本刊訊（記者張涵）新中國成立70周年，我國以強大的人才磁場從改革開放后的“出海潮”迎來“海歸潮”。留學人員作為我國人才庫和智囊團的重要組成部分，擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、聯通中外的巨大潛力。8月17日，由歐美同學會（中國留學人員聯誼會）主辦，全球化智庫（CCG）承辦的第14屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇暨歐美同學會北京論壇在京舉行。

1978-2018年底，我國擁有各類出國留學人員累計約585萬人。其中約365萬人在完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展，約占已完成學業(yè)群體的85%，為社會各領域貢獻了大量高水平人才。歐美同學會副會長、國務院參事、全球化智庫（CCG）理事長王輝耀提出，留學人員可以發(fā)揮融通中西的先天優(yōu)勢，成為創(chuàng)新發(fā)展的催化劑和新動力，擔當創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。

留學生接觸了西方世界的政治、經濟、教育制度和生活方式，容易在回國后遇到“水土不服”的思維沖擊。對此，中化集團黨組書記、董事長寧高寧指出，留學生需要學會協調，社會也要形成開放、包容和國際化的環(huán)境。他表示，未來的競爭是民族的競爭。面對復雜變化的國際環(huán)境，留學生應該認識到我國的國際地位和競爭環(huán)境所發(fā)生的變化，進而更直接、更主動、更積極、更深入地參與到民族的長遠發(fā)展當中，促進民族創(chuàng)新，真正成為民族自立的支柱。

如何提高我國的“國際勝任力”，清華大學蘇世民書院院長、清華大學公共管理學院原院長薛瀾認為，“國際勝任力”的內涵包括在知識和認知層面，能購深刻理解世界歷史文化和全球議題；在行為和人際層面，能夠通過有效溝通增進理解，化解沖突；在個性和品質層面，對民族文化有深刻認識和充分自信，對多元文化保持開放和尊重。他強調，大學、研究機構、跨國公司和國家各部門都要提高“國際勝任力”。高校要努力探索培養(yǎng)國際化人才，企業(yè)要吸納更多了解當地文化、經濟和社會的區(qū)域研究人才，國家要為國際組織輸送更多植根中國文化、了解國際體系、有超越國家和民族的情懷和理想的中國人才，通過中國的發(fā)展促進全世界的和平發(fā)展，為構建人類命運共同體做出更大貢獻。

論壇上，來自國內外企業(yè)界、創(chuàng)投界和學術界等近50位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英和專家學者圍繞“新中國成立七十周年——新時代留學人員發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)”這一主題進行了深入研討，近800位留學人員和海歸參會。