王棟材

黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用，關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展方向。為此，企業(yè)內(nèi)部必須要對黨建工作進(jìn)行合理科學(xué)的改革和創(chuàng)新，針對新形勢下企業(yè)如何發(fā)展進(jìn)行深入的分析和研究，本文就是借助主題教育活動來對企業(yè)黨建工作展開思考和闡述。

近年來，我國社會不斷轉(zhuǎn)型，社會主義市場的競爭日趨激烈，企業(yè)要想得以持續(xù)的發(fā)展，就必須要不斷推動黨建工作的建設(shè)。

一、企業(yè)黨建工作的重要作用

（一）有利于推動企業(yè)改革創(chuàng)新

推動企業(yè)進(jìn)行黨建工作，可以對企業(yè)未來的發(fā)展方向有所指引，而且，還可以推動企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新。黨的思想是具有時代性的，是適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢應(yīng)運(yùn)而生的，因此，企業(yè)進(jìn)行黨建工作能夠順應(yīng)時代的需求和發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展過程中，如果員工的思想意識超前，工作形式新穎，那么企業(yè)的發(fā)展前景將會十分廣闊。

（二）有利于開展企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)的文化建設(shè)加強(qiáng)就是企業(yè)的軟實(shí)力加強(qiáng)，企業(yè)的文化建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)開展黨建工作，在提升企業(yè)的文化建設(shè)的同時，企業(yè)文化建設(shè)可以向大眾展示企業(yè)的精神面貌，與此同時，企業(yè)文化還可以融入到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營當(dāng)中，使企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)國家的要求。

（三）有利于提高企業(yè)員工素質(zhì)

企業(yè)開展黨建工作對員工的思想有著深深的影響，能夠提高員工的創(chuàng)新力和責(zé)任感，促使員工的工作效率提高。在以往企業(yè)的發(fā)展過程中，出現(xiàn)過因員工自身素質(zhì)不高而造成社會和企業(yè)危害的事情，就目前企業(yè)中的員工而言，仍存在一些員工文化素質(zhì)低，思想覺悟差，工作效率低等現(xiàn)象，針對這種現(xiàn)狀，企業(yè)必須要不斷的推動黨建工作，進(jìn)而提高企業(yè)員工素質(zhì)。

二、企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）思想意識不適合當(dāng)前形勢

很多企業(yè)開展黨建工作時，黨建的思想意識與企業(yè)的生產(chǎn)理念不同，且不適合當(dāng)前社會的發(fā)展形勢。對于企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，并沒有進(jìn)行本質(zhì)上的改革，只注重表面工作。黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展幫助不大，對企業(yè)的經(jīng)營存在誤區(qū)，思想意識不到位。

（二）方式方法不合理

對于絕大多數(shù)企業(yè)來說，對員工進(jìn)行黨建工作所采取的方式主要有：組織會議、全員討論、生成報告等，這些方式都太過于傳統(tǒng)，并不能完全適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。雖然這些方式對企業(yè)的發(fā)展能夠起到一些促進(jìn)作用，但是與時代的發(fā)展還是相差甚遠(yuǎn)，目前企業(yè)開展黨建工作，要求的是高效簡練。很多企業(yè)的黨建工作人員“一人多責(zé)”，這種現(xiàn)象的普遍存在給企業(yè)黨建工作造成了巨大的阻礙，這種不合理的方式方法將會嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不夠

企業(yè)中負(fù)責(zé)黨建工作的人員大多數(shù)沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)，從事黨建工作的時間較短，其經(jīng)驗(yàn)和技能不足，這就使得黨建工作無法有效的開展。在進(jìn)行黨建工作時，由于沒有做好前期的準(zhǔn)備工作，而導(dǎo)致各種問題的出現(xiàn)，例如流程出錯，程序混亂等等。

（四）黨性意識的缺乏

大多數(shù)的黨員黨性意識較強(qiáng)，無論是在生活還是工作中，都十分的積極向上，但是有些黨員僅僅有黨性意識，而缺乏實(shí)際的鍛煉和磨練。這就導(dǎo)致了在實(shí)際的生活和工作中，過于消極，還有些比較年輕的黨員缺乏自我認(rèn)知的能力和意識，忘記了自己的身份是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

三、借助主題活動推動企業(yè)黨建工作開展

（一）把黨員的身份“亮”出來

可以通過開展“黨員戴黨徽工作”的主題活動，把黨員的身份亮出來，這項(xiàng)活動的要求是企業(yè)中的黨員每天都要佩戴黨徽來上班和工作，開展這項(xiàng)主題活動主要有兩方面的作用，第一、可以增強(qiáng)黨員的責(zé)任感，時刻提醒著自己是一名黨員，必須要以黨的思想嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用;第二、作為一名黨員，要敢于接受他人的監(jiān)督和考察，在他們的監(jiān)督下更好的約束自身，不斷的提升自己的思想意識，配合企業(yè)開展黨建工作。

（二）將黨員的形象“樹”起來

可以通過開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”的主題活動，將黨員的形象“樹”起來，這項(xiàng)活動可以不斷的激勵黨員努力的工作和學(xué)習(xí)，充分的樹立一個良好模范的黨員形象。在企業(yè)開展黨建工作過程中，黨員首當(dāng)其沖的支持和維護(hù)黨建工作，發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用，所取得的效果是十分顯著的。結(jié)合實(shí)際，把身邊發(fā)生的有關(guān)黨員帶頭組織黨建工作的事跡進(jìn)行宣傳，不斷的給其他員工以精神支持，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹立良好的黨員形象。

（三）讓黨員的距離“近”起來

可以通過開展“黨員與群眾面對面”的主題活動，讓黨員和群眾的距離“近”起來，這項(xiàng)活動可以更好的促進(jìn)所有員工的全面發(fā)展。黨員要發(fā)揮出積極的帶頭作用，對黨員自身的責(zé)任感和自豪感有所提升，企業(yè)還可以定期的組織一些評選活動、深入基層活動、黨員宣講活動等等，來不斷的拉近黨員與群眾之間的距離。讓黨員與群眾進(jìn)行內(nèi)心深處的交流和探討，讓員工們感受到黨對他們的問候和關(guān)懷，能夠有效的提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

通過借助主題活動開展黨建工作，將黨的思想真正融入到企業(yè)中來，不僅能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還能夠推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。將黨建工作建設(shè)作為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的中心，不斷的提高企業(yè)競爭力和綜合實(shí)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與黨建工作的完美結(jié)合，最終促進(jìn)企業(yè)高效的發(fā)展。（作者單位：河北港口集團(tuán)有限公司）