文/趙 筠 夏 鳴 盧 奇 《中歐商業(yè)評論》

移—動視聘：小荷才露尖尖角2015年第二季度中歐-歐孚移動招聘指數報告

文/趙 筠 夏 鳴 盧 奇 《中歐商業(yè)評論》

白領和藍領求職者成為移動招聘用戶主力軍，民營企業(yè)使用移動招聘比例最大。

據eMarketer智能手機市場趨勢報告，中國2014年智能手機用戶數量突破5億，預期2018年將達到7億。基于智能手機的移動招聘可隨時接收職位推薦和簡歷投遞反饋，無需登錄電腦網頁即可查詢最新招聘動態(tài)。移動終端還可使用定位功能，幫助求職者優(yōu)先查看附近工作機會，這些優(yōu)點吸引著越來越多的求職者選擇通過移動終端進行求職活動。

西南地區(qū)企業(yè)移動招聘增幅強勁

企業(yè)招聘需求與地區(qū)經濟發(fā)展狀況密切相關，京滬地區(qū)仍是采用移動招聘最活躍的地區(qū)。西南地區(qū)總量仍然偏低，但增長勢頭強勁，環(huán)比增長率達到16.53%，位居四地區(qū)之首（圖1）。

長三角、京津地區(qū)企業(yè)對移動招聘接受程度和需求明顯高于珠三角以及西南地區(qū)。京津地區(qū)最高，為34.70%，西南地區(qū)最低，僅為14.10%。但西南地區(qū)隨著經濟、產業(yè)等快速發(fā)展，企業(yè)對移動招聘接受程度和需求呈現快速增長，環(huán)比增長最高，為16.53%。

圖1 企業(yè)移動終端招聘需求地域分布及環(huán)比增長情況

互聯網、金融行業(yè)移動招聘需求居前

由圖2所示，從不同行業(yè)來看，各行業(yè)企業(yè)對移動招聘應用程度和需求存在較大差異。互聯網、金融、文化創(chuàng)意行業(yè)通過移動招聘平臺發(fā)布職位需求信息位列前三；伴隨著電子商務的快速發(fā)展，物流快遞行業(yè)對各層級人員的需求飛速上升，同時物流快遞行業(yè)員工流動率高等屬性，物流快遞行業(yè)企業(yè)更傾向于采用高效、快捷的移動平臺進行招聘、遴選合適的人才。從環(huán)比增長情況來看，本季度各行業(yè)移動招聘應用和需求程度均出現不同幅度的上升，其中航空、金融、醫(yī)藥行業(yè)的增長幅度最大，分別為21.74%、12.82%、7.69%，位居前三。