張金國

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-061-02

摘 要 在電力公司的發(fā)展過程中擁有一支優(yōu)秀的政黨團隊是非常重要的，能夠引領(lǐng)企業(yè)緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)步伐，并使企業(yè)朝著正確的方向前進。但中國電力公司在建立政治政治活動方面仍存在或多或少的問題。目前，電力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，人口和社會的進步正在增加電力消耗的負擔，只能通過持續(xù)改革才能滿足人們的需求。目前，中國最重要的問題是改善政黨政治行動小組的建設(shè)。還有很多問題需要解決。此方法僅供參考，希望為中國的電力發(fā)展做出貢獻。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建政工 隊伍建設(shè) 途徑探索

作為電力公司管理過程中非常特殊的管理要素，政黨的政黨團隊對公司的發(fā)展具有重要影響。這是因為在企業(yè)發(fā)展過程中，政黨的政治活動團隊可以確保企業(yè)發(fā)展的方向準確合理。然而，隨著時代的變遷和發(fā)展，電力公司需要適應(yīng)時代并做出相應(yīng)的改變。因此，黨的政治行動團隊需要根據(jù)社會變化調(diào)整公司的方向，以便公司能夠適應(yīng)這種不斷變化的環(huán)境。在新的時代，電力公司正面臨著新的機遇和新的挑戰(zhàn)。使電力公司長期發(fā)展，突破和改革電力公司的傳統(tǒng)政治管理，適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，促進電力公司的快速發(fā)展并且有必要提高電力公司的競爭力。

一、電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要意義

（一）政工工作自身的不可替代性

電力公司政治公司工作可以通過各種形式的思想政治活動，有效提高員工思想政治意識，為構(gòu)建和諧公司提供良好條件。特別是在當前新形勢下，電力公司在經(jīng)濟全球化進程中面臨的挑戰(zhàn)非常嚴峻，與政治活動密不可分。

（二）為電力企業(yè)的發(fā)展提供政治保障

通過開展政治活動，落實各項政策和政策，電力公司不僅提高了員工的思想政治素質(zhì)，而且為企業(yè)發(fā)展提供了重要的政治保障。在電力公司的實際工作中，政治活動需要在企業(yè)的前沿和基層開展，優(yōu)化黨員和高管的先鋒模范作用，以及基層員工的積極性。要充分調(diào)動實際工作，從而更好地促進電力公司的穩(wěn)定和長遠發(fā)展。

（三）為電力企業(yè)的發(fā)展提供組織保障

政治公司目前的工作和工作過程有效地結(jié)合了電力公司的實際情況，提高了政治工作的有效性，更好地發(fā)揮了工會的重要作用。要加強企業(yè)黨團建設(shè)工作，在實際工作中，電力公司的政治公司高管響應(yīng)基層思想和政治工作的實際和員工需求，進一步提高黨員的整體素質(zhì)，總體水平需要全面提升，更好地發(fā)揮企業(yè)發(fā)展人才的作用。

（四）提升電力企業(yè)的綜合競爭力

在當今激烈的市場競爭環(huán)境中，電力公司需要加強經(jīng)營管理，開展有針對性的思想政治活動，全面提升核心競爭力。在實際工作中，政治工作者貫徹電力公司工作的各個方面，全面提升員工的積極性和自主性，增強電力公司的綜合競爭力。要建立堅實的基礎(chǔ)，需要思想政治教育。

二、黨建政工隊伍建設(shè)對電力企業(yè)的積極影響

（一）統(tǒng)一企業(yè)員工的思想

在這個階段，由于社會形勢的復(fù)雜性和外部思想的影響，電力公司員工的觀點正在逐漸多樣化。在此背景下，電力公司受到員工意見統(tǒng)一的極大影響。通過加強精神文明建設(shè)工作，電力公司將保持正確的發(fā)展方向，統(tǒng)一員工的多元化理念，專注于做大事，公司本身幫助促進健康快速發(fā)展因此，有必要提高政治工作者的整體素質(zhì)，熟悉公司的運作。首先，定期對電力公司政治業(yè)務(wù)經(jīng)理進行培訓(xùn)，不斷加強員工專業(yè)知識，提高政治工作者的工作技能，了解電力公司運營情況由于需要加強相關(guān)人員的專業(yè)知識和技能。此外，在開展培訓(xùn)活動的過程中，您還可以及時了解企業(yè)政治管理者的思想狀況，并提供正確的指導(dǎo)。同時，參與培訓(xùn)和學習的員工的積極性將有助于電力公司的政治企業(yè)主了解和開發(fā)有意識和積極相關(guān)的新知識和管理方法，并加強他們的專業(yè)知識。也可以建立相應(yīng)的動員獎勵機制。這不僅可以使管理者適應(yīng)崗位的需要，而且還有利于公司的快速發(fā)展。

（二）調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性

精神文明的建設(shè)考慮到了其他公司在發(fā)展過程中面臨的問題，即員工的積極性低，作為積極的前期工作。面對這種情況，電力公司需要采取各種積極措施，調(diào)動員工的積極性。加強精神文明建設(shè)，可以提高員工的精神面貌，加強員工的積極性，更加積極地開展員工的工作。

（三）幫助企業(yè)做好自身企業(yè)文化

文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展非常重要。如果一家公司沒有成熟的企業(yè)文化，公司的發(fā)展道路就會受到不同程度的阻礙。在電力公司黨建工作中，加強對精神文明建設(shè)的重視，增強員工對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認識，企業(yè)具有市場導(dǎo)向的企業(yè)文化，增強競爭力。

三、當前黨務(wù)政工隊伍建設(shè)的主要現(xiàn)狀

（一）黨建工作的創(chuàng)新能力較弱

隨著中國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國電力公司取得了一些進展。與以往的發(fā)展不同，電力公司在嚴格管理政黨的高壓下，越來越重視意識形態(tài)和政治活動的發(fā)展。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者逐漸認識到黨的建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性。然而，當黨的建設(shè)工作完成后，許多公司的黨建工作太舊了，方法單一。這是由于在宣傳線上推動了會議的組織和黨的建設(shè)。這些方法缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致了黨的建設(shè)工作的發(fā)展受到一定程度的影響。

（二）黨務(wù)政工隊伍的專業(yè)素質(zhì)較低

電力公司現(xiàn)在更加注重黨建工作的發(fā)展，但也在加強黨的政治勞動力建設(shè)。但是，與其他職位相比，黨內(nèi)政治工作者的工作仍然存在差距。此外，這項工作并不像過去那樣“門”，但是一些受過高等教育的員工在生產(chǎn)和經(jīng)營方面更加活躍，因此許多電力公司的政治工作者年齡更大。它已成為。在他們的工作過程中，盡管有豐富的工作經(jīng)驗，這些人總是喜歡按照固定的模式解決問題。因此，有效的思想政治活動難以實施，不能在公司發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。

（三）黨務(wù)政工隊伍的力量較為薄弱

在一些中國電力公司中，政黨團隊相對較弱。這主要是因為這項工作的開發(fā)對員工素質(zhì)有很高的要求。理論知識必須具有較強的整體素質(zhì)和能力。因此，在選擇選拔黨務(wù)政工人員時，很難選出符合條件的人才。這是因為政黨的政治活動團隊相對薄弱，政黨政治活動的發(fā)展受到很大影響。

四、電力企業(yè)建設(shè)黨建政工隊伍的途徑

（一）強化思政建設(shè)

與其他類型的公司相比，管理者忽視了員工政治意識的培訓(xùn)，因為電力公司在員工的專業(yè)知識和技能方面有更高的要求，他們的日常工作也很繁重。它會。面對社會主義市場經(jīng)濟的宏觀環(huán)境，電力企業(yè)要想實現(xiàn)自身穩(wěn)定發(fā)展，內(nèi)部環(huán)境和諧穩(wěn)定，必須根據(jù)要求確定政治工作隊伍的建設(shè)方向。重點關(guān)注為管理者和基層員工建設(shè)意識形態(tài)和政治活動。因此，企業(yè)高管注重思想政治意識的發(fā)展和提升，通過學習相關(guān)理論知識，明確思想政治工作建設(shè)的重要性，促進基層員工的發(fā)展。應(yīng)該給出一個模型和榜樣。只有管理層重視意識形態(tài)和政治活動，并將其納入日常規(guī)劃和管理的范圍，以及黨的領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)，才能實施與公司內(nèi)部的意識形態(tài)和政治活動相關(guān)的規(guī)章制度。可以融入企業(yè)政治團隊的建設(shè)。為黨建政治行動團隊的建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容

對于政治勞動力隊伍的建設(shè)，創(chuàng)新工作的內(nèi)容是一項基本保障政策。在新的環(huán)境中，在建立政治勞動力時，電力公司需要改變公司的基本思想和內(nèi)部結(jié)構(gòu)。隨著正確的方向不斷向前發(fā)展，創(chuàng)建的政治行動團隊將滿足電力公司發(fā)展新時代的社會環(huán)境要求。除了意識形態(tài)的概念，建設(shè)的目標和概念在政治工作團隊的建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。在建立政治勞動力時，公司需要將公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標與公司的意識形態(tài)和政治建設(shè)目標相結(jié)合，公司將獲得最大的經(jīng)濟效益作為重點，以及員工的領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)和有助于加強員工教育。意識形態(tài)和政治意識培訓(xùn)與企業(yè)獎懲制度相結(jié)合，同時營造公司內(nèi)部良好政治工作團隊的氛圍，促進政治公司政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）建立健全的方針政策

對于電力公司而言，健全的工作機制和基本準則是確保政治行動小組順利發(fā)展的基礎(chǔ)。在新時代，在建設(shè)政治勞動力時，電力工業(yè)打破傳統(tǒng)思維，改變以往的工作理念和模式，加強其積極思考，需要制定政策和政策。預(yù)測公司在開發(fā)過程中將遇到的風險，并提出相應(yīng)的解決方案以避免更大的損失。具體而言，公司需要加強對其應(yīng)對日常運營緊急情況的能力的培訓(xùn)，以便員工能夠正確地面對新時代帶來的變化。此外，公司經(jīng)理建立了一個響應(yīng)利潤分配的管理體系，利用各方的領(lǐng)導(dǎo)思想來開發(fā)員工思想培訓(xùn)的內(nèi)容，培養(yǎng)員工對公司的責任意識，有必要為發(fā)展提供更大的動力。

（四）加強教育培訓(xùn)力度

在建立政治勞動力時，電力公司需要組織員工并不斷學習。通過這樣做，電力公司可以更好地適應(yīng)社會需求并更新其知識系統(tǒng)以適應(yīng)社會。企業(yè)主逐步引入新的思想和理論，調(diào)整政治工作者建設(shè)的思路和要求，改變員工培訓(xùn)和培訓(xùn)的方式，激發(fā)員工的積極性和主動性，有必要為政治工作者的建設(shè)提供充足的人力資源支持。

五、結(jié)語

電力公司在當前現(xiàn)代社會的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，新時期電力公司制度的新改革不斷深化。因此，在政治企業(yè)的政治活動過程中，政治活動的有效性，采取切實措施，有效地結(jié)合企業(yè)自身，應(yīng)對新形勢下的各種挑戰(zhàn)。有必要改善人力資源整體結(jié)構(gòu)，促進電力公司的健康發(fā)展。

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