沈紅

摘要：伴隨近幾年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，各行業(yè)在此環(huán)境下均得以快速發(fā)展。與此同時(shí)，新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的財(cái)務(wù)審計(jì)工作也面臨眾多挑戰(zhàn)。為對(duì)新時(shí)期財(cái)務(wù)審計(jì)工作中所產(chǎn)生的問(wèn)題予以解決及推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)體系的進(jìn)一步健全，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由此產(chǎn)生。因此，本文圍繞新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)方法展開(kāi)探究，并提出幾點(diǎn)建議，望借此推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期、健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;企業(yè)財(cái)務(wù);審計(jì)

企業(yè)展開(kāi)財(cái)務(wù)審計(jì)工作可有效提升管理工作效率，對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能存在的貪污腐敗現(xiàn)象形成有效遏制，為推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部廉政作風(fēng)建設(shè)的重要手段。實(shí)際上，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下遭遇新挑戰(zhàn)，因此，審計(jì)人員需不斷提升自身綜合素質(zhì)，并做好審計(jì)前實(shí)地走訪工作，此類財(cái)務(wù)審計(jì)方法的制定針對(duì)保障企業(yè)健康穩(wěn)定運(yùn)行而言具備重要意義。

一、新會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則現(xiàn)實(shí)意義

財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中起到重要作用，借助財(cái)務(wù)審計(jì)可提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平外，還可監(jiān)督企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。財(cái)務(wù)審計(jì)，可對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)賬目予以審查，對(duì)企業(yè)賬目的效力、合法性予以明確，若企業(yè)中管理人員存在貪污受賄及腐敗等現(xiàn)象，借助財(cái)務(wù)審計(jì)則可得以揭示。一旦企業(yè)中產(chǎn)生徇私舞弊等重大錯(cuò)誤，則可通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并加以處理，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合法性、真實(shí)性予以保障，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量及高效發(fā)展提供科學(xué)建議。除此之外，伴隨經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)全球化發(fā)展趨勢(shì)日漸突顯，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，針對(duì)公允性也提出更高要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出同現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)，此背景下，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性也提出更為嚴(yán)格的要求，促使企業(yè)會(huì)計(jì)向國(guó)際化市場(chǎng)規(guī)則貼近，有助于企業(yè)所開(kāi)展的交易活動(dòng)、資產(chǎn)活動(dòng)等可同國(guó)際市場(chǎng)需求相適應(yīng)，且信息準(zhǔn)確性得以提升?；谥袊?guó)國(guó)情較為特殊，部分社會(huì)法律尚待完善，加之社會(huì)環(huán)境較為復(fù)雜，部分企業(yè)為獲取更高經(jīng)濟(jì)效益，甚至觸碰法律邊界，展開(kāi)灰色操作，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在此形勢(shì)下對(duì)企業(yè)提出更高要求，如要求企業(yè)財(cái)務(wù)信息需準(zhǔn)確、真實(shí)，并可對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段運(yùn)行情況予以客觀反映。

二、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)方法

（一）提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)

首先審計(jì)人員應(yīng)提升自身專業(yè)能力。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，審計(jì)人員熟練掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，日常工作中應(yīng)嚴(yán)格遵循職業(yè)規(guī)范，確保所執(zhí)行每項(xiàng)工作任務(wù)均符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。此外，審計(jì)人員還應(yīng)對(duì)自身提出嚴(yán)格要求，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力，并不斷提高自身思想道德水平。審計(jì)人員應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)理念，通過(guò)書籍閱讀及繼續(xù)教育等方式不斷提高自身專業(yè)水平，反復(fù)研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，提高自身風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，可結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定針對(duì)性規(guī)劃。其次，企業(yè)應(yīng)加大審計(jì)人員培訓(xùn)力度。企業(yè)應(yīng)組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)最新出臺(tái)的行業(yè)法規(guī)，并對(duì)行業(yè)內(nèi)前沿動(dòng)態(tài)予以了解，組織審計(jì)人員對(duì)新條件下的工作方式予以學(xué)習(xí)并掌握，不斷提高人員專業(yè)水平。同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)更新工作知識(shí)體系，促使審計(jì)人員可對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況予以了解，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管。此外，企業(yè)應(yīng)結(jié)合國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定、行業(yè)法律法規(guī)等制定內(nèi)部審計(jì)制度，借此也可不斷完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系。

（二）做好審計(jì)前實(shí)地走訪工作

審計(jì)工作展開(kāi)前應(yīng)做好調(diào)查工作，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)情況、生產(chǎn)情況、財(cái)務(wù)情況及組織結(jié)構(gòu)等行初步調(diào)查，對(duì)企業(yè)相關(guān)資料予以檢查，對(duì)企業(yè)基本情況予以掌握，有助于審計(jì)人員對(duì)審計(jì)企業(yè)潛在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加以規(guī)避。傳統(tǒng)審計(jì)工作中，審計(jì)人員僅審計(jì)相關(guān)函證、會(huì)計(jì)記錄等資料，此審計(jì)方式中存在作假風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)人員可能會(huì)被造假數(shù)據(jù)蒙騙，而函證也可能存在財(cái)務(wù)人員同企業(yè)串通后不核對(duì)直接蓋章現(xiàn)象，可能存在舞弊現(xiàn)象。而新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下要求企業(yè)所開(kāi)展的審計(jì)工作需實(shí)地走訪，實(shí)地審查企業(yè)的貨幣資金及有形資產(chǎn)等情況，并抽取調(diào)查企業(yè)普通工作人員、內(nèi)部管理人員。借助實(shí)地走訪發(fā)現(xiàn)企業(yè)中是否存在貪污舞弊等現(xiàn)象，同時(shí)，經(jīng)實(shí)地走訪還可對(duì)企業(yè)生產(chǎn)情況等企業(yè)基本運(yùn)行情況予以了解，對(duì)審計(jì)工作真實(shí)性加以保障。除此之外，還應(yīng)注重審計(jì)重點(diǎn)的改變。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作所注重的是實(shí)質(zhì)而并非為形式，因此，審計(jì)工作中應(yīng)注重實(shí)際財(cái)務(wù)狀態(tài)的審計(jì)，而并非形式上的債務(wù)重組及資金流向等現(xiàn)象，如審查資金流向時(shí)，不可僅審查企業(yè)財(cái)務(wù)賬戶，還應(yīng)核查企業(yè)管理人員的個(gè)人資金流向。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，針對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下產(chǎn)生的一系列財(cái)務(wù)資金計(jì)算轉(zhuǎn)變，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作需予以改革，方可同新形勢(shì)下的發(fā)展需求相適應(yīng)，并對(duì)高速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)所提出的需求予以滿足。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的審計(jì)工作可針對(duì)企業(yè)內(nèi)所存在的錯(cuò)誤漏洞提出糾正意見(jiàn)，遏制企業(yè)內(nèi)部的徇私舞弊現(xiàn)象，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率、管理水平，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。

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