亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)中的應(yīng)用初探

        2019-09-17 06:37:28牟麗
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年25期
        關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)企業(yè)管理中小企業(yè)

        牟麗

        摘要:2016年,國(guó)家財(cái)務(wù)部頒布的《管理會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則》和部分申請(qǐng)指南為我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和應(yīng)用提供了重要的理論依據(jù)。中國(guó)越來越重視管理會(huì)計(jì)在國(guó)有大企業(yè)中的應(yīng)用,但在中小企業(yè)卻因種種原因的產(chǎn)生而使其應(yīng)用并不樂觀。中小企業(yè)是中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。它的健康和可持續(xù)發(fā)展對(duì)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有非常重大的意義。本文提出有效應(yīng)用于中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)的策略,通過將中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)中管理會(huì)計(jì)問題的實(shí)際應(yīng)用與分析聯(lián)系起來,嘗試促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);中小企業(yè);企業(yè)管理

        隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)正在迅速發(fā)展,企業(yè)正在通過數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來的新行業(yè)促進(jìn)新型產(chǎn)業(yè)和模式變革,加快升級(jí)和創(chuàng)新的步伐。管理會(huì)計(jì)是企業(yè)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)、決策和管理的重要手段,是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保證。當(dāng)前中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度極快,中小企業(yè)的數(shù)量逐漸增加,已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。中小企業(yè)在不斷變化的外部環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中承受著巨大的壓力。在這種情況下,加強(qiáng)中小企業(yè)的內(nèi)部管理是非常重要的,這樣才能使企業(yè)在各大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。而想要使中小企業(yè)不斷發(fā)展,有必要制定和應(yīng)用規(guī)范合理的管理制度和會(huì)計(jì)制度。

        一、管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)應(yīng)用存在的問題

        (一)企業(yè)管理者應(yīng)用意識(shí)薄弱。生產(chǎn)規(guī)模小,管理過于集中和統(tǒng)一是我國(guó)中小企業(yè)目前存在的普遍現(xiàn)象。企業(yè)管理者由于傳統(tǒng)思維概念的影響,將經(jīng)營(yíng)企業(yè)的重點(diǎn)放在怎樣最大限度提高公司的經(jīng)濟(jì)效益層面上。過分關(guān)注公司的經(jīng)濟(jì)利益,然而對(duì)會(huì)計(jì)管理層產(chǎn)生輕視行為,從而導(dǎo)致其在企業(yè)中地位低、作用小。甚至僅僅被認(rèn)為是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的功能。做公司決策時(shí)大多憑自己的主觀意見而不是根據(jù)管理會(huì)計(jì)提供的相關(guān)信息做出科學(xué)決策。這在影響管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的同時(shí),還大大降低了企業(yè)的管理水平。

        (二)管理會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高。首先,在中小企業(yè)的管理中,人才是主要的生產(chǎn)力。管理會(huì)計(jì)的根本問題是企業(yè)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。但是在目前的管理會(huì)計(jì)階段,人力資源的質(zhì)量普遍不高。大量的企業(yè)管理會(huì)計(jì)師沒有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí),有些人不了解管理會(huì)計(jì)的功用卻在企業(yè)管理方面占據(jù)著重要的地位。其次,在一些公司的會(huì)計(jì)師中,中高級(jí)職稱會(huì)計(jì)師年紀(jì)都已經(jīng)較大,對(duì)新知識(shí),新思想和新制度的接受程度不高,管理知識(shí)結(jié)構(gòu)老化。不能及時(shí)的將科學(xué)管理信息用于公司自身。而許多年輕的會(huì)計(jì)人員沒有足夠的資格擔(dān)任重要的財(cái)務(wù)角色,即使他們有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)新事物的能力,卻也沒有相應(yīng)的硬性條件來支持他們。因此,缺乏高素質(zhì)的綜合人才和不穩(wěn)定性是企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用困難的關(guān)鍵。

        (三)會(huì)計(jì)信息技術(shù)不配套。企業(yè)管理會(huì)計(jì)不僅需要使用多種管理會(huì)計(jì)方法來支持業(yè)務(wù)管理,而且其核心業(yè)務(wù)是構(gòu)建企業(yè)資源分配和利用的信令機(jī)制。從實(shí)際的角度來看,管理會(huì)計(jì)不僅是管理工具和方法,也是企業(yè)整個(gè)信息流系統(tǒng)。企業(yè)必須擁有完善的會(huì)計(jì)信息技術(shù)和一致的數(shù)據(jù)信息,以充分展示管理會(huì)計(jì)工具和方法在企業(yè)管理中的作用。目前,中小企業(yè)更加關(guān)注銷售和營(yíng)利性部門。對(duì)管理會(huì)計(jì)的定位不是管理而是會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)缺乏信息管理功能,資金預(yù)警和預(yù)測(cè)功能,以及銷售鏈中的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款功能信息。利用銷售比率法用于預(yù)測(cè)所需資本,經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量以預(yù)測(cè)凈現(xiàn)值和投資回報(bào),以及營(yíng)業(yè)收入以計(jì)算邊際貢獻(xiàn)。企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作難以實(shí)施,實(shí)施效果差強(qiáng)人意。

        (四)管理會(huì)計(jì)目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不協(xié)調(diào)。目前,中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)不是創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理的應(yīng)用。而是將最重要的目標(biāo)放在降低成本并使公司賺取更多利益的層面上。然而,從公司的短期發(fā)展來看,低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略并無助于提高中小企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量水平以及隨后的行業(yè)研發(fā)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,對(duì)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌的價(jià)值提升也沒有太大的益處。管理會(huì)計(jì)成本降低的管理模式跟公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃不一致。

        二、完善管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)應(yīng)用的建議

        (一)改善中小企業(yè)制度,使決策者重視管理會(huì)計(jì)部門。作為企業(yè)管理的重要組成部分,管理會(huì)計(jì)是從各個(gè)管理部門和其他部門上傳和發(fā)布企業(yè)信息,并將企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)報(bào)告清晰的呈現(xiàn)于企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人,以便其更好地了解報(bào)告的信息和目的。使其管理決策和業(yè)務(wù)規(guī)劃使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

        (二)提高管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。由于我國(guó)的會(huì)計(jì)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低,職業(yè)道德缺乏,會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)情況可信度不高或信息量不足。這些因素都導(dǎo)致公司管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用和推廣難以順利進(jìn)行,繼而使企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理舉步維艱。其四,在中小企業(yè)的發(fā)展中,缺乏專門的機(jī)構(gòu)和部門來進(jìn)行管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),使管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)混淆不清。這些會(huì)計(jì)師部門承擔(dān)著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)企業(yè)開支、收入、利潤(rùn)功用的同時(shí)還管理著企業(yè)信息監(jiān)測(cè)等管理會(huì)計(jì)的多項(xiàng)任務(wù),導(dǎo)致專業(yè)人員不足,嚴(yán)重影響管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中做微觀決策的進(jìn)一步推廣和應(yīng)用。公司形勢(shì)和長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的思考和實(shí)施也在一定程度上削弱了管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)做決策的功能,嚴(yán)重打破了兩個(gè)部門發(fā)展的平衡。會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)對(duì)企業(yè)管理中的使用有直接影響。因此,管理會(huì)計(jì)師必須具有較高的整體素質(zhì)來推進(jìn)中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。首先,要強(qiáng)調(diào)高校管理會(huì)計(jì)教育,理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)有機(jī)結(jié)合,選出才華橫溢的人才。其次,應(yīng)建立完整的會(huì)計(jì)師資格審查制度,使會(huì)計(jì)師的任職資格和選擇能夠科學(xué)正規(guī)化,以此來促進(jìn)中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)的使用和發(fā)展。

        (三)建立專門的組織機(jī)構(gòu)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的進(jìn)一步加快,中國(guó)企業(yè)的發(fā)展應(yīng)從國(guó)家的實(shí)際出發(fā),批判性地研究西方企業(yè)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立中國(guó)自己的管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)以及管理會(huì)計(jì)師資格。建立管理會(huì)計(jì)制度,構(gòu)建管理會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)體系,加強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)交流,促進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的使用和發(fā)展。必須深刻認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的重要性,徹底改善我國(guó)中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用不當(dāng),并將更復(fù)雜的新理論成果將迅速投入生產(chǎn)實(shí)踐,以促進(jìn)更好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。特別是對(duì)中小企業(yè)而言,建立適合自身發(fā)展的管理會(huì)計(jì)組織更為重要,這也為中小企業(yè)在管理會(huì)計(jì)方面的應(yīng)用和發(fā)展起到非常良好的推進(jìn)作用。

        三、結(jié)語

        管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要應(yīng)用型部門,這個(gè)職位已在西方發(fā)達(dá)國(guó)家得到廣泛應(yīng)用。但是像在中國(guó)這種發(fā)展中國(guó)家,管理會(huì)計(jì)僅在一定程度上適用于大型企業(yè)。因此推動(dòng)中國(guó)中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)的推廣和應(yīng)用非常重要。通過提高中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理會(huì)計(jì)意識(shí),建立相關(guān)專業(yè)組織,推進(jìn)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用,加快管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)監(jiān)督,防止會(huì)計(jì)信息失真等,都在進(jìn)一步提升和強(qiáng)化中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張麗.淺談管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)中的應(yīng)用[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2019 (09): 139-140.

        [2]盧明蕾.淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型存在的問題及對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng),2019 (07): 141-142.

        [3]陳亞瓊.中小企業(yè)預(yù)算管理實(shí)施ERP信息化研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019 (06): 42+44.

        [4]孫丹琳.管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)發(fā)展應(yīng)用的思考[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2018 (12): 36-37.

        [5]劉慧.管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)中的運(yùn)用現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J].企業(yè)改革與管理,2018 (24): 176-177.

        猜你喜歡
        管理會(huì)計(jì)企業(yè)管理中小企業(yè)
        新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)管理的有效途徑分析
        液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
        實(shí)務(wù)工作中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效結(jié)合的途徑研究
        我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問題及措施分析
        淺談中國(guó)制造2025與管理會(huì)計(jì)改革
        商(2016年27期)2016-10-17 05:44:38
        淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
        商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
        突發(fā)事件基本類型及其對(duì)管理的意義
        今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:31:27
        網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
        企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對(duì)策
        小額貸款助力我國(guó)中小企業(yè)融資
        无码少妇精品一区二区免费动态| 在线视频播放观看免费| 亚洲欲色欲香天天综合网| 成人精品免费av不卡在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 国产av无码专区亚洲精品| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 老色鬼永久精品网站| 精品黄色一区二区三区| 国产高清人肉av在线一区二区| 成人a级视频在线播放| 在线永久免费观看黄网站| 在线观看国产精品91| 国产丝袜美腿一区二区三区| 国产激情一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 午夜精品久久久久久毛片| 国产成人国产在线观看入口| 久久久精品亚洲懂色av| 国产精品国产三级国产专播下 | a级毛片成人网站免费看 | 精品人妻久久一区二区三区| 中文字幕在线精品视频入口一区 | 亚洲国产精品500在线观看| 成a人片亚洲日本久久| 亚洲av乱码二区三区涩涩屋 | 天天躁日日躁狠狠躁一区| 精品黄色一区二区三区| 一边做一边说国语对白| 亚洲色大成网站www永久一区| 国产强伦姧在线观看| 久久伊人亚洲精品视频| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 国产在线91观看免费观看| 精品黄色一区二区三区| 一本久道综合色婷婷五月| 国语对白嫖老妇胖老太| 国产偷国产偷亚洲欧美高清| 中文字幕一区二区三区6| 人妻丰满熟av无码区hd| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看|