慮各個(gè)方面，圍繞著黨和國家的政策方針去開展多種形式和內(nèi)容的思政教育活動(dòng)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀去武裝職工的思想，提升職工的思想政治覺悟，并在單位改革和創(chuàng)新中，認(rèn)識(shí)到自身的不足，引導(dǎo)職工正確地處理好國家、單位以及個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。同時(shí)，將職工思想政治工作作為單位改革發(fā)展的中心，在提升職工綜合素質(zhì)時(shí)，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，全面的維護(hù)職工的合法權(quán)益，這是單位改革和發(fā)展的重要思想保障。其次，工會(huì)組織開展職工思想政治工作需要具備不斷創(chuàng)新的意識(shí)和精神，無論是在思政工作形式和內(nèi)容上，還是機(jī)制方面，都應(yīng)該全面進(jìn)行改善和創(chuàng)新。打破傳統(tǒng)思維方式的弊端和束縛，解放思想，聯(lián)系實(shí)際情況，提出新的工作思路，為開展職工思想政治工作奠定基礎(chǔ)保障。此外，工會(huì)組織應(yīng)該發(fā)揮出引領(lǐng)作用，為廣大職工群眾樹立榜樣，為了獲得職工的認(rèn)可和思政工作的有效途徑，應(yīng)該采取實(shí)際行動(dòng)去實(shí)施思政建設(shè)，在工作方法上，應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)，將網(wǎng)絡(luò)作為思政工作教育的全新平臺(tái)。

三、思政工作要與提升職工素質(zhì)相結(jié)合

思政工作的核心主體則是人，目的在于全面提升人的綜合素養(yǎng)。而人作為社會(huì)和事業(yè)單位最基本的要素，通過思想政治工作去提升職工的綜合素質(zhì)，才是發(fā)展和諧事業(yè)單位的關(guān)鍵。因此，新時(shí)期背景下，加強(qiáng)事業(yè)單位職工的思想政治工作，也是為廣大職工隊(duì)伍提供一個(gè)和諧良好的工作環(huán)境，提升內(nèi)部凝聚力和向心力的重要基礎(chǔ)。工會(huì)組織應(yīng)該發(fā)揮出自身的優(yōu)勢和作用，根據(jù)職工實(shí)際需求，去開展多樣化的思政教育活動(dòng)，豐富教育內(nèi)容和形式，從而激發(fā)出職工的創(chuàng)造力。其次，注重完善激勵(lì)體制，達(dá)到凝聚人心，提升職工工作積極性的目的。再通過各種宣傳教育手段，將思政工作滲透到職工的心理，幫助員工正確的認(rèn)清形勢，增強(qiáng)他們對(duì)社會(huì)和單位的責(zé)任感意識(shí)，轉(zhuǎn)變他們的思想觀念，提升職工主動(dòng)參與單位改革和創(chuàng)新工作當(dāng)中來。此外，工會(huì)應(yīng)該全面用科學(xué)理論武裝職工的大腦，以正確的輿論去努力提升他們的道德素養(yǎng)，幫助職工樹立正確的三觀。新時(shí)期的工會(huì)組織要提升自身的工作高度和層次，將思政教育和文明教育相結(jié)合，主動(dòng)積極走進(jìn)基層、走近群眾，通過各種手段去拉近職工和單位的距離，營造良好的工作氛圍，將單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展聯(lián)系在一起，形成統(tǒng)一的發(fā)展方向和目標(biāo)，達(dá)到雙方共贏的局面。

四、思想政治工作實(shí)施人性化管理理念

事業(yè)單位對(duì)職工進(jìn)行思政教育工作，簡單來講，就是達(dá)到職工和單位的和諧相處的目的，這是新時(shí)期做好思政工作的一項(xiàng)重要工作目標(biāo)。國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)鍵則是關(guān)注民生，全面地反映出和諧社會(huì)的進(jìn)步。而工會(huì)作為職工堅(jiān)實(shí)的“后盾力量”，應(yīng)該全面維護(hù)職工的合法權(quán)益，始終做到在第一時(shí)間了解到職工的困境和問題，并且及時(shí)幫助他們解決問題，用真情實(shí)意去打動(dòng)職工群眾的內(nèi)心，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，也能促使他們?cè)谑聵I(yè)單位改革和發(fā)展中貢獻(xiàn)出自己的力量。因此，工會(huì)組織在維護(hù)職工利益的基礎(chǔ)上，還要促進(jìn)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。就要將凝聚職工隊(duì)伍作為重點(diǎn)工作來抓，維護(hù)弱勢群體職工的合法權(quán)益，為職工辦實(shí)事，幫助他們度過生活或是工作上的難關(guān)，讓他們感受到單位大家庭的溫暖和關(guān)愛，可以說，這是一個(gè)事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展和生存的根本。在全面提升單位經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還能實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

五、結(jié)束語

總之，工會(huì)作為事業(yè)單位開展思想政治教育的重要組織，在對(duì)廣大職工群眾實(shí)施思政教育時(shí)，應(yīng)該全面貫徹和落實(shí)黨的方針和政策，將其宣傳到位，深入職工的內(nèi)心。其次，為了拉近職工和單位的距離，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，工會(huì)應(yīng)該積極主動(dòng)地去關(guān)心職工的生活和工作，幫助他們解決困難和問題，讓他們真切地感受到大家庭的溫暖和關(guān)愛，這樣才能提升他們工作的積極性和創(chuàng)造性，主動(dòng)投入到單位的改革和創(chuàng)新中去，為事業(yè)單位的發(fā)展付出自身最大的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]賈鵬程.工會(huì)組織加強(qiáng)職工思想政治工作的新思路[N].太行日?qǐng)?bào)，2018-9-5.

作者簡介：郭巧云，碭山縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。