常軒 瑪依拉·吐爾遜
內(nèi)容摘要:傳統(tǒng)商品流通市場資源配置模式束縛了流通產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展,而在新的歷史條件下基于雙向補償?shù)纳唐妨魍ㄊ袌鲑Y源配置方式,可以有效解決資源配置效率低下及生產(chǎn)要素單向流動的問題;新的商品流通資源配置模式能夠提高社會勞動力的就業(yè)彈性和就業(yè)總量,并促進商品流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和社會勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。持續(xù)提高對勞動力就業(yè)的積極影響,還需要加大對流通產(chǎn)業(yè)的資本投入與人才培養(yǎng),并從國家宏觀調(diào)控的視角出發(fā)進一步優(yōu)化流通市場資源配置。
關(guān)鍵詞:商品流通市場 ? ?資源配置 ? 就業(yè)彈性 ? 優(yōu)化升級
商品流通市場資源配置,首先要堅持以市場調(diào)節(jié)為主導的原則,發(fā)揮出市場調(diào)節(jié)這只看不見的手的基礎(chǔ)性作用,引入正當?shù)?、適度的競爭機制,維護商品流通市場的有序運行。當前我國正處于社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,流通產(chǎn)業(yè)在整個國民經(jīng)濟中發(fā)揮著主導性作用,因此在流通市場資源優(yōu)化配置過程中,要不斷地完善流通市場的價格管理機制,規(guī)范市場主體的交易行為,促使商品流通領(lǐng)域的微觀經(jīng)濟主體發(fā)展逐步進入正軌。其次,商品流通資源配置在堅持市場調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上,政府和宏觀經(jīng)濟的管理部門還需要對商品流通市場運行實施有效的宏觀調(diào)控。社會經(jīng)濟的發(fā)展存在周期性的波動,國家宏觀調(diào)控能夠緩解經(jīng)濟波動給流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的不利影響和沖擊,在國家宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)上,流通產(chǎn)業(yè)的資源配置更加趨于合理化,也更能發(fā)揮出對社會就業(yè)的積極影響。
商品流通市場資源配置模式的優(yōu)化升級
(一)傳統(tǒng)商品流通市場資源配置模式的缺陷
改革開放初期,由于我國總體生產(chǎn)力發(fā)展水平十分低下,尚未建立起完善的商品流通機制,為了滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需求,只能堅持效率優(yōu)先的原則并采取基于梯度轉(zhuǎn)移理論的流通市場資源配置模式。依據(jù)各地區(qū)現(xiàn)有的資源稟賦分布狀況,將整個商品流通市場分為高梯度區(qū)和低梯度區(qū),為保證高梯度區(qū)商品流通市場的優(yōu)先發(fā)展,而將其他地區(qū)的各種資源要素向這些相對發(fā)達的地區(qū)轉(zhuǎn)移;當高梯度區(qū)的社會經(jīng)濟和商品流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一定程度之后,再將這些地區(qū)的資源和生產(chǎn)要素向低梯度區(qū)調(diào)配,帶動低梯度區(qū)的發(fā)展。然而,資本的趨利性決定了流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展高梯度區(qū)的生產(chǎn)要素聚集效應(yīng)遠遠大于生產(chǎn)要素的擴散效應(yīng),促使商品流通產(chǎn)業(yè)發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展差距越來越大,居民收入的差距也在拉大。由此可見,僅僅依靠市場調(diào)節(jié)的方式難以實現(xiàn)對商品流通市場的資源優(yōu)化配置,需要將市場調(diào)節(jié)方式與國家宏觀調(diào)控結(jié)合起來,實現(xiàn)對流通市場資源的合理配置,并充分發(fā)揮出商品流通產(chǎn)業(yè)對社會經(jīng)濟帶動作用,及對社會勞動力就業(yè)的積極影響。
(二)基于雙向補償?shù)牧魍ㄙY源配置方案
新的流通市場資源配置模式下,資源配置的主體由單一的市場調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌稣{(diào)節(jié)為主、政府宏觀調(diào)控為輔的雙主體模式。在市場機制的作用下,流通要素的流動遵循基本的市場規(guī)律,但市場調(diào)節(jié)在某些特定的情況下會失效,因此政府和國家宏觀調(diào)控管理部門的適度調(diào)節(jié)與干預是十分必要的。基于雙向補償?shù)牧魍ㄊ袌鲑Y源配置方案,一方面強化流通市場發(fā)達地區(qū)對欠發(fā)達地區(qū)的擴散效應(yīng),從宏觀調(diào)控的角度促使各種流通資源要素從發(fā)達地區(qū)向欠發(fā)達地區(qū)流動;另一方面,從國家的視角出發(fā),加強對這些地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付力度,不斷完善經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)商品流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)的資源要素承接能力。首先,可以通過建立商品流通區(qū)域之間資源關(guān)聯(lián)梯度場的方式,實現(xiàn)區(qū)域之間的流通市場資源優(yōu)化配置?;谫Y源配置關(guān)聯(lián)梯度場的強弱,判斷地區(qū)之間流通產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)強度的大小,挖掘出流通產(chǎn)業(yè)較為落后地區(qū)在土地資源和勞動力資源方面的優(yōu)勢,并通過國家宏觀調(diào)控將經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的技術(shù)、資本和人才的優(yōu)勢向流通經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)地區(qū)之間資源的優(yōu)化配置。其次,實現(xiàn)流通經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)內(nèi)部各項要素資源的優(yōu)化配置。區(qū)域內(nèi)的資源優(yōu)化配置遵循卡爾多??怂狗▌t,該法則強調(diào)區(qū)域內(nèi)部的資源分配要基于一種雙向補償機制,避免區(qū)域內(nèi)極化效應(yīng)的產(chǎn)生?;诖髷?shù)據(jù)和云計算技術(shù),商品流通區(qū)域內(nèi)和區(qū)域之間的極化貢獻度問題,并基于對稱度的大小制定適當?shù)碾p向補償政策,縮小地區(qū)內(nèi)部與地區(qū)之間的流通經(jīng)濟發(fā)展差距。
市場資源配置模式對勞動力就業(yè)的影響分析
(一)流通市場資源優(yōu)化配置對勞動力就業(yè)彈性的影響
社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和商品流通市場的資源配置效率會決定社會勞動力就業(yè)水平的彈性,因此可以使用就業(yè)彈性指標變動值,衡量商品流通對社會勞動力就業(yè)的吸納能力。社會勞動力就業(yè)彈性主要指一定時期內(nèi),某個行業(yè)的產(chǎn)值每增加一個百分點所帶來的就業(yè)總?cè)藬?shù)的增長,用η表示就業(yè)彈性,△l表示流通就業(yè)增長率,△CGDP表示流通產(chǎn)業(yè)所帶來的經(jīng)濟總量的增長,就業(yè)彈性可以表示為:
η=△l /△CGDP ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (1)
運用弧彈性計算方法統(tǒng)計分析我國近十年批發(fā)零售業(yè)、交通運輸業(yè)和餐飲住宿業(yè)的就業(yè)彈性指標值,如表1所示(相關(guān)數(shù)據(jù)來源于中國流通產(chǎn)業(yè)網(wǎng)和中國統(tǒng)計年鑒):
表1中數(shù)據(jù)顯示,商品流通產(chǎn)業(yè)中的三大主要構(gòu)成部分的總體就業(yè)彈性呈現(xiàn)出增長的趨勢,盡管個別年度出現(xiàn)一定程度的波動,但基本能夠反映出基于雙向補償?shù)牧魍ㄅ渲梅桨笇τ谏鐣蜆I(yè)彈性產(chǎn)生的積極影響。再分析新的流通市場資源配置模式,對社會勞動力就業(yè)總體彈性的綜合影響,如圖1所示。圖1中的數(shù)據(jù)變化表明,受到2008年全球金融危機的影響,2008年和2009年流通資源配置的優(yōu)勢作用沒有充分發(fā)揮,勞動力就業(yè)的總體彈性為負值;從2010年開始隨著流通產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴大,對于就業(yè)彈性的影響作用充分地發(fā)揮出來,總體上呈現(xiàn)出快速上升的趨勢,到2017年社會勞動力就業(yè)彈性值已經(jīng)超過了2.0,就業(yè)帶動效應(yīng)明顯,有助于增加勞動力的就業(yè)總量和促進社會勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
(二)流通市場資源優(yōu)化配置對勞動力就業(yè)總量的影響
商品流通市場的資源優(yōu)化配置能夠提高流通產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值,拉動宏觀經(jīng)濟的增長,而國民經(jīng)濟總量的增長是社會勞動力就業(yè)水平提高的基礎(chǔ)。2017年我國流通產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值超過了10萬億元,占我國GDP總值的13.4%,而且這個比例還在快速、持續(xù)增長。商品流通總量的快速增長為我國國民經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻,不僅流通產(chǎn)業(yè)本身創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位,流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還帶動了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)等其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,從而增加了其他產(chǎn)業(yè)的就業(yè)崗位數(shù)量。目前,商品流通產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè),對推動經(jīng)濟總量的增長發(fā)揮著不可或缺的重要作用,而社會經(jīng)濟的發(fā)展與就業(yè)水平的提高是相輔相成的關(guān)系,只有社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展才能夠創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位。美國著名經(jīng)濟學家阿瑟·奧肯針對經(jīng)濟發(fā)展與社會就業(yè)之間的關(guān)系,提出了著名的奧肯定律,即失業(yè)率與經(jīng)濟下滑之間的內(nèi)在聯(lián)系。奧肯認為失業(yè)率的提高意味著生產(chǎn)要素資源沒有得到優(yōu)化配置,如果GDP能夠增幅2%,失業(yè)率就會降低1%。從我國的流通市場發(fā)展情況來看,當前最主要的問題是地區(qū)間流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不均衡,產(chǎn)業(yè)總體布局不合理,科技和信息對流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻率較低,各類資源要素沒有得到優(yōu)化配置。而基于雙向補償?shù)牧魍ㄙY源配置方案,從很大程度上解決了傳統(tǒng)流通市場資源配置效率過低的不足,在一定程度上提高了流通市場資源配置的效率。在我國流通產(chǎn)業(yè)的總體布局過程中,注重市場調(diào)節(jié)的同時也需要采用經(jīng)濟手段和法律手段對流通市場的發(fā)展進行宏觀調(diào)控,保證流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展逐漸步入正軌,并促進社會勞動力就業(yè)水平的提高。
商品流通市場資源優(yōu)化配置的作用還體現(xiàn)在對流通產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化升級方面。經(jīng)濟一體化是未來社會經(jīng)濟發(fā)展的主要趨勢之一,無論是全球范圍內(nèi)還是我國國內(nèi)范圍內(nèi),產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間的密切程度不斷加強,產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化升級提高了流通產(chǎn)業(yè)的流轉(zhuǎn)效率,也帶動了社會勞動力就業(yè)水平的改善。流通產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化升級既包括產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部的變革,還包括跨地區(qū)、跨產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)之間的融合。流通產(chǎn)業(yè)原有的價值就是在生產(chǎn)領(lǐng)域與消費領(lǐng)域之間建立起一座橋梁,隨著商品流通產(chǎn)業(yè)鏈的不斷升級,原有的線狀產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為了網(wǎng)狀的產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu),供應(yīng)鏈上的企業(yè)之間結(jié)合得越來越緊密。尤其是近些年網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,使商品流通效率大幅度提高,從交易環(huán)節(jié)到商品支付方式、物流方式都發(fā)生了深刻變革。由于勞動者素質(zhì)的差異,供應(yīng)鏈資源配置方式的改變,還會導致一部分年齡較大、技能較差和素質(zhì)較低的勞動者失業(yè)。但這種由于產(chǎn)業(yè)鏈資源整合和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級而帶來的不利影響只是短期的,從長期來看,流通市場資源配置帶來的流通效率提高足以彌補這些不利影響,增加更多的社會勞動力就業(yè)崗位。
(三)流通市場資源優(yōu)化配置對勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響
流通市場資源優(yōu)化配置也可以影響到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,進而對社會就業(yè)水平產(chǎn)生重要影響。作為第三產(chǎn)業(yè)最重要的組成部分,流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展依賴于國家經(jīng)濟總量的提高、市場基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用的充分發(fā)揮、國家宏觀調(diào)控干預及流通市場經(jīng)濟、法律制度體系的不斷完善。流通市場資源優(yōu)化配置對勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響程度,可以采用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度λi的概念進行度量,如果設(shè)Li /LT為某產(chǎn)業(yè)的勞動結(jié)構(gòu)比,Oi /OT為某產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出結(jié)構(gòu)比,此時結(jié)構(gòu)偏離度λi可以描述為:
當 λi趨近于零時,表明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度為最佳水平,此時社會勞動力分布情況正好能夠滿足市場的需求;當λi大于零時,產(chǎn)業(yè)對于社會勞動力的需求較為旺盛,該產(chǎn)業(yè)在未來能夠吸納更多的勞動力;當λi小于零時,證明該產(chǎn)業(yè)對于勞動力吸納能力為負值,在未來會有更多的產(chǎn)業(yè)工人面臨失業(yè)的風險,需要將該產(chǎn)業(yè)的一部分社會勞動力轉(zhuǎn)移到其他產(chǎn)業(yè)。分析2008-2017年十年間我國我國部分流通產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度變化水平,如表2所示。
2008-2017年也是我國商品流通市場變革與資源配置方式轉(zhuǎn)變和優(yōu)化的十年,從表2中的λi數(shù)值分布變化不難看出,2008-2010年無論是批發(fā)零售業(yè)、交通運輸業(yè)還是住宿餐飲的總體勞動力吸納能力均較弱,因為受到國際經(jīng)濟形勢大環(huán)境的不利影響,國民經(jīng)濟總體走勢低迷。而從2011年開始我國陸續(xù)對流通產(chǎn)業(yè)的資源配置方式進行轉(zhuǎn)變,并從宏觀視角對流通市場的總體走勢進行干預和調(diào)控,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度情況有了大幅改觀,能夠提供更多的勞動崗位。盡管傳統(tǒng)的商品流通產(chǎn)業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè),對勞動者的素質(zhì)要求不高,但隨著流通產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)的結(jié)合度不斷深入,對社會勞動力的綜合素質(zhì)要求不斷提高。此外,隨著新的信息技術(shù)、倉儲物流技術(shù)的應(yīng)用,也需要勞動者不斷地提高自己的技能水平,以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。流通市場資源的優(yōu)化配置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,還能夠催生出更多的產(chǎn)業(yè)部門,創(chuàng)造更多就業(yè)機會。
結(jié)論與建議
綜上所述,商品流通市場的資源配置會對勞動力就業(yè)彈性、就業(yè)總量和社會勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重要影響。因此需要在雙向補償機制的基礎(chǔ)上加大對流通產(chǎn)業(yè)人力資本的投入,并鼓勵商品流通企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造,提高產(chǎn)業(yè)效率,更好為社會服務(wù)。加大對流通產(chǎn)業(yè)的人力資源的投入也需要以國家的宏觀調(diào)控為基礎(chǔ),將各種優(yōu)惠政策向流通產(chǎn)業(yè)傾斜,鼓勵商品流通產(chǎn)業(yè)擴大規(guī)模、做大做強。而作為商品流通企業(yè)而言,首先要適度提高企業(yè)關(guān)鍵崗位和核心人才的薪資待遇,降低骨干員工的人員流動率,提高企業(yè)人員的穩(wěn)定性。其次做好流通人才的儲備與培訓工作,為企業(yè)未來的發(fā)展提供人力資源方面的保證;定期對不同崗位的員工做系統(tǒng)的培訓工作,引入新技術(shù)提高勞動生產(chǎn)率。具體的培訓方式可以借鑒西方和日本等發(fā)達國際的流通管理技術(shù),提高員工的基本技能與實踐能力。
鼓勵商品流通供應(yīng)鏈上的企業(yè)開展大規(guī)模創(chuàng)新、創(chuàng)造實踐活動,培訓新的社會勞動力就業(yè)增長點。首先,政府部門和國家宏觀調(diào)控管理部門應(yīng)對流通企業(yè)的創(chuàng)新活動予以宏觀上的指導;其次,不斷完善商品流通市場的法律體系建設(shè)和制度建設(shè),保證流通企業(yè)的公平競爭及基本權(quán)益不受侵害;最后,應(yīng)從國家和政府管理者的角度出發(fā),對流通企業(yè)的資源配置方式方面的創(chuàng)新活動予以經(jīng)濟上的支持,提供政策補貼和創(chuàng)新獎勵,提高流通企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。商品流通市場資源的優(yōu)化配置會帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、流通技術(shù)的進步和大量其他產(chǎn)業(yè)資本的流入,進而為流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來新的動力。在未來,商品流通市場的資源配置效率仍會得到進一步的提高,為社會勞動力就業(yè)水平的改善做出新的貢獻。
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