刁開旺

【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，收銀審核工作也變得更加精細(xì)化和制度化，但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下也暴露出了它的許多弊端，給收銀審核工作帶來了眾多的難題。本文就當(dāng)前收銀審核工作中存在的問題進(jìn)行了分析并提出了一系列對(duì)策建議，旨在給相關(guān)事業(yè)單位在對(duì)收銀審核工作進(jìn)行管理過程中給出一些啟示。

【關(guān)鍵詞】收銀審核 問題 對(duì)策

前言

如今社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展都離不開對(duì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)配，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利完成是建立在有序、高效的收銀審核工作的基礎(chǔ)上的。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起主導(dǎo)作用的環(huán)境下，收銀審核工作存在許多弊端。如何采取有效的應(yīng)對(duì)措施來解決當(dāng)前收銀審核工作中的不良問題已越來越成為眾多事業(yè)單位關(guān)注的熱點(diǎn)，本文通過對(duì)問題的分析提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。

一、分析收銀審核工作中存在的問題

（一）內(nèi)部控制制度不完善

收銀審核工作的內(nèi)部控制制度狀況是該項(xiàng)工作能否有序進(jìn)行的重要影響因素。目前，許多企事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部控制制度不夠重視，而收銀審核工作作為一項(xiàng)特殊的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其內(nèi)部管理程序較為復(fù)雜，它涉及大量私人信息，因而企事業(yè)對(duì)它的監(jiān)督和管理也被限制在一定范圍內(nèi)，從而導(dǎo)致監(jiān)督和管理不力。正因?yàn)槿绱耍訌?qiáng)對(duì)該工作的控制和管理。企事業(yè)單位在許多管理制度上沒有明確界限，內(nèi)部管理松散。為了促進(jìn)收銀審核工作的有序開展，企事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格其內(nèi)部管理制度，每一環(huán)節(jié)、流程都應(yīng)有相應(yīng)的制度做保障。

（二）漏帳現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，為了擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)而增加產(chǎn)量是市場(chǎng)運(yùn)行的常規(guī)規(guī)律。因而，企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)、增加產(chǎn)量的同時(shí)也給財(cái)務(wù)工作帶來了巨大的壓力，巨大的數(shù)額給收銀審核工作帶來了困難，因此工作過程中難免會(huì)出現(xiàn)漏帳現(xiàn)象。另一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大，其內(nèi)部部門眾多，涉及的財(cái)務(wù)面也較廣，從而企業(yè)會(huì)采取相應(yīng)的措施對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，在涉及金錢這一方面，不少個(gè)人或部門為了一己私利便會(huì)在賬目上做手腳，虛報(bào)賬目、修改賬目都是常有發(fā)生的事[1]。因而導(dǎo)致在審核過程中實(shí)際經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目便會(huì)與記錄不相符，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況不能客觀的被反映出來，內(nèi)部資金也會(huì)出現(xiàn)空缺的現(xiàn)象，從而阻礙了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

（三）收銀審核人員綜合素質(zhì)較低

在收銀審核工作中，工作人員的工作能力和素質(zhì)對(duì)該項(xiàng)工作也有較大影響。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的今天，許多工作人員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的了解程度并沒有達(dá)到相關(guān)工作要求。隨著各項(xiàng)工作要求的不斷提高，工作人員如若不能提高自身素質(zhì)和能力，養(yǎng)成吃苦耐勞、勤于鉆研的精神，終有一天會(huì)跟不上時(shí)代的步伐而被社會(huì)所淘汰。收銀審核工作是與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)密切聯(lián)系的，工作人員應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)，在日益發(fā)展的社會(huì)背景下緊跟發(fā)展步伐。企業(yè)的管理者也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)。

（四）管理方式相對(duì)落后

社會(huì)的進(jìn)步和科技的更新給企事業(yè)單位帶來了發(fā)展前景。如今，大部分企業(yè)在管理方式上早已進(jìn)行了更新。但一些企業(yè)由于資金、技術(shù)、人才等方面的限制，仍然沿用傳統(tǒng)的管理方式，低效率、低質(zhì)量的工作最終影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行。在面對(duì)這些問題時(shí)，收銀審核工作作為技術(shù)型工作，便需要進(jìn)行一定的改革。將現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與管理工作相結(jié)合，提高工作效率和質(zhì)量，全面發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能給人們生產(chǎn)生活帶來的重要作用。

二、解決收銀審核工作中存在問題的措施

（一）嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)制度措施

在收銀審核工作中，一定的管理是工作有序進(jìn)行、合理開展的有效保障。管理必然是要通過制度來完成，在建全相關(guān)制度機(jī)制的基礎(chǔ)上可以借鑒其他企業(yè)的有效措施，再結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況來擬定制度。管理意味著約束，而約束才能進(jìn)步。對(duì)員工進(jìn)行管理可以使審核人員明確自身的工作內(nèi)容和職能，在工作中還可以實(shí)行獎(jiǎng)懲措施，這樣一來，既可以達(dá)到激勵(lì)效果，又可以改正各種不合理的工作方法，提高工作效率，從而促進(jìn)收銀審核工作的有序開展。

（二）提高審核人員專業(yè)素養(yǎng)

收銀審核人員的專業(yè)素養(yǎng)是該項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和前提。提高審核人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)可以從兩個(gè)方面考慮。一是后期培訓(xùn)。一名合格的收銀審核人員應(yīng)具備相應(yīng)的收銀知識(shí)和相關(guān)的法律知識(shí)。因此，在收銀人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低的情況下，事業(yè)單位應(yīng)定期對(duì)收銀人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，努力提高審核人員的專業(yè)水平[2]。此外，還應(yīng)對(duì)其基本道德素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。其二是招收環(huán)節(jié)。在招聘收銀審核人員時(shí)應(yīng)提高招聘要求，選擇綜合素質(zhì)較高、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。例如：收銀審核人員能靈活運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，這樣一來可以減少后期費(fèi)用，又可以提高工作效率和質(zhì)量。

（三）充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)

現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大力量。在收銀審核工作中，應(yīng)充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提升工作效率?；ヂ?lián)網(wǎng)不僅能減少許多工作程序，更能使收銀審核工作人員在資源廣布的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上學(xué)到更多有效的工作方式和管理模式，對(duì)其加以借鑒不斷完善自身[3]。例如，可以通過網(wǎng)上接單的方式來擴(kuò)大市場(chǎng)，獲取更大的發(fā)展空間;網(wǎng)上的資源還能夠促進(jìn)該行業(yè)間的相互交流，通過不斷的溝通交流能獲取更多的發(fā)展方式;網(wǎng)上管理能夠促進(jìn)管理的科學(xué)化、技術(shù)化、高效化和便捷化。總之，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的強(qiáng)大功能給收銀審核工作帶來巨大的發(fā)展空間。

三、結(jié)語

綜上所述，收銀審核工作作為當(dāng)今重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其工作質(zhì)量必須得到保證。在本文對(duì)一系列問題進(jìn)行分析后，當(dāng)面對(duì)收銀審核工作中存在的眾多難題時(shí)，企事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際從管理、員工、技術(shù)層面等方面采取有效、合理的制度措施來解決，從而提高收銀審核工作的質(zhì)量，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐小惠. 探討新經(jīng)濟(jì)背景下收銀審核工作中存在的問題及發(fā)展對(duì)策[J]. 財(cái)訊， 2017（19）.

[2]韓莉萍. 提高職業(yè)素養(yǎng)，做好收銀審核工作[J]. 納稅， 2017（20）：136-136.

[3]閆小林. 關(guān)于事業(yè)單位收銀管理的若干思考[J]. 現(xiàn)代營(yíng)銷，?2018（10）：234-234.