張文俊

只有加強(qiáng)農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)的創(chuàng)新，才能夠?qū)ξ覈?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求進(jìn)行滿足，保證我國(guó)農(nóng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而為我國(guó)整體的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。據(jù)此，本文對(duì)提高農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力的方法進(jìn)行了研究，希望能夠?qū)ΜF(xiàn)實(shí)有所裨益。

提高農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)的創(chuàng)新能力十分重要，然而從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，很多農(nóng)業(yè)推廣人員的意識(shí)存在問題，他們往往認(rèn)為，只要推廣的技術(shù)具備著較強(qiáng)的實(shí)效性，那么農(nóng)戶就一定會(huì)對(duì)其進(jìn)行接受，而這種技術(shù)也一定可以滿足農(nóng)戶的需求，所以，其僅僅是以技術(shù)優(yōu)勢(shì)為核心，在對(duì)農(nóng)戶群體進(jìn)行推廣的過程中，對(duì)其不夠重視，所以最終的推廣效果不能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。而如何能夠在保證技術(shù)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上讓農(nóng)民對(duì)技術(shù)推廣過程進(jìn)行認(rèn)可，這也需要相關(guān)人士加強(qiáng)分析。

1、我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣的基本情況

目前，我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣的基本情況并不樂觀，如果不能夠提高農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力，那么就會(huì)影響其基本的效果。具體的說(shuō)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)得到了一定程度上的調(diào)整，再加上新農(nóng)村已經(jīng)得到建設(shè)，所以推廣人員也越來(lái)越多，也恰恰是因?yàn)槿绱?，相關(guān)部門也就很難對(duì)推廣人員的素質(zhì)進(jìn)行考察。目前很多推廣人員的學(xué)歷都能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，但學(xué)歷并不等同與能力，很多推廣人員的文化素質(zhì)都較差，專業(yè)面也較為狹窄，還有一些剛剛畢業(yè)的學(xué)生也開始加入到了農(nóng)業(yè)推廣的隊(duì)伍中，但是他們?nèi)狈r(nóng)業(yè)的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)在推廣過程中往往很少顧忌到農(nóng)戶的想法，所以會(huì)導(dǎo)致農(nóng)業(yè)推廣進(jìn)程受阻。

此外，我國(guó)的農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)手段如今較為落后，不僅僅是技術(shù)設(shè)施較差，同時(shí)服務(wù)手段也不能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，所以對(duì)農(nóng)業(yè)推廣的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了消極影響。

2、提高農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力的方法

①政府加強(qiáng)重視

在實(shí)際情況中對(duì)農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行提高，政府必須要加強(qiáng)重視，發(fā)揮自身的職能，不能夠僅僅是下達(dá)指導(dǎo)意見，而是要真正的在現(xiàn)實(shí)情況中對(duì)各類資源進(jìn)行整合，加強(qiáng)考察，為農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐貢獻(xiàn)自己的力量。毫無(wú)疑問，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣的過程，始終需要政府對(duì)其進(jìn)行支持，支持的具體工作內(nèi)容，也就是加大投入力度，尤其是資金的投入，需要保證一定的數(shù)量，從而為農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

除了資金的投入之后，還需要對(duì)物質(zhì)進(jìn)行整合，之后加強(qiáng)投入。而人才的投入，也需要包括在政府的工作當(dāng)中。農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力的提升不僅僅需要經(jīng)濟(jì)支持，更需要人才支持，沒有人才，一切工作都難以實(shí)現(xiàn)。政府方面可以對(duì)人才問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，提升他們的待遇，讓他們沒有顧忌的投入到工作當(dāng)中。同時(shí)，政府還需要對(duì)人員的工作情況以及資金的流動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，如果能夠保持這一點(diǎn)，那么農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力的提升也就不會(huì)是一句空話。

②重視農(nóng)戶的需求

對(duì)農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行提升，需要重視農(nóng)戶的需求，因?yàn)檎w工作開展的重要原因之一就是提升農(nóng)民的生活水平，增加他們的收入，如果在工作過程中不對(duì)農(nóng)戶的需求進(jìn)行重視，那么也就會(huì)直接影響整體工作的質(zhì)量。

在如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，提升農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新能力必須要重視農(nóng)戶的需求，否則就算技術(shù)創(chuàng)新程度再高，農(nóng)戶不對(duì)其進(jìn)行接受，整體工作過程也是白白消耗資源，因?yàn)檗r(nóng)戶覺得一些技術(shù)與自己的實(shí)際情況不掛鉤，所以就算技術(shù)再好，也不能夠發(fā)揮作用。想要對(duì)農(nóng)戶的需求進(jìn)行重視，除了意識(shí)上的問題之外，還需要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)戶的了解，針對(duì)這一情況，無(wú)論是科技人員還是推廣人員都必須要對(duì)農(nóng)戶的需求進(jìn)行調(diào)查，之后將其與市場(chǎng)需求結(jié)合在一起。

再者，農(nóng)戶普遍存在著不愿意冒險(xiǎn)、擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的想法，這也就使得他們很難對(duì)新事物進(jìn)行接受，他們往往會(huì)認(rèn)為，農(nóng)業(yè)推廣會(huì)改變他們?cè)械姆€(wěn)定生活，進(jìn)而影響到了推廣的質(zhì)量，針對(duì)這一問題，需要相關(guān)部門加強(qiáng)宣傳。

③對(duì)推廣制度進(jìn)行完善

制度的完善影響著推廣技術(shù)的創(chuàng)新能力，推廣技術(shù)的創(chuàng)新能力影響著農(nóng)業(yè)推廣的工作質(zhì)量。在現(xiàn)下的環(huán)境中，農(nóng)業(yè)體制正在發(fā)生逐步的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的推廣制度與方式已經(jīng)過時(shí)，不僅僅不會(huì)讓推廣工作取得成效，反倒會(huì)制約農(nóng)業(yè)推廣創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提升。所以，應(yīng)該結(jié)合目前的經(jīng)濟(jì)情況，了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，對(duì)工作效率進(jìn)行提升，對(duì)工作狀況進(jìn)行改善，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制進(jìn)行建立，對(duì)管理程序進(jìn)行規(guī)范，對(duì)推廣范圍進(jìn)行擴(kuò)大，對(duì)推廣政策進(jìn)行落實(shí)。

④加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)推廣人員的培訓(xùn)

我國(guó)想要持續(xù)發(fā)展，必須要依賴農(nóng)業(yè)，所以在現(xiàn)實(shí)情況中對(duì)農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)的創(chuàng)新能力進(jìn)行提升十分重要。從目前的情況來(lái)看，我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣水平雖然在平穩(wěn)提升，但還是有很多相關(guān)人士沒能夠重視到農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)創(chuàng)新的問題。正如前文所說(shuō)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)得到了一定程度上的調(diào)整，再加上新農(nóng)村已經(jīng)得到建設(shè)，所以推廣人員也越來(lái)越多，也恰恰是因?yàn)槿绱?，相關(guān)部門也就很難對(duì)推廣人員的素質(zhì)進(jìn)行考察。針對(duì)這一情況，必須要定期組織對(duì)推廣工作人員的培訓(xùn)，根據(jù)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、所學(xué)專業(yè)制定個(gè)性化的長(zhǎng)期培訓(xùn)再教育方案，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的整體素質(zhì)。

綜上所述，政府方面可以對(duì)人才問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，提升他們的待遇，讓他們沒有顧忌的投入到工作當(dāng)中。同時(shí)，政府還需要對(duì)人員的工作情況以及資金的流動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，為工作的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，相關(guān)部門應(yīng)該結(jié)合目前的經(jīng)濟(jì)情況，了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，對(duì)工作效率進(jìn)行提升，對(duì)工作狀況進(jìn)行改善，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制進(jìn)行建立。

（作者單位：550026貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)孟關(guān)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心）