石肯

【摘 要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，道路橋梁作為主要的交通運(yùn)輸方式，建設(shè)規(guī)模在逐年地增大，在這一背景下路橋施工企業(yè)也得到發(fā)展，成為推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)重要行業(yè)。路橋施工企業(yè)政工工作的開展具備較強(qiáng)價(jià)值效益，應(yīng)該引起路橋施工企業(yè)管理人員的高度重視，為了較好提升路橋施工企業(yè)政工工作落實(shí)效果，注重對(duì)于政工干部進(jìn)行培養(yǎng)至關(guān)重要，應(yīng)該確保政工干部具備較為理想的綜合素質(zhì)和能力。下面就重點(diǎn)針對(duì)路橋施工企業(yè)政工干部，首先分析了當(dāng)前政工干部素質(zhì)方面存在的問題，然后又具體探討了如何提高路橋施工企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)，希望相關(guān)對(duì)策具備參考借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】路橋施工企業(yè);政工干部;培養(yǎng)

路橋施工企業(yè)政工工作質(zhì)量對(duì)于公路橋梁建設(shè)的發(fā)展和交通事業(yè)的進(jìn)步具有重要的意義。隨著當(dāng)前我國路橋施工企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，路橋施工企業(yè)面臨著越來越嚴(yán)峻的形勢，發(fā)展壓力同樣也比較大，這也就需要切實(shí)圍繞著路橋施工企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，尤其是對(duì)于比較關(guān)鍵的思想政治工作，更是需要予以高度關(guān)注。路橋施工企業(yè)政工工作同樣也就應(yīng)該引起足夠重視，圍繞著如何有效開展和落實(shí)政工工作進(jìn)行全面分析，尤其是需要切實(shí)把握好政工干部的工作執(zhí)行效果，促使各個(gè)國企政工干部都能夠具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和能力，為自身工作的踐行和創(chuàng)新發(fā)展提供較強(qiáng)助力。

一、路橋施工企業(yè)政工干部素質(zhì)存在的不足分析

（一）思想意識(shí)存在問題

路橋施工企業(yè)政工干部在當(dāng)前面臨著更高的要求，如果政工干部故步自封，不懂得與時(shí)俱進(jìn)，必然也就會(huì)形成較為明顯的不適應(yīng)，難以表現(xiàn)出較強(qiáng)的崗位勝任力。這種問題和不足首先表現(xiàn)在思想意識(shí)方面，因?yàn)橄嚓P(guān)國企政工干部在思想意識(shí)層面存缺乏主動(dòng)性，難以在政工工作開展中形成較強(qiáng)的指導(dǎo)性效果，甚至導(dǎo)致相關(guān)工作難以順利開展。該方面問題的出現(xiàn)主要就是因?yàn)閲笳じ刹繘]有能夠及時(shí)接受最新的理論學(xué)習(xí)，不能夠明確自身工作要求，造成政工工作的執(zhí)行過于隨意。另外，這種思想意識(shí)方面的問題還表現(xiàn)在國企政工干部對(duì)于自身工作的重視度不高，沒有能夠清晰意識(shí)到國企政工工作對(duì)于路橋施工企業(yè)發(fā)展的重要價(jià)值，進(jìn)而也就存在著較為明顯的自輕現(xiàn)象，必然也就無法為該項(xiàng)工作提供較高的投入度，工作激情和積極性明顯不高，工作效率低下。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

對(duì)于現(xiàn)階段國企政工工作的發(fā)展而言，其面臨的要求同樣也比較高，這也就對(duì)于政工干部提出了極高要求，應(yīng)該切實(shí)保障政工工作可以形成較為理想的創(chuàng)新性特點(diǎn)?；诖?，因?yàn)檎じ刹縿?chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，必然也就會(huì)嚴(yán)重影響到路橋施工企業(yè)政工工作的開展效果，不能夠較好適應(yīng)當(dāng)前路橋施工企業(yè)政工工作發(fā)展要求。比如從具體政工工作開展方式上來看，因?yàn)楹芏嗦窐蚴┕て髽I(yè)依然沿用傳統(tǒng)的政工工作教育手段，主張針對(duì)路橋施工企業(yè)員工進(jìn)行直接教育或者是理念的灌輸，如此也就必然難以贏得路橋施工企業(yè)員工的配合，導(dǎo)致政工工作的開展效果存在明顯的形式化問題，難以發(fā)揮出應(yīng)有的實(shí)際效益。這種路橋施工企業(yè)政工干部在創(chuàng)新意識(shí)方面存在的缺陷是最為基本的一個(gè)影響機(jī)制，也應(yīng)該作為未來培養(yǎng)的核心素質(zhì)。

二、提升路橋施工企業(yè)政工干部素質(zhì)的對(duì)策

結(jié)合現(xiàn)階段我國路橋施工企業(yè)政工干部的具體工作表現(xiàn)來看，雖然相應(yīng)工作水平確實(shí)越來越高，但是依然存在著上述問題，這也就需要進(jìn)一步加大政工干部的培訓(xùn)管理力度，確保其綜合素質(zhì)可以得到較好提升，進(jìn)而適應(yīng)當(dāng)前路橋施工企業(yè)政工工作新要求。

（一）完善培訓(xùn)機(jī)制

在路橋施工企業(yè)政工干部素質(zhì)提升中，注重相關(guān)培訓(xùn)工作的優(yōu)化完善是比較基本的手段，如果能夠形成較為理想的培訓(xùn)效果，必然也就可以較好促使政工干部的工作能力和素質(zhì)得到提高?；诖?，未來路橋施工企業(yè)應(yīng)該針對(duì)政工干部制定較為合理詳細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)保障培訓(xùn)工作可以具備更強(qiáng)的積極作用，有助于圍繞著上述存在的問題和不足進(jìn)行優(yōu)化。比如針對(duì)路橋施工企業(yè)政工干部的思想意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化就是關(guān)鍵著眼點(diǎn)，需要結(jié)合當(dāng)前最新理論以及政治思想進(jìn)行培訓(xùn)教育，促使相應(yīng)路橋施工企業(yè)政工干部可以在工作中具備更強(qiáng)的工作執(zhí)行效果。結(jié)合這種培訓(xùn)機(jī)制的完善，往往還需要重點(diǎn)圍繞著培訓(xùn)組織工作進(jìn)行優(yōu)化，積極引入黨校、團(tuán)校以及其它高等院校資源，促使相應(yīng)培訓(xùn)工作具備更強(qiáng)的專業(yè)性，避免在培訓(xùn)中出現(xiàn)較為嚴(yán)重的偏差問題，保障培訓(xùn)內(nèi)容的新穎性和科學(xué)性。此外，為了更好提升政工干部培訓(xùn)效果，往往還需要從培訓(xùn)方式入手進(jìn)行創(chuàng)新，促使培訓(xùn)工作能夠?qū)τ谡じ刹啃纬奢^強(qiáng)的吸引力，避免政工干部的參與存在明顯的應(yīng)付問題。這也就需要不斷豐富培訓(xùn)形式和渠道，在培訓(xùn)工作中積極引入一些先進(jìn)的技術(shù)和方法，借助于遠(yuǎn)程教育以及理論實(shí)踐相結(jié)合的方式，促使路橋施工企業(yè)政工干部能夠在培訓(xùn)后體現(xiàn)出更強(qiáng)的素質(zhì)提升效果，可以較好將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和知識(shí)熟練應(yīng)用到后續(xù)政工工作中去。

（二）加大評(píng)定考核力度

在當(dāng)前路橋施工企業(yè)政工干部工作開展中，之所以存在較多的問題和不足，往往和相應(yīng)評(píng)定考核機(jī)制不健全存在密切聯(lián)系，因?yàn)橄嚓P(guān)評(píng)定考核機(jī)制不夠理想，必然也就容易導(dǎo)致相應(yīng)政工干部在具體工作中過于應(yīng)付，無法投入較多的工作精力，同樣也不注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)?；诖?，未來應(yīng)該注重完善政工干部的評(píng)定考核工作，盡量確保相應(yīng)政工干部得到較為科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，并且將這一評(píng)價(jià)結(jié)果和工作績效掛鉤，如此也就可以更好提升政工干部對(duì)于該項(xiàng)工作的關(guān)注度，能夠更為積極主動(dòng)地尋求提升自身素質(zhì)的方法。結(jié)合路橋施工企業(yè)政工干部素質(zhì)評(píng)定考核工作的開展而言，相關(guān)考核機(jī)制應(yīng)該較為全面，力求關(guān)注政工干部需要滿足的各方面要求，除了要考慮到政工工作開展的技術(shù)要求外，還需要重點(diǎn)關(guān)注政工干部的心理素質(zhì)以及思想素質(zhì)，保障相應(yīng)評(píng)定考核工作更為可靠。此外，這種評(píng)定考核工作還需要借助于筆試、面試以及實(shí)踐操作評(píng)價(jià)等多種方式，力求評(píng)定考核更為全面準(zhǔn)確。

（三）加大監(jiān)督控制力度

在未來路橋施工企業(yè)政工工作發(fā)展中，為了更好提升政工干部的素質(zhì)和能力，往往還需要注重針對(duì)政工干部形成較為全面詳細(xì)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于政工干部的作風(fēng)以及工作實(shí)效進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，如此也就能夠促使政工干部在具體工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的自我約束效果，有助于在形成較為理想的工作作風(fēng)的基礎(chǔ)上，不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力，滿足當(dāng)前路橋施工企業(yè)政工干部面臨的新要求。針對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為也需要加大打擊力度，對(duì)于政工干部形成較強(qiáng)的威懾效果，確保相應(yīng)政工干部的未來工作執(zhí)行更為高效公正。在監(jiān)督控制機(jī)制的完善中，引入群眾監(jiān)督渠道至關(guān)重要，應(yīng)該構(gòu)建暢通的群眾反饋渠道，使政工干部能夠始終處于群眾的監(jiān)督考核下，對(duì)于群眾反饋的各個(gè)問題也需要及時(shí)作出反應(yīng)，針對(duì)政工干部進(jìn)行核查，絕不姑息。這種監(jiān)督控制工作有助于形成較為理想的政工工作開展氛圍，對(duì)于提升政工干部的素質(zhì)具備積極作用。

三、結(jié)束語

綜上所述，在未來路橋施工企業(yè)政工工作開展中，為了較好適應(yīng)新形勢下的新要求，注重加大對(duì)于政工干部的關(guān)注必不可少，應(yīng)該采取多種方式進(jìn)行政工干部的培訓(xùn)，力求政工干部能夠適應(yīng)崗位要求，為路橋施工企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展提供較強(qiáng)支持，避免因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)不高產(chǎn)生制約問題。

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