王昆侖

本文分析了國有企業(yè)思想政治工作機制科學化的特征主要是具有規(guī)律性、系統(tǒng)性和創(chuàng)新性等，而究其工作機制科學化的構(gòu)成要素來說，主要包括領(lǐng)導(dǎo)機制科學化、運行機制科學化以及人員機制的科學化。

國有企業(yè)是負責獨立生產(chǎn)經(jīng)營管理的法人實體，企業(yè)的經(jīng)濟效益是其賴以存續(xù)以及維護職工生活穩(wěn)定的基本保障。國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)政治生活過程中的主線內(nèi)容，而如何有效促進國有企業(yè)效益屬性和政治屬性的有機統(tǒng)一就成為了企業(yè)思想政治工作機制科學化核心目標。

一、國有企業(yè)思想政治工作機制科學化的基本內(nèi)涵

思想政治工作機制科學化是以科學理論、科學管理以及科學方法為指導(dǎo)，促進思想政治工作更加符合社會思想行為活動規(guī)律，更加符合思想政治教育基本規(guī)律，進而提升思想政治教育活動實效性的機制規(guī)范化、合理化過程。由此，國有企業(yè)思想政治工作機制科學化，把思想政治工作機制的基本原理與國有企業(yè)自身特有的實際緊密結(jié)合，以此實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作機制在領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制以及人員機制上的規(guī)范化、合理化、科學化的過程。國有企業(yè)思想政治工作機制的科學化不僅有利于，工作本身更加符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的實際情況和內(nèi)在規(guī)律，也有利于國有企業(yè)黨組織充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”根本職責，是不斷促進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，實現(xiàn)國有企業(yè)做優(yōu)做大做強的重要思想機制保障。

二、國有企業(yè)思想政治工作機制科學化的主要特征

第一，規(guī)律性。國有企業(yè)思想政治工作屬于思想政治工作的一個分支學科。國有企業(yè)思政工作機制也就具有同廣義上思想政治工作機制的基本屬性。但他也具有自身特殊屬性。國有企業(yè)思政工作不僅僅要符合思想政治工作的一般性規(guī)律要求，也要遵行企業(yè)自身思政工作的內(nèi)在規(guī)律和特性。我們要提高國有企業(yè)思想政治工作機制的科學化水平，需要企業(yè)有針對性的結(jié)合思政工作新要求和新變化，考慮到國有企業(yè)特殊的泛性化和需求的多樣化，在具體實踐工作過程中按照客觀規(guī)律辦事，通過實施切實有效符切合實際的思政工作舉措，處理好國企的職工思想行為與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面的一系列問題。

第二，系統(tǒng)性。國有企業(yè)思想政治工作機制科學化不僅是一項富有規(guī)律性的工作，也是一項具有系統(tǒng)性的工程，涵蓋了思想行為、管理經(jīng)營、過程結(jié)果以及考核評估等諸多因素在內(nèi)。同時，也涉及到了企業(yè)與政府關(guān)系、企業(yè)與職工關(guān)系以及企業(yè)與社會關(guān)系等多個甚領(lǐng)域的系統(tǒng)性關(guān)系結(jié)構(gòu)。國有企業(yè)思想政治工作機制屬于一種整體性、全方位的系統(tǒng)性問題，而且這種系統(tǒng)性不是各要素之間的簡單相加，也不是許多關(guān)系結(jié)構(gòu)的機械拼湊。我們對于國有企業(yè)思想政治工作機制系統(tǒng)性的理解應(yīng)該站在一種辯證、全面的視角上，進行觀察審視與研判，將思政工作機制的每一個組成部分都看成是相互依存、又相互作用的有機統(tǒng)一體。

第三，創(chuàng)新性。在國民經(jīng)濟體系里，國有企業(yè)屬于先進生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)，國企技術(shù)人員屬于科技創(chuàng)新的主力軍。國有企業(yè)要實現(xiàn)企業(yè)保值增值的目標，實現(xiàn)做強做大做優(yōu)的發(fā)展戰(zhàn)略，必然要實行創(chuàng)新發(fā)展之路。這其中不僅包括了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和理念創(chuàng)新，也包含了思政工作機制的創(chuàng)新。在很大程度上，企業(yè)自身思政工作機制的創(chuàng)新可以推進企業(yè)內(nèi)部制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及理念等方面的創(chuàng)新發(fā)展。由此，國有企業(yè)思想政治工作機制自然而然就具備了創(chuàng)新屬性。這也是其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，實現(xiàn)思政工作目標和任務(wù)的本質(zhì)屬性之一。

三、國有企業(yè)思想政治工作機制科學化的構(gòu)成要素

第一，企業(yè)思政工作領(lǐng)導(dǎo)機制的科學化

新時代，國有企業(yè)內(nèi)部機制處于重大轉(zhuǎn)變的發(fā)展機遇時期，其思想政治工作機制必須要適時進行改進完善，其中最為關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)就是思政工作領(lǐng)導(dǎo)機制的科學化問題。只有建立起一套與企業(yè)自身實際相結(jié)合的科學化思政工作領(lǐng)導(dǎo)機制，才能建立起各環(huán)節(jié)、各要素之間關(guān)系協(xié)調(diào)、運行暢通、穩(wěn)定持久的企業(yè)思政工作機制。國有企業(yè)黨組織是開展思政工作的領(lǐng)導(dǎo)主體，只有堅持黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政群工團齊抓共管，各直屬機構(gòu)以及有關(guān)職能部門各負其責，全體職工廣泛參與，才能實現(xiàn)思政工作領(lǐng)導(dǎo)機制的科學化運作，進而為推進企業(yè)思想政治工作整體的科學化水平提供重要的組織保障。與此同時，思政工作領(lǐng)導(dǎo)機制還要包括建立起主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的領(lǐng)導(dǎo)機制。

第二，企業(yè)思政工作運行機制的科學化

國有企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思政工作領(lǐng)導(dǎo)中樞的核心作用，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際情況和要求，在宏觀層面上做好思想政治工作的整體部署和布置，同時還要重視思想政治工作的運行機制體系建設(shè)。在一個國有企業(yè)中，專職負責企業(yè)思想政治工作的部門包含了黨委組織部門、黨委宣傳部門以及工團群眾組織等，這些職能部門之間的相互配合、合理分工，將領(lǐng)導(dǎo)決策層的安排部署傳遞給其他職能部門和企業(yè)一線生產(chǎn)經(jīng)營單位的廣大職工群眾。在這一過程之中，做到思想政治工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作之中，與其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進，建立起各負其責、齊抓共管的思想政治工作運行機制。

第三，企業(yè)思政工作人員機制的科學化

國有企業(yè)思想政治工作機制科學化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是有一批善于從事思政工作的優(yōu)秀政工隊伍。國有企業(yè)思想政治工作隊伍是一個包括企業(yè)黨、政、工、團等在內(nèi)的綜合系統(tǒng)。思政工作人員機制是系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的縱橫相連的關(guān)系體。企業(yè)思想政治工作機制建設(shè)，要建立起以思政工作人員為骨干，行政人員為主體，黨員、團員為基礎(chǔ)，工團組織為橋梁的全方位、多層次管理機制格局。不僅如此，國企政工人員需要具備具備過硬的政治素質(zhì)水平，過強的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。（作者單位：河北省安裝工程有限公司）