王英

摘要：在當(dāng)今復(fù)雜多元的社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，正確認(rèn)識國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，更好地促進兩者融合，對于國有企業(yè)發(fā)展具有深遠意義。本文試圖從思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系辨析入手，分析兩者融合的重要意義，進而在查找國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合問題的過程中，提出相關(guān)建議，以期對國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的推進有所助益。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);共融共促

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，加強和改進國企黨建才能使國企成為壯大綜合國力、促進社會經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，作為黨建工作的重要內(nèi)容，思想政治工作始終是國企獨有的重要政治資源。企業(yè)文化作為一個企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的精神氣質(zhì)和品格的集合，是企業(yè)興旺發(fā)達的源源動力。

1 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系探析

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是國有企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容和組成部分，是重要的軟實力。思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的精神動力和思想靈魂，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著政治核心和組織保證的重要作用，為企業(yè)文化建設(shè)營造良好環(huán)境，規(guī)范了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，對企業(yè)的安全生產(chǎn)和健康運行起到了引領(lǐng)作用。思想治政工作能夠引導(dǎo)員工樹立正確價值觀，將自身發(fā)展需求與國家、社會需求有機結(jié)合，與企業(yè)管理效益有機結(jié)合，將他們的個人理想融于企業(yè)精神，將優(yōu)秀的企業(yè)文化理念傳遞出去，激活內(nèi)外精神驅(qū)動力，提高國有企業(yè)活力。

企業(yè)文化建設(shè)是拓寬思想政治工作的有效載體和渠道，是展示思想政治工作新作為的需要。企業(yè)文化能夠在更為寬廣的領(lǐng)域為職工提供價值遵循，良好的企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于做好職工思想的建設(shè)和心理建設(shè)工作，確保職工的思想意識與時俱進，與社會文化背景保持一致，與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)一致。

當(dāng)前國有企業(yè)正面對著日益復(fù)雜的形勢和市場競爭格局，如何根據(jù)社會經(jīng)濟環(huán)境變化不斷加強和創(chuàng)新思想政治工作，是每一個思想政治工作者必須直面的問題。尤其是黨群部門的思想政治工作人員，更需要深化對思想政治工作的認(rèn)知，認(rèn)真組織開展思想政治工作，凝聚人心，激發(fā)活力;需要不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平，引導(dǎo)廣大職工樹立正確文化價值認(rèn)知，自覺抵御各種消極文化，運用高效的管理文化提升核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

準(zhǔn)確把握思想政治工作的主線，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，以思想政治工作指引企業(yè)文化建設(shè)的方向，以企業(yè)文化豐富思想政治工作的內(nèi)涵，把兩者有機融合起來對健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度、促進國有企業(yè)健康快速發(fā)展有著重要影響。

2 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合中存在的問題

2.1 未正確認(rèn)識兩者關(guān)系

當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)理念成熟且充分被運用到企業(yè)發(fā)展進程之時，國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系才慢慢開始受到關(guān)注。最初人們將兩者積極對比，概括出了兩者之間存在的統(tǒng)一性與區(qū)別，認(rèn)為國有企業(yè)需要加強思想政治工作，企業(yè)文化工作應(yīng)當(dāng)作為輔助，僅僅將企業(yè)文化工作作為推動思想政治工作工具。

2.2 隊伍建設(shè)亟待加強

部分國有企業(yè)更加重視生產(chǎn)經(jīng)營，對思想政治工作和企業(yè)文化融合重視不夠;或者將重心放到了經(jīng)營或技術(shù)人員的培養(yǎng)上，忽視了對于思想政治工作和企業(yè)文化融合的隊伍建設(shè);或者思政文化建設(shè)部門的設(shè)置和職能定位模糊，專職工作人員不足，影響了國有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作和企業(yè)文化融合的質(zhì)效。加之當(dāng)前國有企業(yè)開展思想政治工作和推進企業(yè)文化建設(shè)時，存在觀念保守、方法陳舊、內(nèi)容籠統(tǒng)、創(chuàng)新不夠等問題，影響了工作開展的實效性，因而高素質(zhì)、專業(yè)化的政工人才隊伍建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。

3 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的建議及舉措

3.1 堅持思想政治工作的方向性，提升企業(yè)文化建設(shè)的高度。

思想政治工作是一項具有方向性、長遠性、戰(zhàn)略性的工作，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)文化的高度，不僅包含著立場觀點的角度，也體現(xiàn)著目的、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求的水平尺度，同時還涉及到組織者與參與者本身的關(guān)注程度。在新的歷史時期，提升企業(yè)文化建設(shè)的高度，就是要求我們縱覽全局，登高望遠，堅持用國企做大做強優(yōu)做強的目標(biāo)凝聚廣大職工的智慧和力量，跳出國企看國企，跳出眼前看長遠，跳出瑣碎看大局。用廣泛、深入、持久、有力的思想教育、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，鑄就堅強思想文化堡壘。

3.2 加大企業(yè)文化宣貫的密度，確保思想政治工作的廣泛性。

員工的思想問題是普遍存在的，因而開展思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化的宣貫功能，保持企業(yè)文化工作的廣泛性、持續(xù)性。一是可以動員激勵全員參與企業(yè)文化建設(shè)，采取靈活多樣的方式方法和措施，讓每位職工都成為思想政治工作的參與者，促進人人學(xué)、人人講、人人抓;二是從豐富企業(yè)文化內(nèi)容上提高思想政治工作的輻射面，既要做好學(xué)習(xí)、宣傳和教育，又要做好交流、溝通、疏導(dǎo)、監(jiān)督、考評和管理。三是以充分頻率頻度的企業(yè)文化活動保證思想政治工作的常態(tài)化，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營需要將新媒體引入實踐工作中，利用企業(yè)微信公眾號、OA辦公系統(tǒng)等向員工推送相關(guān)信息，實現(xiàn)主流意識宣貫。

3.3 擴展企業(yè)文化深度，強化思想政治工作的感染力。

思想政治工作蘊含著馬克思主義科學(xué)哲理，具有鮮明的思想性、理論性和實踐性。做好國有企業(yè)思想政治工作不僅需要有扎實的理論功底，更需要有縝密的思辨能力。一方面，有效的思想政治工作必須要深入到職工的現(xiàn)實生活里，透過企業(yè)文化建設(shè)知職工之情、解職工之憂、聚職工之心，加大企業(yè)文化建設(shè)投入，保障職工的文化權(quán)益，關(guān)注涉及職工切身利益的方方面面;另一方面，要求我們把思想引導(dǎo)和文化服務(wù)結(jié)合起來，思想溝通跟進，多形式宣傳企業(yè)舉措，多渠道收集職工訴求，將思想政治教育融入職業(yè)教育、單位教育、精神文明建設(shè)全過程，增強全體職工的企業(yè)文化認(rèn)同。

3.4 以專業(yè)化隊伍建設(shè)，增強融合工作的實效性。

工作要出實效，離不開專業(yè)化的思想政治和企業(yè)文化建設(shè)隊伍，國有企業(yè)管理者和政工工作隊伍是推動兩者融合的重要力量和“催化劑”。選拔思想政治覺悟好、政策理論水平高、政工工作經(jīng)驗豐富的人員負(fù)責(zé)或參與企業(yè)文化的方案制定、文化內(nèi)容創(chuàng)建、活動組織等，在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作元素，實現(xiàn)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的高度融合;充實專兼職政工師隊伍，制定激勵機制和考核制度，提升工作人員積極性及工作熱情;加強隊伍培訓(xùn)，搭建全員學(xué)習(xí)交流平臺，鼓勵全員參與思想政治案例及企業(yè)文化宣傳素材資料庫建設(shè)，以知識管理思路助推人員素質(zhì)提升。

4 結(jié)語

綜上所述，思想政治工作為國有企業(yè)文化建設(shè)把方向、強引領(lǐng)，企業(yè)文化建設(shè)為國有企業(yè)思想政治工作拓渠道、擴深度，應(yīng)該把思政工作和企業(yè)文化建設(shè)緊密聯(lián)系起來，使兩者之間形成良好的紐帶，形成合力，實現(xiàn)共融共促，共同增強企業(yè)核心競爭力，以不斷提升的企業(yè)軟實力為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源的動能。

參考文獻

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