時學民

【摘要】現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟取得巨大發(fā)展，與此同時，人民群眾的生活、思維、價值觀與心理都發(fā)生了一定的變化。為充分做好本職工作，辦公室政工人員應當盡可能的提升個人能力，切實把握好業(yè)務工作。本文首先分析了提高辦公室政工人員工作水平的作用，然后詳細探討了相應的措施。

【關鍵詞】政工人員 辦公室 工作水平 措施

為確保辦公室工作順利進行，必須不斷提升辦公室政工人員的工作水平。同時，其中涉及到的財物與各項業(yè)務，都和政工人員具有非常緊密的關系。如果他們的工作能力不達標，那么必然會影響到辦公室整體工作的順利進行，最終導致嚴重的損失。因此，對該課題進行研究有著非常重要的意義。

1、提高辦公室政工人員工作水平的重要性

就企業(yè)來說，不管是從宏觀上還是從微觀上，提高這部分人的工作水平有著非常重要的作用：

1.1推動企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展

進入新世紀，市場競爭越來越激烈，進一步提升辦公室政工人員的工作水平，可以使辦公室工作變得更加流暢，在此基礎上，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。同時，還能夠為企業(yè)建立一個良好的發(fā)展模式，使他們充分發(fā)揮出自己的潛力，促使他們不斷成長、發(fā)展，最終實現(xiàn)企業(yè)和自身發(fā)展的共贏。

1.2有助于企業(yè)的管理工作

新形勢下，提升這部分人的工作水平，可以為企業(yè)開展各項管理活動發(fā)揮良好的輔助作用，使企業(yè)管理變得更加合理、規(guī)范，為企業(yè)創(chuàng)造合適的管理環(huán)境，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。同時，提升辦公室政工人員的工作水平，還能夠改善企業(yè)的管理水平。無論是在什么組織形式下，企業(yè)辦公室工作都具有一定的機關管理職能，所以，提高他們的水平，可以完善企業(yè)辦公室工作，進而提高企業(yè)管理水平。

2、提升辦公室政工人員工作水平的對策

2.1進一步提升他們的業(yè)務素養(yǎng)

相對于普通職工，政工人員具有自身的特殊性，提升他們的工作水平有著重要的作用。具體可以加強對這部分人的業(yè)務培訓，這是其中的一個有效措施，同時還能夠為他們安排實踐鍛煉機會，使他們通過實踐得到鍛煉，指導他們的綜合能力得到提高，充分掌握自己所處的環(huán)境、有關政策制度等，使其對自己的工作更加游刃有余，最終為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益。

2.2提升他們的知識積累

對辦公室政工人員來說，必須要具有豐富的知識積累，這是該群體勝任自身工作的前提條件。因此，平時的工作過程中，他們必須要積極進行學習，認真總結經(jīng)驗，提高自己的素養(yǎng)，在提高自身工作水平的前提下，還應當為工作的順利開展提供保障。理論學習過程中，辦公室政工人員應當靈活運用我黨的先進思想，認真研究當前工作形勢，確保自身工作順利進行。

2.3提升他們的德能

相對于普通職工，辦公室政工人員手中掌握著較大的權力。然而，在平時的工作過程中，有些人常常會以權謀私，根本不注重企業(yè)的利益，這樣根本無法讓眾人信服，并且還會導致企業(yè)蒙受損失。因此，今后應當不斷提升辦公室政工人員的品德能力。在平時工作過程中，不應只考慮個人的利益，要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧各方面問題，時刻重視個人的一言一行，站在企業(yè)以及消費者的角度思考問題，構建“服務與群眾、貢獻于企業(yè)”的工作模式，使個人的工作得到客戶的肯定。

2.4結合國家政策進行改善

對于辦公室政工人員來說，想要進一步提升自己的能力和工作素養(yǎng)，必須充分兼顧國家政策制度，這是非常重要的一個環(huán)節(jié)?，F(xiàn)階段，我國經(jīng)濟獲得巨大發(fā)展的同時，許多政策制度也發(fā)生了變化。辦公室政工人員在企業(yè)的規(guī)章制度中，盡管可以將自己的日常工作完成，然而，卻并沒有真正響應好國家的政策。所以，這部分人必須要了解國家政策。比如，國家政策的制定并不是隨意的，而是在、兼顧經(jīng)濟、社會與人民群眾的生活的基礎上編制的，是符合多數(shù)人的利益的。因此，他們在日常工作過程中應當根據(jù)政策適當進行改善，妥善處理好自己面臨的問題，有效避免同樣的問題重復出現(xiàn)。在國內許多經(jīng)濟水平相對較高的城市，其政工人員的績效通常十分優(yōu)異，究其根源，是由于這部分人積極響應國家號召，國家政策。所以，對這部分人來說，如果想進一步提升自己的工作水平，就必須要積極響應國家號召，這是非常有效的一個方法與措施。

2.5結合當?shù)鼐唧w情況制定科學化理的制度

日常工作過程中，辦公室有關制度就是他們的行為規(guī)范，并且還是提升自身工作水平的依據(jù)?，F(xiàn)階段，大部分企業(yè)根本沒有制定完善的制度，部分環(huán)節(jié)仍然存在很多的問題。所以，企業(yè)考慮當?shù)鼐唧w狀況，編制科學合理的制度。對各種職工編制相應的制度，在實現(xiàn)高度統(tǒng)一的基礎上，還具有差別。其一，可以有效規(guī)避日常工作過程中面臨的問題，其二，還可以改善工作質量和效率。切記在制定制度過程中，辦公室政工人員應當面向人民群眾展開深入的調查，他們的服務對象就是人民群眾，對民眾的想法進行調查，可以得到豐富的資料，由此可以編制出符合老百姓意愿的制度，從而可以盡可能地優(yōu)化有關制度。

3、結束語

綜上所述，提高辦公室政工人員工作水平意義深遠，有助于推動該企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展，還能夠為企業(yè)管理提供輔助作用。但是，該項工作是一項非常復雜的工程，短時間根本無法取得實效，應當從多方面進行完善，比如，從政工人員的角度，提升自己的業(yè)務水平、加強知識積累，兼顧到國家政策等;從企業(yè)的角度來說，應根據(jù)當?shù)鼐唧w情況制定科學化理的制度。由此，才會真正提升辦公室政工人員的工作水平，為企業(yè)實現(xiàn)長期持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

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