霍東艷

摘要：新時期下事業(yè)單位建設一支高素質的政工隊伍已經刻不容緩，多元化的社會關系，信息爆炸的時代特征都給思想政治工作者提出了一個新的課題，要做好思想政治工作，必須提高政工人員的綜合素質。

關鍵詞：新時期;事業(yè)單位;政工隊伍;素質

1 事業(yè)單位政工隊伍應具備的基本素質

1.1 政治素質

事業(yè)單位政工隊伍在政治上必須過硬，首先要有具備堅實的理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。其次要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。最后要打好群眾路線根基。事業(yè)單位思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是事業(yè)單位政工隊伍的必修課和基本功。

1.2 道德素質

道德品質優(yōu)秀、作風正派的事業(yè)單位政工隊伍，對于做好事業(yè)單位思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以事業(yè)單位政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優(yōu)秀和思想作風正派的群體。

1.3 專業(yè)素質

事業(yè)單位政工干部雖然從事的是思想政治教育工作，看似不需具備所謂的專業(yè)技能，其實不然，政工干部的專業(yè)素質同樣重要，首先要具有較強的表達能力，平日要多注重積累，多讀書，讀報告，對政策要熟練，要做到深入淺出。其次還要具備一定的寫作能力。盡量避免文字空洞、生硬，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。最后還要能下基層，深入基層，深入實際，深入員工中開展調查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提。

2 新時期下提升事業(yè)單位政工隊伍素質要求

2.1 知識結構多元化

事業(yè)單位思想政治工作是一門科學，政工工作的職責比較多，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)就無法開展工作。事業(yè)單位思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面知識。

2.2 提高理論創(chuàng)新的能力

事業(yè)單位員工的政治理論基礎要強于普通人和企業(yè)員工，但還應看到隨著時代的發(fā)展，人們的思想變得多元化，我們更應該堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝事業(yè)單位政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。

3 新時期如何提升事業(yè)單位政工隊伍的素質

3.1 提升政工干部的管理能力

新時期，事業(yè)單位政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領導做些管理上的工作，這也是大勢所趨，政工干部的綜合素質越來越強。所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好事業(yè)單位思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學、行政管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。

3.2 提高政工干部把握員工思想的能力

事業(yè)單位政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對事業(yè)單位各個方面的專業(yè)知識有所了解。在新時期，事業(yè)單位員工狀況已經發(fā)生了很大的變化，特別是一大批新人職青年員工，都是具有本科以上學歷，有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握事業(yè)單位思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

3.3 提高政工干部維護事業(yè)單位穩(wěn)定的能力

目前，我國正處在社會轉型期，社會經濟高速發(fā)展，事業(yè)單位這個小社會的各個群體利益也將會發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會矛盾的多發(fā)期。目前，我國正處在這樣一個特殊時期，事業(yè)單位的改革創(chuàng)新與經濟發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以事業(yè)單位政工隊伍應增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合事業(yè)單位領導和各級組織，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

參考文獻

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