秦剛

摘要：新媒體是互聯(lián)網(wǎng)時代下人們交流與溝通所使用的主要工具，在新媒體時代背景下，思政工作具有十分重要的意義，新媒體技術(shù)的應(yīng)用，也為企業(yè)開展工作提供了新的渠道。本文對新媒體在企業(yè)中的作用以及應(yīng)用進(jìn)行分析與探討，旨在利用新媒體的優(yōu)勢來促進(jìn)企業(yè)的思政工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：新媒體;企業(yè)思政工作;創(chuàng)新方法

隨著新媒體技術(shù)的快速發(fā)展，我國媒體傳播特征發(fā)生了翻天覆地的變化，信息獲取方式呈現(xiàn)出多元化趨勢。除卻傳統(tǒng)的電視、報刊和廣播之外，手機(jī)、電腦等互聯(lián)網(wǎng)終端的使用，有效的增強(qiáng)了信息流通效率。在此背景下，企業(yè)同樣應(yīng)該適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展需求，創(chuàng)新工作內(nèi)容與工作方式，以不斷提升思政工作有效性。

1新媒體時代做好企業(yè)思政工作的重要意義

新媒體時代，無數(shù)信息充斥著虛擬網(wǎng)絡(luò)，除了大部分正能量信息外，不乏有虛假、暴力、低俗信息夾雜其中，需要員工通過自身能力去鑒別，如果沒有正確引導(dǎo)，許多年輕員工很容易迷失在其中，導(dǎo)致信仰之基松動、思想之舵迷失，從而對國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、企業(yè)建設(shè)存在陰暗心理和負(fù)面情緒。因此企業(yè)政工人員必須抓牢新媒體時代思政工作特點(diǎn)，以全新的教育方式和宣傳手段，不斷提升員工自身鑒別能力。同時通過正能量信息的廣泛傳播，使企業(yè)員工政治立場更加堅定、政治能力更加強(qiáng)化，面對大是大非敢于發(fā)聲亮劍，面對矛盾困難敢于挺身而出，面對失誤錯誤敢于承擔(dān)責(zé)任。

2新媒體背景下企業(yè)思政工作的創(chuàng)新方法

2.1利用新媒體，創(chuàng)新思想政治工作新模式

新媒體的背景下，企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，以不斷提高思政工作的針對性和時效性。企業(yè)在開展思政工作的過程中，首先，要在微信、微博及時地上傳和更新思政學(xué)習(xí)資料，為全體員工宣傳關(guān)于思政方面的知識，從而讓他們在潛移默化中，積極、主動、自發(fā)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識，從而提高他們的思想政治意識，進(jìn)而為他們更好地開展日常學(xué)習(xí)活動提供動力與支特。其次，企業(yè)加大對思想政治工作隊伍建設(shè)力度，通過不斷地招聘優(yōu)秀人才，以提高思想政治工作隊伍的規(guī)模，為企業(yè)打造高水平、高能力、高素質(zhì)的工作團(tuán)隊。與此同時，企業(yè)還要不斷地修正、優(yōu)化和完善管理培訓(xùn)機(jī)制，從而有效地提高政工干部應(yīng)用新媒體的技能，以確保他們能夠充分利用微信、微博等多媒體順利完成思想政治工作。最后，政工干部要不斷提高自身學(xué)習(xí)能力，通過學(xué)習(xí)新媒體知識，有效地提高自身的多媒體素養(yǎng)和快速獲取信息能力，從而有利于政工干部有效地了解和掌握全體員工的思想動態(tài)，并針對性的開展思政教育工作，發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，創(chuàng)新思想政治工作方法。

2.2借助新媒體，拓展企業(yè)思政工作宣傳載體

宜傳教育是企業(yè)思政工作開展的主要形式，在新媒體時代，思政工作要發(fā)揮出教育價值，要實現(xiàn)對企業(yè)文化建設(shè)的助力作用，首先就需要對思政工作自身的工作模式加以創(chuàng)新，通過建立宜傳教育工作的媒體渠道，優(yōu)化宜傳效果。首先，需要相關(guān)工作者具有更高的互聯(lián)網(wǎng)意識，對新媒體傳播規(guī)律及宣傳效果具有一定的了解，為企業(yè)宣傳載體的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ);其次，要加大對大數(shù)據(jù)、云技術(shù)的運(yùn)用，通過了解企業(yè)員工的網(wǎng)絡(luò)生活分析企業(yè)員工的心理狀態(tài)，以此為依據(jù)進(jìn)行更有針對性的思想宣傳工作，進(jìn)一步優(yōu)化新媒體時代思政工作開展水平;最后，企業(yè)需要加大對新媒體軟件的運(yùn)用，如微信公眾號、微博、短視頻軟件等等，進(jìn)一步拓展宣傳渠道，實現(xiàn)傳統(tǒng)宜傳模式與新媒體宜傳模式的融合，充分發(fā)揮新媒體軟件所具備的信息傳播方面的獨(dú)特優(yōu)勢，充分提升思政宣傳教育工作的傳播效果。

2.3借助新媒體，構(gòu)建服務(wù)型思政工作模式

企業(yè)在開展思政工作的過程中要始終堅持“以人為本”。思政工作者要從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及職工實際需求出發(fā)，融人服務(wù)思維理念。思政工作在效果上更注重價值;在教育，上更注重實效性;在結(jié)果上更加強(qiáng)調(diào)解決實際問題。同時要推進(jìn)思政工作與企業(yè)生產(chǎn)管理融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、安全建設(shè)、品牌建設(shè)等落實思想動員、組織宣傳等工作。在思政工作方法上要注重滲透性，要做到“變虛為實，變軟為硬，順勢而為”，以此來提升思政工作的時效性。思政工作還要突出預(yù)見性，利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)對職工群體開展深入調(diào)查，掌握不同層次職工的思想共性以及思想差異性，再“有的放矢”地開展相關(guān)工作，為解決問題提供支持。另外，思政工作者要加強(qiáng)與職工群體之間的溝通、交流，以新媒體與員工進(jìn)行平等的對話，讓員工得到充分尊重。在尊重職工群體主觀意愿的前提下對其進(jìn)行合理引導(dǎo)，增強(qiáng)職工歸屬感，提升組織凝聚力。

3結(jié)語

新媒體在一定程度上給企業(yè)內(nèi)部思政教育工作者帶來了便利，但相關(guān)工作者需要對新媒體所帶來的風(fēng)險制定一系列應(yīng)對措施，以法律為底線，以道德為制約，規(guī)范企業(yè)員工在網(wǎng)絡(luò)世界的所作所為，引導(dǎo)企業(yè)員工們在網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實生活中都遵紀(jì)守法，為企業(yè)的良好運(yùn)行打下基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

【1】張博萍.新媒體環(huán)境下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育——評《新時期企業(yè)思想政治工作概論》【J】.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2019（04）：125.