趙林寶
摘 要:在小學(xué)教育教學(xué)過程中,班主任管理工作任務(wù)重大,內(nèi)容千頭萬緒,對(duì)整體教學(xué)工作的順利開展開展具有很重要的促進(jìn)作用,不容小覷,因而班主任較好開展班級(jí)管理工作十分必要。所以,小學(xué)班主任管理工作中,作為小學(xué)班主任應(yīng)當(dāng)積極分析存在的問題,在此基礎(chǔ)上統(tǒng)籌計(jì)劃,具體實(shí)施,選擇有效對(duì)策解決問題,從而保證小學(xué)班主任管理工作得以更好開展,使其能夠取得更加理想的效果??鬃诱f:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。班主任作為班級(jí)工作的組織者、管理者,在提高孩子們綜合素質(zhì)和培養(yǎng)情緒方面起著至關(guān)重要的作用。作為一名小學(xué)班主任,我非常熱愛每天與我朝夕相伴的孩子們,正是憑借著我對(duì)孩子們的一片熱愛,使我在班主任工作中取得了一些可喜的成績(jī)?,F(xiàn)就農(nóng)村小學(xué)班主任工作管理工作的問題及對(duì)策談?wù)勔恍w會(huì)。
關(guān)鍵詞:班主任;管理工作;問題;對(duì)策
在小學(xué)教育教學(xué)階段,很多方面的因素均會(huì)影響教育質(zhì)量的提高,而其中比較重要的一項(xiàng)影響因素就是小學(xué)班主任管理,這也是關(guān)鍵影響因素。在新課程改革及素質(zhì)教育不斷深入的當(dāng)下,小學(xué)班主任管理工作雖然成果斐然,但在現(xiàn)實(shí)的管理中仍存在一定問題。所以,為確保小學(xué)班主任管理工作更好地開展,小學(xué)班主任應(yīng)當(dāng)分析存在的問題基礎(chǔ)上,積極探索相關(guān)解決對(duì)策,以提升管理水平及質(zhì)量,為促進(jìn)班級(jí)各方面的工作,形成良好的班級(jí)育人文化奠定良好的基礎(chǔ)。
如果說小學(xué)階段是人生起航的港灣,那小學(xué)班主任就是領(lǐng)航的明燈。美國(guó)心理學(xué)家威廉姆斯說:“播下一個(gè)行動(dòng),收獲一個(gè)習(xí)慣,播下一種習(xí)慣,收獲一種性格,播下一種性格,收獲一種命運(yùn)?!毙W(xué)階段,正是人生觀、價(jià)值觀形成的階段,班主任在學(xué)生的全面發(fā)展中起著主導(dǎo)的作用,可以說能影響孩子的成長(zhǎng)和發(fā)展,要充分認(rèn)識(shí)時(shí)代賦予小學(xué)班主任的光榮使命,不斷提高自身的班級(jí)管理水平,上升到藝術(shù)的高度。
一、小學(xué)班主任班級(jí)管理存在的問題
1.小學(xué)班主任過于注重主導(dǎo)地位
在當(dāng)前素質(zhì)教育和新課改的大環(huán)境下,小學(xué)班主任面臨著壓力大、任務(wù)重的難題,然而,在我國(guó)大部分地區(qū),尤其經(jīng)濟(jì)較落后的地區(qū),小學(xué)老師還存在對(duì)工作不適應(yīng),責(zé)任心不強(qiáng),學(xué)校管理不到位,教師素質(zhì)不高,工作效率低等情況,切實(shí)提高教師團(tuán)隊(duì)的整體能力水平,探索小學(xué)班主任班級(jí)管理的新模式,已經(jīng)迫在眉睫。
就現(xiàn)在小學(xué)班主任管理工作的實(shí)際情況來說,大部分班主任為能夠使學(xué)生服從管理,促使其絕對(duì)服從班級(jí)管理,在實(shí)際管理中往往保持很嚴(yán)肅的形象,班主任始終處于主導(dǎo)地位,且在常規(guī)管理中往往通過發(fā)號(hào)施令的方式讓小學(xué)生服從班主任,而這種絕對(duì)讓學(xué)生服從的管理會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生壓迫感,有的正當(dāng)?shù)脑V求沒有辦法表達(dá),從而導(dǎo)致小學(xué)班主任管理效果不佳。
2.小學(xué)班主任管理方法較落后
現(xiàn)在的小學(xué)班主任管理工作當(dāng)中,很多小學(xué)班主任一直沿用傳統(tǒng)管理方法,這些管理方法均要求班主任利用課堂紀(jì)律約束學(xué)生,且需要規(guī)范學(xué)生在校行為,但這種方法存在一定的片面性,不能全面提升學(xué)生綜合素養(yǎng)。另外,在實(shí)際管理過程中由于學(xué)生被管理方式約束,導(dǎo)致其存在較大壓力,個(gè)性得不到很好的發(fā)展,隨著時(shí)間增長(zhǎng)無法對(duì)學(xué)生實(shí)行強(qiáng)化管理,導(dǎo)致管理效率比較低。
3.小學(xué)班主任工作壓力較大
對(duì)于小學(xué)階段學(xué)生而言,由于其年齡比較小,活潑好動(dòng),上課注意力不集中,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí),衛(wèi)生習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,而且思想不夠成熟,很多小學(xué)班主任在實(shí)際工作中感到壓力很大,不僅需要對(duì)學(xué)生實(shí)行嚴(yán)格要求,同時(shí)應(yīng)當(dāng)積極提升學(xué)校整體管理水平。尤其在當(dāng)前新課程改革不斷深入的背景之下,還把學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)納入班主任管理考核指標(biāo)中,同時(shí)班主任還需要及時(shí)處理班級(jí)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件及學(xué)校安排的主題月活動(dòng)等各項(xiàng)班級(jí)事務(wù),因此班主任在實(shí)際管理中也就體現(xiàn)出力不從心的狀態(tài),最后影響班級(jí)管理工作效果及質(zhì)量。
二、小學(xué)班主任班級(jí)管理問題的對(duì)策
1.用多元化管理方式,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性
要不斷明確班級(jí)管理理念,在集體活動(dòng)時(shí),可以思考借鑒軍隊(duì)的管理作風(fēng),尤其是合唱、表演等這樣集體類型的活動(dòng),要嚴(yán)格要求學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生服從統(tǒng)一管理,明確班級(jí)的集體利益大于個(gè)人利益的團(tuán)隊(duì)理念,培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感,讓學(xué)生意識(shí)到集體的力量,個(gè)人利益服從集體利益,這樣既讓學(xué)生樹立了團(tuán)隊(duì)觀,也能加強(qiáng)班級(jí)的整體管理。比如班級(jí)衛(wèi)生差了,少先大隊(duì)部檢查時(shí)要扣集體的分?jǐn)?shù),這就影響了班級(jí)拿不到衛(wèi)生流動(dòng)紅旗,班主任可以用這樣的思想培養(yǎng)學(xué)生的集體意識(shí)。俗話說:眾人是柴火焰高,只有每一個(gè)學(xué)生都保護(hù)好衛(wèi)生了,才能為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)。
在學(xué)生日常生活中,可以借鑒心理學(xué)的管理模式,樹立個(gè)人保密意識(shí),注意個(gè)人信息不泄露等安全意識(shí),引導(dǎo)學(xué)生與班主任進(jìn)行交流,通過與學(xué)生的交流,進(jìn)一步了解學(xué)生所想的,全面培養(yǎng),重點(diǎn)教育。對(duì)于不同的環(huán)境,選擇不同的管理方式,要具體問題具體對(duì)待,因材施教,這樣的管理更具針對(duì)性,更能解決實(shí)際的管理問題。課外活動(dòng)是指按照小學(xué)的教學(xué)計(jì)劃要求,運(yùn)用課余時(shí)間,有計(jì)劃、有目的、有組織地開展各種教育活動(dòng)。課外活動(dòng)是班級(jí)教育管理的一個(gè)重要組成部分。小學(xué)班主任要重視利用好學(xué)生的課外活動(dòng)進(jìn)行管理教育,要編排豐富多彩的課外活動(dòng),比如在操場(chǎng)上組織大乒乓球、跳繩等,要教育學(xué)生鍛煉身體的重要性,同時(shí)要遵守游戲規(guī)則,班主任在組織課外活動(dòng)時(shí)要遵照課外活動(dòng)的靈活性、自主性和多樣性的特點(diǎn)。也可以組織學(xué)生去參觀當(dāng)?shù)氐募t色革命紀(jì)念館,對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育,還可以組織學(xué)生參加清掃街道、關(guān)心孤寡老人等活動(dòng),既讓學(xué)生感受到真實(shí)生活,也豐富了學(xué)生的情感,讓學(xué)生從各式各樣的活動(dòng)中,學(xué)到更多實(shí)踐性知識(shí)。豐富多彩的課外活動(dòng),可以更好地貫徹全面教育的方針,也可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在實(shí)踐中讓學(xué)生健康成長(zhǎng)。
2.用好班委會(huì)的作用,培養(yǎng)學(xué)生管理隊(duì)伍
小學(xué)生由于自身年齡小,自控能力差,會(huì)被家長(zhǎng)和老師束縛,要求做一些“與年齡相符”的事情,事實(shí)上,小學(xué)生更希望自己能像成人一樣有自主權(quán),更希望支配自己的人生。在開設(shè)班級(jí)之初,班主任就要為成立班委做準(zhǔn)備,選出同學(xué)們心中認(rèn)可的人擔(dān)任班級(jí)的管理者,班委成立起來之后,班主任要幫助班委會(huì)成員樹立信心,讓班委放手管理班級(jí)事務(wù),既可以鍛煉班委會(huì)成員的組織能力與協(xié)調(diào)能力,也讓班主任更好地了解班級(jí)學(xué)生的整體情況。一些常規(guī)的活動(dòng),如班會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等,要充分發(fā)揮班委會(huì)的帶頭作用,放手讓班委會(huì)成員去組織,老師把握分寸,適當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充遺漏事項(xiàng)。
3.用愛心教育學(xué)生,用真情感染學(xué)生
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“教育技巧的全部奧秘就在于如何愛孩子,明智地愛孩子乃是教育素養(yǎng)、思想和感情的頂峰?!笔堑?,沒有愛就沒有教育,教師對(duì)學(xué)生的愛是一種責(zé)任,因此,教師必須有一顆博大的愛心,用心去呵護(hù)每一位學(xué)生,使教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的知心人。比如我三年前代的班中有一位性格比較特殊的孩子———王××,他思維敏捷,語(yǔ)言表達(dá)能力較好,能積極發(fā)表自己的見解,這些表現(xiàn)使我對(duì)他抱有很高的期望。可是,他在課上的表現(xiàn)卻讓我既生氣又失望。上課好動(dòng),不遵守紀(jì)律,一不注意就跟周圍的同學(xué)眉來眼去,小動(dòng)作不斷,做一些與課上無關(guān)的事情,自己不學(xué)習(xí)還影響其他同學(xué),其他課任老師也深受其害,對(duì)他也是深惡痛絕。課下玩耍時(shí)經(jīng)常與同學(xué)發(fā)生小矛盾。這在他看來可是大問題,他不僅要告狀,而且還會(huì)滔滔不絕地講出他的各種理由。他的這些表現(xiàn)讓我很煩心。我采取了用愛傾聽的方式來面對(duì),一方面,我平心靜氣地和他講道理,另一方面我也會(huì)允許他進(jìn)行合理的爭(zhēng)辯,這樣幾次就消除了他的不良情緒,從而也基本抑制了他的反抗心理。讓他知道什么該做是么不該做,做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人,要知錯(cuò)就改,這樣才能贏得同學(xué)的尊重與認(rèn)可。
還要抓住表?yè)P(yáng)教育的時(shí)機(jī),孩子在校的表現(xiàn)我也會(huì)與家長(zhǎng)及時(shí)溝通,互相交流,促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)。除了這些,我在課上課下都很留心他,上課時(shí)從不公開點(diǎn)名批評(píng)他,發(fā)現(xiàn)他有所進(jìn)步及時(shí)表?yè)P(yáng),在上課時(shí)經(jīng)常用眼神來鼓勵(lì)他,還在同學(xué)面前說:“看,楊××同學(xué)今天坐得真端正,聽課非常認(rèn)真!”“王××同學(xué)今天上課很認(rèn)真?!薄巴酢痢镣瑢W(xué)今天主動(dòng)幫他人輔導(dǎo)作業(yè)”……漸漸的,我還發(fā)現(xiàn)他愛替同學(xué)發(fā)作業(yè),我投其所好讓他做了我的小助手,他高興極了,而且表現(xiàn)越來越好,不僅得到了同學(xué)的稱贊,還受到其他老師的表?yè)P(yáng)。同時(shí),家長(zhǎng)也反映說孩子長(zhǎng)大了,懂事了。以愛為源泉,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)步,溝通師生之間的情感,叩響了學(xué)生的心門。
4.用空間展示學(xué)生,用訓(xùn)練強(qiáng)化能力
“跳起來摘蘋果”的理論使我們明白:在某些方面,必須施加一定的壓力,給孩子一個(gè)展示自我的空間,使孩子接受鍛煉,才能促其發(fā)展。農(nóng)村的孩子普遍存在膽怯懦弱的現(xiàn)象。而這些孩子又缺乏基本的鍛煉,漸漸形成自我封閉的性格。在全體同學(xué)面前,甚至連一句完整的話也說不出來。對(duì)于這樣的學(xué)生,班主任不能聽之任之,而應(yīng)積極創(chuàng)造情境,逐步培養(yǎng)其自信心,促其性格朝健康的方向發(fā)展。我曾悄悄地對(duì)一位性格內(nèi)向、很文靜的男生說:“老師這幾天較忙,對(duì)班級(jí)管理可能力不從心,你愿意幫我代管幾天嗎?”看著我誠(chéng)懇的目光,他接受了。之后,我宣布讓他代管幾天班級(jí),幾天中,我觀察他,發(fā)現(xiàn)他能夠組織學(xué)生早讀,組織學(xué)生掃地,有條不紊地組織班級(jí)工作。他開始變化了,并且變化出乎意料:性格開朗活潑了,似乎變了一個(gè)人。他的變化,更加堅(jiān)定了我讓孩子們“跳起來摘蘋果”的信心,我總是尋找各種機(jī)會(huì),從各個(gè)方面培養(yǎng)學(xué)生的能力,讓孩子們得到應(yīng)有的發(fā)展空間。
5.用學(xué)習(xí)武裝頭腦,用理念更新自我
學(xué)生是活的,學(xué)生是變的,我們不能用老方法去教育新的學(xué)生,也不能僅僅憑經(jīng)驗(yàn)去教育一批又一批的學(xué)生,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí),跟上時(shí)代,與學(xué)生同步。以前的教書先生,學(xué)生回答問題錯(cuò)誤,拿出戒尺責(zé)打,現(xiàn)在還可以這樣做嗎?最近我讀了好多關(guān)于教育方面的書籍,對(duì)很多觀點(diǎn)很感興趣。比如:讓批評(píng)也“溫柔”;“教育有點(diǎn)神奇但不是傳說”;“教育有時(shí)候也需要遺忘”;“換個(gè)視角你會(huì)看到不同的風(fēng)景”“老師要蹲下來和孩子講話”等等,讓我感觸頗多。
小學(xué)班主任工作是平凡而繁瑣的,只有在實(shí)踐中才能探索出行之有效的工作方法,只要我們以“愛心”作為基礎(chǔ),以“情感”為依托,以學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo),以創(chuàng)新的教育方法為動(dòng)力,就一定能將小學(xué)班主任工作做好,也能更好地推進(jìn)課改的穩(wěn)步發(fā)展。
三、結(jié)語(yǔ)
在小學(xué)教育教學(xué)階段,班主任管理工作舉足輕重,這就要求班主任做一個(gè)有愛心,講原則的人,這樣可以較好地開展班主任管理工作。在實(shí)際管理工作中,班主任需實(shí)際分析管理工作中存在的問題,針對(duì)問題選擇有效的對(duì)策來應(yīng)對(duì),從而使班主任管理工作取得更加理想的效果。
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