汪玥

摘要：在國企經(jīng)營中，有些國企高層領(lǐng)導提高對工會工作的重視，才可以調(diào)動所有國企職工熱愛自己的工作，提升員工的工作熱情和積極性。在當前的互聯(lián)網(wǎng)時代下，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了很多企業(yè)的工作方式和人們?nèi)粘Ｉ罘绞健ぷ鞯拈_展以及工會工作的管理模式的創(chuàng)新也有較大推動作用，工會工作有助于凝聚國企職工的歸屬感，提高員工的滿意度，在單位創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化氛圍。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;國有企業(yè);工會;優(yōu)化創(chuàng)新

工會也是國企經(jīng)營的重要工作，近些年，國企的高層領(lǐng)導加大了對工會組織工作的重視。工會是維護職工合法利益的重要組織，工會本質(zhì)是為員工提供服務。在新互聯(lián)網(wǎng)時代下，國企工會會面臨許多的困難和挑戰(zhàn)，工會人員要端正自身的態(tài)度，積極應對各類互聯(lián)網(wǎng)帶來的形勢變化，同時還要積極地創(chuàng)新工會工作模式，切實發(fā)揮工會組織活力，并建設工會組織。在工會線下開展活動，以常態(tài)化的方式使用在線數(shù)字技術(shù)來提升工會的效率，使工會能夠在企業(yè)得到重視，并使工會的工作為企業(yè)帶來更大經(jīng)營價值。

1互聯(lián)網(wǎng)+視角下國企工會工作的創(chuàng)新價值

1.1與未來時代發(fā)展趨勢相契合

在互聯(lián)網(wǎng)時代下，國企紛紛引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，以及一系列的信息化技術(shù)來加快推動單位信息化系統(tǒng)建設。信息技術(shù)助推了國內(nèi)各行業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，國企在現(xiàn)代化的改革中，應用信息技術(shù)推動經(jīng)營效率提升，并且工會工作也會適應新時代發(fā)展趨勢。應用信息技術(shù)，來創(chuàng)新工作方法，提升工會工作的效率。

1.2提高職工的歸屬感

工會組織是企業(yè)職工維護自己合法權(quán)益的重要機構(gòu)，在進人互聯(lián)網(wǎng)時代之后，工會組織工作也能夠通過利用互聯(lián)網(wǎng)來舉辦工會活動，實現(xiàn)壓縮時空距離，并及時地為職工提供貼心的服務。工會活動會使職工感受到企業(yè)的溫暖，以提高職工的工作滿意度，進而促使職工為企業(yè)更好的服務，創(chuàng)造更多的價值，共同去實現(xiàn)公司未來的發(fā)展目標。

1.3創(chuàng)建和諧的文化環(huán)境

工會工作對于企業(yè)之間的溝通交流有較大的促進作用，在互聯(lián)網(wǎng)上，建立網(wǎng)絡平臺來加強各職工的聯(lián)系，也可以用微信、QQ、微博等新媒體社交工具，使職工與工會能夠建立聯(lián)系。讓工會人員及時關(guān)注公司內(nèi)職工的思想，了解職工的需求，應用互聯(lián)網(wǎng)，來開展思政教育工作，去解決職工在日常工作中所面臨的困難和生活中的困難，來提高公司與職工之間的關(guān)系，并在公司內(nèi)創(chuàng)建積極向上的文化氛圍。

2國企工會工作面臨的困難及挑戰(zhàn)

2.1工會的思想理念較為傳統(tǒng)

企業(yè)經(jīng)營的最終目的就是為了盈利，但是國內(nèi)有些國有企業(yè)對工會不太在意，認為工會與公司的核心業(yè)務發(fā)展、企業(yè)未來的經(jīng)營關(guān)聯(lián)性不大，這就會造成工會難以發(fā)揮出價值和作用。國企觀念比較陳舊落后，部分領(lǐng)導對工會重視度不足，就經(jīng)常造成國企的工會工作淪為擺設。工會工作職能也容易被忽略，工會工作的理念仍然停留在為職工發(fā)放補助，解決部分困難，開展勞動競賽方面。

2.2工會制度不夠健全完善

目前有些企業(yè)的工會制度在過去很多年都沒有更新修訂，已經(jīng)不能夠適應當前互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展需要。國企結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展需要，來編制新的工會制度體系，伴隨著新的技術(shù)發(fā)展，很多信息技術(shù)會在企業(yè)內(nèi)部大量的應用。但是，企業(yè)未能夠制定與信息技術(shù)應用的相關(guān)的信息化管理機制，就會影響工會各項工作的落實。

2.3工會的工作方式比較陳舊落后

由于部分國企對工會重視度不足，不能夠發(fā)揮工會的價值，工作人員在實際開展工會活動時，會受到領(lǐng)導撥付資金的限制，并且也未能夠應用信息技術(shù)來舉辦活動。國企給工會設置了網(wǎng)站，但是網(wǎng)站大多數(shù)都是以通知消息、發(fā)送新聞為主，網(wǎng)站的內(nèi)容沒有太大的吸引力。

2.4工會人員的綜合素質(zhì)有待提高

在新時代下，信息技術(shù)發(fā)展，對工會人員的能力也提出了更高要求，國企的工會人員在信息時代下，要提高自己的專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)。但是目前有些國企人員的信息素質(zhì)不高，就會影響到工會網(wǎng)絡信息化的發(fā)展。

3互聯(lián)網(wǎng)+視角下的國企工會工作創(chuàng)新路徑

3.1構(gòu)建符合新時代的科學理念

工會部門做好未來的工作發(fā)展規(guī)劃，在互聯(lián)網(wǎng)時代下，要加大利用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡技術(shù)在工會各類工作中的應用。工會人員要學習新型互聯(lián)網(wǎng)+思維，應用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，去提升工會工作質(zhì)量水平。應用統(tǒng)一的規(guī)劃來編制和未來的頂層設計，并在實際的應用中，要按部就班去開展工作的復盤，切實有效地發(fā)揮工會的價值。了解職工的工作動態(tài)，以及凝聚職工的工作力量，并匯集企業(yè)職工的能量。國企職工積極學習新型的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，正確地認識到互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)帶來的變革，轉(zhuǎn)變職工的落后傳統(tǒng)思想，給職工提供信息化、網(wǎng)絡化培訓。

3.2優(yōu)化設計工會的制度

國企工會組織通過優(yōu)化完善單位各類制度流程，建立與新時代發(fā)展相適應的工會組織架構(gòu)和工會組織制度。根據(jù)國企的改革需要，來不斷地去調(diào)整制度內(nèi)容，建立數(shù)據(jù)化、信息化的治理機制，要加大推動工會組織的落實，還應該在工會內(nèi)去建立多級的職代會制機制，建立工會的評價制度。工會應對突發(fā)事件，堅持以職工為本，建立關(guān)心職工的心理疏導制度，切實地去關(guān)心職工的利益和心理健康。給國企的干部職工制定培訓計劃和方案，加大人員的培訓力度，提高職工的專業(yè)能力。在互聯(lián)網(wǎng)時代下，公司引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立互聯(lián)網(wǎng)平臺，還要建立網(wǎng)絡使用相匹配的制度。

3.3建立與互聯(lián)網(wǎng)時代相適應的工會活動

以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作為支撐，來搭建國企內(nèi)部的工會網(wǎng)絡平臺。在網(wǎng)絡平臺，上，可以發(fā)布工會的制度，組織工會活動。通過應用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，來構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+工會管理模式，在互聯(lián)網(wǎng)平臺上，可以分為信息平臺、服務平臺和管理平臺。國企的信息平臺主要是開展的是公共活動的宣傳，而且該平臺也能夠記錄單位內(nèi)各個部門的運營數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的分享、傳遞、管理。平臺主要是將大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算等應用進來，并將互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)理念與單位工會工作相融合。建立全網(wǎng)一體化的運營模式，幫助工會人員開展網(wǎng)上的系統(tǒng)辦公服務平臺。工會人員利用該平臺，來向職工提供服務，并收集職工的個人建議，維護職工的合法權(quán)益。

3.4打造專業(yè)的團隊

提高職工的思政意識以及讓職工都具備較高的素養(yǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)時代下，就要工會人員給各個職工提供思政教育培訓，及時地關(guān)注職工的思想狀況，去消除那些不良的思想，保證工會工作更加正確。建立專業(yè)化、政治素養(yǎng)高、政治意識較強的工會團隊，應用網(wǎng)絡信息技術(shù)時，工作人員要學習技術(shù)知識，公司給工作人員提供工會的技術(shù)培訓，讓他們能夠有較強的技術(shù)能力，還可以適應當前互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展變化要求4。

4結(jié)語

在互聯(lián)網(wǎng)時代下，信息技術(shù)帶來了企業(yè)經(jīng)營的革命變化，同時也會給工會帶來更多的發(fā)展機遇。有些國企工會并沒有得到應有的重視，工會的工作理念、工作方式比較落后，工作人員的專業(yè)能力還需要提升。為了能夠更好地去實現(xiàn)工會支撐企業(yè)經(jīng)營的作用，要使工會的工作與當前的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，使工會工作效率提升，同時讓工會切身去為職工提供服務。

參考文獻

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