鞏中麗

摘要：如今，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，行業(yè)市場的競爭環(huán)境日漸激烈，這就凸顯出了內(nèi)部控制審計(jì)工作的重要性。為了能夠進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，需要盡快認(rèn)清內(nèi)部控制審計(jì)所能夠帶來的影響，從而制定出有針對(duì)性的制度對(duì)策。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制;內(nèi)部審計(jì);會(huì)計(jì)信息

在新時(shí)代背景下，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度已經(jīng)進(jìn)入到白熱化階段，現(xiàn)代企業(yè)也需要承擔(dān)更大的競爭壓力。為了能夠保證自身的可持續(xù)發(fā)展，會(huì)計(jì)誠信問題開始受到越來越多人的關(guān)注，能夠?qū)?huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來影響的因素有很多，正確的做法是從多方面入手，以內(nèi)部控制審計(jì)為著力點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營現(xiàn)狀來給出有針對(duì)性的解決方案。

一、理論概述

（一）內(nèi)部控制審計(jì)

企業(yè)管理者需要按照具體的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段內(nèi)部控制審計(jì)工作的開展情況展開系統(tǒng)化評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果制成審計(jì)報(bào)告，在第一時(shí)間將其反饋給使用者。第三方審計(jì)師應(yīng)對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營情況作出評(píng)估，而后對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)，結(jié)合實(shí)際來給出審計(jì)意見。由此可見，內(nèi)部控制審計(jì)是一項(xiàng)由第三方提供的業(yè)務(wù)服務(wù)，其中審計(jì)報(bào)告的重要性十分明顯。在審計(jì)報(bào)告中應(yīng)當(dāng)包括審計(jì)方法的選擇、審計(jì)范圍的規(guī)定以及審計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)結(jié)論等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)包括雙方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以此來為信息使用者的決策制定提供寶貴意見。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量事實(shí)上與其他類型的商品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量比較類似，它的價(jià)值體現(xiàn)需要建立在企業(yè)的經(jīng)營基礎(chǔ)之上，同時(shí)還要盡可能滿足信息使用者的具體要求。目前，部分從業(yè)者與研究人員表示，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就等同于商品質(zhì)量，需要與消費(fèi)者的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)相匹配，才能夠達(dá)到市場流通標(biāo)準(zhǔn)。歸根結(jié)底來看，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需要分別從“質(zhì)”和“量”這兩個(gè)方面來加以分析，“質(zhì)”所指的是信息需求者對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用情況，即會(huì)計(jì)信息所能夠帶來的有效價(jià)值;“量”所指的是能夠?yàn)樾畔⑿枨笳咚鶐韼椭挠行畔?shù)量。不難看出，想要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就要從“質(zhì)”與“量”之間找到平衡點(diǎn)，從信息需求者的角度出發(fā)，盡可能制定出可行性更高的制度措施，為信息需求者各項(xiàng)決策的成功制定提供寶貴意見。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅可以幫助其會(huì)計(jì)目標(biāo)的順利達(dá)成，而且還能夠?qū)ζ渌?jīng)營程序的順利進(jìn)行提供指導(dǎo)意見，從而幫助相關(guān)人員更加全面且透徹的理解會(huì)計(jì)信息。更加直白一些解釋，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量將直接作用到財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)中，其重要性不容忽視。

二、內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

隨著行業(yè)市場競爭環(huán)境的愈發(fā)激烈，企業(yè)之間的競爭說到底即為信息與資源的競爭，會(huì)計(jì)信息作為支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要條件，更是聯(lián)結(jié)代理人與委托人的樞紐。但最近幾年來，各種類型的受賄或舞弊案件頻發(fā)，這也是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)所敲響的警鐘。僅憑財(cái)務(wù)報(bào)告是無法達(dá)到應(yīng)有的監(jiān)督作用的，在日后應(yīng)當(dāng)將工作重心放到內(nèi)部控制審計(jì)上，從細(xì)節(jié)入手，結(jié)合內(nèi)外部力量來全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，將不良影響降到最低。

內(nèi)部控制審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)兩部分組成，需要將審計(jì)工作落實(shí)到企業(yè)各個(gè)方面的生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)中。企業(yè)管理者要認(rèn)清自身的發(fā)展定位，結(jié)合現(xiàn)階段的經(jīng)營目標(biāo)，認(rèn)真審視傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中所存在的問題，加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管力度，讓他們的工作水平可以早日達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)。首先，內(nèi)部控制審計(jì)可以確保業(yè)務(wù)管理工作的全面高效落實(shí)，有效填補(bǔ)管理制度中的漏洞。內(nèi)部控制工作所指的不單是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)，同時(shí)還涉及到財(cái)務(wù)管理、后勤管理等。通過完善內(nèi)部控制審計(jì)，可以從制度層面入手，充分發(fā)揮出管理制度的監(jiān)管作用;其次，新時(shí)代中的企業(yè)發(fā)展需要有完善管理制度的支持，在新舊制度的融合過程中，難以避免的會(huì)出現(xiàn)一些漏洞和問題，這就需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。財(cái)務(wù)管理將會(huì)被滲透到企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)層面，因此通過開展內(nèi)部控制體系，將保證財(cái)務(wù)報(bào)銷、材料采購等財(cái)務(wù)工作流程的規(guī)范性，全面提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從根本上杜絕徇私舞弊行為的出現(xiàn);最后，通過加強(qiáng)內(nèi)部控制審計(jì)，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)人員思想意識(shí)與工作中的問題暴露出來，讓他們就此認(rèn)識(shí)到按章辦事的重要性，以此來全面提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作效率和工作質(zhì)量。

三、內(nèi)部控制審計(jì)視角下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高建議

（一）積極調(diào)整內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)

想要讓會(huì)計(jì)信息質(zhì)量達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)，首先要做的是認(rèn)清企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)與方法中所存在的問題，有針對(duì)性的予以改善，從利益相關(guān)者的角度出發(fā)，讓他們可以獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益。企業(yè)在選擇審計(jì)方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合以往的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)優(yōu)勢劣勢的同時(shí)，認(rèn)真分析并研究提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要條件，以此來不斷創(chuàng)新并調(diào)整會(huì)計(jì)審計(jì)方法;其次，企業(yè)管理者與財(cái)務(wù)人員要認(rèn)清會(huì)計(jì)服務(wù)與審計(jì)監(jiān)督之間的所屬關(guān)系，要基于事實(shí)來協(xié)調(diào)好審計(jì)對(duì)象與業(yè)務(wù)部門之間的合作交流，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升創(chuàng)造一切有利條件;最后，會(huì)計(jì)事務(wù)所需要充分發(fā)揮出自身的協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的合作交流，不僅要從技術(shù)層面上給予支持，幫助業(yè)務(wù)部門去及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu);而且還要盡可能滿足審計(jì)工作的改革需求，要將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在可修正的范圍之內(nèi)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)職能

企業(yè)本身是由多方力量組成的契約結(jié)合體，不同參與主體所產(chǎn)生的利益訴求各有不同，這會(huì)在無形之中增加內(nèi)部審計(jì)的工作難度。為了能夠進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)有效資源的高效率共享，減少由信息不對(duì)稱所帶來的經(jīng)濟(jì)損失，需立即解決的問題是強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的工作職能，調(diào)整企業(yè)階段發(fā)展目標(biāo)與經(jīng)營現(xiàn)狀之間所存在的不匹配現(xiàn)象。企業(yè)管理者要從自身做起，賦予內(nèi)部審計(jì)部門以應(yīng)有權(quán)利，幫助他們更好發(fā)揮自身的監(jiān)管作用。

（三）完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

內(nèi)部監(jiān)督事實(shí)上就相當(dāng)于是第二道保險(xiǎn)，它是在內(nèi)部控制審計(jì)基礎(chǔ)上所開展的再控制工作，因此通過完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將有利于管理者更好的展開并落實(shí)監(jiān)督與管理工作，從而為企業(yè)的日后發(fā)展積累更多有價(jià)值的信息?，F(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門需要全方位的搜集財(cái)務(wù)資料，并對(duì)資料內(nèi)容展開科學(xué)系統(tǒng)的分析，針對(duì)其中所存在的問題制定出相對(duì)應(yīng)的解決方案。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)時(shí)刻注重自身管理職能的發(fā)揮情況，增強(qiáng)審計(jì)人員的崗位責(zé)任感，杜絕出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況。需要注意的是，企業(yè)管理者要賦予審計(jì)部門以應(yīng)有的管理權(quán)力，保證審計(jì)部門在企業(yè)中的獨(dú)立性?？梢越z毫不夸張的說，一個(gè)具有著完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的企業(yè)，其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也會(huì)有所保證，這將是提高企業(yè)核心競爭能力的重要條件之一，從而為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)監(jiān)督職能

對(duì)于會(huì)計(jì)師而言，除去要具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力以外，更加重要的是應(yīng)具備法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及信息質(zhì)量意識(shí)。如今，在國家的現(xiàn)有法律制度中，已經(jīng)明確規(guī)定了會(huì)計(jì)師所應(yīng)具備的職業(yè)道德。因此在日后的工作中，務(wù)必要進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)審計(jì)監(jiān)督職能，盡快杜絕利益至上的想法，一旦發(fā)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與客戶之間存在著不正當(dāng)?shù)穆?lián)合作弊行為，需要追究其經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。在具體的監(jiān)管工作中，地方政府與相關(guān)機(jī)構(gòu)要加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)力度，主要的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)放到職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)操守以及道德觀念上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅要保證自身的專業(yè)能力能夠達(dá)到行業(yè)要求標(biāo)注，而且還要時(shí)刻關(guān)注自己的工作行為，保證所有操作都能夠符合職業(yè)道德的相關(guān)要求，從客觀角度出發(fā)來將會(huì)計(jì)信息中所存在的問題披露出來，從自身做起來杜絕作假行為的出現(xiàn)。此外，社會(huì)各界還應(yīng)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師營造出一個(gè)良好的工作環(huán)境，通過多方努力來提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平。

四、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企業(yè)得到了更多的發(fā)展機(jī)遇與更大的進(jìn)步空間，通過完善內(nèi)部控制審計(jì)工作，將會(huì)幫助現(xiàn)代企業(yè)更快發(fā)現(xiàn)自身問題，及時(shí)調(diào)整發(fā)展目標(biāo)與經(jīng)營方向?，F(xiàn)代企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，需要盡快認(rèn)清內(nèi)部控制審計(jì)所能夠?qū)?huì)計(jì)信息質(zhì)量所帶來的影響，不斷完善內(nèi)部控制審計(jì)的工作制度，找到更加適合自身的舉措方法。

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