摘要：在現(xiàn)代信息數(shù)據(jù)時(shí)代的研究背景下，我國(guó)企業(yè)逐漸朝著互聯(lián)網(wǎng)的方向上拓展，繼而催生了一大批以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系。這對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作帶來了相應(yīng)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。由于管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用領(lǐng)域逐漸增多，再加上面對(duì)數(shù)據(jù)時(shí)代浪潮下，企業(yè)要想在現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代占據(jù)經(jīng)濟(jì)地位，就必須改善企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作模式，以盡快適應(yīng)數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求。為此，本文依據(jù)企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)作為入手點(diǎn)，分析了企業(yè)管理會(huì)計(jì)重要性，論述了大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的問題與挑戰(zhàn)，闡述了企業(yè)會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展策略，為企業(yè)的發(fā)展提供借鑒價(jià)值。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè)會(huì)計(jì);挑戰(zhàn);策略

現(xiàn)階段，在社會(huì)主義體制下各種經(jīng)濟(jì)體系，企業(yè)要想在日益變化的經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)核心地位，就必須從根本上人手，如管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，使其滿足現(xiàn)代化時(shí)代的發(fā)展要求。由于管理會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)管理中尤為重要的組成部分：一方面，管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展方向，出謀劃策;另一方面，建立健全企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系，可以提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。特別是在信息化數(shù)據(jù)的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨著嚴(yán)峻的機(jī)遇和考驗(yàn)。為此，企業(yè)需要樹立大數(shù)據(jù)管理意識(shí)，建立健全信息安全保障體制，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，從而在當(dāng)今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定地位。

一、針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要性分析

自全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展以來，世界將進(jìn)入數(shù)據(jù)時(shí)代。數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展是現(xiàn)階段最為常見的一種發(fā)展模式。大數(shù)據(jù)是指數(shù)據(jù)量超過當(dāng)前階段主流軟件工具時(shí)，能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照一系列的流程處理相應(yīng)的信息資訊，這也就為企業(yè)的發(fā)展提供便利，進(jìn)而擴(kuò)大了企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。目前，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展態(tài)勢(shì)下，企業(yè)擁有大數(shù)據(jù)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面的特點(diǎn)。

（一）在數(shù)據(jù)規(guī)模方面的特點(diǎn)分析

由于大數(shù)據(jù)在收集基層信息方面展現(xiàn)出卓越的功能，在進(jìn)行計(jì)算時(shí)通常使用十萬兆進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)算，這說明需要計(jì)算的數(shù)據(jù)量規(guī)模較大，并在規(guī)定的范圍內(nèi)能夠快速地完成數(shù)據(jù)計(jì)算。

（二）在數(shù)據(jù)計(jì)算種類方面的特點(diǎn)分析

由于大數(shù)據(jù)所計(jì)算的數(shù)據(jù)類型多種多樣，比如信息數(shù)據(jù)、文字?jǐn)?shù)據(jù)、音頻數(shù)據(jù)、圖片數(shù)據(jù)等，這些數(shù)據(jù)都作為大數(shù)據(jù)中的一部分而呈現(xiàn)出來。

（三）在數(shù)據(jù)價(jià)值密度方面的特點(diǎn)分析

因?yàn)榇髷?shù)據(jù)包含的數(shù)據(jù)規(guī)模較大，接收的信息較多，但是面對(duì)海量的數(shù)據(jù)信息資源，僅僅存在少量的價(jià)值信息，對(duì)企業(yè)來說比較重要。這說明企業(yè)要從海量信息資源中找尋一小部分?jǐn)?shù)據(jù)，這便給數(shù)據(jù)處理造成了一定的研究困難。除此之外，大數(shù)據(jù)信息具有一定的時(shí)效性。信息數(shù)據(jù)在特定的時(shí)間內(nèi)才能發(fā)揮特定的作用。為此，必須依據(jù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析。

在現(xiàn)代數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展態(tài)勢(shì)下，企業(yè)要想借助大數(shù)據(jù)發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)體系，就需要實(shí)施管理會(huì)計(jì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化管理。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中占據(jù)重要的地位，其主要的研究作用包括以下幾個(gè)方面，簡(jiǎn)要分析如下。

一是企業(yè)的管理會(huì)計(jì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)在未來的發(fā)展做出規(guī)劃，進(jìn)而利用規(guī)劃理念，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)性研究戰(zhàn)略。在現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展浪潮下，移動(dòng)端已經(jīng)成為一種新的趨勢(shì)。手機(jī)端、客戶端等方式已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｊ褂玫闹饕绞?。同時(shí)，人們?cè)谌粘Ｉ暇W(wǎng)中產(chǎn)生了較大的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)將會(huì)對(duì)企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)和推廣具有重要的研究意義。為此，利用企業(yè)管理會(huì)計(jì)能夠快速對(duì)用戶的數(shù)據(jù)做出分析，判斷消費(fèi)者的消費(fèi)經(jīng)濟(jì)取向，利用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)更為精準(zhǔn)的匹配，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)方向提供理論依據(jù)，進(jìn)一步提高企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的地位。

二是企業(yè)的管理會(huì)計(jì)能夠通過利用自身的信息分析技術(shù)，改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。伴隨著大數(shù)據(jù)研究背景下，隨之出現(xiàn)的是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，該技術(shù)的出現(xiàn)能夠使財(cái)務(wù)管理人員快速準(zhǔn)確分析消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向，并將消費(fèi)者的消費(fèi)行為作為產(chǎn)品研發(fā)依據(jù)，從而提供更加匹配的后續(xù)產(chǎn)品服務(wù)。除此之外，企業(yè)管理會(huì)計(jì)可以借助大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，應(yīng)用于企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)階段，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)方向提供理論依據(jù)，進(jìn)而實(shí)時(shí)調(diào)節(jié)產(chǎn)品營(yíng)銷策略。唯有如此，才能快速的提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，改善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)局面。

總而言之，企業(yè)管理會(huì)計(jì)可以充分借助現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)，并依據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展制定更加翔實(shí)的管理計(jì)劃。在現(xiàn)代化時(shí)代的發(fā)展背景下，誰若掌握了數(shù)據(jù)資源，便掌握了整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。這說明在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易戰(zhàn)下數(shù)據(jù)資源的重要性。在數(shù)據(jù)時(shí)代信息數(shù)據(jù)爆炸，將會(huì)給企業(yè)管理會(huì)計(jì)掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來相應(yīng)的便利，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)價(jià)值，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的相應(yīng)挑戰(zhàn)分析

（一）在管理會(huì)計(jì)定位方向上的挑戰(zhàn)分析

基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷完善，使大數(shù)據(jù)分析技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。現(xiàn)階段，大部分企業(yè)已經(jīng)從思想上認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以為企業(yè)管理以及企業(yè)管理會(huì)計(jì)帶來相應(yīng)的便利。但是這些便利具體展現(xiàn)在企業(yè)的哪個(gè)方面，對(duì)于該點(diǎn)的研究少。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的定位不清晰。特別是一些中小型企業(yè)利用大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)，在實(shí)際開展財(cái)務(wù)工作中還存在著較大的弊端，無法運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來實(shí)時(shí)分析企業(yè)的發(fā)展方向，限制了對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，僅僅停留在表面并沒有展開深入的探究，無法展現(xiàn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要性。除此之外，大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平提出了更高層次的要求。這對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)的資金投入有了新的要求?；谠擖c(diǎn)企業(yè)可能會(huì)為了維護(hù)企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)成本，而放棄構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，這也會(huì)影響管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的發(fā)展。

（二）在大數(shù)據(jù)處理技術(shù)方向上的挑戰(zhàn)分析

大數(shù)據(jù)處理技術(shù)作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的常規(guī)技術(shù)。合理運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來顯著的影響力。由于大數(shù)據(jù)技術(shù)具備數(shù)據(jù)龐大，而且數(shù)據(jù)類型多種多樣的特點(diǎn)。所以，在應(yīng)用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的基本需求，這便應(yīng)用更加專業(yè)的大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，但是我國(guó)對(duì)于大數(shù)據(jù)處理技術(shù)領(lǐng)域中的研究還處于相應(yīng)的基礎(chǔ)階段。數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)僅僅局限于處理結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。目前大數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)主要涵蓋以下兩個(gè)方面：一方面，處理結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)主要涉及一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息以及企業(yè)和客戶之間對(duì)接的一些信息，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有直接關(guān)系;另一方面，處理非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)主要包含圖片數(shù)據(jù)、音頻數(shù)據(jù)、視頻數(shù)據(jù)等。這些數(shù)據(jù)較多，但對(duì)企業(yè)有用的部分卻較少，這需要企業(yè)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)海量的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行充分的挖掘，以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。總之，在處理結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)時(shí)還存在弊端，缺少較為先進(jìn)的研究技術(shù)。

（三）在發(fā)展水平方面的挑戰(zhàn)分析

管理會(huì)計(jì)是由西方國(guó)家最先提出，經(jīng)過逐漸的演變，后來才傳人我國(guó)。這說明管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的研究歷史較短，多數(shù)的研究理論都是借鑒西方國(guó)家的研究經(jīng)驗(yàn)，并依據(jù)我國(guó)的基本國(guó)情，不斷地完善管理會(huì)計(jì)。但是管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和時(shí)代的發(fā)展速度存在差異，嚴(yán)重限制了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展水平，已經(jīng)無法跟上時(shí)代發(fā)展的速度。企業(yè)管理會(huì)計(jì)要想在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)，還需要經(jīng)過很長(zhǎng)的一段適配時(shí)間。現(xiàn)階段，大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展背景下，將會(huì)對(duì)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)帶來嚴(yán)重的沖擊，同時(shí)也帶給管理會(huì)計(jì)提供了新的機(jī)遇。

三、針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展策略分析

（一）從思想上建立企業(yè)的大數(shù)據(jù)意識(shí)

大部分企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)，往往停留在過去的決策模式。部分企業(yè)的管理人員往往憑借自身的感覺，制定企業(yè)發(fā)展方向。這種決策的研究思路更多集中于中小型企業(yè)，對(duì)企業(yè)發(fā)展管理會(huì)計(jì)帶來相應(yīng)的限制，同時(shí)管理會(huì)計(jì)也無法為企業(yè)的發(fā)展方向提供研究依據(jù)。為此，企業(yè)需要從思想上建立大數(shù)據(jù)意識(shí)，積極認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。與此同時(shí)，企業(yè)的管理人員需要定期開展大數(shù)據(jù)技術(shù)培訓(xùn)會(huì)，繼而讓企業(yè)員工意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的先進(jìn)性。對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)技術(shù)培養(yǎng)，提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平，以便適應(yīng)對(duì)代的發(fā)展需求，提高企業(yè)會(huì)計(jì)的工作效率。除此之外，企業(yè)可以利用線上線下相結(jié)合的模式。線上模式主要采用網(wǎng)絡(luò)公開課、慕課等方式，組織員工按照個(gè)人時(shí)間實(shí)現(xiàn)自由的學(xué)習(xí)。這保證了企業(yè)員工可以按照個(gè)人的時(shí)間規(guī)劃開展自主性學(xué)習(xí)。

（二）建立健全企業(yè)信息安全保障性措施

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷完善，出現(xiàn)了信息安全問題。信息安全問題是現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展過程中需要考慮的主要問題。大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持和信任都將依賴于信息安全。如果信息安全一旦出現(xiàn)問題，則大大降低大數(shù)據(jù)的信任程度。為此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展階段，要想努力改善管理會(huì)計(jì)的應(yīng)有效果，必須保證信息安全。企業(yè)可以建立健全信息安全保障制度。但是僅僅在企業(yè)內(nèi)部建立信息安全保障制度，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的。在國(guó)家層次上，需要提出行之有效的信息安全保護(hù)手冊(cè)，以制定更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩Ｕ戏芍贫龋?duì)泄露信息人員加大懲處力度，從而為大數(shù)據(jù)信息安全提供安全保障。在企業(yè)的發(fā)展層次上來說，企業(yè)需要預(yù)先制定完善的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，從而選擇更為安全的云存儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)商，同時(shí)建立企業(yè)的加密系統(tǒng)，保障企業(yè)的信息安全。

（三）提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平

由于大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)提出了更高層次的要求。這不僅要求企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才具備互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)等。除此之外，企業(yè)需要對(duì)管理會(huì)計(jì)人員開展定期的教育培訓(xùn)，提高管理會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)更為復(fù)雜的數(shù)據(jù)價(jià)值分析，為企業(yè)的發(fā)展方向指明道路。與此同時(shí)，企業(yè)在人才招聘和引入方面，需要積極吸收專業(yè)性較強(qiáng)的管理會(huì)計(jì)入員，提高整體管理會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展模式。除此之外，企業(yè)需要設(shè)立激勵(lì)措施，提高會(huì)計(jì)工作人員的工作積極性。

四、總結(jié)

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展背景下，企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)核心地位，就必須借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，改善企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作能力，將管理會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)變?yōu)榘l(fā)展機(jī)遇，并采取相應(yīng)的研究策略，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉鮮.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策[J].中國(guó)商論，2019，782（7）：36-37.

[2]劉歡.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的影響分析及對(duì)策探討[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（下旬刊），2019（1）：193.

[3]林萬達(dá).大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的影響及應(yīng)對(duì)策略[J].現(xiàn)代商業(yè)，2019，529（12）：145-146.

[4]施林強(qiáng).大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)[J].當(dāng)代會(huì)計(jì)，2019（3）.

作者簡(jiǎn)介：

謝乃承，廣西財(cái)政高等?？茖W(xué)校，研究方向：企業(yè)單位會(huì)計(jì)研究，廣西南寧。