【摘要】管理哲學(xué)作為研究管理現(xiàn)實(shí)社會問題的理論學(xué)科，具有十分深遠(yuǎn)的預(yù)見性和前瞻性。自我國改革開放至今以來，我們在處理社會矛盾以及管理社會過程中，對管理哲學(xué)進(jìn)行了科學(xué)系統(tǒng)的體系化建立。我們始終堅(jiān)持從問題導(dǎo)向出發(fā)，從解答新的歷史課題開始，全力推進(jìn)我國管理哲學(xué)的創(chuàng)新和發(fā)展，努力為我國社會主義體制綜合治理提供現(xiàn)代化的理論支撐。

【關(guān)鍵詞】管理哲學(xué) ?創(chuàng)新與發(fā)展 ?管理 ?哲學(xué)

【中圖分類號】C93 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2019）28-0227-01

推進(jìn)我國管理學(xué)的創(chuàng)新和發(fā)展是這個時代所賦予我們的歷史使命，我國的高速發(fā)展帶動了社會的發(fā)展和改變，這也為我們提出了一系列新的課題。

一、如何處理管理主體構(gòu)成的問題

上個世紀(jì)中葉開始，我們的社會進(jìn)入了一個全新的發(fā)展階段。在全世界范圍內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)體制被很多國家所采用，市場經(jīng)濟(jì)的采用給人們生活帶來了巨大的改變，民族之間和國家之間的競爭越加激烈。同時，在政治、文化、經(jīng)濟(jì)等諸多領(lǐng)域也不斷出現(xiàn)各種矛盾。世界各國的內(nèi)部治理出現(xiàn)了很多不穩(wěn)定因素。面對如此復(fù)雜多變的局勢，我們原來奉行的單一管理體系已經(jīng)無法適應(yīng)社會和時代的發(fā)展。隨著社會的發(fā)展，很多人參政議政的想法越來越強(qiáng)烈，各種社會團(tuán)隊(duì)組織的成立很大程度上彌補(bǔ)了政府功能上的缺失。逐漸構(gòu)成了新型的管理主體，形成了政府、社會團(tuán)體組織，以及公民等一起參與管理政府的局面。這也逐漸成為了這個時代治理國家的發(fā)展趨勢。

我們從哲學(xué)這個層面來看，共同管理主體的主要構(gòu)建問題，需要重點(diǎn)說明以下幾點(diǎn)內(nèi)容。第一，其內(nèi)涵與本質(zhì)。共同體并不是多元化主體的簡單聯(lián)合，而是多元化主體的相互融合。近幾年來，我國學(xué)術(shù)界的一些學(xué)者在關(guān)于管理哲學(xué)的研討中，對共同管理主體的多元化存在的意義給予了高度的肯定。這一觀點(diǎn)也成為了管理哲學(xué)未來研究的新方向。第二，共同管理主體的管理理念的相關(guān)問題。其中理性認(rèn)識和人文關(guān)懷是共同管理的基本理念，當(dāng)中最為重要的是如何落實(shí)這些理念的正確性和落實(shí)方式。第三，共同管理主體的運(yùn)行條件，其中主要包括了建立通訊平臺，確定便利的溝通機(jī)制和高效的決策流程等等。

二、在管理中價值關(guān)系如何正確處理

管理的本質(zhì)與價值問題是關(guān)聯(lián)存在的，都是在推動價值創(chuàng)造和處理價值。很多價值關(guān)系問題對于共同體的生存發(fā)展來說都是十分重要的。管理哲學(xué)研究要取得新進(jìn)展，就必須加大人力物力投入進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)的研究。并且要從我國目前的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，主要集中在以下幾點(diǎn)進(jìn)行深入研究。第一，確定引領(lǐng)方向的價值所在。這是共同體能夠向前發(fā)展的主要動力，是其能夠長遠(yuǎn)發(fā)展的根源。第二，主導(dǎo)價值與從屬價值的優(yōu)質(zhì)互動。從類別上來說，需要明確創(chuàng)新價值為主導(dǎo)，還是以秩序價值為主導(dǎo)等等。第三，建立價值實(shí)踐的平衡關(guān)系。各類價值實(shí)踐的動態(tài)平衡關(guān)系，各種價值實(shí)踐是相互聯(lián)系的，只有保證各自之間的平衡，才能實(shí)現(xiàn)社會的整體發(fā)展。第四，各種價值關(guān)系之間的矛盾沖突。在社會利益關(guān)系逐漸多樣化發(fā)展的時代，人們對價值的認(rèn)識和追求有著很大的差別。如何有效的消除這些矛盾沖突，是我們實(shí)現(xiàn)共同體發(fā)展的重要因素之一。

三、在利益管理中的正義性問題

現(xiàn)如今，利益實(shí)踐已經(jīng)成為了重要的社會實(shí)踐之一，人與人之間的利益關(guān)系也成為了重要的社會關(guān)系，所以就出現(xiàn)了各種不同層次的矛盾和沖突。在這樣的一個歷史大背景下，利益管理的重要性就顯得更為重要。縱觀現(xiàn)今國際社會，很多國家都把利益管理作為關(guān)系國家發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要任務(wù)來抓。這也促使利益管理成為了國內(nèi)外管理哲學(xué)發(fā)展的另一重要領(lǐng)域。

在利益管理過程中，正義性問題是最基本根源問題。利益管理只有有了正義性，才能獲得人們的擁護(hù)。我們對利益管理正義性的研究，應(yīng)該著重從兩個方向入手。一是，確定利益管理正義性的國家標(biāo)準(zhǔn)。這包括利益管理正義性標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵，以及體現(xiàn)和落實(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)的過程等等。二是，確定利益管理的基本理念。樹立正確的利益創(chuàng)造的正義理念。在以往的研究過程中我們沒有給予足夠的重視。在利益創(chuàng)造的目的和社會資源的利用創(chuàng)造手段方面，都會產(chǎn)生不同的正義概念。三是，利益分配方面的正義概念。究竟怎樣的利益分配才是最佳的正義體現(xiàn)，這一分配方式不可能是單一的，應(yīng)該是一種復(fù)合形式的。這一系列所產(chǎn)生的問題都值得我們?nèi)ド钊胙芯亢吞剿鳌?/p>

四、總結(jié)

管理哲學(xué)的合理性在這個時代具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。一個國家的財(cái)政收入分配方式是否合理，決策是否科學(xué)正確。都與社會發(fā)展有著十分密切的關(guān)系。只有我們不斷完善和健全管理哲學(xué)這門學(xué)科，我們才能更加科學(xué)、合理、公平、公正的去發(fā)展我們的國家。

作者簡介：

云霄（1996-），女，漢族，吉林四平人，碩士研究生，研究方向：管理哲學(xué)。